Курсовая.Человеческий капитал.Бордачева. курсовая. "Человеческий капитал формирование,развитие и роль в современной экономике(47)"
 Скачать 295.59 Kb.
|
|
Заключение В завершении своей работы я хочу сказать ,что выполнила все поставленные мною задачи.Ознакомилась со всеми трактовками понятия “Человеческий капитал”.Определила способы и методы формирования человеческого капитала.Обозначила важность инвестиций в человеческий капитал и их влияние на формирование человеческого капитала.Определила значение формирования человеческого капитала как стратегии развития страны.Исследовала разработку теории человеческого капитал.Проследила тенденцию развития теории человеческого капитал на протяжение какого-то исторического периода.Изучила роль человеческого капитал в современной экономике .Нашла зависимость между количеством инвестиций в человеческий капитал и уровнем развития страны.Помимо этого в рамках данной курсовой работы я раскрыла все ключевые понятия связанные с человеческим капиталом,а также привела статистику доли населения с высшим образованием и расходов на одного студента в год в «самых образованных» странах мира и расходов на образование, ВВП на душу населения и ВВП по ППС за 2016 год в странах с наибольшей долей граждан с высшим образованием.И проанализировала зависимость между этими показателями. Таким образом,можно сказать,что теория человеческого капитала достаточно молодая.Впервые этот термин использует Теодор Шульц в 1961 году .По его трактовке “Человеческий капитал” - совокупность знаний, умений, навыков, используемых для удовлетворения потребностей человека и общества.Данной определение использует Теодор Шульц.Впоследствии понятие “Человеческий капитал” становится шире и включает в также инвестиции в воспитание, образование, науку, здоровье, информационное обслуживание, культуру и искусство. Человеческий капитал - это чистая дисконтированная величина .Особое значение на формировние человеческого капитал оказывают именно инвестиции.В разный период формирования человеческого капитал источник инвестиций и сами инвестиции различаются. Источником вложений в человеческий капитал может выступать государство (правительство), негосударственные общественные фонды и организации, регионы, отдельные фирмы, домохозяйства (индивиды),международные фонды и организации, а также медицинские и образовательные учреждения. Уровень вложений в человеческий капитал сотрудников предприятия со стороны организаций также важен,как и вложения в материальные вещи,а может и более значим.По сравнению с инвестициями в иные различные формы капитала инвестиции в человеческий капитал являются наиболее выгодными как с точки зрения отдельного человека, так и с точки зрения всего общества. Для современного этапа мирового научно-технического и социально-экономического развития характерно коренное изменение роли и значения человеческого фактора в экономике и обществе. Человеческий капитал становится важнейшим фактором экономического роста.Человеческий капитал способствует экономическому развитию стран.Соответственно, количество инвестиций в человеческий капитал населения государства и уровень развития страны - два взаимосвязанных показателя. В заключении хочется добавить,что осознав ценность человеческого капитала и его влияние , как на жизнь одного конкретного субъекта,так и на развитие современного мира в целом.Научившись ценить,развивать и рационально использовать накопленный человеческий капитал ,можно добиться наивысших успехов как в рамках развития одной конкретной личности ,так и на уровне государства или группы стран. Список используемой литературы 1.Большая Российская энциклопедия:БРЭ 2005–2019.Учредитель: ОАО «БРЭ».Главный редактор: Кравец С. Л. 2.Дятлов С. А. Теория человеческого капитала. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996. 3.Е. А. Маклакова ЭКОНОМИКА ТРУДА УДК 331.101.262 4.Человеческий капитал: мировые тенденции и российская специфика: Докл. и тезисы выступлений участников XVI Кондратьевских чтений. (Москва, 19 ноября 2008 г.). М.: МФК им. Н. Д. Кондратьева. 2009 5.Носкова К.А. Многоуровневая система оценки человеческого капитала // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 4 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/04/4842 6.Тугускина Г. Факторы, влияющие на стоимость человеческого капитала / Г. Тугускина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - № 3. - С. 68 - 75. 7.Щетинин.В.П Российская экономика в 2004 году :тенденции и перспективы /В.П.Щитинин //Вопросы экономики 2005 год.-№6.с-18-31. 8.Рейтинг стран с лучшей системой высшего образования. 2016. РИА Новости. URL: https://ria.ru/sn_edu/20160518/1432025012.html (дата обращения 30.11.2020) . C-23 стр. 9.Рейтинг стран мира по уровню расходов на образование. Гуманитарная энциклопедия [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий, 2006–2016 (последняя редакция: 30.10.2016). URL: http://gtmarket.ru/ratings/expenditure-on-education/info (дата обращения 29.11.2020). 9.Расходы на образование в разных странах. URL: http://www.examen.ru (дата обращения 29.11.2020). 10.Список стран по ВВП по паритету покупательной способности ППС), 2016. URL: http://investorschool.ru/spisok-stran-po-vvp-pps-na-dushu-naseleniya-2016 (дата обращения 30.11.2020). 11.Education at a glance 2014. URL: http://www.oecd-ilibrary.org/content/book/eag-2014-en (дата обращения 30.11.2020). Рецензия на курсовую работу по кафедре Экономической теории студента Бордачевой Златы Сергеевны факультет Экономики и финансов , 1-го курса, ЭК-513 группы номер зачетной книжки 20038 на тему:”Человеческий капитал:формирование ,развитие и роль в современной экономике(№47)” Рецензент: 2020 год. Рецензия на курсовую работу по кафедре Экономической теории студента Бордачевой Златы Сергеевны факультет Экономики и финансов , 1-го курса, ЭК-513 группы номер зачетной книжки 20038 на тему:”Человеческий капитал:формирование ,развитие и роль в современной экономике(№47)” Рецензент: 2020 год. |