Аналитическая работа - Алгоритм определения жизненного цикла предприятия. Алгоритм определения стадии жизненного цикла организации
 Скачать 35.72 Kb.
|
Алгоритм определения стадии жизненного цикла организацииОптимальный алгоритм определения стадии жизненного цикла органи- зации – это совокупность различных методов, включающий в себя сильные стороны каждого из них. Основываясь на анализе подходов к определению стадии жизненного цикла организации различными авторами, был разработан алгоритм, содержащий в себе три этапа, новизна которого заключается в том, что определение стадии жизненного цикла происходит от противного – отбрасывая маловероятные ва- рианты. Таким образом, удалось значительно уменьшить трудоемкость процесса по сравнению с громоздкими анкетами, которые использовались в различных эмпирических исследованиях [4]. Модель жизненного цикла организации, которую мы будем использовать при определении стадий жизненного цикла – это модель Адизеса. Применение данной модели обосновано тем, что модель Адизеса наиболее часто используется для организационной диагностики консультантами и менеджментом компаний, т.е. как и представленный алгоритм – ориентирована на практическое применение. I Этап – Определение направленности процесса развития компанииПервичным фильтром при определении стадии жизненного цикла выступает процесс оценки направленности развития организации, т.е. на данном этапе необходимо определить – растущей или стареющей является компания в дан- ный момент. Признаки тех и других компаний, достаточно подробно описаны в модели Адизеса. Таблица 1. Определение направленности процесса развития компании действует и для определения старею- щих организаций.
В случае же если одинаковое коли- чество признаков будет относиться и к стадии старения, и к стадии роста, то необходимо прибегнуть к более глубо- кой организационной диагностике, а именно определить показатели других характеристик: ориентация на форму или функцию, желание принимать риск, нуждается ли организация в кон- сультантах или «инсультантах» и т.д. Следовательно, первым этапом алгоритма определения стадии жиз- ненного цикла организации будет анализ текущего состояния компании с целью выявления, является компания растущей или стареющей. Для того чтобы сделать соот- ветствующие выводы, предлагаем использовать простой опросник, основанный на признаках растущих и стареющих компаний, описанных в методологии Адизеса. Умышленно взяты не все признаки, которые рас- сматривает Адизеса, т.к. мы считаем, что с одной стороны значение неко- торых из них сложно определить, а с другой – для понимания, находится ли компания в состоянии упадка или роста, требуется значительно меньше признаков. Если показатели более половины указанных характеристик относятся к растущим организациям, то можно сделать предварительный вывод о том, что компания находится на одной из стадий роста. Соответствующая логика |