Главная страница
Навигация по странице:

  • Внутриличностный конфликт

  • Сотрудничество

  • Приспособление

  • Инициатор

  • Посредничество

  • Диагностика конфликта

  • Динамика конфликта

  • Педагогический конфликт

  • глоссарий. Акцентуация характера важный личностный элемент конфликтной группы, выраженная черта характера. Эффект ореола


    Скачать 14.96 Kb.
    НазваниеАкцентуация характера важный личностный элемент конфликтной группы, выраженная черта характера. Эффект ореола
    Дата22.01.2022
    Размер14.96 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаглоссарий.docx
    ТипДокументы
    #338875

    1. Акцентуация характера – важный личностный элемент конфликтной группы, выраженная черта характера.

    2. «Эффект ореола» — ошибка которая возникает при необходимости делать выводы о внутреннем характере другого человека по внешним признакам.

    3. Конфликт- открытое противоборство столкновение 2х и более участников соц. взаимодействия, причинной которого является несовместимость потребностей, интересов, ценностей.

    4. Внутриличностный конфликт — столкновение равных по силе, но противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов личности.

    5. Межличностный конфликт - — столкновение индивида или индивидов с группой и групп между собой.

    6. Самооценка - оценка личностью самой себя и своего места среди других людей.

    7. Личность – конкретный человек, взятый в системе его устойчивых социально обусловленных психологических характеристик, которые проявляются в общественных связях и отношениях, определяют его нравственные поступки и имеют существенное значение для него и окружающих

    8. Сотрудничество- совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон.

    9. Компромисс- урегулирование разногласий через взаимные уступки.

    10. Избегание- уклонение от конфликта, стремление выйти из него, не решая актуальной проблемы.

    11. Приспособление- понижение своих стремлений и принятие позиции оппонента.

    12. Конкуренция- открытая борьба за свои интересы, жесткое отстаивание своей позиции.

    13. Инициатор - сторона конфликта, которая первой начала конфликтные действия.

    14. Пособник – лицо, помогающее участникам конфликта в его развязывании, организации и развитии.

    15. Посредничество - форма вмешательства в конфликт извне, при которой третья сторона помогает конфликтующим сторонам достичь добровольного согласия.

    16. Диагностика конфликта – знание основных параметров конфликтного взаимодействия с целью управленческого влияния на противостоящие стороны.

    17. Динамика конфликта - процесс постепенного, непрерывного развития конфликта от простых к более сложным формам.

    18. Кризис - резкое нарастание остроты конфликта до такой точки, за которой наступает перелом ситуации, после чего стороны либо отступают, либо прибегают к силе.

    19. Педагогический конфликт – возникающая в результате профессионального и межличностного взаимодействия участников процесса форма проявления обострившихся субъектно-субъектных противоречий, вызывающих отрицательный эмоциональный фон и располагающий перевод столкновений сторон конфликта в заинтересованное устранение его причины.

    20. Агрессия – намеренное поведение лица или группы лиц, содержащее угрозу или наносящее вред другим.



    написать администратору сайта