|
Экзаменационные билеты для проверки знаний руководства. Кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения
БИЛЕТ № 1
|
1. Трудовые и связанные с ними отношения, источники их регулирования.
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения.
Трудовые отношения – это такие отношения, которые основаны на трудовом договоре, т.е. отношения, возникающие по поводу использования наемного труда нанимателя.
Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются: Конституция РБ, ТК РБ и другие акты трудового законодательства, коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством, трудовые договоры.
Акты трудового законодательства – это нормативные акты высших и местных органов государственной власти и управления (законы и постановления Национального собрания, декреты, указы и распоряжения Президента РБ, постановления Совета Министров, постановления, приказы, распоряжения, инструкции, стандарты министерств и других республиканских органов государственного управления, местных Советов депутатов и их исполнительных комитетов), регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.
Локальные нормативные акты – коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя.
|
2. Административная ответственность за нарушение нормативных правовых актов по охране труда.
|
Административная ответственность за нарушение (законодательства о труде) нормативных правовых актов по охране труда предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях Республики Беларусь (далее – КоАП).
Согласно статье 3.23 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях от имени органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь дела об административных правонарушениях вправе рассматривать директор этого Департамента и его заместители, начальники управлений и их заместители, начальники межрайонных инспекций труда и их заместители, начальники отделов и государственные инспекторы труда.
|
3. Основные разделы инструкций по охране труда, их содержание.
|
Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы: общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, требования по охране труда при выполнении работы, требования по охране труда по окончании работы, требования по охране труда в аварийных ситуациях.
В разделе «Общие требования по охране труда» отражаются: условия допуска лиц к самостоятельной работе, предупреждение о необходимости соблюдения ПВТР, недопущения употребления алкогольных, напитков, курения в неустановленных местах, характеристика опасных и вредных производственных факторов, действующих на работника, полагающиеся по нормам данной профессии СИЗ, ответственность работника за нарушение требований инструкции по охране труда и др.
В разделе «Требования по охране труда перед началом работы» отражаются: порядок подготовки рабочего места, и СИЗ, порядок проверки исправности оборудования, инструмента, ограждений, и т.п., требования производственной санитарии и др.
В разделе «Требования по охране труда при выполнении работы» отражаются: способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, обращения с материалами, содержании рабочего места, требования к использованию средств защиты работника.
В разделе «Требования по охране труда по окончании работы» отражаются: порядок безопасного остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии, порядок извещения о недостатках, обнаруженных во время работы.
В разделе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» отражаются: ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, действия работника при возникновении аварийных ситуаций и по оказанию первой медицинской помощи.
|
4. Основные требования безопасности к технологическим процессам.
|
Производственные процессы не должны представлять опасности для окружающей среды, должны быть пожаро- и взрывобезопасными.
Технологические процессы предусматривать следующее: устранение непосредственного контакта работающих с материалами, готовой продукцией и отходами, оказывающими вредное воздействие, замену технологических опасных и (или) вредных процессов и операций, на процессы при которых указанные факторы отсутствуют, замену вредных и пожароопасных веществ, применение дистанционного управления, применение систем контроля и управления технологическим процессом, применение средств коллективной и индивидуальной защиты работающих.
Требования безопасности к технологическому процессу включают в нормативно-техническую и технологическую документацию.
|
5. Группы по электробезопасности.
|
После обучения по программе электротехнический (электротехнологический) персонал должен пройти в квалификационной комиссии проверку знаний. Каждому работнику, прошедшему проверку знаний, присваивается соответствующая (II – V) группа по электробезопасности с выдачей удостоверения.
Электротехническому персоналу, вновь принятому на работу и не прошедшему проверку знаний присваивается группа по электробезопасности I. Группа по электробезопасности I присваивается также неэлектротехническому персоналу.
Перечень профессий такого персонала определяется руководителем предприятия совместно с инженером по охране труда. Круг обязанностей этого персонала регламентируется местной инструкцией.
Группа по электробезопасности I неэлектротехническому персоналу присваивается после ежегодной проверки знаний ответственным за электрохозяйство, или по его письменному указанию лицом с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы I оформляется в специальном журнале.
|
6. Обязанности и права страхователя.
|
Страхователь обязан: своевременно проходить регистрацию (перерегистрацию) у страховщика в качестве страхователя, уплачивать страховщику страховые взносы в порядке, определенном законодательством, вести учет начисления, перечисления страховых взносов и производимых им страховых выплат, обеспечить сохранность документов, для назначения страховых выплат, представлять страховщику статистическую отчетность, производить страховые выплаты в порядке, обеспечивать застрахованным здоровые и безопасные условия труда, расследовать либо принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, собирать и представлять страховщику документы, являющиеся основанием для и уплаты страховых взносов, выполнять требования государственных органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, предоставлять застрахованному отпуск на лечение по страховому случаю (за счет средств обязательного страхования) и др.
Страхователь имеет право: участвовать в установлении ему надбавок к страховому тарифу и скидок с этого тарифа, защищать свои права и законные интересы, права и законные интересы застрахованных, в том числе в суде.
Страхователь несет ответственность за: невыполнение возложенных на него обязанностей по регистрации у страховщика, не уплате страховых взносов, не представлению отчетности страховщику, достоверность сведений.
При указании страхователем недостоверных сведений излишне понесенные им расходы на обеспечение по страхованию в счет уплаты страховых взносов не засчитывается.
|
БИЛЕТ № 2
|
1. Обязанности нанимателя по отстранению работника от работы
|
В соответствии со статьей 49 ТК РБ по требованию уполномоченных госорганов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.
