Дипломный проект Вега-Газ. ПЗ_. Частное профессиональое образовательное учреждение газпром колледж волгоград Организация работ по монтажу, ремонту и наладке системы автоматизации гпа на базе птс фирмы ВегаГаз

• Название: Частное профессиональое образовательное учреждение газпром колледж волгоград Организация работ по монтажу, ремонту и наладке системы автоматизации гпа на базе птс фирмы ВегаГаз
• Анкор: Дипломный проект Вега-Газ
• Дата: 19.07.2022
• Размер: 0.99 Mb.
• Имя файла: ПЗ_.doc
• Тип: Пояснительная записка; #633570
• страница: 3 из 4

Таблица 4.4 - Штатное расписание работников

Наименование должности	Ступень оплаты	Количество штатных единиц (чел.)	Размер месячных тарифных ставок, руб.
			min	max
Слесарь КИПиА 6 разряда	4	1	19287	25937
Слесарь КИПиА 4 разряда	3	2	17026	22479
Электромонтер 5 разряда	1	2	22479	28332
Кладовщик	1	1	15200	18560
Итого рабочих		6
Начальник службы АиМО	1	1	49480	62116
Ведущий инженер АСУТП	1	1	31657	36844
Итого работников по службе		8

Фонд оплаты труда ФОТ_., руб.:

S_ФОТ = З_осн.+ З_доп (4.3)

где З_осн. – основная заработная плата рабочих, руб.;

З_доп. – дополнительная заработная плата рабочих, руб.

Основная заработная плата рабочих З_осн., руб.:

З_осн. =З_тар.+Д_прем (4.4)

где З_тар.- заработная плата по тарифу, руб.;

Д_прем. –премиальная доплата рабочим, руб.;

Заработная плата по тарифу З_тар., руб.:

З_тар. = Т_р·Т (4.5)

где Т_р –тарифная ставка рабочего, руб.;

T – количество отработанного времени, час.

Тарифные ставки рабочих Т_р., руб.:

Т_р = Т_min + [(Т_max - Т_min) / · К_{р max}] · К_р, (4.6)

где Т_min – минимальная тарифная ставка рабочего, соответствующая

разряду рабочего по группе минимальных тарифных ставок ЕТС,

руб.;

Т_max - максимальная тарифная ставка рабочего, соответствующая

разряду

рабочего по группе максимальных тарифных ставок ЕТС, руб.;

К_{р max} – максимальный размер индивидуального коэффициента

(18);

К_р – индивидуальный коэффициент рабочего, определенный в

соответствии с оценочными критериями.

Индивидуальный коэффициент рабочего К_р учитывает стаж работы по профессии, владение смежными профессиями, ответственность рабочего за выполняемую работу:

К_р = К_{ст.проф.} + К_смеж. + К_отв. (4.7)

где К_{ст.проф} - коэффициент, учитывающий общий стаж работы по

профессии;

К_смеж. - коэффициент, учитывающий освоение смежной

специальности;

К_отв. - коэффициент, учитывающий ответственность рабочего за

выполненную работу.

К_р1= 2 + 2 + 4 = 8;

К_р2,3= 2 + 3 + 4 = 9;

К_р4,5= 2 + 4 + 4 = 10;

К_р6= 3 + 1 + 2 = 6;

К_р7= 2 + 4 + 5 = 11;

К_р8= 5 + 2 + 5 = 12;

Тарифная ставка рабочего в месяц Т_р, руб.:

Четвертая ступень оплаты труда

Т_р1 = 19287 + [(25937 - 19287) / 18] · 8 = 22242,5 руб.;

Т_р2,3 = 17026 + [(22479 - 17026) / 18] · 9 = 19752,5 руб.;

Т_р4,5 = 22479 + [(28332 - 22479) / 18] · 10 = 25730,6 руб.;

Т_р6 = 15200 + [(18560 - 15200) / 18] · 6 = 16320 руб.;

Т_р7 = 49480 + [(62116 - 49480) / 18] · 11 = 57202 руб.;

Т_р2,3 = 31657 + [(36844 - 31657) / 18] · 12 = 35115 руб.;

Т_р = 22242,5·(19752,5·2)+(25730,6·2)+16320+57202+35115=221845,7 руб.;

Часовая тарифная ставка рабочего Т_ДН, руб:

Т_ДН = Т_р/168 (4.8)

где 168 – среднемесячное количество рабочего времени, в часах;

Т_ДН = 221845,7 /168 = 1320,5 ч.;