|
Экзаменационные билеты для проверки знаний руководства. Кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения
БИЛЕТ № 35
|
1. Порядок заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений.
|
Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателями и работающими у него работниками.
Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель.
Сторонами соглашения могут быть: на республиканском уровне – республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, а также Правительство Республики Беларусь; на отраслевом уровне – соответствующие профсоюзы (их объединения) и объединения нанимателей; на местном уровне – соответствующие профсоюзы (их объединения) и наниматели (их объединения), а также местные исполнительные и распорядительные органы.
Коллективный договор, соглашение заключаются в письменной форме. Нотариального заверения не требуется.
Коллективный договор, соглашение заключаются на срок, который определяют стороны, но не менее чем на один год и не более чем на три года, и вступают в силу с момента подписания.
Процедура заключения коллективного договора, соглашения начинается коллективными переговорами.
Проекты коллективного договора, соглашения обсуждаются сторонами в определенном ими порядке.
Коллективный договор, соглашение подписываются уполномоченными представителями сторон. При этом должна быть подписана каждая страница коллективного договора, соглашения. Подписанный коллективный договор регистрируется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.
Регистрацию генеральных, тарифных и местных соглашений осуществляют соответственно республиканский орган государственного управления по труду и его местные органы.
|
2. Основные положения Межотраслевых общих правил по охране труда.
|
Межотраслевые общие правила по охране труда, распространяются на всех нанимателей независимо от их организационно-правовых форм и видов деятельности.
Правилами установлены требования к: организации работы по охране труда; территории организации; содержанию, правильной эксплуатации и осуществлению надзора за зданиями и сооружениями организации; отоплению и вентиляции; организации технологических процессов; производственному оборудованию, рабочим местам; выполнению слесарных, слесарно-сборочных и столярных работ; ручным пневматическим машинам; ручным электрическим машинам и светильникам; видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам; эксплуатации автомобильного транспорта; эксплуатации автопогрузчиков, грузовых тележек, машин напольного безрельсового электрифицированного транспорта; организации и безопасному выполнению строительно-монтажных, ремонтно-строительных, земляных работ; погрузочно-разгрузочным и складским работам; устройству и безопасной эксплуатации деревообрабатывающего оборудования; работе с химическими веществами; обеспечению электро- и пожарной безопасности в организации; санитарно-бытовому обслуживанию работников; применению СИЗ.
Правила содержат ряд приложений, в числе которых: форма наряда-допуска на производство работ повышенной опасности; форма акта-допуска для производства работ на территории организации; предельно допустимые величины подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет и т.д.
|
3. Порядок подготовки персонала к действиям в аварийных ситуациях.
|
С целью подготовки персонала в организациях, для каждого из подразделений разрабатываются Планы локализации и ликвидации аварий, Планы ликвидации аварий (далее – ПЛА).
Знания ПЛА проверяются при допуске производственного персонала к самостоятельной работе, а также при периодической проверке знаний по охране труда.
В течение года по всем позициям, предусмотренным ПЛА с персоналом должны проводиться учебно-тренировочные занятия.
Ежегодно на каждом опасном производственном объекте проводиться учебные тревоги по одной или нескольким позициям оперативной части ПЛА.
При неудовлетворительных результатах учебной тревоги она должна быть проведена повторно в течение 10 дней после детального изучения допущенных ошибок.
Руководители и должностные лица организаций должны обеспечить разработку плана действий работников на случай возникновения пожара и других аварийных ситуаций и проводить практические тренировки по его отработке.
|
4. Организация безопасного производства работ внутри емкостей.
|
Емкости, подлежащие вскрытию, осмотру, чистке и ремонту, должны быть освобождены от продукта, отключены от действующего оборудования, промыты, пропарены и продуты инертным газом и чистым воздухом.
Нагретые емкости должны быть охлаждены до температуры, не превышающей 300 С.
Для проведения работ внутри емкостей должна назначаться бригада в составе не менее двух человек (работающий и наблюдающий).
Во всех случаях на рабочего, спускающегося в емкость, должен быть надет спасательный пояс с сигнально-спасательной веревкой.
Пояс, карабин и сигнально-спасательная веревка должны быть испытаны в установленном порядке.
При проведении работ внутри емкости наблюдающий должен находиться у люка (лаза) емкости в таком же снаряжении, как и работающий, имея при себе изолирующий противогаз в положении «наготове».
Для защиты органов дыхания работающих внутри емкостей должны применяться шланговые или кислородно-изолирующие противогазы или воздушные изолирующие аппараты.
Перед началом выполнения работ должен быть оформлен наряд-допуск, который предусматривает: непрерывную подачу свежего воздуха в аппарат; непрерывный контроль состояния воздушной среды; наличие у каждого работающего в аппарате и наблюдающих шланговых противогазов; наличие вблизи места проведения работ средств сигнализации и связи; наличие у каждого работающего в емкости спасательного пояса и другие меры.
