Балагутдинов И.Д. Б-22-661 2 ЗУ ответы правоведение. Балагутдинов И. Д. Б22661 2 зу. Правоведение тема 1 Государство и право. Их роль в жизни общества
 Скачать 52.91 Kb.
|
|
ТЕМА 7. 1) Предмет и источники трудового права. Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. К таким отношениям относятся организационно-управленческие отношения, позволяющие гражданам участвовать в создании и управлении хозяйствующими субъектами. Источники трудового права представляют собой акты, содержащие правовые нормы, посредством которых регулируются трудовые отношения. Источники трудового права подразделяются на федеральные и локальные. 2) Трудовые правоотношения. Трудовые правоотношения – это урегулированные нормами трудового права отношения в сфере труда, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда , предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовым актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 3) Трудовой договор (контракт) - понятие, содержание и виды. Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном объёме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя В трудовом договоре указываются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор; - сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица, заключивших трудовой договор; - сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; - идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделён соответствующими полномочиями; - место и дата заключения трудового договора. В зависимости от сроков действия, трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределённый срок; 2) на определённый срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). 4) Сроки и форма трудового договора (контракта). Изменение и прекращение трудового договора (контракта). Трудовой договор заключается в письменной форме. Его составляют в двух экземплярах, каждый из которых подписывают стороны. Один экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя. На экземпляре, который остается у работодателя, работник должен оставить отметку и подпись, что он получил свой экземпляр трудового договора. Согласно нормам ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться на срок до 5 лет. Это максимальное значение. В противном случае, контракт признают бессрочным. Но период действия срочного контракта может быть и другим. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись. По требованию работника работодатель должен выдать ему копию приказа. Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника. 5) Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины следующая: - Замечание не повлечет серьезных последствий для сотрудника. Но в случае повторного проступка руководство может счесть такие нарушения систематическими. - Выговор – это более серьезная форма наказания за нарушение трудовой дисциплины. - Увольнение – крайняя мера ответственности. 6) Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарная ответственность — это вид юридической ответственности, основным содержанием которой являются меры (дисциплинарное взыскание), применяемые работодателем к работнику в связи с совершением им дисциплинарного проступка. 7) Дисциплинарный проступок. Дисциплинарный проступок - это виновное неисполнение (ненадлежащее исполнение) работником его трудовых обязанностей. 8) Порядок наложения дисциплинарных взысканий. Сначала от провинившегося работника требуется письменное объяснение проступка (опоздания, к примеру), которое он может и не давать. Затем - не позднее одного месяца с момента проступка - производится непосредственно дисциплинарное взыскание - замечание, выговор. После этого руководство выпускает приказ и отдает для ознакомления работнику. ТЕМА 8. 1) Понятие административного права и государственного управления. Администрати́вное пра́во— это важная отрасль права (система правовых норм), которая в целях выполнения задач и осуществления функций государства регулирует общественные отношения управленческого характера, складывающиеся в процессе организации и функционирования исполнительной власти, а также в сфере внутриорганизационной и административно-юрисдикционной деятельности различных государственных органов. Государственное управление — деятельность органов государственной власти и их должностных лиц по практическому воплощению выработанного плана во благо общества и укреплению государства. 2) Предмет и метод административного права. Административное право — это важная отрасль права (система правовых норм), которая в целях выполнения задач и осуществления функций государства регулирует общественные отношения управленческого характера, складывающиеся в процессе организации и функционирования исполнительной власти, а также в сфере внутриорганизационной и административно-юрисдикционной деятельности различных государственных органов. Методы административного права: 1. Предписание: установление определенного порядка действий — предписание к действию в соответствующих условиях и надлежащим образом, предусмотренным данной административно-правовой нормой. 2. Запрет: запрещение определенных действий под страхом применения соответствующих юридических средств воздействия (например, дисциплинарной или административной ответственности). 3. Дозволение: предоставление возможности выбора одного из вариантов должного поведения, предусмотренных административно-правовой нормой. 