|
Экзаменационные билеты для проверки знаний руководства. Кодекс Республики Беларусь (ТК) является основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения
БИЛЕТ № 22
|
1. Труд молодежи. Права и гарантии несовершеннолетних в трудовых правоотношениях.
|
Труд несовершеннолетних находится под охраной государства, а это значит, что использование такого труда строго ограничено.
Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами.
В интересах охраны здоровья и жизни несовершеннолетних запрещается применение их труда на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах.
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, к работам в государственные праздники и выходные и праздничные дни.
Заработная плата несовершеннолетним, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, выплачивается в таком же размере, как работникам при полной продолжительности ежедневной работы.
Оплата труда учащихся общеобразовательных, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Наниматель вправе устанавливать доплаты к заработной плате, предусмотренные для несовершеннолетних работников.
|
2. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение.
|
В соответствии со статьей 231 Трудового Кодекса Республики Беларусь нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, душевые, комнаты личной гигиены женщины, помещения для приема пищи /столовые/, обогрева, отдыха и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами.
Не допускается использование санитарно-бытовых помещений не по назначению.
Санитарно-бытовые помещения обеспечиваются естественным и искусственным освещением.
В световых проемах санитарно-бытовых помещений предусматривают фрамуги или форточки для проветривания.
Для хранения СИЗ, выданных работникам, предусматриваются специальные помещения (гардеробные).
Число отделений в шкафах должно быть равно списочной численности работников в двух смежных сменах. Число крючков вешалок для домашней и специальной одежды должно соответствовать количеству одежды.
Число душевых, умывальников и специальных бытовых устройств рассчитывают по численности работников в смене или части этой смены, одновременно оканчивающих работу.
В душевых кабинах применяются резиновые либо пластиковые коврики с нескользкой поверхностью, которые подлежат регулярной дезинфекции.
В душевых и уборных предусматривают вытяжную вентиляцию с механическим побуждением.
Санитарно-бытовые помещения обеспечиваются водой.
При умывальниках должны иметься смывающие средства, полотенца или воздушные осушители рук.
Помещения для обогревания работников устраиваются максимально приближенными к рабочим местам. В помещении для обогревания предусматривают установки контактного, конвекционного или лучистого обогрева и калориферные установки для подсушивания рукавиц.
Курительные помещения оборудуются вытяжной вентиляцией и урнами.
Прием пищи разрешается только в специально отведенных для этого помещениях, оборудованных в соответствии с санитарными требованиями.
|
3. Организация безопасного проведения земляных работ.
|
До начала производства земляных работ в местах расположения действующих подземных коммуникаций должны быть разработаны и согласованы с организациями, эксплуатирующими эти коммуникации, мероприятия по безопасным условиям труда, а расположение подземных коммуникаций на местности обозначено соответствующими знаками и надписями.
Производство земляных работ в зоне действующих подземных коммуникаций следует осуществлять под непосредственным руководством прораба и мастера, а в охранной зоне кабелей, находящихся под напряжением, или действующего газопровода, кроме того, под наблюдением работников электро- или газового хозяйства.
При невозможности применения инвентарных креплений стенок котлованов или траншей следует применять крепления, изготовленные по индивидуальным проектам, утвержденным в установленном порядке.
Устанавливать крепления необходимо в направлении сверху вниз по мере разработки выемки.
Разборку креплений следует производить в направлении снизу вверх по мере обратной засыпки выемки.
Перед допуском рабочих в котлованы или траншеи глубиной более 1,3 м должна быть проверена устойчивость откосов или крепления стен.
При извлечении грунта из выемок с помощью бадей необходимо устраивать защитные навесы-козырьки для укрытия работающих в выемке.
При производстве земляных работ вблизи кабельных линий электропередач и в охранной зоне коммуникаций необходимо выполнять условия, предписанные предприятиями – владельцами коммуникаций.
