Экзаменационные билеты для проверки знаний руководства. Кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения
 Скачать 1.1 Mb.
|
|
6. Действия нанимателя (страхователя) по окончании расследовании несчастного случая. | |
| Наниматель, страхователь в течение двух дней по окончании расследования: рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве или журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев, направляет по одному экземпляру акта потерпевшему, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда, направляет один экземпляр акта с материалами расследования страховщику. Направляет копии акта формы Н-1 или акта формы НП руководителю подразделения, где работает (работал) потерпевший, в профсоюз, орган государственного специализированного надзора и контроля, если случай произошел на поднадзорном ему объекте, в вышестоящую организацию (по ее требованию). | |
| БИЛЕТ № 11 | |
| 1. Понятие и стороны коллективного договора и соглашения. | |
| Коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель. Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории. Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях. Сторонами соглашения могут быть: на республиканском уровне – республиканские объединения профсоюзов и нанимателей, а также Правительство Республики Беларусь, на отраслевом уровне – соответствующие профсоюзы и объединения нанимателей, на местном уровне – соответствующие профсоюзы и наниматели. | |
| 2. Полномочия Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности МЧС (Госпромнадзора). | |
| Основными задачами Департамента являются: осуществление специальных функций в области промышленности, технической, ядерной и радиационной безопасности, безопасной, предупреждение техногенных аварий и травматизма на опасных объектах, выполнение иных задач по поручению МЧС. Департамент в соответствии с возложенными задачами осуществляет в установленном порядке государственный надзор за опасными производственными объектами в промышленности. Госпромнадзору предоставлено право: проводить проверку поднадзорных организаций, производств, объектов; выдавать поднадзорным организациям, предписания об устранении нарушений, в том числе о приостановке или запрещении работы оборудования, объектов, производств, опечатывать оборудование и технические устройства, изымать выданные Департаментом лицензии, привлекать к административной ответственности должностных лиц и граждан за невыполнение или нарушение ими правил и норм безопасности. | |
| 3. Организация работы по охране труда. Система управления охраной труда в организации. | |
| Обеспечение безопасности и условий труда работников должно быть первоочередной задачей нанимателя. Для реализации этой задачи наниматель должен выработать систему мер по организации работы в этой области. Разрабатываются системы управления охраной труда (СУОТ). Принятые в РБ стандарты СТБ 18001 и СТБ 18002 предусматривают следующие элементы такой системы: политика в области охраны труда; планирование; внедрение и функционирование; контролирующие и корректирующие действия; анализ со стороны руководства. В организациях должна быть разработана политика в области охраны труда, одобренная руководством организации. Политика в области охраны труда определяет общую направленность и принципы деятельности организации, в особенности ее руководства, к успешному управлению охраной труда. Политика должна быть документально оформлена и доведена до сведения всех работников с тем, чтобы каждый знал и исполнял свои обязанности. Руководство организации должно через определенные промежутки времени анализировать СУОТ с целью обеспечения ее соответствия, пригодности и эффективности и вносить при необходимости соответствующие изменения. | |
| 4. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов. | |
| Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на группы: физические, химические, биологические и психофизиологические. К физическим относятся: подвижные части производственного оборудования, запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны, шум, вибрация, ультразвук и т.д. Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются по характеру воздействия на организм человека на: токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные и т.д. Биологические опасные и вредные производственные факторы включают биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, и т.д.), микроорганизмы (растения, животные). Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на: физические перегрузки, нервно-психические перегрузки. Вредные вещества по степени воздействия на организм человека подразделяется на четыре класса: чрезвычайно опасные, высокоопасные, умеренно опасные, малоопасные. | |
| 5. Понятие шагового напряжения и напряжения прикосновения. | |
