фирменный бланк. Башортостан Республикаы Ишембай районы муниципаль районы Ишембай алаыны 1 се гимназияы муниципаль дйм белем бире бюджет учреждениеы
 Скачать 0.77 Mb.
|
|
Исх. №_ _ «09» сентября_ 2022г. На №_____ « ___ » ________2022г Начальнику МКУ УО МР ИР РБ Исмагилову И.И. Директора МБОУ гимназии №1 МР Ишимбайский район РБ Бакановой Г.И. Уважаемый Ильшат Идиятуллович! На основании Представления Ишимбайской межрайонной прокуратуры № 3-2-2022 от 22.08.2022г. «Об устранении нарушений федерального законодательства», просим провести оценку профессиональных рисков в МБОУ гимназия №1 (Основание: методика выявления, оценки и минимизации рисков в организации, утвержденной решением МВК по охране труда РБ от 01.06.2020 № 65). Копия представления прилагается. Директор Г.И. Баканова ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕК КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУМуниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №1 г. Ишимбая муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан на 2020-2023 год(ы) От работодателя: От работников: Директор Председатель первичной МБОУ гимназия №1 профсоюзной организации г. Ишимбая МР МБОУ гимназия №1 Ишимбайский район РБ г. Ишимбая МР Ишимбайский район Р _____________ _______________ Г.И. Баканова Г.И. Калинич Изменения в коллективный договор прошли регистрацию в Ишимбайской городской районной организации Профсоюза Регистрационный № от « ___» ______2022 года Председатель Ишимбайской городской и районной организации Профсоюза Шишков Н.И __________________ м.п. Изменения к коллективному договору прошли уведомительную Регистрацию в органе по труду ____________________________________________________________ (указать наименование органа) Регистрационный № ____от «_____» _________________________2022года Руководитель _______________________________________________________ ( должность, Ф.И.О.) м.п. Принят на общем собрании трудового коллектива Протокол № 2 от 09.09.2022г Ишимбай, 2022 год Дополнительное соглашение №1 о внесении изменений к коллективному договору Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №1 г. Ишимбая муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан на 2020-2023 год(ы) Регистрационный №202 от 07.07.2020г. Работодатель, в лице директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №1 г. Ишимбая муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан Бакановой Галины Ильиничны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и работники Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №1 г. Ишимбая муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан в лице председателя первичной профсоюзной организации Калинич Гузель Искаковны, действующие на основании Решения общего собрания трудового коллектива от 09.09.2022г., с другой стороны, в соответствии со ст. 44 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1.19 Коллективного договора от «23» марта 2020 г., заключили настоящее дополнительное соглашение о нижестоящем: В связи с приведением в соответствие с нормами трудового законодательства Российской Федерации локальных нормативных актов Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии №1 г. Ишимбая муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан, внести изменения в коллективный договор МБОУ гимназия№1 г. МР Ишимбайский район РБ, принятый 23.03.2020 года и действующий по 23.03.2023 г.: В Приложение № 1 - Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №1 г. Ишимбая муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан Пункт 4.3.5.изложить в следующей редакции: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Далее по тексту. Пункт 6.2. изложить в следующей редакции: Отпуск без сохранения заработанной платы, по семейным обстоятельствам, в течение учебного года предоставляется по заявлению работника и согласованию с администрацией образовательного учреждения. Их общий срок не должен превышать, как правило, длительности рабочего отпуска. Пункт 6.3.