|
Экзаменационные билеты для проверки знаний руководства. Кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения
БИЛЕТ № 31
|
1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
|
Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде рассматриваются: комиссиями по трудовым спорам (далее – КТС); судами. Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке.
Работники могут обращаться в КТС или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушениях своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
КТС образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год.
Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации. Комиссия не вправе отказать работнику в приеме заявления из-за неподведомственности спора.
Все споры рассматриваются в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению.
КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюзов и других общественных организаций.
КТС обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок.
Решение принимается по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза, имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не подлежит.
Копия решения комиссии в трехдневный срок вручается работнику и нанимателю.
Решение КТС может быть обжаловано работником или нанимателем в суд в десятидневный срок со дня вручения им копии решения комиссии. Пропуск указанного срока не являются основанием к отказу в приеме заявления.
Непосредственно в суде рассматриваются трудовые споры по заявлениям: работников, работающих у нанимателей, где КТС не созданы; работников – не членов профсоюза; работников о восстановлении на работе; нанимателей о возмещении работниками причиненного им материального ущерба; работников об отказе нанимателя в составлении акта о несчастном случае либо несогласии с его содержанием.
При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.
|
2. Обязанности нанимателей по обеспечению охраны труда.
|
В соответствии со статьями 55 и 226 ТК РБ наниматель обязан обеспечивать: здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте; принятие необходимых мер по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постоянный контроль знания и соблюдения работниками требований инструкций по охране труда; своевременное и правильное проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве; своевременное предоставление гарантий и компенсаций в связи с вредными условиями труда; обеспечение работников специальной одеждой и спецобувью; соблюдение законодательства о труде; постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда; проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, и полагающихся компенсациях по условиям труда; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников; выделение необходимых финансовых средств, оборудования и материалов для профилактике производственного травматизма; беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки; назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
|
3. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.
|
Производственные здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находиться под систематическим наблюдением инженерно-технических работников, ответственных за сохранность этих объектов.
В зависимости от размеров и структуры организации обязанности по наблюдению за эксплуатацией зданий и сооружений должны возлагаться или на специальную службу – отдел эксплуатации и ремонта зданий и сооружений организации, или на отдел капитального строительства (далее – ОКС).
Все производственные здания и сооружения предприятия или части их приказом директора организации закрепляются за цехами, отделами и другими подразделениями предприятия, занимающими указанные площади. Начальники соответствующих подразделений являются лицами, ответственными за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт закрепленных за подразделением зданий, сооружений или отдельных помещений.
Кроме систематического наблюдения за эксплуатацией зданий и сооружений специально на то уполномоченными лицами, все производственные здания и сооружения подвергаются периодическим осмотрам. Осмотры могут быть общими и частными.
При общем осмотре обследуется все здание или сооружение в целом.
При частном осмотре обследованию подвергаются отдельные здания или сооружения комплекса, или отдельные конструкции.
Как правило, очередные общие технические осмотры зданий проводятся два раза в год – весной и осенью.
Состав комиссии по общему осмотру зданий и сооружений назначается руководителем предприятия или организации.
Результаты всех видов осмотров оформляются актами, в которых отмечаются обнаруженные дефекты, а также необходимые меры для их устранения с указанием сроков выполнения работ.
Технический журнал по эксплуатации производственных зданий и сооружений является основным документом, характеризующим состояние эксплуатируемых объектов. Сведения, помещенные в техническом журнале, отражают техническое состояние здания (или сооружения) на данный период времени.
|
4. Основные требования к техническому состоянию безрельсовых транспортных средств.
|
Автопогрузчики, электротранспорт, выпускаемые на линию, должны быть технически исправны: техническое состояние двигателя должно обеспечивать надежную и экономичную работу во всех эксплуатационных режимах; трансмиссия должна обеспечивать плавную передачу крутящего момента; рулевое управление должно обеспечивать легкость и надежность управления; каждый рычаг управления грузоподъемным устройством после снятия с него усилия должен автоматически возвращаться в нейтральное положение; тормоза должны обеспечивать плавную и надежную остановку; техническое состояние ходовой части должно обеспечивать гашение колебаний при погрузке грузов и движении; электрооборудование должно обеспечивать надежный пуск двигателя, безотказное действие приборов; техническое состояние кабины и рабочего места водителя должно обеспечивать нормальные условия работы водителя.
Автопогрузчики и электротранспорт, выпускаемые на линию, должны иметь исправные: устройства, исключающие возможность управления ими посторонними лицами; две тормозные системы (рабочую и стояночную); устройства сигнализации и освещения; ограничители хода в механизмах подъема, опускания, наклона; устройства, предохраняющие механизм подъема от перегрузки; огнетушители (для автопогрузчиков).
Автопогрузчики, используемые в помещениях, железнодорожных вагонах, грузовых автомобилях, оборудуются системами нейтрализации выхлопных газов.
