Экзаменационные билеты для проверки знаний руководства. Кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения
 Скачать 1.1 Mb.
|
|
2. Экономические санкции к нанимателям и штрафы к должностным лицам за нарушения законодательства о труде и правил по охране труда. | |
| В соответствии с Кодексом РБ об административных правонарушениях и Процессуально-исполнительным кодексом РБ об административных правонарушениях уполномоченные должностные лица нанимателей и наниматели несут административную ответственность за нарушение законодательства о труде. За нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил по охране труда нанимателем, лицом, ответственным за их соблюдение, - влечет наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до трехсот базовых величин. То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, - влечет наложение штрафа в размере от тридцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – от ста до четырехсот базовых величин. Непредставление лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством представлять нанимателя, информации, необходимой для ведения коллективных переговоров, - влечет наложение штрафа в размере от четырех до десяти базовых величин. Неисполнение обязательного для сторон коллективного трудового спора решения трудового арбитража, Республиканского трудового – влечет наложение штрафа в размере от десяти до сорока базовых величин. Нарушение нанимателем или должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы – влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин. Незаконное привлечение уполномоченным должностным лицом нанимателя к ответственности – влечет наложение штрафа в размере от двадцати до ста базовых величин. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мет по условиям труда, нарушение порядка ее проведения представление документов по аттестации, содержащих недостоверные сведения, - влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин. Сокрытие страхователем наступления страхового случая – влечет наложение штрафа в размере от двух до десяти базовых величин, на индивидуального предпринимателя – от десяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – от пятидесяти до ста базовых величин. Несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством, - влекут наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере десяти процентов от суммы договора. | |
| 3. Организация обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда. | |
| В соответствии со статьей 226 ТК РБ наниматель обязан обеспечивать подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда. Лица, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям). Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям). Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда организуются курсы, семинары, лекции. О дате и месте проведения проверки знаний указанные лица уведомляются не позднее чем за 15 дней. В организации приказом ее руководителя создается комиссия для проверки знаний по вопросам охраны труда. Возглавляет комиссию организации руководитель организации (заместитель руководителя, ответственный за организацию охраны труда). Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в квалификационные обязанности работника. Лица, не прошедшие проверку знаний, проходят повторную проверку в срок не позднее одного месяца. | |
| 4. Общие требования к организации и проведению огневых работ. | |
| Общие положения. Организация работы по обеспечению безопасности при проведении огневых работ на предприятии возлагается на его руководителя. Перечень должностных лиц, имеющих право выдачи наряда-допуска, утверждается руководителем предприятия. Огневые работы на действующих взрывоопасных объектах допускаются в исключительных случаях. | |
| Огневые работы разрешается проводить, кроме помещений категории Д и на стройках, где отсутствуют горючие вещества и материалы, при наличии оформленного наряда-допуска соответствующей формы, выданного начальником подразделения или лицом, его замещающим. Организация огневых работ. Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах, на конкретное место проведения огневых работ, на одну рабочую смену. Первый экземпляр передается исполнителям работ, второй – старшему по смене или руководителю подразделения, где будут проводиться огневые работы. При подготовке к огневым работам начальник подразделения совместно с ответственными за подготовку и проведение огневых работ определяют на месте опасную зону, границы которой четко обозначаются предупредительными знаками и надписями. При организации огневых работ определяются меры безопасности при проведении огневых работ, которые также отражаются в наряде-допуске. После выполнения всех подготовительных работ, лицо, ответственное за подготовку, ставит свою подпись в наряде-допуске и передает наряд-допуск ответственному за проведение огневых работ. Ответственный за проведение огневых работ проверяет полноту выполнения мероприятий и расписывается в наряде-допуске, проверяет СИЗ, проводит целевой инструктаж и заполняет соответствующий пункт наряда-допуска. Разрешение на проведение огневых работ после проверки места огневых работ дает начальник подразделения, о чем расписывается в наряде-допуске. Проведение огневых работ. Место проведения огневых работ должно быть обеспечено первичными средствами пожаротушения. Эксплуатационным персоналом подразделения должны быть приняты меры, исключающие возможность выделения в воздушную среду взрывопожароопасных и токсичных веществ. В период проведения огневых работ должен быть организован контроль за состоянием воздушной среды. Огневые работы должны быть немедленно прекращены при обнаружении отступлений от требований Правил, несоблюдении мер безопасности по наряду-допуску. Проводить огневые работы запрещается: при неисправных средствах проведения работ, на свежеокрашенных поверхностях, на аппаратах, коммуникациях, заполненных горючими и токсичными веществами, на аппаратах, находящихся под давлением или под электрическим напряжением, при отсутствии на месте проведения работ средств пожаротушения | |