добавить и изложить в следующей редакции: Работодатель предоставляет работнику по его письменному заявлению дополнительные дни отдыха (выходные дни) с сохранением заработной платы в следующих случаях: - при рождении ребенка в семье – 1 день; - в связи с переездом на новое место жительства – 1 день; - для проводов детей в армию – 1 день; - в случае свадьбы работника (детей работника) – 3 дня; - на похороны близких родственников – 2 дня; - на выпускной вечер детей – 1 день; - за участие в качестве члена жюри олимпиад, эксперта при проверке различных проверочных работ в будние дни (учебный год) – 1 день; - по должности секретарь руководителя за работу по приему документов для зачисления детей в 1 класс – 2 дня; - родителям, женам, мужьям военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении ими обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – 3 дня; - работающим инвалидам и родителям, имеющим детей – инвалидов и инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет – 2 дня; - членам профкома – 2 дня; - за организацию подписки ответственному лицу – 2 дня; - классным руководителям за организацию абонементного питания свыше 90 % учащихся – 1 день за каждый триместр; - при отсутствии в течение учебного года дней (листков) нетрудоспособности – 2 дня. 2. В Приложении №2 «Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназия №1 г. Ишимбая муниципального района Ишимбайский район Республики Башкортостан» внести изменения п.1.6. , п.3.2. Исключить словосочетание «главного бухгалтера»; п.2.2. Исключить фразы: «повышающий коэффициент за квалификационную категорию медицинским работникам»; «повышающий коэффициент водителям автомобилей всех транспортов»; п. 3.5.– исключить. п.3.6.– исключить. п. 3.8.– исключить. п. 3.9– исключить. 3. Раздел IV. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ изложить в следующей редакции: п.4.1. Ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПГК должностей работников образования устанавливаются в следующих размерах:
* указываются те должности, которые имеются в учреждении 4.2. Оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих учреждения, устанавливаются в следующих размерах:
4. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и является неотъемлемой частью коллективного договора на 2020-2023 год (годы). Директор МБОУ Председатель первичной гимназия №1 г. Ишимбая профсоюзной организации МР Ишимбайский район РБ МБОУ гимназия №1 _____________ Г.И. Баканова г. Ишимбая МР Ишимбайский район РБ ____________ Г.И. Калинич В соответствии с п.31 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 августа 2019 г. № 1006 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)» система оповещения и управления эвакуацией людей на объекте (территорий) должна обеспечивать оперативное информирование лиц, находящихся на объекте (территории), о необходимости эвакуации и других действиях, обеспечивающих безопасность людей и предотвращение паники. Вышеуказанные требования не исключают возможности применения системы оповещения и управления эвакуацией при пожаре, предусмотренной Федеральным законом от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», в качестве соблюдения вышеперечисленных требований постановления. Такой системой здания гимназии оснащены. Настоящее представление рассмотрено с участием помощника прокурора Ишимбайской межрайонной прокуратуры Ивановым О.В. 23.04.2019г года на совещании у директора МБОУ гимназия № 1 Дятловой Н.В.. Директор МБОУ гимназия № 1 Дятлова Н.В. в ответ на представление Ишимбайской межрайонной прокуратуры № 3-2-2020 от 08.04.2020г. об устранении нарушений федерального законодательства сообщает следующее. Настоящее представление рассмотрено с участием помощника прокурора Ишимбайской межрайонной прокуратуры Ивановым О.В. 24.04.2020г. года на совещании у директора МБОУ гимназия № 1 Дятловой Н.В. Объект МБОУ гимназия № 1 не оборудован системой речевого оповещения работников, обучающихся и иных лиц, находящихся на объекте, о потенциальной угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций. Выявленные нарушения допущены в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей заместителем директора по АХЧ МБОУ гимназия № 1 Ададуровой Светланы Викторовны. Заместителю директора по АХЧ МБОУ гимназия № 1 Ададуровой Светлане Викторовне дано указание впредь не допускать нарушений норм исполнения законодательства об антитеррористической защищенности и принять меры, направленные на устранение указанных нарушений. В соответствии со ст.192 ТК РФ заместитель директора по АХЧ МБОУ гимназия № 1 привлечена к дисциплинарному взысканию в виде замечания. (Выписка из приказа прилагается). Дополнительно сообщаем, что МКУ Управлением образования ИР МР РБ направлена информация в МО РБ о финансовой потребности на 2020 год на обеспечение антитеррористической защищенности объектов (территорий) ОУ во исполнении постановления Правительства РФ № 1006 от 02.08.2019года.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
