задача. задача Орен. Анализ баланса рабочего времени за отчетный год

• Название: Анализ баланса рабочего времени за отчетный год
• Анкор: задача
• Дата: 15.03.2023
• Размер: 33.39 Kb.
• Имя файла: задача Орен.docx
• Тип: Задача; #992812

3.Задача:

Анализ баланса рабочего времени за отчетный год

Показатели	Кол-во чел.-дней (факт)	в % к итогу
1.Отработанно рабочими	45500
2. Целодневные простои	20
3. Неявки на работу (всего), в том числе:	4679
очередные отпуска	2930
учебные отпуска	600
неявки с разрешения администрации	474
прогулы	300
болезни	375
4. Праздничные и выходные	8700
5. Календарный фонд рабочего времени (стр1+стр2+стр3+стр4)	58899	100

1.По данным таблицы проанализировать использование рабочего времени на предприятии.

2. Определить резерв рабочего времени.

3.Сделать выводы.

Методические указания к выполнению задания:

Основные показатели использования рабочего времени:

1. Использование календарного времени (Кк)

Кк = Фотр / Фк, где

Фотр – фактически отработанное время;

Фк - календарный фонд рабочего времени.

2. Использование табельного фонда рабочего времени (Кт)

Кт = Фотр / Ф таб, Фтаб = Фк-Фпв, где

Фк- календарный фонд рабочего времени

Фпв - праздничные и выходные.

3. Использование максимально возможного фонда рабочего времени (Кмв)

Кмв = Фотр / Фмв Фмв = Ф таб – Ф отп, где

Ф отп – отпуска

4. Резерв рабочего времени (Фр)

Фр = Фотр – Фмв
Решение:

Структуру баланса рабочего времени определяем путем деления фактического количества человеко-дней по каждому пункту на общий календарный фонд. Полученные данные заносим в таблицу.

Анализ баланса рабочего времени за отчетный год

Показатели	Кол-во чел.-дней (факт)	в % к итогу
1.Отработанно рабочими	45500	77,25
2. Целодневные простои	20	0,03
3. Неявки на работу (всего), в том числе:	4679	7,95
очередные отпуска	2930	4,97
учебные отпуска	600	1,02
неявки с разрешения администрации	474	0,80
прогулы	300	0,51
болезни	375	0,64
4. Праздничные и выходные	8700	14,77
5. Календарный фонд рабочего времени (стр1+стр2+стр3+стр4)	58899	100

Рассчитаем основные показатели использования рабочего времени:

1. Использование календарного времени (Кк)

Кк = Фотр / Фк, где

Фотр – фактически отработанное время;

Фк - календарный фонд рабочего времени.

45500/58899 = 0,77

2. Использование табельного фонда рабочего времени (Кт)

Кт = Фотр / Ф таб, Фтаб = Фк-Фпв, где

Фк- календарный фонд рабочего времени

Фпв - праздничные и выходные.

45500/(58899-8700) = 0,91.

3. Использование максимально возможного фонда рабочего времени (Кмв)

Кмв = Фотр / Фмв Фмв = Ф таб – Ф отп, где

Ф отп – отпуска

45500/(58899-8700-2930) = 0,96.

Рассчитаем резерв рабочего времени (Фр).

Фр = Фотр – Фмв

45500-(58899-8700-2930) = -1769 (чел-дней).

Вывод: анализ баланса рабочего времени показал, что 77,25 % общего календарного фонда рабочего времени отработано. Выходные и праздничные составляют 14,77 %. Календарные фонд рабочего времени использован на 77 %, табельный фонд - на 91 %, а максимально возможный – на 96 %. Резерв рабочего времени составляет 1769 чел.-дней.