Главная страница
Навигация по странице:

  • 5. Компенсации, предоставляемые по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

  • 6. Способы и средства защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям (меры защиты от прямого прикосновения).

  • Билет №34 1. Виды ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда. 2. Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда.

  • 3. Лица, имеющие право на получение ежемесячной страховой выплаты в случае смерти застрахованного. 4. Требования, предъявляемые к первичным средствам пожаротушения.

  • 5. Опасные производственные объекты (что к ним относится, порядок идентификации). 6. Основные причины поражения электрическим током.

  • Конституция Республики Беларусь

  • Закон Республики Беларусь «Об охране труда»

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь

  • Указ Президента Республики Беларусь "О страховой деятельности"

  • Закон Республики Беларусь "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"

  • Указ Президента РБ «О совершенствовании контрольной надзорной деятельности в РБ»

  • Указ Президента РБ «Об осуществлении контроля профессиональными союзами»

  • Билет 19-35 ОТ. Билет 19 Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы


    Скачать 1.18 Mb.
    НазваниеБилет 19 Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы
    Дата15.08.2022
    Размер1.18 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаБилет 19-35 ОТ.doc
    ТипДокументы
    #646154
    страница20 из 22
    1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   22

    4. Обязанности и ответственность руководителей и исполнителей огневых работ.

    Правилами пожарной безопасности Республики Беларусь (ППБ 01-2014), утвержденными постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь 14 марта 2014г. №3 определены основные обязанности и ответственность руководителей и исполнителей огневых работ.

    К огневым работам относятся производственные операции, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температур, способных вызвать воспламенение материалов и конструкций

    Руководитель объекта обязан организовать безопасное проведение огневых и других пожароопасных работ, а также контроль за их проведением.

    1. Руководитель объекта (руководитель структурного подразделения или его заместитель) обязан:

      1. назначить лиц, ответственных за подготовку и проведение огневых работ, прошедших проверку знаний по пожарной безопасности в установленном на объекте порядке;

      2. выдать наряд-допуск на проведение огневых работ;

      3. проверить перед началом проведения огневых работ выполнение разработанных мероприятий, предусмотренных нарядом-допуском;

      4. обеспечить в период проведения огневых работ контроль за выполнением предусмотренных нарядом-допуском мероприятий;

      5. организовать контроль за состоянием воздушной среды на месте проведения огневых работ, в опасной зоне, установить периодичность отбора проб;

      6. обеспечить уведомление о проведении огневых работ ДПД, службы (специалиста) охраны труда либо другого должностного лица, осуществляющего контроль за выполнением вышеуказанных работ.

    2. Лицо, ответственное за подготовку огневых работ (при выполнении работ силами объекта), обязано:

      1. организовать выполнение мероприятий, указанных в наряде-допуске;

      2. проверить полноту и качество выполнения мероприятий.

    3. Лицо, ответственное за проведение огневых работ, обязано:

      1. организовать выполнение мероприятий по безопасному проведению огневых работ;

      2. провести противопожарный инструктаж с исполнителями огневых работ с отметкой в наряде-допуске;

      3. проверить наличие свидетельства о присвоении квалификационного разряда по профессии (копии) и талона о прохождении ПТМ у исполнителей огневых работ, исправность инструмента и средств для проведения огневых работ;

      4. обеспечить место проведения огневых работ первичными средствами пожаротушения, а исполнителей – дополнительными средствами индивидуальной защиты, обеспечивающими безопасность работников в зависимости от выполняемых работ (в емкостных сооружениях, на высоте и т. д.);

      5. осуществлять контроль за работой исполнителей и противопожарным состоянием места проведения работ;

      6. контролировать состояние воздушной среды на месте проведения огневых работ, в случае необходимости прекращать огневые работы;

      7. проверить при возобновлении огневых работ после перерыва состояние места проведения огневых работ, оборудование и разрешить проводить работы только после получения удовлетворительных результатов анализа воздушной среды в помещении или в емкостных сооружениях;

      8. проверить после окончания огневых работ рабочее место на отсутствие возможных источников возникновения огня.

