|
Экзаменационные билеты для проверки знаний руководства. Кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения
БИЛЕТ № 25
|
1. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.
|
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится в случаях: 1) ликвидации предприятия, организации, сокращения численности или штата работников; 2) несоответствия работника занимаемой должности или выполнению работы вследствие состояния здоровья; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации; 4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; 5) прогула; 6) неявки на работу в течение более четырех месяцев вследствие временной нетрудоспособности; 7) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; 8) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда; 9) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.
|
2. Компенсации работникам по условиям труда. Порядок их предоставления.
|
В соответствии со статьей 225 Трудового Кодекса Республики Беларусь работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается работникам, занятым полный рабочий день в производствах, цехах, профессиях, предусмотренных Списком, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным.
В соответствии и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда работникам, занятым с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации предоставляются соответствующие доплаты.
Дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также пенсии за работу с особыми условиями труда предоставляются работникам по результатам аттестации в зависимости от класса и степени опасности условий труда. При этом работники должны быть заняты в эти условиях полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени).
Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в Перечне вредных веществ, при работе с которыми показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов (любая профессиональная деятельность, обусловливающая контакт работника с данными веществами – 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости. Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых и т.п.
Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, рекомендуется вместо молока выдавать один из видов кисломолочных продуктов и дополнительно 2 грамма пектина.
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется лечебно-профилактическое питание в дни фактической занятости не менее половины рабочего дня. Выдача лечебно-профилактического питания за прошлое время и денежная компенсация не производятся.
Право на пенсию за работу с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня.
|
3. Организация контроля за выполнением работниками своих обязанностей, правил, норм и инструкций по охране труда.
|
В соответствии со статьей 226 ТК РБ наниматель обязан обеспечить постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда.
Контроль может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.
Полномочия и ответственность руководителей и специалистов организации по осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда определяются их должностными инструкциями.
Периодический контроль осуществляется представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда.
Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда может проводиться: ежедневно – на участке, в смене, бригаде (участок) - руководителем структурного подразделения; ежемесячно – в цехе, отделе (цех) - начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза и представителей службы охраны труда; ежеквартально – в организации в целом - осуществляется руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).
Ежедневный и ежемесячный контроль регистрируется в соответствующем журнале. По результатам ежеквартального контроля по каждому цеху оформляется акт, с указанием недостатков и мер по их устранению.
Наниматель в зависимости от характера своей деятельности может устанавливать другие виды контроля.
|
4. Требования безопасности при работе с источниками электромагнитных полей промышленной частоты.
|
Основными видами средств коллективной защиты от воздействия электрического поля токов промышленной частоты являются экранирующие устройства. Они изготовляются стационарными и переносными. Экранирующее устройство необходимо при осмотре оборудования и при оперативном переключении наблюдения за производством работ.
Наряду со стационарными и переносными экранирующими устройствами применяют индивидуальные экранирующие комплекты. Они предназначены для защиты от воздействия электрического поля, напряженность которого не превышает 60 кВ/м и частотой 50 Гц.
Индивидуальные экранирующие комплекты разрешено использовать в тех случаях, когда отсутствует возможность прикосновения к токоведущим частям и температура воздуха не превышает 420С.
|
5. Основные организационно-технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации общественных зданий и сооружений.
|
Ответственность за обеспечение пожарной безопасности персонально несут собственники объектов, а также должностные лица в пределах своей компетенции.
Руководители объектов обязаны: обеспечить реализацию требований Закона РБ «О пожарной безопасности»; организовать разработку комплекса мероприятий, направленных на повышение пожарной безопасности объекта; назначить приказом ответственных за обеспечение соблюдения Правил на территории, в зданиях (сооружениях), за исправность инженерного и противопожарного оборудования, а также систем защиты; обеспечить эффективную работу по противопожарной защите объекта; создать добровольную пожарную дружину; создать систему обучения рабочих и служащих требованиям пожарной безопасности; обеспечить разработку плана действий обслуживающего персонала при пожаре; обеспечить выполнение требований органов государственного пожарного надзора; предусматривать выделение необходимых средств по обеспечению пожарной безопасности; привлекать к ответственности лиц, виновных в нарушении противопожарных требований.
Организационно-технические мероприятия также предусматривают наделение соответствующими обязанностями лиц, ответственных за противопожарное состояние отдельных зданий, сооружений, помещений и других участков, руководителей инженерных служб объекта, лиц, ответственных за противопожарное состояние электроустановок, дежурного электрика.
У телефонных аппаратов на видных местах должны быть вывешены таблички с указанием телефона вызова ближайшего аварийно-спасательного подразделения, а также телефонного номера 101.
На наружной стороне дверей производственных и складских помещений необходимо размещать указатель категории по взрывопожарной и пожарной опасности.
В зданиях объектов должны быть разработаны и вывешены в местах нахождения сотрудников охраны и на каждом этаже у входов планы эвакуации людей и материальных ценностей на случай возникновения пожара.
|
6. Права и обязанности застрахованного.
|
Застрахованный или лицо, имеющее право на получение страховых выплат, вправе: получать страховые выплаты при наступлении страхового случая; участвовать в расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; обжаловать решение по вопросам расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания; защищать свои права и законные интересы, в том числе в суде; самостоятельно обращаться в МРЭК по вопросу освидетельствования или переосвидетельствования; бесплатно получать от страхователя и страховщика информацию об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве; бесплатно обучаться безопасным методам и приемам работы; самостоятельно представлять сведения и (или) документы, необходимые для принятия страховщиком решения о назначении страховых выплат по обязательному страховании от несчастных случаев на производстве.
Застрахованный обязан: в 2-недельный срок в письменной форме известить страховщика о наступлении обстоятельств, влекущих изменение ежемесячных страховых выплат, а также об изменении места жительства; выполнять рекомендации, предусмотренные заключениями МРЭК, проходить медицинское переосвидетельствование.
Застрахованный и лица, имеющие право на получение страховых выплат, несут ответственность за достоверность и своевременность представления ими страховщику сведений о наступлении обстоятельств, влекущих изменения обеспечения по обязательному страхованию, включая изменение размера страховых выплат или их прекращение. В случае сокрытия или недостоверности указанных сведений, необходимых для подтверждения права на получение страховых выплат, застрахованный и лица, имеющие право на их получение, возмещают страховщику излишне понесенные им расходы.
| |
|
|
Скачать 1.1 Mb.