Тележки должны быть исправными, устойчивыми, легкоуправляемыми, иметь поручни для удобства их передвижения вручную, а также должны соответствовать виду перевозимых грузов с возможностью их закрепления и фиксации.
|
5. Техническая документация, в соответствии с которой электроустановки допускаются к эксплуатации.
|
Допуск в эксплуатацию электроустановок производится по письменной заявке потребителя в районное отделение (участок) Энергонадзора с представлением необходимой технической документации. Заявки рассматриваются в 10-дневный срок в порядке поступления.
Возможность допуска в эксплуатацию электроустановок определяется наличием: подготовленного электротехнического персонала; акта сдачи-приемки электромонтажных работ; лицензии (договора) на эксплуатацию электроустановок; должностных и эксплуатационных инструкций и оперативной документации; необходимых приборов учета и контроля электроэнергии; осмотра инспектором электроустановок с составлением заключения на приемку объектов в эксплуатацию.
Инструкция определяет перечень общей документации, подлежащей предъявлению потребителем в Энергонадзор: письменное заявление потребителя (владельца); гарантийное письмо на оплату за потребленную энергию; технические условия энергосистемы; выписка из приказа о назначении лица, ответственного за электрохозяйство. Выписка из журнала проверки знаний ПТЭ и ПТБ электроустановок потребителей; акт разграничения балансовой принадлежности сетей; справка о наличии подготовленного электротехнического персонала; справка о наличии защитных средств, которыми укомплектована электроустановка, и протоколы их испытаний; справка с общими и электрическими характеристиками объекта (предприятия); приемо-сдаточный акт электромонтажных работ и др.;
|
6. Меры пожарной безопасности, предъявляемые к содержанию территории предприятия, противопожарных разрывов.
|
Территория предприятия должна быть спланирована и иметь сеть дорог и пожарных проездов с выездами на дороги общего пользования.
Территорию предприятий необходимо содержать в чистоте, а дороги, мосты и переезды – в исправности. Не допускается загрязнять их горючими жидкостями, отходами производства и мусором.
При устройстве тупиковых дорог в конце тупика для разворота пожарных автомобилей должны быть выполнены площадки с твердым покрытием размером 1212 м, использование которых для складирования материалов, продукции и автотехники запрещается.
При любых вариантах расстановки транспорта, в том числе для разгрузки и погрузки, складирования материалов, изделий и др. должны соблюдаться противопожарные разрывы от зданий и сооружений и обеспечиваться проезд для движения пожарных машин.
Дороги и полосы для проезда пожарных автомобилей должны быть с покрытием и уклоном для отвода поверхностных вод. Посадка деревьев и кустарников в пределах полосы не допускается.
Въезды на территорию предприятий следует размещать рассредоточенно.
На въезде на территорию предприятия должна быть вывешена схема движения транспорта, размещения пожарных проездов и источников противопожарного водоснабжения.
|
БИЛЕТ № 32
|
1. Содержание коллективных договоров и соглашений.
|
Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также Трудовым Кодексом РБ в предусмотренных им случаях. При этом следует иметь в виду, что действующее законодательство предусматривает право нанимателя устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.
Законодательство определяет лишь примерный перечень положений, которые включаются в договор. Основные положения это об (о): организации труда и повышении эффективности производства; нормировании, формах, системах оплаты труда; размерах тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок к ним; продолжительности рабочего времени и времени отдыха; создании здоровых и безопасных условий труда; заключении и расторжении трудовых договоров; обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, работников; регулировании внутреннего трудового распорядка; организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников; предоставлении дополнительных гарантий многодетным и неполным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов и ряд других.
Коллективный договор может иметь приложения, являющиеся его неотъемлемой составной частью.
Что касается соглашений, то их содержание определяется сторонами в пределах их компетенции.
Генеральное соглашение может содержать положения о (об): развитии социального партнерства и сотрудничества, запрещении массовых увольнений; основных критериях жизненного уровня работников и членов их семей, минимальной заработной плате и т. п.; обеспечении занятости; охране труда и окружающей среды и др.
Тарифные и местные соглашения устанавливают социально-трудовые гарантии и преимущества для работников в зависимости от особенностей отрасли или региона по вопросам организации, условий, оплаты труда, заключения и расторжения трудовых договоров, при проведении приватизации и др.
|
2. Основные обязанности непосредственного руководителя по охране труда.
|
Непосредственный руководитель работ (начальник участка, старший мастер, мастер, прораб, механик, энергетик) обязан: обеспечить организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями правил, норм техники безопасности и производственной санитарии; обеспечить соответствие правилам, нормам техники безопасности и производственной санитарии, рабочих мест, исправность оборудования, исправность ограждающих, и блокировочных устройств; осуществлять контроль за наличием, и правильностью применения СИЗ; осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины, инструкций по охране труда; отстранять от работы лиц, появившихся на работе в состоянии алкогольного, опьянения и не использующих СИЗ; обеспечить наличие на рабочих местах инструкций по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние; своевременно и качественно проводить все виды инструктажей по охране труда и оформлять их в установленном порядке; осуществлять оперативный контроль за состоянием охраны труда; обеспечивать исполнение мероприятий по охране труда; исключить возможность присутствия посторонних лиц на территории участка, и на рабочих местах; при любом несчастном случае, организовать первую помощь пострадавшему, сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю и провести другие мероприятия, предусмотренные действующими Правилами расследования.
|
3. Создание, оборудование, оформление и организация работы кабинетов по охране труда.
|
Кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом).
Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.
При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.
Кабинет охраны труда оборудуется по утвержденному нанимателем проекту, включающему разделы: учебный – организация обучения по охране труда; справочно-методический – подборка и тематическая систематизация необходимых нормативных материалов и справочной литературы по охране труда; информационно-выставочный – отражение условий и состояния охраны труда на предприятии, обмен передовым опытом по охране труда организаций (структурных подразделений).
Кабинет охраны труда должен быть оснащен: нормативными правовыми актами по охране труда, правилами, инструкциями; учебными программами, методическими, справочными и другими материалами; техническими средствами обучения; наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, макетами, образцами инструмента, защитных средств, видеофильмами, диафильмами, кинофильмами; экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды; необходимой оргтехникой и телефонной связью.
Основным содержанием работы базового кабинета охраны труда является:
создание информационного центра с базой; разработка предложений по совершенствованию организационной и методической работы кабинетов; распространение передового опыта по предупреждению несчастных случаев; организация тематических передвижных выставок, пропагандирующих передовой опыт по охране труда.
|
4. Отопление, вентиляция, кондиционирование. Виды вентиляции. Основные требования к эксплуатации.
|
Системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха предназначены для обеспечения нормируемых метеорологических условий и чистоты воздуха на рабочих местах.
По способу организации воздухообмена вентиляция может быть общеобменной, местной и комбинированной.
В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция бывает естественной и механической.
Сочетание естественной и искусственной вентиляции образует смешанную систему вентиляции.
В зависимости от назначения вентиляции – подача (приток) воздуха в помещение вентиляцию называют приточной и вытяжной. При одновременной подаче и удалении воздуха вентиляции называется приточно-вытяжной.
Естественная вентиляция, может иметь неорганизованный и организованный характер.
Обычные системы вентиляции не способны поддерживать сразу все параметры воздуха в зонах пребывания людей. Эту задачу выполняет кондиционирование. В общем случае под кондиционированием подразумевается нагревание или охлаждение, увлажнение или осушка воздуха и очистка его от пыли.
Плановые осмотры и проверки вентиляционных систем должны проводиться в соответствии с графиком, утвержденным администрацией объекта.
Ответственность за техническое состояние, исправность и соблюдение требований пожарной безопасности при эксплуатации вентиляционных систем возлагается на должностное лицо, назначенное руководителем организации.
Ремонт и чистка вентиляционных систем должны производиться способами, исключающими возможность возникновения взрыва и пожара.
Чистка вентиляционных систем должна производиться в сроки, установленные инструкциями по эксплуатации. Отметка о чистке заносится в журнал ремонта и эксплуатации системы.
|
5. Лицо, ответственное за состояние электрохозяйства, его основные обязанности, квалификация, группа по электробезопасности.
|
Приказ или распоряжение из числа инженерно-технических работников энергослужбы предприятия назначается лицо, ответственного за электрохозяйство, приказ издается после проверки знаний правил и инструкций и присвоения ему соответствующей группы по электробезопасности: V – в электроустановках напряжением выше 1000 В; IV – в электроустановках напряжением до 1000 В.
При наличии на предприятии должности главного энергетика обязанности лица, ответственного за электрохозяйство данного предприятия, возлагаются только на него.
Лицо, ответственное за электрохозяйство предприятия, организации, обязано обеспечить: надежную, экономичную и безопасную работу электроустановок; разработку и внедрение мероприятий по экономии электрической энергии; внедрение новых техники и технологии в электрохозяйство; организацию и своевременное проведение планово-предупредительного ремонта электроустановок; систематический контроль за графиком нагрузки предприятия, разработку и выполнение мероприятий по снижению потребляемой мощности; обучение, инструктирование и периодическую проверку знаний персонала энергослужбы; выполнение предписаний Энергонадзора в установленные сроки; своевременное расследование аварий и отказов в работе электроустановок, а также несчастных случаев от поражения электрическим током.
|
6. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
|
Профессиональное заболевание (хроническое или острое) – заболевание застрахованного (работника), вызванное воздействием на него вредного и (или) опасного производственного фактора, трудового процесса, повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник (застрахованный) получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других случаях, как на территории нанимателя (страхователя), так и в ином месте, где застрахованный (работник) находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя, либо во время следования на транспорте, предоставленном нанимателем, к месту работы или с работы и которое повлекло необходимость перевода работника (застрахованного) на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
| |
|
|
Скачать 1.1 Mb.