    4. Старший по смене (начальник смены, участка, отделения и т.д.) обязан:

      1. уведомить персонал смены о ведении огневых работ на объекте;

      2. сделать запись в журнале приема и сдачи смен о проведении огневых работ на объекте;

      3. по окончании огневых работ совместно с лицом, ответственным за их проведение, проверить и принять оборудование для проведения данных работ, место работ;

      4. обеспечить наблюдение в течение 3 часов за местом проведения работ с целью исключения пожара с обязательной записью в журнале приема и сдачи смен об окончании времени наблюдения.

    5. Исполнители огневых работ обязаны:

      1. иметь при себе свидетельство о присвоении квалификационного разряда по профессии (копию) и действительный талон о прохождении ПТМ;

      2. пройти противопожарный инструктаж и расписаться в наряде-допуске, а исполнители подрядной (сторонней) организации дополнительно обязаны пройти противопожарный инструктаж в подразделении с отметкой в журнале;

      3. приступать к огневым работам только по указанию лица, ответственного за их проведение;

      4. выполнять только ту работу, которая указана в наряде-допуске;

      5. соблюдать меры пожарной безопасности, предусмотренные в наряде-допуске;

      6. осмотреть после окончания огневых работ место их проведения, устранить выявленные нарушения, которые могут привести к возникновению пожара и авариям;

      7. прекращать огневые работы при возникновении опасной ситуации и (или) требовании контролирующих эти работы служб (лиц) объекта.

    Руководитель, лицо, выдавшее наряд-допуск, ответственное за подгото­вку и проведение огневых работ, старший по смене, исполнители работ несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей, правил пожарной безопасности и техники безопасности в порядке, уста­новленном законодательством.
    5. Компенсации, предоставляемые по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

    По итогам аттестации (по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты) составляются:

    -перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – списки);

    -перечень рабочих мест работниц текстильных профессий для целей профессионального пенсионного страхования;

    -перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

    -перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

    -перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

    Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация). При этом указанная компенсация предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством. Размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется согласно приложению в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации.

    Право на компенсацию по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени имеют работники, занятые полный рабочий день выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленным постановлением МТиСЗ РБ 07.07.2014г. «О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени».

    Компенсация по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени предоставляется работникам в дни занятости выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены).

    В соответствии со ст. 11 Закона Республики Беларусь "О профессиональном пенсионном страховании" от 5 января 2008 г. № 322-З право на досрочную профессиональную пенсию за работу с особыми условиями труда работникам на льготных условиях.

    Решение по вопросам льготного пенсионного обеспечения принимается на основе аттестации рабочих мест по условиям труда. В ходе аттес¬тации определяются права работников на пенсию по возрасту по Спискам № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда.

    Постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 года №536 утверждены Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда.

    В целях единообразного подхода по предоставлению указанных ком¬пенсаций постановлением Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.06.2005 №86 (с изменениями и дополнениями) утверждена Инструкция о порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда.

    Указанный Порядок предусматривает применение Списков произ¬водств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, предприятиями, организа¬циями, учреждениями, кооперативными и другими субъектами хозяй¬ствования независимо от ведомственной подчиненности, форм собствен¬ности и хозяйствования.

    Право на пенсию за работу с особыми условиями труда имеют работ¬ники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня.

    Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

    Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда.

    Если на дату ухода в трудовой отпуск работник не был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение всего рабочего года, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется ему продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени.

    До окончания рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, наниматель обязан предоставить работнику дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда или оставшуюся часть этого отпуска продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени.

    В рабочий год, за который предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включаются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день, непосредственно следующие за ними выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, а также период нахождения в трудовом отпуске.

    Если аттестация проведена в течение рабочего года работника, то дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется пропорционально отработанному времени: до проведения аттестации – на условиях, действовавших до ее проведения (по результатам предыдущей аттестации), за остальное время рабочего года – по результатам вновь проведенной аттестации;»;
    6. Способы и средства защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям (меры защиты от прямого прикосновения).

    Для обеспечения защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям необходимо применять следующие способы и средства:

    • защитные оболочки;

    • защитные ограждения (временные или стационарные); безопасное расположение токоведущих частей;

    • изоляцию токоведущих частей (рабочая, дополнительная, усиленная, двойная);

    • изоляцию рабочего места;

    • малое напряжение;

    • предупредительную сигнализацию, блокировку, знаки безопасности.



    Билет №34

    1. Виды ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

    2. Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда.

    3. Лица, имеющие право на получение ежемесячной страховой выплаты в случае смерти застрахованного.