При обнаружении во время производства земляных работ, не отмеченных на планах и схемах кабелей, трубопроводов, подземных сооружений необходимо приостановить работы до выяснения характера обнаруженных сооружений.
|
4. Способы и средства, применяемые для защиты от поражения электрическим током при прикосновении к металлическим нетоковедущим частям, оказавшимся под напряжением.
|
Для защиты от поражения электрическим током при прикосновении к металлическим нетоковедущим частям, оказавшимся под напряжением, применяют следующие способы и средства: защитное заземление, зануление, выравнивание потенциалов, систему защитных проводников, защитное отключение, изоляцию нетоковедущих частей, электрическое разделение сети, малое напряжение, контроль изоляции, компенсацию токов замыкания на землю, средства индивидуальной защиты.
|
5. Порядок организации и работы добровольных пожарных дружин.
|
Пожарные дружины создаются на всех объектах независимо от наличия других видов пожарной службы.
Пожарные дружины организуются на добровольных началах из числа рабочих, служащих, инженерно-технических работников предприятия в возрасте не моложе 18 лет.
Комплектование пожарной дружины производится таким образом, чтобы в каждом цехе, смене имелись члены этой дружины.
Табель действий пожарной дружины в случае возникновения пожара вывешивается в цехе на видном месте.
Учебные занятия с членами пожарной дружины проводятся по расписанию, составленному командиром дружины или пожарно-технической комиссией и утвержденному руководителем предприятия.
Не реже одного раза в год все командиры и члены пожарной дружины, входящие в состав расчетов, на пожарных машинах и мотопомпах направляются руководителем предприятия на однодневные учебные сборы с сохранением среднемесячной заработной платы. К работе на пожарных машинах и мотопомпах допускаются члены пожарной дружины, имеющие соответствующие удостоверения.
Порядок привлечения членов пожарной дружины к несению дежурства в нерабочее время определяется решением руководства предприятия.
Задачи пожарной дружины: контроль за соблюдением противопожарного режима; проведение разъяснительной работы среди рабочих, служащих, по соблюдению противопожарного режима на рабочем месте и правил осторожного обращения с огнем в быту; надзор за исправностью средств пожаротушения и их укомплектованностью; вызов пожарной службы в случае возникновения пожара, принятие мер по его тушению имеющимися средствами пожаротушения.
|
6. Порядок расследования несчастного случая, при котором погибло пять и более человек.
|
Согласно Правилам расследования специальное расследование несчастного случая, при котором погибли пять и более человек (если по нему не было решения Правительства РБ), проводится Главным государственным инспектором труда РБ (на объекте, поднадзорном органу государственного специализированного надзора и контроля, - руководителем указанного органа и Главным государственным инспектором труда РБ) с участием руководителей соответствующих республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству РБ, вышестоящей организации, местных исполнительных и распорядительных органов, уполномоченных представителей организации, нанимателя, страхователя, профсоюза (иного представительного органа работников), вышестоящей организации. В расследовании имеют право принимать участие также представитель страховщика и лица, представляющего интересы погибших.
По результатам расследования составляется Заключение, на основании которого оформляются акты формы Н-1 на каждого погибшего в 4-х экземплярах.
|
БИЛЕТ № 23
|
1. Гарантии и льготы работающим женщинам.
|
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, либо они переводятся на более легкую работу.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка.
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов.
Независимо от трудового стажа в соответствии со статьей 185 ТК РБ по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы, а период нахождения в отпуске засчитывается в общий и непрерывный стаж работы.
Матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка.
Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю.
Помимо общего перерыва для отдыха и питания, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Согласно статье 268 Трудового Кодекса Республики Беларусь запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации.
|
2. Порядок разработки, согласования, утверждения и государственной регистрации технических условий (ТУ).
|
ТУ разрабатывают при отсутствии государственных стандартов Республики Беларусь (СТБ, ГОСТ), распространяющихся на данную продукцию.
Построение, изложение и оформление ТУ следует осуществлять в соответствии с требованиями ГОСТ.
Необходимость согласования проектов ТУ с заинтересованными организациями устанавливают в техническом задании на разработку продукции.
Проекты ТУ, содержащие требования, относящиеся к компетенции органов государственного надзора, подлежат согласованию с этими органами.
Рассмотрение проекта ТУ, представленного на согласование, не должно превышать 20 дней с момента поступления его в организацию.