3) Субъекты административного права. Общественные объединения как субъекты административного права. Субъект административного права – это физические или юридические лица, которые в соответствии с административно – правовыми нормами обладают правами и выполняют обязанности в сфере гос. управления. Признаки субъектов: - вступают в правоотношения в сфере гос. Управления. - отношения между ними урегулированы нормами административного права. - субъектами могут быть как физические, так и юридические лица. - не все физические и юридические лица могут быть субъектами административного права. Административная правосубъектность общественных объединений определена Федеральным законом РФ “Об общественных объединениях” и вкючает в себя комплекс принадлежащих им прав и обязанностей, реализуемых во взаимоотношениях с субъектами исполнительной власти и граждан. Государство, закрепляя административную правосубъектность общественных объединений, тем самым определяет виды административных отношений, в которых они могут выступать в качестве субъектов. Государство не руководит деятельностью общественных объединений. Действует принцип взаимного невмешательства: не допускается вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность общественных объединений, а последних - в деятельность указанных органов и их должностных лиц. Но тем не менее государство контролтрует деятельность общественных объединений по вопросам членства, собственности, бюджета, контролирует источники их средств и т.д. Общественные отношения между общественными объединениями и государством урегулированы нормами права и не носят характера подчинения или субординации. 4) Государственная служба и государственные служащие. Государственная служба РФ – это профессиональная деятельность граждан по обеспечению полномочий: А) Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов, а также лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных орг анов; Б) субъектов Российской Федерации, органов государственной власти, иных государственных органов субъектов РФ, а также лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов РФ (ст. 1 ФЗ). 5) Административные правонарушения и административная ответственность. Административное правонарушение — это противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Административная ответственность – это юридическая ответственность, заключающаяся в применении к лицу, совершившему административное правонарушение, мер административного взыскания. 6) Административная ответственность как вид юридической ответственности. Административная ответственность – разновидность юридической ответственности, которая выражается в применении административного наказания к лицу, совершившему деяния, менее опасные для общества, чем преступления. Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста шестнадцати лет. 7) Привлечение и освобождение от административной ответственности. К административной ответственности можно привлечь юрлицо, физлицо и должностное лицо, все зависит от состава правонарушения. Особых вопросов по юрлицам и должностным не должно возникать, поскольку, если имеется состав, то указанные категории лиц подлежат привлечению к ответственности. Освобождение от административной ответственности возможно при малозначительности административного нарушения. Решение принимает орган власти (должностное лицо, суд) по подведомственности административных дел. Но это право, а не обязанность органа, рассматривающего дело. В таких случаях выносится устное замечание, но это не вид административного наказания. И обратите внимание, малозначительность можно распространить на любое правонарушение. 8) Обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность. К смягчающим обстоятельствам при административном правонарушении относят ситуации, при которых гражданин раскаялся и добровольно прекратил совершение противоправных действий, а также всячески содействует в расследовании и пытается загладить свою вину. Кроме того, наказание смягчат, если нарушитель находился в состоянии аффекта или пребывал в тяжелой жизненной ситуации, а также если ему нет 18 лет. Отягчающим обстоятельством признается повторное совершение однородного административного правонарушения, то есть совершение административного правонарушения в период, когда лицо считается подвергнутым административному наказанию в соответствии со статьей 4.6 КоАП за совершение однородного административного правонарушения. 9) Виды административных наказаний. Виды административных наказаний :1) предупреждение; 2) административный штраф; 3) обязательные работы 4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; 5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу; 6) административный арест; 7) административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства; 8) дисквалификация; 9) административное приостановление деятельности. ТЕМА 9. 1) Понятие уголовного права. Уголо́вное пра́во — отрасль права, регулирующая общественные отношения, связанные с совершением преступных деяний, назначением наказания и применением иных мер уголовно-правового характера, устанавливающая основания привлечения к уголовной ответственности либо освобождения от уголовной ответственности и наказания. 