Экзамен1. Аэрозоль с диамет ром твердых частиц от 0,1 мм и ниже. Добыча полезных ископаемых приводит к образованию большого количества пыли, особенно при ме
Скачать 379.5 Kb.
|
4. Локомотивная откаткаЛокомотивную откатку организуют в горизонтальных горных выработках с углом наклона не более 5%о. Откатку локомотивами в горных выработках с уклоном до 5%о проводят в порядке, утвержденном руководителем угледобывающей организации. Допускается совмещение локомотивной откатки в горных выработках, оборудованных конвейерным транспортом для обслуживания и ремонта конвейеров и горных выработок при условии их раздельной работы. Локомотив во время движения должен находиться в голове состава. Нахождение локомотива в хвосте состава разрешается только при маневровых операциях, выполняемых на участке протяженностью не более 300 м при скорости движения не более 2 м/с. Заталкивание составов вагонеток к забою при проведении однопутных подготовительных горных выработок разрешается на расстояние не более 400 м. Запрещаются движение своим ходом аккумуляторных электровозов, не имеющих крыши над кабиной, и их буксировка с машинистом в кабине на участках рельсового пути под контактным проводом, находящимся под электрическим напряжением. Запрещается эксплуатация локомотивов при: нарушении взрывобезопасности оборудования на локомотивах; снятой крышке батарейного ящика аккумуляторного электровоза или неисправном ее блокировочном устройстве; неисправности электрооборудования, блокировочных устройств и средств защиты, скоростемеров; неисправных или неотрегулированных тормозах; неисправности песочниц или отсутствии песка в них; неисправности сцепных устройств; неисправности буферов; изношенных более чем на 2/3 толщины колодках и прокате бандажей более 10 мм; несветящихся или неисправных фарах; неисправности сигнальных устройств. Управление локомотивом должен выполнять машинист, находящийся в кабине локомотива. Запрещено передавать управление локомотивом другому лицу и выполнять ручные операции по сцепке и расцепке локомотива с составом из кабины. Ежегодно проводят технический осмотр локомотивов в соответствии с положением, разработанным в угледобывающей организации. 5. Страхование Работодатель (страхователь) обязан: 1 – застраховать всех нанимаемых лиц в десятидневный срок по заключении контракта (трудового договора); 2 – начислять и перечислять страховщику (фонду социального страхования) страховые взносы и вести их учет; 3 – исполнять решения страховщика о страховых выплатах; обес- печить меры по предотвращению наступления страховых случаев; 4 – расследовать страховые (несчастные случаи и профзаболева- ния) случаи; 5 – сообщать в течение суток страховщику о страховых случаях; 6 – оформлять и предоставлять страховщику документы для оформления обеспечения по страхованию; 7 – направлять застрахованного на медико-социальную эксперти- зу с предоставлением необходимых материалов по характеру и услови- ям труда пострадавшего; 8 – предоставлять застрахованному заверенные копии документов для обеспечения по страхованию. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью ра- ботника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (кон- тракту) устанавливается ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболева- ний» путем предоставления застрахованному обеспечения по страхова- нию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и про- фессиональную реабилитацию. Обязательному социальному страхова- нию подлежат: физические лица, выполняющие работу по заключенно- му со страхователем контракту; лица, выполняющие работу на основа- нии гражданско-правового договора. Возмещение морального вреда осуществляется причинителем вреда. Билет6 1. Рудничные пожары Пожаром обычно считается неконтролируемый процесс горения, причиняющий материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства. Рудничными называют пожары, возникшие непосредственно в горных выработках (подземных и откры- тых) и массиве полезного ископаемого, а также на поверхности (над- шахтных зданиях, складах полезного ископаемого и т.д.), если сущест- вует опасность попадания огня или продуктов горения в горные выра- ботки. Пожары составляют большую часть всех видов аварий, происхо- дящих на угольных шахтах. Рудничные пожары ведут к огромному экономическому ущербу, обусловленному потерей дорогостоящей угледобывающей техники, подготовленных к выемке запасов угля, горных выработок. Большие за- траты приходятся на работы по изоляции, локализации и тушению по- жаров, а также на восстановление горных выработок после ликвидации аварии. Так, затраты на ликвидацию рудничных пожаров составляют около 90% от затрат, необходимых на ликвидацию всех видов аварий на угольных шахтах. 3. Сварочные и газопламенные работы в подземных выработках должны производиться с разрешения механика участка на основании графика проведения сварочных работ, составленного главным механиком шахты на декаду, утвержденного главным инженером, и в присутствии лица технического надзора. Работы, не предусмотренные графиком, могут производиться только по письменному разрешению главного механика шахты. После окончания сварочных и газопламенных работ место сварки и резки должно находиться под наблюдением лица технического надзора или специально выделенного и проинструктированного лица не менее двух часов. Производство сварочных и газопламенных работ в вертикальных и наклонных выработках, вентиляционных ходках шахт и шурфах, подающих свежий воздух, в каждом отдельном случае может производиться только с разрешения главного инженера шахты, записанного в книге распоряжений по шахте. На основании этого распоряжения главный механик шахты выдает письменный наряд на выполнение работ с указанием места, времени, характера и объема сварочных или газопламенных работ, а также необходимых мер предосторожности. При производстве этих работ обязательно присутствие респираторщика ВГСЧ. Место сварки и резки после окончания работы должно находиться под наблюдением специально выделенного лица и респираторщика ВГСЧ не менее двух часов. К ведению сварочных работ в горных выработках и надшахтных зданиях допускаются только