Помимо случаев, предусмотренных законодательством, наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующего требуемые СИЗ, обеспечивающих безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр.
Работника, совершившего хищение имущества нанимателя, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда.
За период отстранения от работы заработная плата не начисляется.
|
2. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением правил и норм охраны труда
|
Согласно статье 462 ТК РБ систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде составляют специально уполномоченные государственные органы, действующие в соответствии с законодательством.
Государственные органы надзора и контроля осуществляют:
надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (Департамент государственной инспекции труда);
надзор за безопасным ведением работ в промышленности (Госпромнадзор);
надзор за ядерной и радиационной безопасностью (Госатомнадзор);
надзор за безопасной эксплуатацией электрических и теплоиспользующих установок (Госэнергонадзор);
надзор за соблюдением санитарного законодательства, санитарных норм, правил (Госсаннадзор);
контроль за проведением аттестации рабочих мест и установлением доплат по условиям труда, и др. (Государственная экспертиза по условиям труда);
контроль в сфере обеспечения безопасности дорожного движения (ГАИ);
надзор за обеспечением пожарной безопасности (Госпожнадзор);
надзор за техническим состоянием тракторов, дорожно-строительных и с/х машин (Гостехнадзор).
Решения должностных органов государственного надзора и контроля, принятые в пределах предоставленных им полномочий, являются обязательными для исполнения.
|
3. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов
|
Согласно Правилам не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически, но не реже одного раза в три года руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда.
Специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией и ремонтом оборудования, перед допуском к самостоятельной работе, кроме вводного инструктажа, проходят стажировку.
Стажировку проводит должностное лицо, назначенное приказом руководителя организации. Срок стажировки и допуск к самостоятельной работе определяются руководителями организаций (структурных подразделений).
Для проверки знаний работников по вопросам охраны труда в организации создается комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда. С учетом численности работников может быть создано несколько комиссий.
Руководители и специалисты структурных подразделений организации, а также члены комиссий структурных подразделений проходят проверку знаний в комиссии организации.
Результаты проверки знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда оформляются протоколом.
Работник, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда, проходит повторную проверку знаний не позднее одного месяца.
Руководитель организации, его заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, специалисты служб охраны труда, члены комиссии организации, проходят проверку знаний в комиссии вышестоящей организации.
Специалисты, выполняющие работы по рабочим профессиям, также проходят обучение, инструктажи и проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствии с требованиями к данной профессии.
|
4. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений.
|
Производственные здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находиться под систематическим наблюдением инженерно-технических работников, ответственных за сохранность этих объектов.
Все производственные здания и сооружения предприятия или их части приказом директора предприятия закрепляются за цехами, отделами и другими подразделениями предприятия, занимающими указанные площади. Начальники соответствующих подразделений являются лицами, ответственными за правильную эксплуатацию, сохранность и закрепленных помещений.
Все производственные здания и сооружения должны подвергаться периодическим техническим осмотрам. Осмотры бывают общими и частными. Очередные общие технические осмотры проводятся два раза в год – весной и осенью. Состояние противопожарных мероприятий во всех зданиях и сооружениях при любых видах осмотров проверяется с представителями пожарной охраны не реже одного раза в месяц.
Текущий осмотр основных конструкций зданий и сооружений с тяжелым крановым оборудованием или зданий и сооружений, эксплуатирующихся в сильно агрессивной среде, проводится один раз в десять дней.
Здания и сооружения, эксплуатирующиеся в агрессивной среде, не реже одного раза в год должны подвергаться обследованию специализированными организациями.
Состав комиссии по общему осмотру зданий и сооружений назначается руководителем организации.
Результаты всех видов осмотров оформляются актами, в которых отмечаются обнаруженные дефекты, а также необходимые меры для их устранения с указанием сроков выполнения работ.
С целью поддержания эксплуатационных качеств должен осуществляться ремонт производственных зданий и сооружений. Ремонтные работы, как правило, подразделяются на два вида: текущие и капитальные.
|
5. Первичные средства пожаротушения
|
К первичным средствам пожаротушения принято относить внутренние пожарные краны, различного типа огнетушители, песок, войлок, кошму, асбестовое полотно, бочки с водой.
Для размещения первичных средств пожаротушения должны устанавливаться специальные пожарные посты (щиты). На пожарных постах (щитах) должны быть размещены только те первичные средства тушения пожаров, которые могут применяться в данном помещении.
Емкости для хранения воды должны иметь объем не менее 200 литров и комплектоваться крышкой и ведром.
Ящики для песка должны иметь объем 0,5 м3, 1,0 м3, 3,0 м3 и комплектоваться совковой лопатой.
Полотно, кошма должны иметь размеры 1х1 м, 2х1,5 м, 2х2 м. Их следует хранить в металлических, пластмассовых футлярах с крышками.
Внутренний пожарный кран – должен быть расположен на высоте 1,35 м от пола на лестничных клетках у входов, в коридорах.
Огнетушители классифицируются: по виду огнетушащих средств, по объему корпуса, по способу подачи огнетушащих средств, по виду пусковых устройств.
Бывают: пенные, углекислотные, аэрозольные, порошковые.
|
6. Порядок расследования несчастного случая на производстве
|
Порядок расследования несчастного случая установлен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда).
Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается.
Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других органов и организаций.
При расследовании несчастного случая на производстве: проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия, при необходимости организуется фотографирование места происшествия, составление схем, проведение технических расчетов, экспертиз и других мероприятий, берутся объяснения, опрашиваются, свидетели, должностные и иные лица, изучаются необходимые документы, устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая.
После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах.
| |
|
|
Скачать 1.1 Mb.