Согласование проекта ТУ подтверждается подписью руководителя (заместителя руководителя) согласующей организации на титульном листе под грифом «СОГЛАСОВАНО». Допускается проводить согласование письмом.
ТУ утверждает руководитель (заместитель руководителя) предприятия – разработчика продукции или руководитель (заместитель руководителя) предприятия-изготовителя, если оно является держателем подлинника ТУ. Утверждающую подпись ставят на титульном листе под грифом «УТВЕРЖДАЮ». Под предприятием-разработчиком понимают любой субъект хозяйствования, зарегистрированный в Республике Беларусь, осуществляющий разработку ТУ.
Для ТУ, разрабатываемых предприятиями (организациями), имеющими ведомственную подчиненность, порядок утверждения ТУ может быть установлен вышестоящей организацией (министерством, концерном).
Утверждающие и согласующие подписи должны быть заверены печатью.
|
3. Обязанности руководства предприятия по содержанию котлов в исправном состоянии и безопасной эксплуатации.
|
Руководство предприятия (организации) должно обеспечить содержание котлов в исправном состоянии.
В этих целях должно быть назначено лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов. Обязанности такого лица должны быть возложены приказом на начальника котельной. Номер и дата приказа о назначении ответственного лица должны быть записаны в паспорт котла.
Ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов должны иметь специальное теплотехническое образование.
Ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов должен обеспечить: содержание котлов в исправном состоянии; проведение своевременного планово-предупредительного ремонта котлов и подготовку их к техническому освидетельствованию; своевременное устранение выявленных неисправностей; обслуживание котлов обученным и аттестованным персоналом; обслуживающий персонал – инструкциями, а также периодическую проверку знаний этих инструкций; выполнение обслуживающим персоналом производственных инструкций; проведение стажировки и инструктажа по охране труда перед допуском с обслуживанию котлов.
Ответственный за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов обязан: регулярно осматривать котлы в рабочем состоянии; проводить работу с персоналом по повышению его квалификации; проводить техническое освидетельствование котлов; проводить противоаварийные тренировки с персоналом котельной; участвовать в комиссии по аттестации и периодической проверке знаний у специалистов и обслуживающего персонала; своевременно выполнять предписания, выданные органом технадзора.
|
4. Меры безопасности при работе внутри емкостей.
|
Емкости, подлежащие вскрытию, осмотру, чистке и ремонту, должны быть освобождены от продукта, отключены от действующего оборудования с помощью заглушек, продуты инертным газом и чистым воздухом.
Нагретые емкости перед спуском в них людей должны быть охлаждены.
Для проведения работ внутри емкостей должна назначаться бригада в составе не менее двух человек (работающий и наблюдающий).
Во всех случаях на рабочего, спускающегося в емкость, должен быть надет спасательный пояс с сигнально-спасательной веревкой.
Для защиты органов дыхания работающих внутри емкостей должны применяться шланговые или кислородно-изолирующие противогазы или воздушные изолирующие аппараты. Использование фильтрующихся противогазов запрещается.
Мероприятия, обеспечивающие безопасность выполнения работ внутри аппаратов без средств индивидуальной защиты органов дыхания, должны быть изложены в общезаводской инструкции, в наряде-допуске и включать в себя: непрерывную подачу свежего воздуха в аппарат; непрерывный контроль состояния воздушной среды; наличие у каждого шланговых противогазов в положении «наготове»; наличие вблизи места проведения работ средств сигнализации и связи; наличие у каждого работающего в емкости спасательного пояса с закрепленной на нем сигнально-спасательной веревкой; другие меры, обеспечивающие безопасность работающих.
Если в действиях работающего наблюдаются отклонения от обычного поведения, работу следует немедленно прекратить, а рабочего из емкости эвакуировать.
|
5. Периодичность проверки знаний правил и инструкций у электротехнического персонала. Внеочередная проверка знаний.
|
1 раз в год – для электротехнического персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки или проводящего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, оформляющего распоряжения и организующего эти работы.
1 раз в 3 года – для инженерно-технических работников, не относящихся к предыдущей группе, а также для инженеров по технике безопасности, допущенных к инспектированию электроустановок.
