Аналитический обзор по дисциплине Экономика выбора и принятия решений тема Востребованные профессии в России
 Скачать 266.31 Kb.
|
|
Приложение 1 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт сервиса и отраслевого управления Кафедра управления строительством и жилищно-коммунальным хозяйством АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР по дисциплине: «Экономика выбора и принятия решений» тема: Востребованные профессии в России Выполнил: Максимов Станислав Вячеславович Группа ЭЭБ-21-1 Проверил: Новоселова Оксана Евгеньевна ученая степень, Преподаватель Тюмень, 2022 Содержание: Введение……………………………………………………………………3 2017 год………………………………………………………………4-6 2018 год………………………………………………………………7-9 2019 год…………………………………………………………….10-13 2020 год…………………………………………………………….14-16 2021 год…………………………………………………………….17-19 Безработица……………………………………………………………….20-21 Заключение…………………………………………………………………22 Введение Жизнь не стоит на месте. Практически ежедневно на предприятиях страны появляются интересные нововведения, технические новинки. При трудоустройстве перед человеком стоит всё больше задач, в том числе в первую очередь важно соответствовать требованиям желаемой должности. Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Времена, когда профессию выбирали один раз на всю жизнь, остались в прошлом. Изменчивый мир требует гибкости: в рамках одного направления смена близких специальностей — нормальное явление. Возможно и другое: сочетание нескольких специализаций, требующееся для новых профессий. Траекторий развития множество, вот одна из них: люди, занятые в сфере услуг, расширяют круг своих возможностей и подстраиваются под реалии современности. Все чаще на сайтах вакансий появляются такие специальности, как бизнес-информатик, экоаналитик или IT-медик. Если следить за тенденциями на рынке труда, то возможно выбрать или вовремя сменить сферу деятельности, которая действительно окажется востребованной в ближайшее время. При прогнозировании особенно важно опираться на тенденции в науке. Профессиями будущего, их изучением и анализом занимаются эксперты из разных сфер. Они обсуждают компетенции, технологии и особенности всех сфер деятельности, чтобы понять: где, как и когда ждать изменений. С помощью «мозговых штурмов» происходит процесс создания аналитических карт, в которых описывается возможность развития и выход на рынок труда новой профессии. Каждый шаг в сторону разработки таких прогнозов помогает людям становиться ближе к профессии своей мечты: они понимают, что будет востребовано на рынке труда, какие навыки стоит развивать для получения определенной профессии. 2017 год В 2017 г. Рынок труда восстанавливался после кризиса: снижалась безработица, росли заработные платы. Восстановительным процессам во многом способствовало начавшееся в этот период снижение численности рабочей силы. На российском рынке труда, где уже длительное время наблюдается ситуация полной занятости, появились первые признаки дефицита трудовых ресурсов. На протяжении всего 2017 года рекрутеры отмечали устойчивый рост числа вакансий. Явных возрастных различий у соискателей на рынке труда 2017 года не наблюдается. Менеждеры В настоящее время сотни компаний нуждаются в менеджерах и готовы взять в штат даже работника без опыта. Инженеры Строительство развивается бурными темпами. Возводятся заводы, торговые центры, жилые дома, мосты и многое другое. Перед тем как строители приступят к возведению объекта его должен создать на бумаге инженер. IT-специалисты Большое количество компаний нуждается в талантливых людях данного рода деятельности, которые способны делать гениальные приспособления и новые открытия. Банковские служащие специалист, работающий в банковской организации и выполняющий определенные задачи в рамках своих должностных обязанностей. Это могут быть проведение банковских операций, аналитическая работа, продвижение банковских продуктов, оказание кредитно-финансовых услуг клиентам SMM- работники SMM-работники- это персонал, который работает в сети интернет и занимается продвижением чего-либо в социальных сетях. Работники сети интернет занимаются