|
Экзаменационные билеты для проверки знаний руководства. Кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения|
|
БИЛЕТ № 3
|
1. Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности руководителей, специалистов и работников по их соблюдению
|
В них, как правило, включаются следующие разделы: общие положения, порядок приема и увольнения работников, обязанности работников, обязанности нанимателя, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
Утвержденные местные правила внутреннего трудового распорядка обязательны как для работников, так и для нанимателя.
При отсутствии местных ПВТР действуют отраслевые либо Типовые ПВТР.
Правилами ПВТР устанавливаются следующие обязанности: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, подчиняться установленному трудовому распорядку, не допускать действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности, обеспечивать соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, оказанию услуг, соблюдать технологическую дисциплину, соблюдать требования по охране труда, бережно относиться к имуществу нанимателя, хранить государственную и служебную тайну, исполнять иные обязанности.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работники несут ответственность, предусмотренную ТК РБ и иными законодательными актами.
Наниматель обязан: рационально использовать труд работников, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, вести учет фактически отработанного работником времени, выплачивать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте.
Наниматели осуществляют свои обязанности в соответствующих случаях по согласованию или с участием профсоюзов.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей наниматели (уполномоченное должностное лицо нанимателя) несут ответственность, предусмотренную ТК РБ и иными законодательными актами.
|
2. Основные обязанности работников по охране труда
|
Работник обязан: соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, выполнять нормы и обязательства по охране труда, правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда, оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, и ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.
|
3. Сущность управления охраной труда
|
В целях обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в организации должна быть выработана система мер, направленных на достижение этой цели (система управления охраной труда).
Сущность управления охраной труда заключается в выработке системы мер, обеспечивающих получение объективной информации об объекте управления, для выработки и принятия управленческого решения по изменению его состояния.
Система управления охраной труда – часть общей системы управления организации, которая способствует управлению рисками в области охраны труда, связанными с деятельностью организации. Она включает организационную структуру, планирование, ответственность, практическую деятельность, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, осуществления, анализа и корректировки политики организации в области охраны труда.
|
4. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов
|
Для организации и проведения погрузочно-разгрузочных работ в соответствии с требованиями охраны труда наниматель приказом (распоряжением) из числа руководителей и специалистов назначает лиц, ответственных за безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ (лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, – при производстве работ грузоподъемными машинами).
К выполнению погрузочно-разгрузочных и складских работ допускаются лица, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Работники, допущенные к работе с электрооборудованием (электрическими талями, кран-балками и т.п.), должны иметь группу по электробезопасности не ниже II.
Погрузочно-разгрузочные и складские работы выполняются преимущественно механизированным способом при помощи грузоподъемных машин и средств механизации.
При подъеме и перемещении грузов вручную должны соблюдаться требования СанПиН 11-6-2002. На работах с применением женского труда должны соблюдаться требования СанПиН 9-72-88.
На работах с применением труда лиц не достигших восемнадцати лет, должны соблюдаться Нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 16 лет, от 18.12.1997 г. № 116.
Лица не достигшие восемнадцати лет, к выполнению погрузочно-разгрузочных работ с опасными грузами не допускаются.
|
5. Основные причины поражения электрическим током
|
Случайное прикосновение к токоведущим частям, находящимся под напряжением в результате: ошибочных действий при проведении работ, неисправности защитных средств, которыми потерпевший касался токоведущих частей и др., появление напряжение на металлических конструктивных частях электрооборудования, появление напряжения на отключенных токоведущих частях, в результате, возникновение напряжения шага на участке земли, где находится человек.
|
6. Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
|
Обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь и здоровье граждан: выполняющих работу на основании трудового договора (контракта), работающих по гражданско-правовому договору на территории страхователя, выполняющих работу на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, являющихся учащимися, студентами учреждений образования всех видов в период прохождения производственной практики (стажировки), содержащихся в исправительных, лечебно-трудовых, воспитательно-трудовых учреждениях и привлекаемых к выполнению оплачиваемых работ.
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний граждан, направленных в установленном законодательством порядке на работу за границей, осуществляется в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь и международными договорами Республики Беларусь.