сварщики, имеющие удостоверения на право производства сварочных работ в шахтах и прошедшие специальный инструктаж по технике безопасности. Место сварочных работ должно находиться под наблюдением специально выделенного для этого бойца пожарной команды как во время производства работ, так и не менее 2 ч после их окончания. При невозможности обеспечить установленный нормальный вентиляционный режим при закрытых лядах люди должны быть выведены из шахты. При производстве сварочных работ в надшахтных зданиях место сварки должно иметь сплошное ограждение из металлических листов высотой не менее 1,5 м. 4. Профессиональный риск — вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Законом № 125-ФЗ случаях. А классы профессионального риска — это уровни производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившиеся по видам экономической деятельности страхователей. Все отрасли (подотрасли) экономики дифференцируются по группам в зависимости от класса профессионального риска. Классификация отраслей (подотраслей) экономики по классам профессионального риска предусматривает 22 класса профессионального риска. Класс профессионального риска для отрасли (подотрасли) экономики определяется величиной интегрального показателя профессионального риска. Интегральный показатель профессионального риска рассчитывается по формуле Ип = (Евв : Ефот) х 100, где Ип - интегральный показатель профессионального риска по отрасли (подотрасли) экономики, выраженный в процентах; Евв - сумма в возмещение вреда, начисленная в отрасли (подотрасли) экономики в истекшем календарном году; Ефот - размер фонда оплаты труда в отрасли (подотрасли) экономики, на который начислены взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в истекшем календарном году. 5. Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда; запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда; личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном ТК РФ. Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. билет7 2. Пылью называется газодисперсная система (аэрозоль) с диамет- ром твердых частиц от 0,1 мм и ниже. Добыча полезных ископаемых приводит к образованию большого количества пыли, особенно при ме- ханическом дроблении горных пород и полезного ископаемого, их взрывании, погрузке, транспортировке. Действие пыли на организм че- ловека зависит от ее химического состава, дисперсности (степени из- мельчения), концентрации в воздухе, времени пребывания человека в запыленной атмосфере, формы пылинок и их возраста. В зависимости от свойств пыль подразделяется на ядовитую (ртутная, свинцовая, марган- цевая, бериллиевая и др.) и неядовитую (угольная, породная, торфяная и др.). Действие неядовитой пыли проявляется в нарушении жизнедея- тельности верхних дыхательных путей, легких, кожи и глаз. На угольных шахтах удельное пылевыделение колеблется от 50 до 1000 г/т добытого угля, а чаще всего составляет 100–200 г/т. Борьба с пылью Существуют следующие способы борьбы с пылью на горных предприятиях. 1. Предупреждение или снижение пылеобразования. Реализация этого направления может быть обеспечена внедрением машин с круп- ным сколом угля, а также предварительным увлажнением угольного массива путем нагнетания воды в пласт через скважины, пробуренные из подготовительных выработок или очистного забоя. Предварительное увлажнение уменьшает механическую прочность горных пород, увлаж- ненные частицы соединяются между собой, быстро оседают. Повышает эффективность увлажнения пласта добавка поверхностно-активных ве- ществ (ПАВ). Снижается образование пыли и в случае использования гидроотбойки угля и пород. 2. Осаждение пыли, взвешенной в воздухе, путем орошения. Низ- конапорное орошение (давление жидкости у оросителя до 2 МПа) при- меняют в очистных и подготовительных забоях для подачи воды в зону75 разрушения массива (расход воды 10–25 л/т 3. Для борьбы с пылью используют также пену, подаваемую на поверхность, с которой выделяются мелкодисперсные частицы. 4. Концентрацию выделившейся в воздух пыли снижают путем дополнительной подачи воздуха средствами вентиляции. 5. Выделяющуюся пыль удаляют путем пылеотсоса. 6. Для предотвращения попадания пыли в организм человека ис- пользуют средства индивидуальной защиты (респираторы «Лепесток», Ф-62Ш, «Астра-2»). 4. Порядок расследования несчастных случаев на производстве В статье 229.2 ТК РФ определен порядок проведения расследова- ния несчастных случаев на производстве. При расследовании каждого несчастного случая комиссия (государственный инспектор труда, само- стоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от рабо- тодателя (его представителя) и по возможности объяснения от постра- давшего. По требованию комиссии в необходимых для проведения рассле- дования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечива- ет: 1 – выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов; 2 – фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем; 3 – предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств инди- видуальной защиты. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая. На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных Трудовым Кодексом РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчаст- ного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного слу- чая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчаст- ных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавше- го в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осу- ществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный слу- чай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если при расследовании несчастного случая с застрахованным ус- тановлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной орга- низации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных ТК РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) уста- навливает степень вины застрахованного в процентах. Случаи острого отравления или радиационного воздействия, пре- высившего установленные нормы, расследуются в порядке, устанавли- ваемом Правительством Российской Федерации. 5. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Билет8 |