| Шаговым напряжением (напряжением шага) называется напряжение между двумя точками цепи тока, находящимися одна от другой на расстоянии шага (0,8 м) и на которых одновременно стоит человек. Наибольший электрический потенциал будет в месте соприкосновения проводника с землей. На расстоянии примерно равном 20 м, электрический потенциал может быть принят равным нулю. Напряжением прикосновения называется напряжение между двумя точками цепи тока, которых одновременно касается человек. Опасность такого прикосновения оценивается значением тока, проходящего через тело человека, или же напряжением прикосновения. | |
| 6. Виды страховых выплат, на которые имеет право застрахованный при страховом случае. | |
| Страховые выплаты производятся за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формируемых страховщиком, и состоят из: возмещения Фонду СЗН Минтруда и соцзащиты РБ произведенных расходов на выплату пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособия по временной нетрудоспособности, доплат до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного на более легкую нижеоплачиваемую работу, единовременной страховой выплаты, ежемесячной страховой выплаты, оплаты дополнительных расходов на его медицинскую и профессиональную реабилитацию включая медицинскую помощь, проезды к месту лечения и обратно, санаторное лечение, обеспечение протезами, переобучение и др., а также медпомощь и проезды на территории стран СНГ, если невозможно оказание этих видов помощи на территории РБ. Оплата дополнительных расходов, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного, осуществляемое на территории РБ непосредственно после произошедшего несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности. Расходов на погребение умершего застрахованного, смерть которого наступила в результате страхового случая. Порядок и размер оплаты таких расходов определяется Советом Министров Республики Беларусь. Возмещение застрахованному утраченного заработка и части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым работник не подлежит страхованию, а также в части выплаты авторского вознаграждения, на которое не начислены страховые взносы, осуществляется за счет причинителя вреда. | |
| БИЛЕТ № 12 | |
| 1. Основания прекращения трудового договора. | |
| Основания прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон, 2) истечение срока трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, 3) расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 40 ТК РБ) или по требованию работника (ст. 41 ТК РБ), или по инициативе нанимателя, 4) перевод работника с его согласия к другому нанимателю или переход на выборную должность, 5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, 6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1. Призыв или поступление работника на действительную военную службу. 2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. 3. Нарушение установленных правил приема на работу. 4. Неизбрание на должность. 5. Вступление в законную силу приговора суда. 6. В случае смерти работника. 7. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием. | |
| 2. Основные задачи и функции государственного энергетического надзора. | |
| Основной задачей государственного энергетического надзора является контроль за: – соблюдением потребителями величин и режимов потребления электрической и тепловой энергии; – проведением энергоснабжающими организациями мероприятий по обеспечению надежного и качественного энергоснабжения потребителей, соблюдением установленных норм качества электрической и тепловой энергии; – техническим состоянием электрических и теплоиспользующих установок потребителей; – техническим состоянием автономных энергоисточников потребителей; – соблюдением потребителями требований к качеству электрической и тепловой энергии. Органы государственного энергетического надзора в соответствии с возложенными на них задачами контролируют: соблюдение потребителями правил устройства, технической эксплуатации и правил по технике безопасности электроустановок, соблюдение потребителями правил пользования электрической энергией, состояние технических средств коммерческого энергии, правильность применения тарифов за энергию и т.д. Управление государственного энергетического надзора: руководит и контролирует деятельность предприятий «Энергонадзор», организует разработку правил технической эксплуатации установок, правил по ТБ и т. п., обеспечивает внесение предложений о снятии с производства оборудования, не удовлетворяющего требованиям надежной эксплуатации и безопасности и др. Главному государственному инспектору Республики Беларусь по энергетическому надзору и его заместителям, старшим государственным инспекторам и государственным инспекторам по энергетическому надзору предоставляется право: давать предписания потребителям, требовать от потребителей соблюдения установленных величин и режимов потребления энергии, беспрепятственного доступа в любое время суток для выполнения возложенных на них обязанностей к электрическим и теплоиспользующим установкам, принимать в участие в расследовании обстоятельств и причин аварий и тяжелых несчастных случаев, на электрических установках и т.д. | |