продвижением и продажами в социальных сетях. Врачи Профессия врача всегда будет пользоваться широкой популярностью и будет высокооплачиваемой. Люди болеют во все времена. А с современной экологической ситуацией и сидячим образом жизни болезней у человека прибавляется. Маркетологи Маркетологи востребованы из-за глобального расширения сети интернет. А спада в спросе на интернет работников не уменьшается. А желание зарабатывать и реально получать с этого прибыль, делает эту должность востребованной. Среди работников чаще других о более легком 2017 годе говорят маркетологи, специалисты по рекламе и PR и смежные с ними специалисты. От маркетолога напрямую зависит, насколько успешен будет новый продукт на потребительском рынке. Риск- менеджеры Риск- менеджеры занимаются просчетом вероятных кредитных рисков. Кризисные ситуации отразили, что этой профессии не уделялось достаточного внимания, теперь ситуация к этой профессии изменяется. Администраторы работник, который следит за эффективностью работы коллектива и грамотно организовывает деятельностью предприятия. Лингвисты Работа лингвиста включает в себя самые разнообразные функции и зависит от места работы: в научно-исследовательском институте он занимается составлением словарей, справочников, разработкой научно-технической и специальной терминологии, совершенствованием алфавита и орфографии, научными исследованиями в области фонетики, морфологии, синтаксиса, изучением диалектов и разговорного языка и т.д. на преподавательской работе лингвист обучает языку учеников;  РАБОЧАЯ СИЛА И НЕДОИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, В ВОЗРАСТЕ 15 – 64 ЛЕТ
ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, НЕ ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ   2018 год В текущем году экономика всех без исключения отраслей будет ещё более контролированной государством. Крупные компании продолжают оптимизировать кадровую структуру, поэтому сокращения во всех сферах продолжаются. Рабочие места будут оставаться за теми людьми, которые не просто хорошо справляются с работой, но и не боятся расширять круг своих должностных обязанностей, учиться и развиваться. Как и раньше наблюдается нехватка кадров в правительственных структурах, муниципалитетах, школах, детских учебных заведениях, медицинских учреждениях, особенно в регионах. Ключевым приоритетом на рынке труда в 2018 году, как и в предыдущие периоды, становится автоматизация процессов. Касается это абсолютно всех сфер жизни. Всё больше на фирмах внедряется электронный документооборот. Строители Темпы строительства жилых, коммерческих и промышленных зданий в любом мало-мальски крупном российском городе постоянно возрастают. Инженеры Инженеры: конструкторы, электрики, испытатели, специалисты по стандартизации, метрологии и сертификации – тоже достаточно востребованы на отечественном рынке труда. Врачи Врачи же стране очень нужны, буквально необходимы. Учителя Наиболее востребованными в России в 2018 году стали педагоги профессионального и дошкольного образования. Об этом свидетельствуют данные аналитической системы мониторинга профессионально-квалификационной сферы, сообщили РБК в пресс-службе Минтруда. Было размещено 100,8 тыс. вакансий для педагогов профессионального обучения и 96,17 тыс. для педагогов дошкольного образования. Менеджеры Любые предприятия, от мала до велика, нуждаются в руководителях, которые смогут грамотно организовать их работу. При этом особенно востребованы менеджеры, обладающие еще и базовыми знаниями в области бухгалтерии, налоговой системы и юриспруденции. Аудиторы Аудиторы – это специалисты, которые проверяют правильность и эффективность финансовой работы предприятия. Они выясняют, насколько грамотно организована эта работа, корректно ли ведется отчетность, и дают советы по повышению финансовых показателей компании. Операторы промышленных установок Далеко не все операции на современных заводах автоматизированы, и специалисты по тем из них, которые все-таки нуждаются в участии человека, пользуются популярностью на рынке труда. Водители спецтехники Водители специфических транспортных средств, которые используются в складских комплексах, промышленности, на стройплощадках, в аэропортах и т.п., всегда будут нужны, особенно при возведении зданий. Работники сферы обслуживания В нашей стране имеется отчетливая тенденция к росту популярности сферы услуг. К стремлению тратить на себя время и деньги, получать удовольствие от жизни. Один из самых ярких примеров – это индустрия красоты и моды.  РАБОЧАЯ СИЛА И НЕДОИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, В ВОЗРАСТЕ 15 – 64 ЛЕТ
ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, НЕ ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ   2019 год В целом ситуация на рынке труда РФ в 2019 году остается стабильной. Уровень безработицы находится на крайне низком уровне. Найти работу можно, правда не всех устраивает размер зарплаты. Снизилась доля компаний, которые планировали расширение штата: в 2019 году их было всего 31,7%, что в полтора раза меньше, чем годом ранее. С точки зрения возраста наибольшую активность на рынке труда, как и следовало ожидать, проявляют граждане 30-39 лет. Рынку все больше нужны не просто работники с активной жизненной позицией, а «смежники» — сотрудники, чьи компетенции сформированы на стыке профессий. Динамика текущих изменений стирает границы между профессиями, некоторые уходят, на их месте появляются новые. Продавец-кассир Нередко продавцы-кассиры отвечают не только за финансовые расчеты, но и выступают в роли консультантов в торговом зале, демонстрирую и взвешивают товары, следят за порядком и предупреждают кражи. Деятельность монотонная, популярность профессии обусловлена высокой текучестью кадров в этом сегменте, а также динамичным расширением торговых сетей. Повар Профессия пользуется популярностью среди работодателей, ведь сегодня сфера общественного питания приобретает новую форму: учебные центры, мастер-классы, доставка готовой еды на дом и в офис. Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования отвечают за организацию обучения, направленную на формирование навыков и получение знаний, необходимых для дальнейшего ведения профессиональной деятельности. Занимаются учебно-методической работой, руководят проектной и иными видами деятельности, оказывают консультационные услуги, разрабатывают и обновляют учебные программы, необходимые для улучшения и оптимизации образовательного процесса. Юрист Юристы всегда востребованы на кадровом рынке, ведь в любое время граждане покупают недвижимость и оформляют дарственные, функционируют суды, а малый, средний и крупный бизнес нуждается в юридическом сопровождении. Специалист по социальной работе Специалист по социальной работе оказывает помощь людям, которые попали в сложную жизненную ситуацию. Под его эгидой находятся пенсионеры и люди с ограниченными возможностями, женщины и дети. Специалист по социальной работе проводит беседы, оценивает состояние жилья своих подопечных, помогает им получить необходимое лечение или психологическую поддержку – выполняет важные задачи, направленные на повышение качества жизни незащищенных групп населения. Специалист (менеджер) по закупкам Специалиста по закупкам называют снабженцем, ведь он сотрудничает с поставщиками, приобретая у них товары, необходимые для производства продукции или функционирования компании. Снабженец контролирует наличие товаров на складе, принимает заявки от торговых точек. Он ищет пути, помогающие осуществлять закупки по самым низким ценам, а также оптимизирует процессы доставки, поэтому ему необходимы глубокие знания в сфере логистики, складского учета и менеджмента. Педагог дополнительного образования детей и взрослых Педагог дополнительного образования детей и взрослых специализируется на проведении занятий, которые не включены в школьную, вузовскую и иные стандартные учебные программы. Он выбирает лучшие методики обучения, комплектует группы, оценивает потенциал и способности каждого ученика, ведет методическую работу, предоставляет консультации и занимается организацией мероприятий. Его деятельность направлена на развитие творческого и интеллектуального потенциала, укрепление психологического и