Билет 19-35 ОТ. Билет 19 Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы
 Скачать 1.18 Mb.
|
|
Виды огневых работ и их пожарная опасность. Требования к исполнителям огневых работ. Выполнение огневых работ регламентируется Правилами пожарной безопасности Республики Беларусь (ППБ 01-2014), утвержденными постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь 14 марта 2014г. №3 К огневым работам относятся производственные операции, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температур, способных вызвать воспламенение материалов и конструкций. Виды огневых работ: электросварка, газосварка, бензорезка, паяльные работы, варка битумов и смол, сжигание горючих отходов, а также другие работы с применением открытого огня или нагрева деталей до температуры воспламенения материалов и конструкций, с выделением искр. Наиболее опасными являются сварка и резка металла. Пожарную опасность огневых работ можно охарактеризовать наличием горючей среды, источников зажигания, путей распространения пожара. При сварке или резке металлов выделяется большое количество тепловой энергии, что связано с постоянной опасностью воспламенения веществ и материалов, расположенных в непосредственной близости от места проведения огневых работ. Загорания происходят не только от лучистой теплоты, но и от разлетающихся частиц расплавленного металла. Пожары во время электро- и газосварочных работ возникают чаще всего там, где рабочие места не очищены от горючих веществ и материалов, а также где отсутствует защита от возгорания горючих конструкций зданий, сооружений, оборудования. Быстрому развитию пожара способствуют: разлив и растекание жидкостей (например, турбинное и трансформаторное масло), расплавленных материалов и веществ (например, пластикат и битум); образование газо- и паровоздушных смесей (например, водородовоздушная и ацетиленовоздушная смеси), их взрыв с разрушениями конструкций и оборудования; обрушение конструкций; разрушение и выход из строя установок автоматического пожаротушения и связи. Подготовка и проведение на технологическом оборудовании огневых работ - одна из наиболее пожаровзрывоопасных стадий его эксплуатации. При проведении огневых работ проявляются три основных фактора пожарной опасности. Во-первых, подлежащее ремонту, демонтажу или реконструкции оборудование обычно выводится из нормального технологического режима с созданием условий для свободного контакта горючего с окислителем и образования взрывоопасных смесей. Во-вторых, при выполнении электрогазосварочных, газорезательных и других операций применяются технологические источники зажигания с использованием открытого пламени. В-третьих, неизбежное присутствие рабочих у технологических аппаратов при пожарах и взрывов, как правило, приводит к травматизму и гибели людей К проведению огневых работ допускаются лица, прошедшие соответствующую профессиональную подготовку, противопожарный инструктаж и проверку знаний по пожарной безопасности, имеющие при себе свидетельство о присвоении квалификационного разряда по профессии (копию) и действительный талон о прохождении ПТМ. Исполнители огневых работ обязаны: иметь при себе свидетельство о присвоении квалификационного разряда по профессии (копию) и действительный талон о прохождении ПТМ; пройти противопожарный инструктаж и расписаться в наряде-допуске, а исполнители подрядной (сторонней) организации дополнительно обязаны пройти противопожарный инструктаж в подразделении с отметкой в журнале; приступать к огневым работам только по указанию лица, ответственного за их проведение; выполнять только ту работу, которая указана в наряде-допуске; соблюдать меры пожарной безопасности, предусмотренные в наряде-допуске; осмотреть после окончания огневых работ место их проведения, устранить выявленные нарушения, которые могут привести к возникновению пожара и авариям; прекращать огневые работы при возникновении опасной ситуации и (или) требовании контролирующих эти работы служб (лиц) объекта. Порядок подготовки персонала к действиям в аварийных ситуациях. Нормативными правовыми актами по охране труда, Системы противопожарного нормирования и стандартизации предусмотрено, что наниматели должны обеспечивать подготовку производственного персонала к действиям в аварийных ситуациях, по предупреждению аварий, их локализации, максимальному снижению тяжести последствий в случаях их возникновения, разработку плана действий работников на случай возникновения пожара и проведение практических тренировок по его отработке. С целью подготовки персонала к действиям по локализации и ликвидации инцидентов и аварий в организациях, имеющих газо-, взрыво- и пожароопасные производства, цехи, отделения, установки и объекты, для каждого из них разрабатываются Планы локализации и ликвидации инцидентов и аварий, Планы ликвидации аварий (далее — ПЛА). ПЛА, изменения и дополнения к ним в объеме, необходимом для выполнения предусмотренных мероприятий, должны быть изучены производственным персоналом опасного производственного объекта, специализированных подразделений организации. Знания ПЛА проверяются при допуске производственного персонала к самостоятельной работе, а также при периодической проверке знаний по охране труда. На объектах с технологическими блоками высоких категорий взрывоопасности (I и II) для подготовки персонала к действиям по локализации и ликвидации аварий должно организовываться специальное обучение на учебно-тренировочных полигонах, с использованием компьютерных тренажеров, других современных технических средств обучения. В течение года по всем позициям, предусмотренным ПЛА на уровне аварий "А" (опасная зона не выходит за пределы одного производственного объекта) и "Б" (опасная зона выходит за пределы одного производственного объекта) должны проводиться учебно-тренировочные занятия. Учебно-тренировочные занятия проводятся в каждой смене начальником смены (сменным мастером, бригадиром или другим рабочим, назначенным старшим в смене) по графику, утвержденному руководителем ликвидации аварий соответствующего уровня. Ежегодно на каждом опасном производственном объекте должны проводиться учебные тревоги по одной или нескольким позициям оперативной части ПЛА на уровне "А" и "Б". Учебные тревоги проводятся в разные периоды года и время суток по графику, утвержденному руководителем организации. Проводятся учебные тревоги соответствующим руководителем ликвидации аварий по планам, утвержденным этим руководителем, В проведении учебных тревог должны принимать