| 3. Общий порядок приемки в эксплуатацию законченных строительством объектов. | |
| Согласно Нормам приемке в эксплуатацию подлежат все объекты, законченные строительством, независимо от форм собственности, источников финансирования, назначения и способов строительства. Приемочные комиссии назначаются не менее чем за 30 дней до начала приемки объекта в эксплуатацию. Приемочная комиссия создается из представителей: заказчика, генерального подрядчика, проектировщика эксплуатирующей организации, государственного пожарного надзора. Приемка объекта в эксплуатацию оформляется актом установленной формы, который подписывается всеми членами приемочной комиссии и утверждается юридическим лицом, назначившим комиссию. Председатель приемочной комиссии письменно извещает органы Государственного надзора о приемке объекта не менее чем за 15 дней до начала работы комиссии. Приемка объектов без наличия в акте приемки хотя бы одной подписи члена комиссии, а также при наличии мотивированного отказа со стороны органов Государственного надзора не допускается. С момента утверждения акта приемочной комиссии полномочия приемочной комиссии прекращаются. Председатель приемочной комиссии должен представить в орган управления или юридическому лицу, назначившему приемочную комиссию, акт о приемке объекта в эксплуатацию. Акт о приемке в эксплуатацию объекта составляется в пяти экземплярах, два из которых представляются в орган управления, юридическому лицу, назначившему приемочную комиссию, два экземпляра – заказчику и один экземпляр – подрядчику. | |
| 4. Основные требования к организации безопасной эксплуатации котлов. | |
| Руководство организации должно обеспечить содержание котлов в исправном состоянии и безопасные условия их эксплуатации путем организации надлежащего обслуживания. В этих целях владелец котла обязан: организовать производственный контроль за промышленной безопасностью в котельной, назначить в необходимом количестве лиц обслуживающего персонала, разработать и утвердить инструкции для персонала, установить такой порядок, чтобы персонал, на который возложены обязанности по обслуживанию котлов, вел тщательные наблюдения за порученным ему оборудованием путем его осмотра, проверки исправности действия арматуры, контрольно-измерительных приборов и др., установить порядок и обеспечить периодичность проверки знаний руководящими работниками и специалистами Правил по котлам, организовать подготовку и периодическую проверку знаний персоналом инструкций, обеспечить выполнение специалистами Правил по котлам, ТНПА, должностных инструкций, а обслуживающим персоналом – инструкций, обеспечить проведение технических освидетельствований котлов, проводить периодически, не реже одного раза в год, обследование котлов, приостанавливать эксплуатацию котлов самостоятельно или по предписанию должностных лиц органа технадзора, принимать участие в техническом расследовании причин аварии с котлом и принимать меры по устранению этих причин, расследовать инциденты с котлами, анализировать причины возникновения инцидентов, принимать меры по устранению этих причин и их профилактике. | |
| 5. Основные обязанности руководителей и других должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности объектов. | |
| Руководители и другие должностные лица организаций: обеспечивают пожарную безопасность и противопожарный режим в соответствующих организациях, предусматривают организационные и инженерно-технические мероприятия по пожарной безопасности, обеспечивают своевременное выполнение противопожарных мероприятий по предписаниям Госпожнадзора, внедряют научно-технические достижения в противопожарную защиту объектов, обеспечивают выполнение и соблюдение требований НПА системы противопожарного нормирования, создают внештатные пожарные формирования, содержат в исправном состоянии пожарную технику и оборудование, организуют обучение работников правилам пожарной безопасности, обеспечивают разработку плана действий работников на случай возникновения пожара, представляют по требованию органов государственного пожарного надзора документы о пожарах и их последствиях, принимают меры к нарушителям противопожарных требований, предоставляют подразделениям МЧС РБ технику, ГСМ, продукты питания и места отдыха для личного состава при тушении пожаров. | |
| 6. Обязанности нанимателя при проведении специального расследования несчастного случая. | |
| В соответствии с Правилами расследования наниматель, страхователь: создает лицам, занятым расследованием несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, необходимые условия для работы, предоставляет помещение, средства связи, транспорт, средства индивидуальной защиты; оплачивает расходы, связанные с проведением расследования несчастного случая на производстве, профессионального заболевания; организует в соответствии с настоящими Правилами оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработку и реализацию мероприятий по их профилактике. | |
| БИЛЕТ № 13 | |
| | |