Нравственный выбор. Александр, собрав производственное совещание, раскритиковал фельдшера за то, что тот не правильно лечит людей
 Скачать 12.84 Kb.
|
|
Каждый из нас сталкивался с проблемой нравственного выбора. Выбор между состраданием и жестокостью, справедливостью или жалостью является одним из сложных решений в нашей жизни. Особая ответственность лежит на плечах руководителей предприятий, компаний, ведь от них зависит дальнейшая судьба людей, стоящих ниже по карьерной лестнице. Так с чем сталкивается человек, занимающий руководящую должность? Этим вопросом задается автор текста Василий Аксенов. Раскрывая проблему, автор приводит в пример ситуацию из врачебной практики Александра Зеленина. Молодой врач приехал на новое место работы, в больницу Круглогорья. Во время обхода Александр почувствовал себя как «древний мореплаватель», ведь в больнице даже не было лабораторных данных, без которых лечить больных было сложно и неправильно. Писатель показывает, в какие условия был поставлен молодой врач: все было так, как будто он попал в прошлые века. В таких ситуациях руководитель должен проявлять стойкость и решительность, он должен быть готов к поиску выхода из затруднительного положения. Для принятия важных решений человеку необходимо обладать большим умом и терпением, что и ставит его превыше остальных работников. Александр, собрав производственное совещание, раскритиковал фельдшера за то, что тот не правильно лечит людей. По мнению писателя, Александр поступил разумно, так как наладить работу больницы было главной задачей. Критиковать, указывать на ошибки и наказывать провинившихся коллег - это тоже работа руководителя. И хоть Зеленину стало жалко старичка-фельдшера, но он проявил стойкость и не показал своих чувств коллективу. Оба примера показывают нам, насколько ответственна работа руководителя. В процессе работы человек может попасть в самые неприятные и сложные ситуации и, несмотря на это, он должен мыслить здраво, объективно. Всё это важно для достижения поставленных целей. Автор считает, что в сложных ситуациях сделать нравственный выбор не совсем просто. Особенно, когда человек является руководителем: ему приходится стать жестче, чтобы добиться пользы и позволит справиться с теми задачами, которые стоят перед ним. Я согласна с позицией автора, ведь руководитель – это основополагающая часть слаженной работы в коллективе. |