БИЛЕТ № 4
|
1. Основание прекращения трудового договора.
|
Основания прекращения трудового договора изложены в статье 35 ТК РБ. Ими являются: соглашение сторон, истечение срока трудового договора, расторжение трудового договора по собственному желанию, перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность, отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией организации, обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв или поступление работника на действительную военную службу, восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, нарушение установленных правил приема на работу, неизбрание на должность (в том числе по конкурсу), вступление в законную силу приговора суда, в случае смерти работника, расторжение трудового договора с предварительным испытанием.
|
2. Органы государственного управления охраной труда.
|
Государственное управление охраной труда реализуется на следующих уровнях: республиканском, отраслевом, региональном.
На республиканском уровне государственное управление охраной труда осуществляет Правительство Республики Беларусь непосредственно или уполномоченные им министерства.
На отраслевом уровне – осуществляют министерства, другие республиканские органы государственного управления, объединения подчиненные Правительству Республики Беларусь.
На региональном уровне – осуществляют местные исполнительные и распорядительные органы.
|
3. Организация обучения и проверки знаний рабочих по вопросам охраны труда.
|
Данные вопросы регулируются Инструкцией о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.
Согласно названной Инструкции подготовка рабочих по профессиям в организации проводится на курсах или индивидуально.
Учебные планы и программы при подготовке рабочих по профессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда и производственное обучение безопасным методам и приемам труда.
Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета в объеме не менее 10 часов.
Производственное обучение проводят в учебных лабораториях, мастерских, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых в организациях, в учреждениях образования под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения.
Обучение по профессиям рабочих, обслуживающих объекты, производства и технические устройства, подконтрольные государственным органам специализированного надзора и контроля, осуществляется в установленном порядке в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования, учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах, имеющих соответствующие лицензии.
Подготовка рабочих по профессиям заканчивается экзаменом в квалификационной комиссии. В экзаменационные билеты включаются вопросы по охране труда.
Обучение рабочих профессиям для выполнения работ с повышенной опасностью завершается квалификационным экзаменом и экзаменом по охране труда.
Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда не реже одного раза в год.
Результаты проверки знаний рабочих по вопросам охраны труда оформляют протоколом с отметкой в удостоверении.
Внеочередная проверка знаний рабочих по вопросам охраны труда проводится по требованию государственного органа надзора и контроля, руководителя организации (структурного подразделения) или должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению охраны труда.
|
4. Требования безопасности при выполнении работ на высоте с лестниц и стремянок.
|
При строительных, монтажных и других работах на высоте применяются лестницы: приставные, навесные, деревянные, разборные переносные, стремянки, трапы.
Перед эксплуатацией лестницы испытываются статической нагрузкой 1200 Н (120 кгс), приложенной к одной из ступеней в середине пролета лестницы, находящейся в эксплуатационном положении.
При работе с приставной лестницы на высоте более 1,3 м следует применять предохранительный пояс.
Места установки приставных лестниц на участках движения транспортных средств или прохода людей надлежит на время производства работ ограждать или охранять.
Уклон лестниц при подъеме работников на леса не должен превышать 600.
Устанавливать приставные лестницы под углом более 750 к горизонтали без дополнительного крепления их верхней части не допускается.
Стремянки снабжаются приспособлениями (крюками, цепями), не позволяющими им самопроизвольно раздвигаться во время работы с них. Наклон стремянок должен быть не более 1:3.
До начала работы должна быть обеспечена устойчивость лестницы, при этом необходимо убедиться путем осмотра и опробования в том, что лестница не может соскользнуть с места или быть случайно сдвинута. При установке приставной лестницы в условиях, когда возможно смещение ее верхнего конца, последний необходимо надежно закрепить за устойчивые конструкции.
В случаях, когда невозможно закрепить лестницу при установке ее на гладком полу, у ее основания должен стоять работник в каске и удерживать лестницу в устойчивом положении. В остальных случаях поддерживать лестницу внизу руками не допускается.
При перемещении лестницы ее необходимо нести наконечниками назад, предупреждая встречных об осторожности.
Использование переносных металлических лестниц в распределительных устройствах напряжением 220 В и ниже не допускается.
