Главная страница

Психология операционная Синергия. психология организационная Синергия. А. Н. Леонтьев П. П. Блонский


Скачать 18.02 Kb.
НазваниеА. Н. Леонтьев П. П. Блонский
АнкорПсихология операционная Синергия
Дата15.09.2022
Размер18.02 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлапсихология организационная Синергия.docx
ТипДокументы
#679402

Организационная психология Синергия

Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины»

А. Шопенгауэр +

Ф. Ницше

Р. Декарт

Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие …

официального руководителя группы

как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы +

как минимум одной общей цели у всех членов группы

Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…»

устраиваю +

собираю

распределяю

участвую

Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог …

Ф. Герцберг +

Д. Аткинсон

А. Маслоу

Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался …

Л.С. Выготский

А.Н. Леонтьев

П.П. Блонский +

Б.Ф. Ломов

В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и …

мобильностью

продуктивностью

инновационностью+

Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и …

линейно-функциональную +

функционально-матричную

линейно-множественную

Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и …

подведение итогов проделанной по плану работы

корректирование отклонений от плана или норматива +

выявление слабых звеньев фактической деятельности

… организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

Линейно-функциональная

Линейная

Дивизиональная +

Множественная

При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями

множественной

дивизиональной

матричной +

линейной

Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…»

объединяю

двигаю +

направляю

Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал …

В. Мясищев

С. Шварц +

Л. Выготский

А. Лазурский

Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с …

1974 г. +

1955 г.

1983 г.

1934

В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и …

демократический +

авторитарный

органический

Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена …

аэрокосмическими фирмами

на предприятии «Дженерал Моторс» +

на предприятии «Байер»

Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и …

штрафы

контроль

премиальные

консультации+

Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является …

Л. Гилберт

В. Мур

С. Кертис +

Ф. Тейлор

В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и …

аформальную

межличностную

внеформальную+

Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль

текущий

опережающий

промежуточный +

результирующий

Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится …

система оценки качества работы сотрудников +

воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации

канал обратной связи

блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости

Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…»

неприязнь

столкновение +

удар

противостояние

… – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу)

Мотивация+

Модель координирующего руководства разработал …

Ф. Фидлер

Дж. Эйдер +

Р. Лайкерт

Т. Митчел

Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства»

Г. Мюнстерберга +

В. Вундта

Э. Мэйо

У.Д. Скотта

Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов: Тип ответа: Сопоставление

Технологическая подсистема E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации+

Формальная подсистема F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации +

Неформальная подсистема G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера+

Внеформальная подсистема H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами+


написать администратору сайта