| 5. Способы и средства защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям. | |
| Для обеспечения защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям необходимо применять следующие способы и средства: защитные оболочки, защитные ограждения, безопасное расположение токоведущих частей, изоляцию токоведущих частей, изоляцию рабочего места, малое напряжение, предупредительную сигнализацию, блокировку, знаки безопасности. | |
| 6. Сроки регистрации (перерегистрации) страхователя. | |
| Страхователи обязаны зарегистрироваться у страховщика в месячный срок со дня: получения документа о государственной регистрации вновь созданного обособленного подразделения, юридического лица. заключения первого трудового договора (контракта) страхователем – гражданином. заключения гражданско-правового договора с гражданином. Порядок регистрации (перерегистрации) страхователя у страховщика определяется Советом Министров Республики Беларусь. | |
| БИЛЕТ № 10 | |
| 1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. | |
| Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях установлены статьей 47 Трудового кодекса РБ. Помимо оснований, указанных выше, трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случаях: 1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем, его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями. 11) смены собственника имущества организации. 12) нарушения руководителем без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы. 2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности. 3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка. 4) направления работникапо постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий. 5) не подписания либо нарушения работником, уполномоченным на выполнение государственных функций, письменных обязательств по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции. Основанием для расторжения трудового договора по п.5 ст.47 Трудового кодекса РБ является отказ от подписания обязательств или их нарушение. | |
| 2. Полномочия Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. | |
| Согласно Положению основными задачами Департамента являются: выявление и пресечение нарушений законодательства о труде, координация деятельности органов государственного надзора и контроля по вопросам соблюдения законодательства о труде, в том числе по обеспечению своевременной выплаты заработной платы. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: проверяет работу государственных органов, иных государственных организаций, подчиненными Правительству Республики Беларусь, по вопросам соблюдения законодательства о труде, заслушивает на заседаниях коллегии Департамента уполномоченных должностных лиц и получает от них объяснения по фактам выявленных нарушений, вносит предложения о приостановлении или отмене действия противоречащих законодательству нормативных правовых, вносит предложения о привлечении к ответственности работников, в том числе должностных лиц, допустивших нарушения законодательства о труде, контролирует проведение государственными органами, работы по обучению руководителей и специалистов по вопросам законодательства о труде и об охране труда, информирует государственные органы, органы прокуратуры, нанимателей о результатах проведенных проверок, в случаях выявления нарушений требований по охране труда, создающих угрозу сохранению жизни работников информирует государственные органы, имеющие право приостанавливать действие специального разрешения, участвует в приемочных испытаниях и дает заключение о возможности их производства, участвует в приемке законченных строительством объектов, требует путем выдачи предписания внесения изменений в технологическую, проводит специальные расследования несчастных случаев, согласовывает проекты технических нормативных актов, осуществляет контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, применяет в установленном законодательством порядке санкции к нанимателям, привлекает к административной ответственности должностных лиц нанимателей, допустивших нарушения законодательства о труде, рассматривает обращения, работников и нанимателей, налагает в установленном порядке штрафы на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушения требований заключения и выполнения существенных условий гражданско-правовых договоров, осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством. | |
| 3. Виды инструкций по охране труда. Порядок их разработки, согласования и утверждения. | |