В открытых распределительных устройствах напряжением 330 кВ и выше применение переносных металлических лестниц разрешается при соблюдении следующих условий:
лестница переносится в горизонтальном положении под непрерывным надзором производителя работ, дежурного или работника из оперативно-ремонтной службы, имеющего группу по электробезопасности не ниже IV;
к лестнице должна быть прикреплена металлическая цепь, постоянно касающаяся земли.
|
5. Классификация производственных помещений по опасности поражения работающих электрическим током.
|
1.Помещения без повышенной опасности
2. Помещения с повышенной опасностью, характеризующиеся наличием следующих условий: сырости или токопроводящей пыли, токопроводящих полов, высокой температуры, возможности одновременного прикосновения человека к имеющим соединение с землей металлоконструкциям зданий.
3. Особо опасные помещения, характеризующиеся наличием следующих условий: особой сырости химически активной или органической среды, одновременно двух или более условий повышенной опасности.
4. Территории размещения наружных электроустановок. В отношении опасности поражения людей электрическим током эти территории приравниваются к особоопасным помещениям.
Сырыми помещениями называются помещения, в которых относительная влажность воздуха превышает 75%.
Пыльными помещениями называются помещения, в которых выделяется в количестве, что она может оседать на проводах, проникать внутрь машин, аппаратов и т.п.
Жаркими помещениями называются помещения, в которых температура превышает более 1 сут. +35°С.
Особо сырыми помещениями влажность воздуха близка к 100%
Помещениями с химически активной или органической средой в которых постоянно или в течение длительного времени содержатся агрессивные пары, газы
|
6. Документ, который составляется по результатам специального расследования несчастного случая на производстве.
|
Данный вопрос регламентирован Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (с изменениями и дополнениями от 18.01.2007 № 60).
Согласно названным Правилам по результатам специального расследования государственным инспектором труда составляется и подписывается Заключение о несчастном случае.
Лица, принимавшие участие в расследовании, удостоверяют свое участие в расследовании подписями на Заключении.
На основании Заключения государственного инспектора труда наниматель оформляет и утверждает акты формы Н-1 (НП) на каждого потерпевшего в четырех экземплярах.
БИЛЕТ № 5
|
1. Порядок заключения трудового договора
|
Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной профессии, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу.
Наниматель – юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и трудового договора с работником.
Работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон.
После заключения трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под расписку.
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, Трудовым Кодексом РБ.
|
2. Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по охране труда. Порядок их разработки и принятия.
|
К межотраслевым нормативным правовым актам по охране труда относятся: межотраслевые правила по охране труда (ПОТ М), типовые инструкции по охране труда (ТИОТ М), нормы охраны труда, другие межотраслевые нормативные правовые акты.
Право разрабатывать и утверждать межотраслевые нормативные правовые акты предоставлено Министерству труда и социальной защиты или этому министерству совместно с республиканскими органами государственного управления, осуществляющими регулирование и управление в соответствующих отраслях.
К отраслевым нормативным правовым актам по охране труда относятся: отраслевые правила по охране труда (ПОТ О), типовые инструкции по охране труда (ТИОТ О), другие отраслевые нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты.
Право разрабатывать и утверждать отраслевые нормативные правовые акты предоставлено республиканским органам государственного управления, осуществляющим регулирование и управление в соответствующих отраслях.
Рекомендациями предусмотрен следующий порядок их подготовки: оставление плана работы, подготовка проекта первой редакции, анализ полученных замечаний и предложений, доработка проекта правил, согласование правил с заинтересованными органами государственного управления.
|
3. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов
|
Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится: при принятии актов законодательства, содержащих требования охраны труда (проверка знаний только данных актов), при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов, при переводе руководителя или специалиста на другое место работы, по требованию государственного органа надзора и контроля, вышестоящих органов, при нарушении руководителем (специалистом) требований действующих нормативных актов, приведшем или могущем привести к аварии, несчастному случаю, при перерыве в работе в данной должности более одного года.
|
4. Организация безопасной эксплуатации автомобилей
|
Основные требования безопасности при эксплуатации автомобилей изложены в Правилах охраны труда на автомобильном транспорте.