участие специализированные подразделения, предусмотренные ПЛА. Положение (Инструкция) по разработке (составлению) ПЛА содержат необходимые методические указания по проведению и разбору учебных тревог. При неудовлетворительных результатах учебной тревоги она должна быть проведена повторно в течение 10 дней после детального изучения допущенных ошибок. В соответствии с требованиями п. 9 ст. 17 Закона Республики Беларусь "О пожарной безопасности" руководители и должностные лица организаций должны обеспечить разработку плана действий работников на случай возникновения пожара и проводить практические тренировки по его отработке. Межотраслевыми и отраслевыми правилами пожарной безопасности это требование конкретизировано в виде обязанностей руководителей и должностных лиц организаций проводить такие тренировки не реже одного раза (двух раз) в год. Данные правила также устанавливают требования по проведению занятий по пожарно-техническому минимуму, который должен включать тему по изучению действий работников при возникновении пожара и других аварийных ситуаций. 6. Порядок допуска в эксплуатацию электроустановок. Техническая документация, в соответствии с которой электроустановки допускаются к эксплуатации. В соответствии с Инструкцией о порядке допуска в эксплуатацию новых и реконструированных электроустановок, утвержденной постановлением Министерства энергетики РБ 20.08.2009 №25 к технической документации, подлежащей предъявлению в органы госэнергонадзора при определении возможности ввода в эксплуатацию общих электроустановок относятся: Письменное заявление о вызове государственного инспектора по энергетическому надзору для осмотра и выдачи заключения о возможности ввода в эксплуатацию электроустановок согласно приложению 5 к настоящей Инструкции. Технические условия владельца электросетей на присоединение электроустановок и справка об их выполнении. При изменении вида хозяйственной деятельности, профиля производства, потребляемой мощности, категорийности, точек подключения выдаются новые технические условия. Акт разграничения балансовой принадлежности электросетей и эксплуатационной ответственности сторон. Справка об организации эксплуатации электрических установок согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. Выписка из журнала проверки знаний лица, ответственного за электрохозяйство. Заключение органа государственного энергетического надзора на использование электроэнергии при установке электронагревательных устройств (при необходимости). Проект электроснабжения, согласованный в установленном порядке. Проекты, нереализованные в течение 3-х лет, подлежат перепроектированию, повторному согласованию и повторной экспертизе. Акт технической готовности электромонтажных работ с приложениями. По подстанциям, линиям электропередачи напряжением 35 кВ и выше, нетрадиционным источникам электроэнергии, автономным источникам электроэнергии - программа включения, согласованная с энергоснабжающей организацией, а также Положение о взаимоотношениях между персоналом потребителя и энергоснабжающей организации. В обоснованных случаях по требованию государственного инспектора по энергетическому надзору должна быть представлена и иная техническая документация (паспорта заводов-изготовителей на электрооборудование, сертификаты и др.). При наличии в инструкциях заводов-изготовителей электрооборудования требований в части испытаний, не предусмотренных настоящей Инструкцией, государственному инспектору по энергетическому надзору должны быть представлены протоколы таких испытаний. Ведомость предъявляемой технической документации согласно приложению 6 к настоящей Инструкции. Документ, являющийся подтверждением изменения: вида хозяйственной деятельности; наименования. Копия свидетельства о государственной регистрации организации. Копия технического паспорта на здание, сооружение, помещение и т.д. – в случае, если здание, сооружение, помещение и т.д. принадлежит нескольким собственникам. Техническая документация по смонтированным электроустановкам в соответствии с требованиями технического кодекса установившейся практики «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей» ТКП 181-2009. Техническая документация по выполненным электромонтажным работам в соответствии с действующими техническими нормативными правовыми актами. Допуск в эксплуатацию электроустановок производится по письменной заявке потребителя в районное отделение (участок) Энергонадзора с представлением необходимой технической документации, Заявки рассматриваются в 10-дневный срок в порядке поступления. Билет №26 1. Компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Порядок их предоставления. 2. Основные задачи службы охраны труда организации. 3. Порядок специального расследования несчастных случаев. 4. Требования, предъявляемые к организации мест проведения огневых работ. 5.Обязанности нанимателя по организации повышения квалификации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда. 6. Требования к работающему в электроустановках. 1. Компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Порядок их предоставления. В соответствии со статьей 225 ТК РБ работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда (УЗД), сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и категории работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Наниматель за счет собственных средств может дополнительно устанавливать работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние но работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством. Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация). При этом указанная компенсация предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством. Размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется согласно приложению в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации. Право на компенсацию по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени имеют работники, занятые полный рабочий день выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением МТиСЗ РБ 07.07.2014г. «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени». Компенсация по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены). В соответствии со ст. 11 Закона Республики Беларусь "О профессиональном пенсионном страховании" от 5 января 2008 г. № 322-З право на досрочную профессиональную пенсию за работу с особыми условиями труда работникам на льготных условиях. Решение по вопросам льготного пенсионного обеспечения принимается на основе аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе аттестации определяются права работников на пенсию по возрасту по Спискам № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда. Постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 года №536 утверждены Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда. В целях единообразного подхода по предоставлению указанных компенсаций постановлением Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.06.2005 №86 (с изменениями и дополнениями) утверждена Инструкция о порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда. Указанный Порядок предусматривает применение Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, предприятиями, организациями, учреждениями, кооперативными и другими субъектами хозяйствования независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования. Право на пенсию за работу с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда. Если на дату ухода в трудовой отпуск работник не был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение всего рабочего года, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ему продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени. До окончания рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, наниматель обязан предоставить работнику дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда или оставшуюся часть этого отпуска продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени. В рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день, непосредственно следующие за ними выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, а также период нахождения в трудовом отпуске. Если аттестация проведена в течение рабочего года работника, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется пропорционально отработанному времени: до проведения аттестации – на условиях, действовавших до ее проведения (по результатам предыдущей аттестации), за остальное время рабочего года – по результатам вновь проведенной аттестации;»; Вопросы выдачи молока регулируются постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.2002 № 260 "О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными условиями труда". Постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19 марта 2002 № 34/ 12 утвержден перечень вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов. Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в Перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов, утвержденном Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения Республики Беларусь. При решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком к работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность, обусловливающая контакт работника с данными веществами, в том числе при их производстве, применении, хранении, транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке технологического оборудования, тары, инвентаря, средств защиты и других производственных процессах, а также работа с открытыми радионуклидными источниками с активностью на рабочем месте, соответствующей работам I и II класса. Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день (смену) независимо от его продолжительности при фактической занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной законодательством. Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях. При невозможности приобретения молока в расфасованном виде оно должно предварительно подвергаться пастеризации или кипячению. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, рекомендуется вместо молока выдавать в таком же количестве один из видов кисломолочных продуктов, получаемых сквашиванием молока заквасками (кефир, ацидофилин, простокваша и другие). Указанным работникам дополнительно к молоку или кисломолочным продуктам выдается 2 грамма пектина в виде обогащенных им концентрированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков и напитков (содержание в них пектина указывается изготовителем). Допускается замена выдаваемых дополнительно к молоку обогащенных пектином продуктов натуральными фруктовыми соками с мякотью в количестве 250-300 граммов. Обогащенные пектином пищевые продукты, фруктовые соки и напитки, а также натуральные фруктовые соки с мякотью выдаются, перед началом работы. При производстве и переработке антибиотиков вместо молока работникам выдаются кисломолочные продукты или приготовленный на основе молока колибактерин. Не допускаются: замена молока товарами и продуктами (кроме равноценных молоку пищевых продуктов); выдача молока за одну или несколько смен вперед, а также за прошедшие смены, и отпуск на дом. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается. Затраты на обеспечение работников молоком по установленным настоящими Правилами нормам включаются в себестоимость продукции, (работ, услуг), а в бюджетных организациях данные затраты осуществляются за счет средств бюджета. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Данный вопрос регулируется постановлением Совета Министров Республики Беларусь 21.05.2014 N 491 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМОВ КОМПЕНСАЦИИ В ВИДЕ БЕСПЛАТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ ПИТАНИЕМ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА. Устанавливается порядок предоставления и определения объемов компенсации в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим питанием работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее, если не указано иное, - работники). Лечебно-профилактическим питанием обеспечиваются работники, фактически занятые не менее половины рабочего дня (смены):на производствах, работах, по профессиям или в должностях, предусмотренных в перечне;чисткой, обслуживанием, ремонтом, демонтажем или консервацией оборудования (подготовкой к этим операциям) на производствах, работники которых получают лечебно-профилактическое питание. Данные работники обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием независимо от того, предусмотрена ли его выдача в структурном подразделении организации, в которое они приняты на работу; выполняющие строительные, строительно-монтажные, ремонтно-строительные и пусконаладочные работы на производствах иных организаций, если работники этих производств, включая занятых на ремонтных работах, получают лечебно-профилактическое питание. Дополнительная бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, а также пектинов работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание, не производится. |