| Инструкции разрабатываются для работников отдельных профессий и на отдельные виды работ (услуг). Инструкции разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется службой охраны труда. Перечень инструкций разрабатывается с учетом утвержденного на предприятии штатного расписания, в соответствии с ЕТКС. Перечень утверждается руководителем предприятия или его заместителем. Инструкции разрабатываются руководителями цехов, участков, отделов с участием профсоюзов. Руководство разработкой инструкций возлагается на главного инженера или его заместителей. В необходимых случаях руководитель предприятия привлекает к разработке инструкций специалистов других подразделений. Служба охраны труда предприятия осуществляет постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций. Проект инструкции исполняется четким шрифтом без помарок и исправлений на белой бумаге формата А4 (210х297 мм) через 1,5 интервала, подписывается руководителем подразделения – разработчика инструкции и представляется профсоюзным комитетам, а также на согласование в службу охраны труда, а при необходимости – и другим заинтересованным службам. Утверждение инструкции осуществляется приказом руководителя предприятия либо грифом утверждения. Инструкция вводится в действие с момента утверждения либо со дня, указанного в приказе. | |
| 4. Требования безопасности к проведению электросварочных работ. | |
| Электросварочные установки должны иметь техническую документацию, поясняющую назначение агрегатов, аппаратуры и соединение электрических схем. Установка для ручной сварки должна снабжаться рубильником или контактором, предохранителем и указателем величины сварочного тока. Применение шнуров всех марок для подключения источника сварочного тока к распределительной цеховой сети не допускается. Для подвода тока к электроду должны применяться изолированные гибкие провода с медными жилами в защитном шланге для средних условий работы. Для предотвращения загорания электропроводов и сварочного оборудования должен быть осуществлен правильный выбор сечения проводов по силе тока, изоляции проводов по величине рабочего напряжения и плавких вставок. Запрещается прокладывать голые или с поврежденной изоляцией провода, а также применять кустарные предохранители завышенного сечения. Соединение жил сварочных проводов нужно производить при помощи опрессования, сварки, пайки и специальных зажимов. Провода, подводящие ток к сварочным аппаратам, распределительным щитам и другому оборудованию, а также к местам сварочных работ, должны быть надежно изолированы и защищены от различных воздействий. Использование в качестве обратного провода внутренних железнодорожных путей, сети заземления и др. оборудования запрещается. Сварка должна производиться с применением двух проводов. Электросварочная установка на все время работы должна быть заземлена. Температура нагрева отдельных частей сварочного аппарата не должна превышать 750С. Сопротивление изоляции токоведущих частей сварочной цепи должно быть не ниже 0,5 МОм. Изоляция должна проверяться не реже одного раза в 3 месяца. | |
| 5. Требования пожарной безопасности при эксплуатации систем вентиляции. | |
| Ответственность за техническое состояние, исправность и соблюдение требований пожарной безопасности при эксплуатации вентиляционных систем возлагается на должностное лицо, назначенное руководителем организации. В вентиляционных системах местных отсосов, удаляющих пожароопасные вещества, необходимо обеспечить работоспособность магнитных уловителей и целостность защитных сеток. Оборудование и воздуховоды вытяжных систем должны очищаться от горючих отложений. Проверка, профилактический осмотр и очистка вентиляционного оборудования производится по графику, и фиксируются в специальном журнале. Не допускается работа технологического оборудования в пожароопасных и взрывопожароопасных помещениях при неисправных гидрофильтрах, сухих фильтрах, пылеотсасывающих, пылеулавливающих и других устройствах систем вентиляции. При возникновении пожара следует немедленно выключить вентиляторы, сообщить о случившемся в пожарную службу, администрации организации и принять меры к ликвидации пожара. Для предотвращения пожара работающий электродвигатель вентиляционной установки подлежит немедленному отключению от сети в случаях: возникновения вибрации, перегрева подшипников или корпуса, появления дыма и огня из электродвигателя. В случае перемещения вентиляционными установками воздуха, содержащего агрессивные пожароопасные смеси, необходимо систематически проверять состояние защитного покрытия рабочих колес и внутренних поверхностей корпусов вентиляторов. Очистные устройства для улавливания пожаровзрывоопасных веществ должны иметь надежное заземление. При эксплуатации очистных устройств, предназначенных для улавливания пожаровзрывоопасных материалов, необходимо, чтобы: очистка фильтрующих устройств производилась по мере накопления уловленных отходов, выгрузка самовозгорающейся пыли из циклонов производилась при выключенном вентиляторе, при ручной очистке не допускалось применение открытого огня или искрообразующих инструментов, при улавливании отходов, склонных к самовозгоранию, регулярно велся контроль за их температурой. При появлении очагов самовозгорания необходимо немедленно принимать меры к их ликвидации и удалению отходов и отложений в безопасное место. | |
| | |