В соответствии с требованиями данных Правил администрация обязана выпускать на линию технически исправные транспортные средства. Каждый автомобиль должен быть оснащен инструментом, инвентарем и приспособлениями.
Автобусы и грузовые автомобили, предназначенные для перевозки людей должны укомплектоваться дополнительным огнетушителем.
Водитель может выезжать на линию только после прохождения предрейсового медицинского осмотра с соответствующей отметкой об этом в путевом листе.
Наниматель обязан перед выездом на линию информировать водителя об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза.
Направляя водителя в рейс более одного дня, наниматель обязан записать в путевой лист маршрут следования и режим работы водителя.
При направлении двух и более автомобилей наниматель обязан приказом назначить лицо, ответственное за соблюдение правил охраны труда.
Не допускается во время стоянки водителям, грузчикам и другим лицам отдыхать или спать в кабине, салоне или закрытом кузове при работающем двигателе.
При остановке автомобиля водитель, покидая кабину, должен обезопасить автомобиль от самопроизвольного движения.
При ремонте транспортного средства на линии водитель обязан соблюдать требования безопасности, установленные для ремонта и технического обслуживания транспортного средства. Нельзя допускать к ремонту на линии посторонних лиц.
Выполнять водителям шиномонтажные работы в рейсе не допускается.
|
5. Тушение пожаров в электроустановках
|
К тушению пожаров в электроустановках, находящихся под напряжением, должны приступать только после отключения электроустановок и получения письменного допуска.
Работники органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, принимающие участие в тушении должны пройти обучение или переподготовку на объектах электроэнергетики или в учреждениях образования МЧС с последующей сдачей зачета, экзамена.
Тушение пожаров в электроустановках, находящихся под напряжением до 110 кВ, должно осуществляться при выполнении следующих условий: соблюдение безопасных расстояний от электроустановок, применение средств индивидуальной защиты, обеспечение заземления пожарных стволов и техники, при подаче воды из ручных стволов максимально давление на выходе из стволов должно превышать 0,6 МПа, при подаче воды необходимо учитывать пути прокладки рукавных линий и направление ветра.
Оформление и выдачу письменного допуска на тушение пожаров производит дежурный работник в смене энергетического объекта с группой не ниже IV. Вместе с заполнением допуском выдается оперативная карточка тушения пожара.
Осуществляет допуск подразделений по чрезвычайным ситуациям дежурный персонал объекта с группой электробезопасности не ниже IV.
В качестве огнетушащих средств при тушении пожаров в электроустановках, находящихся под напряжением, необходимо использовать компактные и распыленные струи воды, негорючие газы и порошковые составы, а также комбинированные составы (распыленную воду с порошком).
Тушение пожара в электроустановках, находящихся под напряжением до 110 кВ, всеми видами пены с помощью ручных средств пожаротушения запрещается.
Старший работник в смене обязан немедленно сообщить о возникновении пожара руководителям предприятия организации, а также дежурному диспетчеру энергоснабжающей организации по специальному списку.
Старший дежурный работник в смене лично или с привлечением подчиненного персонала обязан определить очаг пожара, возможные пути его распространения, оценить возможную опасность для обслуживающего персонала, технологического оборудования, зданий и сооружений.
В случае угрозы для жизни людей необходимо организовать эвакуацию всех работников.
После определения места возникновения пожара старший дежурный работник должен: проверить включение автоматической установки пожаротушения, принять меры по созданию безопасных условий персоналу объекта и работникам подразделений по ЧС для ликвидации пожара, приступить к тушению пожара силами и средствами энергообъекта с соблюдением требований правил техники безопасности, организовать встречу работников подразделений по ЧС, отключить или переключить присоединения в электроустановках, находящихся в зоне пожара.
Для руководства тушением пожара создается штаб на пожаре.