2) Понятие преступления. Преступление (уголовное преступление) — правонарушение (общественно опасное деяние), совершение которого влечёт применение к лицу мер уголовной ответственности. Преступления могут выделяться из общей массы правонарушений по формальному признаку (установление за них уголовного наказания, запрещённость уголовным законом), а также по материальному признаку (высокая степень опасности их для общества, существенность причиняемых ими нарушений правопорядка). 3) Действие уголовного закона во времени, в пространстве и по кругу лиц. Действие уголовного закона распространяется на период времени после вступления его в силу. Согласно ст. 10 УК РФ уголовный закон, устанавливающий преступность деяния, а также усиливающий наказание или иным образом ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет. Однако в данном правиле есть исключение. Действие уголовного закона по кругу лиц. Уголовной ответственности по УК РФ подлежат: – граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, если они совершили преступление на территории РФ; – граждане РФ и постоянно проживающие в России лица без гражданства, совершившие вне пределов России преступление против интересов, охраняемых настоящим Кодексом, если в отношении этих лиц по данному преступлению не имеется решения суда иностранного государства. 4) Понятие и состав преступления. Понятие преступления: 1. Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания. 2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности. Состав преступления — это система предусмотренных уголовным законом объективных и субъективных признаков, характеризующих общественно опасное деяние, как преступление. Элементы состава преступления. Состав преступления включает в себя следующие элементы: объект преступления, субъект преступления, объективную сторону преступления и субъективную сторону преступления. 5) Классификация преступлений. Под классификацией преступлений понимается деление всех преступлений на различные категории (группы) по различным основаниям. В зависимости от характера и степени общественной опности все преступления подразделяются на четыре категории (ст. 15). Преступления небольшой тяжести — умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает двух лет лишения свободы. Например, умышленное причинение легкого вреда здоровью (ст. 115), побои (ст. 116), отказ в предоставлении гражданину информации (ст. 14), кража без отягчающих обстоятельств (ч. 1 ст. 158), хулиганство без отягчающих обстоятельств (ч. 1 ст. 213) и др. Преступления средней тяжести — умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание превышает два года лишения свободы. Например, причинение смерти по неосторожности (ст. 109), кража с причинением значительного ущерба гражданину (ч. 2 ст. 158), неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (угон) без отягчающих обстоятельств (ч. 1 ст. 166) и др. Тяжкие преступления — умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы. Например, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ч. 1 ст. 111), изнасилование без отягчающих обстоятельств (ч. 1 ст. 131), кража в крупном размере (ч. 7 ст. 158), терроризм без отягчающих обстоятельств (ч. 1 ст. 205), хулиганство с применением оружия (ч. 3 ст. 213) и др. Особо тяжкие преступления — умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет ИЛИ более строгое наказание. Например, убийство (ст. 105), похищение человека с отягчающими обстоятельствами (ч. 2, 3 ст. 126), бандитизм (ст. 209), вымогательство взятки (ч. 4 ст. 290) и др. 6) Уголовная ответственность за совершение преступлений. Уголовная ответственность — один из видов юридической ответственности, основным содержанием которого выступают меры, применяемые государственными органами к лицу в связи с совершением им преступления. Уголовный кодекс РФ предусматривает следующие виды наказаний: - штраф; - лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; - лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; - обязательные работы; - исправительные работы; - ограничение по военной службе; - ограничение свободы; принудительные работы; - арест; - содержание в дисциплинарной воинской части; - лишение свободы на определенный срок; - пожизненное лишение свободы. 7) Обстоятельства, исключающие уголовную ответственность. Как правило, исключающими преступность деяния могут быть признаны лишь деяния, прямо предусмотренные в качестве таковых уголовным законодательством. УК РФ предусматривает шесть таких обстоятельств: необходимая оборона, причинение вреда при задержании лица, совершившего преступление, крайняя необходимость, физическое или психическое принуждение, обоснованный риск, исполнение приказа или распоряжения. 8) Уголовная ответственность несовершеннолетних. Согласно нормам действующего законодательства несовершеннолетними признаются лица, не достигшие возраста 18 лет. Уголовная ответственность предусмотрена за любые преступления с 16 лет, а за тяжкие преступления с 14 лет. Лица, не достигшие возраста 14 лет, не несут уголовной ответственности, поскольку законодатель считает, что в таком возрасте человек не способен осознавать последствия своих действий. 9) Уголовное наказание и его виды. Наказание в уголовном праве — это меры государственного воздействия, применяемые к лицу, признанному виновным в совершении преступления. Видами наказаний являются: а) штраф; б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; в) лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; г) обязательные работы; д) исправительные работы; е) ограничение по военной службе. |