    4. Требования, предъявляемые к первичным средствам пожаротушения.

    5. Опасные производственные объекты (что к ним относится, порядок идентификации).

    6. Основные причины поражения электрическим током.
    1. Виды ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

    За нарушение законодательства об охране труда предусмотрены следующие виды ответственности:

    • дисциплинарная, предусмотрена ТК РБ (замечание, выговор, увольнение);

    • административная (штрафы на должностных лиц), предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях Республики Беларусь (до 10 базовых величин), а на юридическое лицо (до 300 базовых величин). То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, влечет наложение штрафа в размере от 30 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо — от 100 до 400 базовых величин;

    • уголовная, предусмотрена Уголовным кодексом Республики Беларусь (до 7 лет лишения


    2. Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда.

    Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 года, принята Верховным Советом Беларуси (ст. ст. 41, 45) , которой гарантируются права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

    Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Закон Республики Беларусь «Об охране труда» от 12 июля 2013 г. № 61-З. Закон:

    расширяет круг лиц, имеющих право на охрану труда;

    определяет обязанности, права и ответственность работодателей и работающих по вопросам охраны труда;

    закрепляет систему государственного управления охраной труда;

    определяет полномочия субъектов государственного управления в этой сфере;

    устанавливает гарантии, права работающих на охрану труда;

    регламентирует порядок создания служб охраны труда и определяет ее основные функции;

    устанавливает требования охраны труда к продукции на всех стадиях производственного цикла,

    регламентирует вопросы, касающиеся юридических лиц (индивидуального предпринимателя) на оказание услуг в области охраны труда. Предусматривает обязательность соблюдения требований охраны труда на стадии проектирования и строительства объектов производственного назначения;

    устанавливает требования к производственным объектам и процессам, а также при выполнении отдельных видов работ, применении инструмента;

    предусматривает систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

    закрепляет полномочия государственной экспертизы условий труда, органов общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

    Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999г. (с изм.и доп.) регулирует правоотношения в области охраны труда между нанимателями, работниками и государством.

    Указ Президента Республики Беларусь "О страховой деятельности" от 25.08.2006 № 530 направлен на усиление социальной защиты граждан, потерпевших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, регулирует вопросы возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, стимулирует реализацию мер по предупреждению и сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    Закон Республики Беларусь "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 7 января 2012 года направлен на предупреждение воздействия неблагоприятных факторов среды обитания на здоровье населения и регламентирует действия органов государственной власти и управления, предприятий, учреждений и организаций, общественных объединений, должностных лиц и граждан по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия, устанавливает государственный санитарный надзор за соблюдением санитарных норм и гигиенических нормативов.

    Указ Президента РБ «О совершенствовании контрольной надзорной деятельности в РБ» от 16.10.2009 №510 – устанавливает порядок планирования и осуществления проверок субъектов хозяйствования всеми контролирующими (надзорными) органами, регламентирует порядок проведения проверок (составление координационного плана), устанавливает ответственность должностных лиц за проведение незаконной проверки – штраф от 20 до 100 базовых величин

    Указ Президента РБ «Об осуществлении контроля профессиональными союзами» от 06.05.2010 №240 – устанавливает принципы, в соответствии с которыми должен осуществляться контроль ( социального партнерства между профсоюзами и госорганами и др. организациями); общественный контроль осуществляется в виде проверок (за соблюдением законодательства о труде, об охране труда, о профсоюзах, за выполнением колдоговоров) только там, где работают члены соответствующего профсоюза и создана первичная профсоюзная организация. Контроль в виде проверок осуществляют :

    - за соблюдением законодательства о труде и о профсоюзах – правовые инспекторы труда профсоюзов ( с высшим юридическим образованием) ;

    - за соблюдением законодательства об охране труда – технические инспекторы труда профсоюзов (с высшим техническим образованием);

    - за выполнением коллективного договора – правовые и технические инспекторы труда профсоюзов.

    Общественные инспекторы по охране труда профсоюзов организаций, другие уполномоченные представители профсоюзов осуществляют общественный контроль в формах, не связанных с проведением проверок (наблюдение, мониторинг), вправе в порядке, установленном республиканскими объединениями профсоюзов, выдать нанимателю рекомендацию по устранению выявленных нарушений требований по охране труда, коллективного договора (соглашения).
    1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   22


    написать администратору сайта