физического здоровья, оказание помощи в выборе профессии. Медицинская сестра Медицинская сестра является представителем среднего медицинского персонала, она оказывает помощь врачу и следит за функционированием отделения. Медицинские сестры выполняют предписания докторов, они не имеют права самостоятельно ставить диагнозы и назначать лечение. Они поддерживают порядок и чистоту, выполняют дезинфекцию и кварцевание, занимаются оформлением документов, отвечают за хранение медицинских карт, сотрудничают с лабораторией, ведут учет медикаментов. Делопроизводитель Делопроизводитель занимается ведением документооборота компании: прием и регистрация, хранение, архивирование, поиск и копирование. Бухгалтер Бухгалтер – один из самых главных специалистов компании, который занимается ведением бухгалтерского учета. Он начисляет заработную плату, несет ответственность за расчеты с поставщиками, ведет учет прибыли и расходов, взаимодействует с налоговой службой – контролирует все финансовые потоки. Современные бухгалтеры могут вести компании удаленно, также доступен аутсорсинг – все это позволяет получить опыт и существенно повысить доход. Стоит отметить, что в России постепенно усложняются правила ведения бухгалтерского учета. Сокращается число предпринимателей, которые могут работать по упрощенной форме, а количество видов отчетности растет. В этих условиях бухгалтеры не останутся без работы, даже в таком количестве.  РАБОЧАЯ СИЛА И НЕДОИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, В ВОЗРАСТЕ 15 – 64 ЛЕТ
ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, НЕ ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ   2020 год Бизнес был вынужден справляться с последствиями локдауна и последующим кризисом. Под давлением пандемии оказались многие отрасли: транспорт, авиаперевозки, туризм, рестораны, сфера развлечений. Многие компании были вынуждены закрыться, остальным пришлось провести ряд трансформаций для выживания: уйти в онлайн, диджитализировать процессы в ускоренном темпе. Кризис отразился и на найме: практически во всех отраслях уменьшилось количество публикуемых вакансий. В июне бизнес взял курс на восстановление. Инженер В последние несколько лет наблюдается повышение спроса на инженеров – специалистов, которые занимаются проектированием, тестированием и усовершенствованием техники, оборудования и т. д. Спрос обусловлен санкциями, из-за которых Россия начала активно расширять внутренние производственные мощности. Инженеры необходимы в сфере машиностроения, агропромышленного сектора, производства продуктов питания, иных. Эксперты указывают на то, что в ближайшие 5-7 лет спрос на инженеров будет динамично возрастать, что укрепляет перспективность этой профессии. Няня Российские HR-менеджеры отмечают рост спроса на услуги нянь на 60%. Резкий скачок произошел после закрытия детских садов и перевода школьников на дистанционное обучение. В свете последних событий профессия приобрела новые черты, ведь появились так называемые онлайн-няни – специалисты, которые работают с ребенком дистанционно. Клинер Несмотря на карантин, спрос на услуги клинеров не упал, а даже повысился. Обусловлено это тем, что клинеры используют для уборки дезинфицирующие составы, которые убивают вирусы и бактерии. Интернет-маркетолог На фоне карантина многие отрасли бизнеса быстро переформатируют работу, делая выбор в пользу реализации услуг и товаров через интернет. В связи с этим возрос спрос на интернет-маркетологов – специалистов, которые занимаются продвижением компаний, брендов, товаров, услуг в режиме онлайн. Психолог в России зафиксировано повышение количества обращений к психологам. Режим самоизоляции, страх перед потерей работы и неопределенность, нестабильная финансовая ситуация – все это волнует обычных россиян. Поэтому динамично возрастает спрос на услуги психологов, особенно популярны онлайн-консультации, предупреждающие личный контакт. К психологам обращаются люди разного возраста, а также родители, обеспокоенные состоянием детей.  РАБОЧАЯ СИЛА И НЕДОИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, В ВОЗРАСТЕ 15 – 64 ЛЕТ
ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, НЕ ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ 2021 год В 2021 году рынок труда столкнулся с острой нехваткой рабочей силы. Рекрутинговая активность бизнеса выше, чем в аналогичный период до коронавируса. Соискатели демонстрируют избирательность, игнорируя вакансии нестабильных отраслей. Конкуренция за кадры и инфляционные процессы привели к росту заработных плат. Пандемия напомнила работодателям, что люди — их главный ресурс. Вырос спрос на представителей обычных профессий в сферах, где наблюдается высокая текучесть кадров. Рынку нужны не только водители такси и медицинские работники, но и няни, клинеры, дальнобойщики, охранники – специалисты, которые готовы постоянно общаться с людьми и осознают все риски. Полное восстановление и превышение докоронавирусных показателей произошло в отрасли торговли (прирост вакансий +102%), сфере предложений для студентов и стажировок (+42%), финансах и страховании (+20%), маркетинге, рекламе и СМИ (+18%), в отраслях IT, интернета и телекома (+10%), строительства и недвижимости (+10%) и в сфере услуг (+7%). Водитель такси В 2021 году востребованность водителей такси возрастает, что обусловлено рядом факторов: люди не хотят ездить в общественном транспорте, боясь заразиться вирусом; стоимость поездки на такси равноценна заправке собственного автомобиля, поэтому автолюбители предпочитают расслабиться и передвигаться на наемных машинах с водителем. IT-специалист IT-специалисты – группа профессий, представители которых занимаются большими данными, разработкой мобильных приложений и продуктов для ПК, информационной безопасностью, тестированием и другими работами. Медицинский работник Наиболее востребованы семейные врачи, терапевты и педиатры, пульмонологи. Есть острая потребность во врачах скорой помощи и в среднем и младшем медицинском персонале – в медицинских сестрах, санитарах и сиделках с профильным образованием. Врачи медсестры работают в государственных и частных клиниках, оказывать дистанционную консультативную поддержку. Сотрудник службы доставки Сотрудники службы доставки очень востребованы в 2021 году, это связано с особыми эпидемиологическими условиями. Люди, пребывающие на карантине, заказывают на дом продукты, лекарства, бытовую химию и другие товары, которые профильные службы доставляют до двери. Также услугами доставки пользуются россияне, которые хотят сократить количество социальных контактов и экономить время. Продавец Продавцы и кассиры в 2021 году достаточно востребованы. Опасность работы, связанная с контактами с большим потоком людей, и высокая ответственность становятся причиной текучести кадров. В связи с этим продавцы, консультанты и кассиры требуются чуть ли не в каждый супермаркет и небольшие региональные магазины.  РАБОЧАЯ СИЛА И НЕДОИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, В ВОЗРАСТЕ 15 – 64 ЛЕТ(данных 2021 года нет в Росстате)
ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, НЕ ВХОДЯЩЕГО В СОСТАВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ Безработица (по данным обследования рабочей силы; в процентах) Основными причинами фрикционной безработицы в России является ликвидация предприятий, сокращение штатов и увольнение граждан по собственному желанию. В 2018 году по первой из перечисленных причин оказались в поиске работы 18,5 % фрикционных безработных, вторая причина обусловила наличие 24,86 % фрикционных безработных Наблюдается тенденция к увеличению числа безработных, которые становятся таковыми по собственному желанию. В возрастной структуре безработных по сокращению штатов преобладают лица, достигшие возраста 30-49 лет. Сложная ситуация с трудоустройством молодежи возникает вследствие неправильных маркетинговых стратегий ВУЗов, направленных на запросы абитуриентов, желающих удовлетворить свои амбиции совершенно не считаясь с ситуацией на рынке труда и не принимая во внимание прогнозы ее изменения. Ориентация на социальные стереотипы и на престиж высшего образования приводит к перекосам на рынке труда, вызванным избытком одних специалистов и недостатком других. 