Лица, допустившие нарушения ПТЭ или правил техники безопасности, должны подвергаться внеочередной проверке знаний.
Внеочередная проверка знаний проводится также в следующих случаях: при неудовлетворительной оценке знаний, но не ранее чем через 2 недели; при переводе на другую работу; при введении в действие новой редакции ПТЭ и ПТБ; по требованию вышестоящей организации; по требованию органов Госэнергонадзора.
|
6. Порядок расследования случаев профессиональных заболеваний.
|
Профессиональный характер заболевания устанавливается на основании клинических данных, характеристики условий труда работника, составленной территориальным ЦГЭ.
О каждом выявленном случае профессионального заболевания организация здравоохранения в течение 12 часов направляет извещение о профессиональном заболевании нанимателю, страхователю, в территориальный ЦГЭ.
Наниматель, страхователь немедленно информирует о случае профессионального заболевания организацию здравоохранения, обслуживающую данного нанимателя, страхователя, местный исполнительный и распорядительный орган, профсоюз (иной представительный орган работников, страховщика).
Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом территориального ЦГЭ с участием должностного лица нанимателя, страхователя, представителей организации здравоохранения, профсоюза.
В расследовании профессиональных заболеваний двух и более человек и профессиональных заболеваний со смертельным исходом принимает участие государственный инспектор труда.
Расследование острого профессионального заболевания проводится в течение трех дней, а хронического профессионального заболевания – четырнадцати дней после получения извещения.
По результатам расследования врач-гигиенист составляет акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 на каждого заболевшего в шести экземплярах.
Акты формы ПЗ-1 утверждаются главным государственным санитарным врачом города (района).
Утвержденные акты формы ПЗ-1 регистрируются территориальным центром гигиены и эпидемиологии в журнале регистрации профессиональных заболеваний и направляются заболевшему, нанимателю, страховщику, государственному инспектору труда, организации здравоохранения.
Наниматель, страхователь обеспечивает хранение актов формы ПЗ-1 в течение 45 лет.
|
БИЛЕТ № 24
|
1. Работы, на которых запрещается применение труда женщин. Ограничение труда женщин.
|
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах.
Для женщин при подъеме и перемещении тяжестей, при чередовании с другой работой, предельная допустимая масса груза составляет 10 кг. Если такая работа выполняется постоянно в течение рабочей смены, предельная масса груза снижается до 7 кг. Ограничена также суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены (до 350 кг – при подъеме с рабочей поверхности, до 175 кг – при подъеме с пола). При перемещении женщинами грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое ими усилие не должно превышать 10 кг. Установлены также ограничения расстояния, на которое перемещается груз вручную (5 м), высоты подъема груза (с пола – 1 м, с рабочей поверхности – 0,5 м).
Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет привлекаются к ночным, сверхурочным и т. п. работам с их согласия.
|
2. Документация, представляемая генеральным подрядчиком (подрядчиком) приемочным комиссиям.
|
Генеральный подрядчик (подрядчик) представляет приемочной комиссии следующую документацию: перечень организаций, участвовавших в производстве строительно-монтажных, с указанием видов выполненных ими работ; комплект рабочих чертежей на строительство предъявляемого к приемке объекта; копии сертификатов соответствия на продукцию, подлежащую обязательной сертификации; акты об освидетельствовании скрытых работ; акты об индивидуальных испытаниях смонтированного оборудования; акты о выполнении уплотнения (герметизации) вводов и выпусков инженерных коммуникаций в местах прохода их через подземную часть наружных стен зданий; акты об испытаниях внутренних и наружных электроустановок и электросетей; акты об испытаниях устройств телефонизации, радиофикации; акты об испытаниях устройств, обеспечивающих взрывобезопасность, пожаробезопасность и молниезащиту; журналы производства работ и материалы обследований в процессе строительства органами государственного и другого надзора; гарантийный паспорт объекта жилищного строительства; другую документацию.
|
3. Классификация опасных грузов. Виды опасности.
