Кулешов Курсовая новый. А нализ форм и систем оплаты труда на предприятии
Скачать 0.86 Mb.
|
Как видно по данным таблицы 2.4, планом намечалось улучшить использование рабочего времени. Каждый член трудового коллектива в 2020 г. должен был отработать 241 рабочий день вместо 239,2 за прошлый год. Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению прогулов, простоев и заболеваний. Число неявок в 2020 г. предполагалось снизить на 18,5%, а снижение составило 28%. По данным баланса рабочего времени видно, что неявки на работу возросли против плана на 2,8 дня. Это увеличение вызвано: - превышением плановой величины ежегодных отпусков +2 дня - болезнями + 0,4 дня - сокращением прогулов +0,2 Итого увеличение + 2,6 дня. Из всех целодневных потерь рабочего времени особое внимание уделяется потерям рабочего времени в результате прогулов. В 2020 г. предприятие уволило 10 человек за нарушение трудовой дисциплины. Проводились мероприятия по сокращению прогулов, выяснялись причины невыходов на работу и других нарушений. Проведем анализ динамики производительности труда с оценкой выполнения плана. Для этого анализа данные сведем в следующую таблицу 2.5. Таблица 2.5 - Показатели производительности труда на предприятии ООО»ВКМ-Сталь»
Проанализировав производительность труда в ООО «ВКМ-Сталь», мы выявили следующее: - среднегодовая выработка одного работника увеличилась за исследуемый период 2018-2020 гг. на 77%, что в абсолютном выражении составило 113109,81 руб.; - выработка одного рабочего увеличилась за данный период на 72%, что в абсолютном выражении составило 137785,3 руб.; - по сравнению с 2018 г. увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего в 2020 г. на 72% и соответственно на 71%, что в абсолютном выражении это составило 584,3 руб. и 72,51 руб. На отклонения выработки повлияли следующие факторы: доля рабочих, отработанные дни одним рабочим в году, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Вышеприведенные данные свидетельствуют о том, что на предприятии в целом наблюдается рост производительности труда. Это происходит из-за увеличения доли рабочих на предприятии в 2020 году, увеличения средней продолжительности рабочего дня, а также благодаря внедрению в производство современных новых технологий, отвечающим европейским стандартам. Это влечет за собой одновременный рост объема выполняемых работ, поэтому тенденция увеличения выработки является благоприятной и свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов на предприятии. |