Факторы
|
ООО «Айгуль»
|
ООО «Вист»
|
ООО «Вино-Маркет»
|
ООО «МИР ПИВА»
|
Удобное географическое положение
|
5
|
5
|
5
|
3
|
Высокий ассортимент товара
|
5
|
4
|
5
|
2
|
Низкие (конкурентоспособные) цены
|
4
|
4
|
5
|
2
|
Высокое качество обслуживания
|
2
|
4
|
4
|
5
|
Престиж и имидж фирмы
|
5
|
4
|
3
|
4
|
Рекламная политика
|
5
|
3
|
2
|
2
|
Наличие скидок и акций
|
5
|
2
|
2
|
1
|
Высокое качество продукции и гарантия
|
4
|
4
|
4
|
4
|
Современное торговое оборудование
|
4
|
4
|
4
|
4
|
Гибкая система оплаты, безналичный расчет, кредиты
|
4
|
3
|
4
|
2
|
Внешняя привлекательность магазина
|
4
|
5
|
4
|
5
|
Наличие парковки
|
5
|
5
|
5
|
5
|
Доставка товара, вызов такси и другие дополнительные сервисные услуги
|
2
|
2
|
3
|
2
|
Средняя оценка
|
4,15
|
3,77
|
3,85
|
3,15
|
|
Наименование фактора
|
Качественная оценка фактора
|
|
|
|
Сильная (S)
|
Нейтральная (N)
|
Слабая (W)
|
1
|
Кадры
|
|
|
|
1.1
|
Управленческий персонал
|
|
+
|
|
1.2
|
Мораль и квалификация сотрудников
|
|
|
+
|
1.3
|
Совокупность выплат работникам в сравнении с аналогичным показателем у конкурентов и в среднем по отрасли
|
|
+
|
|
1.4
|
Кадровая политика
|
|
|
+
|
1.5
|
Использование стимулов для мотивирования выполнения работы
|
|
|
+
|
1.6
|
Возможность контролировать циклы найма рабочей силы
|
|
|
+
|
1.7
|
Текучесть кадров и прогулы
|
|
|
+
|
1.8
|
Особая квалификация сотрудников
|
|
+
|
|
1.9
|
Опыт работы
|
|
+
|
|
2
|
Организация общего управления
|
|
|
|
2.1
|
Организационная структура
|
+
|
|
|
2.2
|
Престиж и имидж фирмы
|
+
|
|
|
2.3
|
Организация системы коммуникаций
|
+
|
|
|
2.4
|
Общая для всей организации система контроля (эффективность и использование)
|
|
+
|
|
2.5
|
Организационный климат, культура
|
|
+
|
|
2.6
|
Использование систематизированных процедур и техники в процессе принятия решений
|
|
+
|
|
2.7
|
Квалификация, способности и интересы высшего руководства
|
|
+
|
|
2.8
|
Система стратегического планирования
|
|
+
|
|
3
|
Торговая деятельность
|
|
|
|
3.1
|
Закупка
|
+
|
|
|
3.2
|
Контроль качества
|
+
|
|
|
3.3
|
Система контроля запасов, оборот запасов
|
+
|
|
|
3.4
|
Местонахождение складских помещений
|
+
|
|
|
3.5
|
Проектирование, составление графика работы
|
|
+
|
|
3.6
|
Сравнительная по отношению к конкурентам и средней по отрасли величина издержек
|
+
|
|
|
3.7
|
Патенты, торговые марки
|
|
+
|
|
4
|
Маркетинг
|
|
|
|
4.1
|
Доля рынка
|
+
|
|
|
4.2
|
Продукция фирмы
|
+
|
|
|
4.3
|
Сбор необходимой информации о рынке
|
+
|
|
|
4.4
|
Номенклатура товаров и потенциал расширения
|
+
|
|
|
4.5
|
Каналы распределения: число, охват и контроль
|
+
|
|
|
4.6
|
Организация сбыта: знание потребностей покупателей
|
+
|
|
|
4.7
|
Имидж, репутация и качество товаров
|
+
|
|
|
4.8
|
Продвижение товаров на рынок и их реклама
|
+
|
|
|
4.9
|
Ценовая политика
|
+
|
|
|
4.10
|
Процедуры установления обратной связи с рынком
|
+
|
|
|
4.11
|
Развитие новых товаров и рынков
|
|
+
|
|
4.12
|
Послепродажное обслуживание и отслеживание проданного товара
|
|
|
+
|
4.13
|
Отношение к марке
|
+
|
|
|
5.1
|
Возможность привлечения краткосрочного капитала
|
+
|
|
|
5.2
|
Возможность привлечения долгосрочного капитала
|
+
|
|
|
5.3
|
Стоимость капитала по сравнению со средней
|
|
+
|
|
5.4
|
Отношение к налогам
|
|
+
|
|
5.5
|
Отношение к хозяевам, инвесторам
|
|
+
|
|
5.6
|
Возможность использования альтернативных финансовых источников
|
|
+
|
|
5.7
|
Гибкость структуры капитала
|
|
+
|
|
5.8
|
Эффективный контроль за издержками, возможность снижения издержек
|
+
|
|
|
5.9
|
Система учета издержек, составления бюджета, планирования прибыли
|
+
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Скачать 107.42 Kb.