В свете выявленных проблем можно предложить следующие направления реформирования сферы занятости: совершенствование законодательной основы сферы занятости; внедрение государственной программы стимулирования предприятий в приеме на работу выпускников ВУЗов страны; совершенствование механизма учета количества безработных; создание современного механизма мониторинга рынка труда. совершенствование российского законодательства о занятости. осуществление политики занятости должно предусматривать программы формирования рабочих мест, имеющих антикризисное направление — повышение производительности труда. важнейшим направлением политики на рынке труда должно стать дальнейшее развитие структуры малого бизнеса. Необходимо уходить от возрастных ограничений в приеме на работу. Это касается как молодых, так и зрелых специалистов. Заключение Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. В большинстве сфер, в том числе в медицине и науке, в дело постепенно вступает технологизация — общество смело заявляет, что работу человека заменит робот. Он будет выполнять привычные функции, а многие востребованные профессии постепенно начнут исчезать. В будущем от востребованных специалистов потребуются хорошо проработанные навыки выстраивания проектов, стратегии, способность эффективно строить модели мира, категоризировать, коммуницировать с другими с помощью разных подходов. С каждым годом компании все больше будут ориентироваться на людей, стремящихся повышать профессиональные компетенции, а не "брать" стажем. А нанимать на вакантные позиции будут сотрудников, максимально соответствующих всем заявленным требованиям. В то же время всё больше людей пожилого возраста, из-за чего освобождается на рынке труда больше вакансий для молодого поколения. Если верить прогнозам аналитиков, 65% сегодняшних первоклашек будут осваивать профессии будущего, которых пока нет на рынке труда. Выпускникам приходится реальнее смотреть на вещи — выбирать работу, исходя из своих способностей и спроса на уже существующие специальности, но с учетом их модификации в будущем. На данный момент рынок труда адаптируется под новые условия, поэтому динамика роста и падения спроса на ту или иную профессию может изменяться. Список литературы Сайт Ложевский И.А., Майборода М.А. GR-менеджмент как функция топ-менеджмента Сайт Вечерин Д.С. Новейшие тенденции и перспективы взаимодействия власти, бизнеса и общества: правовой аспект // GR News [Электронный ресурс] Сайт http://tkr-ekb.ru/nash-blog?mode=view&post_id=16097406 Сайт https://hh.ru/article/26242 Сайт https://minfin.gov.ru/ru/document/?id_4=127779-kontrol_kachestva_raboty_auditorskikh_organizatsii_i_individualnykh_auditorov_otchet_za_2018_god Сайт https://www.rbc.ru/own_business/03/12/2018/5bffdf6d9a79472a1871e0e2 Сайт https://www.rbc.ru/nsk/freenews/588acd049a794718d4494bd1 Сайт http://hrdevelopment.ru/img/Итоги_2017.pdf Сайт https://adindex.ru/publication/hr/analitics/2017/05/22/159869.phtml Сайт https://lesprominform.ru/jarticles.html?id=4887 Сайт https://tass.ru/obschestvo/14501191?utm_source=yandex.ru&utm_medium=organic&utm_campaign=yandex.ru&utm_referrer=yandex.ru Сайт https://www.kp.ru/best/msk/future/otsenki-i-prognozy/ Сайт https://hh.ru/article/21616 Сайт https://cyberleninka.ru/article/n/rynok-truda-v-2017-g Сайт https://ria.ru/20161223/1484484719.html Сайт https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Trud_2021.pdf Сайт https://mintrud.gov.ru/employment/employment/650 Сайт https://careerist.ru/news/itogi-2017-5-glavnyx-tendencij-rynka-truda.html Сайт https://www.hrhome.ru/articles/ryinok-truda-2018.htm Сайт https://hr-media.ru/itogi-2021-goda-na-rynke-truda/#.YofdujPP3RY https://presscentr.rbc.ru/tpost/fxi9gpt681-kakim-bil-rinok-truda-v-2021-i-chto-nas Сайт https://docs.yandex.ru/docs/view?url=ya-browser%3A%2F%2F4DT1uXEPRrJRXlUFoewruPnjQQscLXVUFMcWLx8J3fm5vCwIuUr5viHkE7IBY3lbrHiCx0IvNsNvbzEph4Y35SV04xV4-GOLOD0gqYVFSF3Kw5YMcbW1RldqlKo8rlad3T8vqcRpzUiIupnSyVE8pA%3D%3D%3Fsign%3DdjnUnD6Vc1jg6vnkkr-2lfMNvLej1FWp7cshD6yR1fE%3D&name=potr1.xls&nosw=1 https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/2EfrJGVJ/Rab_sila_2020.pdf |