Работа внутри колодцев, коллекторов, в тоннелях и траншеях, других аналогичных устройствах и сооружениях без средств защиты органов дыхания не допускается.
После окончания работ ответственный за их проведение перед закрытием люков должен лично убедиться, что в емкости не остались люди, убран инструмент, материалы, и сделать об этом запись в наряде-допуске.
|
5. Вредные вещества: классификация, примерный перечень.
|
«Вредное вещество (ВВ)– вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений».
По степени воздействия на организм человека ВВ подразделяют на четыре класса опасности: 1 – вещества чрезвычайно опасные; 2 – вещества высокоопасные; 3 – вещества умеренно опасные; 4 – вещества малоопасные.
Класс опасности ВВ устанавливают в зависимости от норм и показателей, из которых наибольшее значение для характеристики токсичности ВВ представляют их предельно допустимые концентрации (ПДК) в воздухе рабочей зоны.
|
6. Порядок расследования пожаров.
|
После каждого случая пожара и загорания независимо от их последствий администрация предприятия обязана выяснить все обстоятельства, способствующие возникновению и развитию пожара. В связи с этим приказом (распоряжением) руководителя предприятия назначается комиссия. В состав комиссии могут включаться местные органы государственного пожарного надзора. Основная задача комиссии – установить причину возникновения пожара или загорания и виновных в этом лиц.
Служебное расследование проводится в десятидневный срок, в процессе которого должны быть освещены следующие вопросы: наименование и местонахождения предприятия, учреждения; дата и время возникновения пожара; дата и время ликвидации пожара; если имеются потерпевшие, то указываются их фамилии, возраст, место работы, должность и обстоятельства их поражения; что уничтожено и повреждено огнем. Размеры убытков; какие производственные мощности выведены из строя; причины и обстоятельства возникновения пожара; обеспеченность объекта средствами пожаротушения; кто проводит расследование (ведет предварительное следствие); принятые меры по ликвидации последствий пожара; роль администрации организации, предприятия, объекта в деле предупреждения пожаров.
Руководители предприятий разрабатывают и осуществляют мероприятия по устранению последствий пожара или загорания. О результатах и принятых мерах докладывают вышестоящим организациям.
|
БИЛЕТ № 36
|
1. Виды отпусков и порядок их предоставления.
|
Работникам предоставляются следующие виды отпусков: 1) трудовые отпуска: основной отпуск; дополнительные отпуска; 2) социальные отпуска: по беременности и родам; по уходу за детьми; в связи с обучением; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; по уважительным причинам личного и семейного характера.
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску, если иное не предусмотрено законодательством.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 166 ТК РБ.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; лицам моложе 18 лет; работникам, принятым на работу в порядке перевода; совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству; участникам Великой Отечественной войны; женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях в других случаях.
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом.
Наниматель обязан предоставить работнику, как правило, трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ежегодно).
Трудовой отпуск может делиться на две части (любая часть отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней).
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
|
2. Порядок применения межгосударственных стандартов.
|
Межгосударственные (региональные) стандарты применяются в РБ, если их требования не противоречат законодательству РБ.
Межгосударственные (региональные) стандарты вводятся в действие в качестве государственных стандартов в порядке, предусмотренном для государственных стандартов.
Межгосударственные (региональные) стандарты являются добровольными для применения.
Межгосударственные (региональные) стандарты могут применяться на стадиях разработки, производства, эксплуатации (использования), хранения, перевозки, реализации и утилизации продукции, а также при оказании услуг.
Межгосударственные (региональные) могут использоваться в качестве основы для разработки технических регламентов, технических кодексов.
Если в техническом регламенте дана ссылка на межгосударственный (региональный) стандарт, то требования этого межгосударственного (регионального) стандарта становятся обязательными для соблюдения.
Если производитель или поставщик продукции в добровольном порядке применили межгосударственный (региональный) стандарт и заявили о соответствии ему своей продукции (использовав обозначение межгосударственного (регионального) стандарта или знак соответствия межгосударственным (региональным) стандартам в маркировке продукции, а также если продукция производителя или поставщика сертифицирована на соответствие требованиям межгосударственного (регионального) стандарта, соблюдение требований межгосударственного (регионального) стандарта для них становится обязательным.
|
3. Планирование работы и мероприятий по охране труда.
|
Планирование мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве является одной из функций управления охраной труда в организации.
Для планирования мероприятий по охране труда необходимо располагать объективной информацией о состоянии охраны труда в организации.
Планы мероприятий по охране труда могут быть: перспективные, текущие и оперативные.
План мероприятий по охране труда является составной частью коллективного договора либо самостоятельным документом.