Инструкцией определено, что руководитель организации, старший дежурный в смене энергетического объекта или старшее должностное лицо подразделения по чрезвычайным ситуациям, принявшие на себя руководство тушением пожара, несут персональную ответственность в установленном законодательством порядке за исход тушения пожара.
|
6. Страхователи по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
Согласно Указу Президента Республики Беларусь «О страховой деятельности» от 28.08.2006 № 530 обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются юридические лица (включая иностранные), их обособленные подразделения, а также физические лица, которые в соответствии с трудовым и гражданским законодательством предоставляют работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам, лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь.
|
БИЛЕТ № 6
|
1. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.
|
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится в соответствии со статьей 42 Трудового Кодекса РБ в случаях:
1) ликвидации предприятия, сокращения численности или штата работников.
2) несоответствия работника занимаемой должности или выполнению работы вследствие состояния здоровья.
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.
6) неявки на работу в течение более четырех месяцев вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).
7) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
8) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда.
9) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится после предварительного, но не позднее чем за две недели, уведомления соответствующего профсоюза и только с согласия соответствующего профсоюза.
|
2. Гарантии права работников на охрану труда
|
Согласно статье 223 ТК РБ для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства.
При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих, не предоставления необходимых СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации либо, с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе.
В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве наниматель обязан предоставить работнику, работу в соответствии с медицинским заключением, или обеспечить обучение работника новой профессии.
|
3. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Содержание, порядок проведения и оформление.
|
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы проводят с лицами: принятыми на работу, переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой, участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам в организации или выполняющими работы по заданию организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.
Проведение инструктажа оформляется в журнале регистрации инструктажа по охране труда (подтверждается подписями проводившего и прошедшего инструктаж), или личной карточке прохождения обучения.
Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
|
4. Требования безопасности при эксплуатации тракторов и других мобильных машин.
|
Техническое состояние машин должно соответствовать требованиям, изложенным в технических описаниях и инструкциях по эксплуатации заводов-изготовителей, технических нормативных правовых актах.
Машины должны быть укомплектованы набором исправного инструмента и приспособлений и инвентаря.
Движущиеся, вращающиеся части машин должны быть ограждены защитными кожухами.
Тракторы, самоходные шасси и тракторные прицепы должны иметь государственные номерные знаки.
Двигатель машины не должен иметь утечки топлива, масла и охлаждающей жидкости, пропуска выхлопных газов.
Блокировка запуска двигателя при выключенной передаче должна быть исправна.
Машины с неисправной тормозной системой, ходовой частью, неисправностями в силовой передаче, рулевом управлении к эксплуатации не допускаются.
Электрооборудование должно обеспечивать нормальную работу стартера, приборов освещения, сигнализации и электрических контрольно-измерительных приборов, а также исключать возможность искрообразования и утечек тока в проводах и схемах.
Выезд агрегатов к месту работы разрешается только после прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра и технического состояния, при наличии у водителя (машиниста, комбайнера) удостоверения и путевого листа (наряда), подписанного должностным лицом, ответственным за проведение работ.
При организации работы машинно-тракторных агрегатов должны быть предусмотрены мероприятия, обеспечивающие безопасность обслуживающего персонала.
Подъем работающих на движущиеся машины и агрегаты и спуск с них не допускается.
При групповой работе машин из числа работающих назначается старший.
|
5. Обязанности республиканских органов государственного управления по обеспечению пожарной безопасности.
|
Республиканские органы государственного управления: определяют основные направления деятельности в области обеспечения пожарной безопасности, разрабатывают комплексные противопожарные мероприятия, разрабатывают и утверждают локальные нормативные акты по вопросам пожарной безопасности, включают требования пожарной безопасности в разрабатываемые стандарты, обобщают опыт работы в области обеспечения пожарной безопасности и вносят предложения по совершенствованию нормативных правовых, осуществляют обучение мерам пожарной безопасности специалистов, в установленном порядке организуют научно-исследовательские и проектные работы по вопросам противопожарной защиты объектов, осуществляют ведомственный учет пожаров.
|
6. Несчастные случаи, подлежащие специальному расследованию
|
Согласно Правилам расследования специальному расследованию подлежат:
групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более лицами, независимо от тяжести полученных травм;
несчастные случаи со смертельным исходом;
несчастные случаи с тяжелым исходом.
Тяжесть производственных травм определяется организациями здравоохранении.
|
БИЛЕТ № 7
|
| | |
|
|
Скачать 1.1 Mb.