Задание 3 к теме лекции 26. Анализ лидерского стиля руководителя
 Скачать 12.98 Kb.
|
|
Анализ лидерского стиля руководителя В качестве примера возьмите известного вам лидера (например, директора организации, руководителя общественного объединения, и т.п.). Опишите его лидерские качества и поведение в тех ситуациях, где он проявлял себя эффективным лидером. Покажите, на какую из теорий лидерства опирался руководитель (лидер) при взаимодействии с подчиненными (последователями). Директор бригады. К его качествам я бы отнёс: интеллектуальные способности: знание дела, речевая развитость, интуитивность, образованность, ум и логика, рассудительность, проницательность, оригинальность; приобретенные умения: умение заручиться поддержкой, умение кооперироваться, такт и дипломатичность, умение брать на себя риск; черты характера личности: инициативность, гибкость, созидательность, честность, настойчивость, независимость, энергичность, потребность в достижениях, обязательность. Когда возникает трудно-решаемый вопрос, директор сразу помогает решить эту проблему, основываясь на своих знаниях и опыте, принимает решения и вместе с бригадой приступает к её устранению. Наш руководитель опирается на теорию преобразующего лидерства. |