Планирование и разработка мероприятий, включаемых в План, осуществляется на основе нормативных правовых актов и исходных данных и с учетом Основных направлений планирования и разработки мероприятий по охране труда.
Мероприятия по охране труда направлены на осуществление главной цели – сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и предусматривают решение следующих задач.
В данном Плане должны быть предусмотрены следующие графы: наименование мероприятия; источники финансирования; сроки исполнения; ответственные лица за исполнение мероприятий; социальный эффект.
Запланированные мероприятия обязательны для исполнения. Лица, которые не обеспечивают их выполнение, могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством.
|
4. Устройство и обслуживание помещений для зарядки аккумуляторных батарей.
|
На дверях аккумуляторного помещения должны быть надписи: «Аккумуляторная», «Огнеопасно», «Курение запрещается; указания категории помещения по взрывопожароопасности, нанесены знаки, запрещающие курить и пользоваться открытым огнем.
В помещении зарядной станции должна быть оборудована приточно-вытяжная вентиляция с удалением загрязненного воздуха из верхних и нижних зон помещения, обеспечивающая 5-10-кратный воздухообмен при щелочных и 10-15-кратный воздухообмен при кислотных аккумуляторах. Места подзарядки аккумуляторов должны быть оборудованы местной вытяжной вентиляцией во взрывобезопасном исполнении.
Включение зарядного устройства должно быть сблокировано с пуском вытяжной вентиляционной системы.
Искусственное освещение аккумуляторных помещений должно выполняться во взрывозащищенном исполнении. Помещение должно быть оборудовано аварийным освещением.
Хранение кислот и щелочей, а также хранение и приготовление электролитов должно производиться в вытяжных шкафах, в изолированном помещении, оборудованном приточно-вытяжной вентиляцией.
Места хранения и производства работ с кислотами и щелочами должны быть оборудованы водопроводом и канализацией.
У умывальников должно быть мыло, вата (в упаковке), полотенце и в закрытых сосудах нейтрализующие средства: растворы борной или уксусной кислоты и питьевой соды.
На зарядных станциях должно быть: оборудование; средства индивидуальной защиты; аптечка первой медицинской помощи, укомплектованная необходимыми медикаментами; нормативно-технологическая документация.
Данные о работе аккумуляторной батареи (заряды, разряды, подзаряды и т.п.) должны заноситься в специальный журнал, который ведет аккумуляторщик.
К обслуживанию аккумуляторных установок допускаются лица (аккумуляторщики), прошедшие обучение по соответствующим программам, проверку знаний в квалифицированной комиссии и имеющие группу по электробезопасности не ниже III.
|
5. Понятие о предельно-допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
|
Воздух рабочей зоны производственного помещения должен соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям по содержанию вредных веществ (газа, пара, аэрозоля) и частиц пыли, приведенным.
Рабочая зона – пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывающих работающих.
Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны не должно превышать предельно допустимых концентраций (ПДК).
ПДК – концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч или при другой продолжительности, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.
|
6. Порядок расследования причин аварий зданий, сооружений, их частей и конструктивных элементов.
|
Строительная авария (далее – авария) представляет собой внезапное неконтролируемое разрушение объекта строительства либо его части, происходящее в процессе его (ее) строительства или эксплуатации.
Обязательному расследованию в соответствии с данной инструкцией подлежат обстоятельства аварий на всех объектах независимо от форм собственности и источников финансирования строительства.
Расследование аварии проводится комиссией, которая создается в течение двух суток с момента аварии заказчиком, застройщиком, собственником, а в случае их отсутствия – местными исполнительным и распорядительным органом.
Руководитель организации, создающей комиссию, определяет состав комиссии, назначает председателя комиссии, определяет срок проведения расследования.
К участию в работе комиссии привлекаются представители разработчика проектной документации, подрядчика, изготовителей строительных материалов и оборудования, заказчика, застройщика, органа государственного строительного надзора, государственной экспертизы градостроительных, архитектурных и строительных проектов.
Комиссия должна: принять меры по безопасному производству работ при разработке или временном укреплении (усилении) конструкций, освобождению проездов; установить вероятные причины возникновения аварии, выявить должностных лиц, причастных к непосредственной причине аварии; определить материальный ущерб; разработать мероприятия по ликвидации последствий и предупреждению аварий.
По результатам расследования комиссия составляет акт расследования строительной аварии по установленной форме, и в 5 срок направляет его заказчику, застройщику, инвестору, в Минстройархитектуры, прокуратуру. По решению организации, назначившей комиссию, акт комиссии может направляться также в иные органы государственного управления и организации.
Организация, назначившая комиссию, рассмотрев причины аварии, контролирует реализацию мер, предложенных комиссией, а также в двухнедельный срок со дня утверждения акта осуществляет меры, исключающие возможность возникновения аварий по аналогичным причинам.
|
|
|
|
|
|
Скачать 1.1 Mb.