как пройти аттестаию. АттестациюНормативноправовая базаи особенности процедурыкак пройти
 Скачать 0.53 Mb.
|
|
” Аттестация работников образования, другими словами — проверка на профпригодность — обязательная, регулярная и не самая простая проце- дура, которая ложится на плечи администрации школы. Мы хотим помочь вам сэкономить время и силы. Подготовили краткую памятку, где собрали воедино особенности процедуры обязательной атте- стации. Можно распечатать и положить под стекло Дистанционные курсы. Курсы переподготовки 8 800 511 84 59 info@eduregion.ru eduregion.ru Нормативно-правовая база • ФЗ «Об образовании в РФ» • Приказ Министерства образования и науки РФ №276 • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ №544н 1. Кому и когда проходить? Педагоги обязаны проходить обязательную аттестацию, чтобы доказать, что они соответствуют должности. Это нужно делать через два года после начала работы по специальности, а затем повторять через каждые пять лет. Кто не проходит обязательную аттестацию: • Беременные женщины. • Работники в декретном отпуске. Они проходят аттестацию не раньше, чем через два года после возвращения к работе. • Педагоги, находящимся на больничном листе свыше четырех месяцев. Педагоги на больничном листе — через год. Дистанционные курсы. Курсы переподготовки 8 800 511 84 59 info@eduregion.ru eduregion.ru 2. Какие нужны документы? Издается приказ и собирается аттестационная комиссия внутри учреждения. В комиссии обязан присутствовать представитель профсоюза. Заместитель директора по учебной или методической работе готовит пред- ставление на каждого сотрудника, участвующего в аттестации. В представлении указывается опыт работы сотрудника, результаты его работы за период между аттестациями, иногда дается характеристика личности сотрудника. Работодатель должен ознакомить работника с представлением за 30 дней до аттестации. Если работник отказывается ставить изучать представление, работодатель обязан составить акт отказа. 3. Через какое время после подачи документов проходит аттестация? Аттестация проходит через 30 дней после того, как педагог ознакомился с пред- ставлением. В этот момент он уже знает дату аттестации и более-менее знаком с процедурой. 4. Как пройти аттестацию? Педагог приходит на заседание комиссии и отвечает на вопросы. Работодатель зачитывает представление, затем педагог представляет дополнительные сведе- ния о своей работе, затем члены комиссии задают вопросы по существу. После того, как все представление зачитано и вопросы заданы, комиссия голосу- ет. По каждому работнику комиссия принимает решение, соответствует он долж- ности или нет. Если работник не пришел на свою аттестацию по уважительной причине, атте- стация переносится. Если уважительной причины нет, аттестация проводится без работника. Дистанционные курсы. Курсы переподготовки 8 800 511 84 59 info@eduregion.ru eduregion.ru 5. Что происходит после аттестации? После процедуры члены комиссии подписывают протокол. Через два дня секретарь оформляет выписку, передает экземпляр работнику и еще один прикрепляет в его личное дело. Если педагог не соответствует занимаемой должности, то руководитель может его уволить. Но не обязан этого делать: иногда работнику предлагают пройти повышение квалификации или переподготовку , а затем пройти аттестацию снова. Кого работодатель не имеет право увольнять, даже если аттестация не пройдена? 1. Женщин с детьми до 3 лет 2. Одиноких матерей с детьми до 14 лет 3. Одиноких матерей с детьми-инвалидами до 18 лет 4. Тех, кто воспитывает детей без участия матери |