|
ГОСТом установлены следующие классы опасных грузов: класс 1 – взрывчатые материалы (ВМ); класс 2 – газы сжатые, сжиженные и растворенные под давлением; класс 3 – легковоспламеняющиеся жидкости (ЛВЖ); класс 4 – легковоспламеняющиеся твердые вещества (ЛВТ); самовозгорающиеся вещества (СВ); вещества, выделяющие воспламеняющиеся газы при взаимодействии с водой; класс 5 – окисляющие вещества (ОК) и органические пероксиды (ОП); класс 6 – ядовитые вещества (ЯВ) и инфекционные вещества (ИВ); класс 7 – радиоактивные материалы (РМ); класс 8 – едкие и (или) коррозионные вещества (ЕК); класс 9 – прочие опасные вещества.
ГОСТ установлены также подклассы опасных грузов.
Для опасных грузов (кроме грузов класса 1, 2 и 7, инфекционных веществ, грузов, обладающих видами опасности, проявление которых представляет опасность только при их транспортировании навалом водным транспортом) установлены следующие группы: 1 – высокой степени опасности; 2 – средней степени опасности; 3 – низкой степени опасности.
|
4. Дополнительные меры безопасности при ведении огневых работ в емкостях и других замкнутых пространствах.
|
Огневые работы в закрытых емкостях разрешается проводить только по наряду-допуску, при этом наряд-допуск на газоопасные работы может не оформляться.
Перед началом огневых работ емкости из-под ЛВЖ и ГЖ должны быть очищены, промыты, пропарены и продуты инертным газом, воздухом. Проведение огневых работ в них должно проводиться, как правило, при постоянном принудительном вентилировании. Перед началом работ емкость должна быть охлаждена до температуры, не превышающей 400С.
В закрытых емкостях перед производством работ необходимо обеспечить содержание кислорода не ниже 18 и не выше 23 процентов.
Перед началом работ анализ воздушной среды производится: при плотности паров выше 0,8 плотности воздуха – в нижней зоне (части) емкости на высоте 10-30 см от дна; при плотности паров 0,8 и ниже плотности воздуха – в верхней зоне; в радиусе 5 м снаружи емкости.
Емкость до начала огневых работ должна быть надежно заземлена.
Сварочное оборудование должно быть оборудовано устройствами автоматического отключения напряжения холостого хода при обрыве дуги.
Переносные провода, подводящие ток к месту сварки, должны быть тщательно изолированы в исполнении, предусмотренном для тяжелых условий работ.
Внутри емкости электросварщик должен работать в соответствующих средствах защиты (в диэлектрических перчатках, галошах, изолирующем шлеме, в подлокотниках и наколенниках, на диэлектрическом коврике).
Поверх одежды должен быть надет предохранительный пояс с прикрепленной сигнально-спасательной веревкой длиной не менее 10 м, свободный конец которой снаружи закрепляется.
В емкости разрешается работать одному человеку. Если по условиям работы необходимо, чтобы в емкости одновременно находилось два человека и более, следует разработать дополнительные меры безопасности, которые должны быть изложены в наряде-допуске.
За каждым работающим в емкости человеком постоянно наблюдает персональный дублер.
|
5. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в электроустановках.
|
Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работы в электроустановках, являются: оформление работы нарядом-допуском, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; допуск к работе; надзор во время работы; оформление перерыва в работе, переводов на другое рабочее место, окончания работы.
|
6. Размер единовременных страховых выплат. Сроки их выплат.
|
Единовременная страховая выплата застрахованному устанавливается в шестикратном размере ежемесячной страховой выплаты.
Если в результате страхового случая наступила смерть застрахованного, единовременная страховая выплата устанавливается в двенадцатикратном размере его среднемесячного заработка (дохода) и осуществляется равными долями супруге (супругу) умершего (умершей) независимо от ее (его) трудоспособности и иным лицам, имевшим на день смерти застрахованного право на получение ежемесячной страховой выплаты.
Единовременные страховые выплаты осуществляются застрахованному не позднее одного месяца со дня их назначения, а в случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на получение таких выплат, в десятидневный срок со дня их назначения.
| |
|
|
Скачать 1.1 Mb.