Задача право. Дайте правовую оценку спорной ситуации Обязаны ли в этом случае стороны договора выплатить неустойку, если да, то в каком размере Какое решение должен принять суд Решение

• Название: Дайте правовую оценку спорной ситуации Обязаны ли в этом случае стороны договора выплатить неустойку, если да, то в каком размере Какое решение должен принять суд Решение
• Дата: 25.10.2022
• Размер: 41.86 Kb.
• Имя файла: Задача право.docx
• Тип: Задача; #753862

Задача №1.

Поликлиника 1 января заключила с пациентом договор оказания услуг, в соответствии с которым обязалась осуществить медицинскую услугу не позднее 31 января, а пациент обязался оплатить услугу в размере 54000 рублей (сумма в договоре указана общая без разбивки на материалы, саму работу врача, медсестру, проводимые анализы) не позднее 10 января. Ответственность за нарушение сроков выполнения работы и ее оплаты, согласно заключенного договору, устанавливалась в размере 0,1% от суммы договора за каждый день просрочки. Пациент оплатил услуги 25 января, а поликлиника оказала услугу 15 февраля, так как, вначале были новогодние праздники, а затем врач, курировавший пациента, заболел. Пациент в связи с нарушением поликлиникой сроков оказания услуг, подал исковое заявление в мировой суд по месту своего жительства. Ответчик, в суде заявил о несогласии с иском, мотивируя тем, что свои обязанности она не нарушила, а вот пациент сам нарушил договор, оплатив услуги позже установленного срока. Дайте правовую оценку спорной ситуации? Обязаны ли в этом случае стороны договора выплатить неустойку, если да, то в каком размере? Какое решение должен принять суд?

Решение.

Согласно ст.779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно п.1 ст.781 ГК РФ, заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Таким образом, в данном случае договор нарушили обе стороны. Стороны обязаны выплатить неустойку друг другу – 1,5% (810р.). Суд должен взыскать неустойки с каждой стороны.

Задача №2.

Росздравнадзор по жалобе покупателя провел проверку соблюдения закона о защите прав потребителей в двух медицинских организациях. Внимание проверяющих было приковано к информации об исполнителе. Так на вывеске клиники, осуществляющей деятельность в форме общества с ограниченной ответственностью, было указано: ООО «Доктор И», режим работы с 9 до 19 без выходных, ИНН организации. На вывеске клиники «Агентство медицинских комиссий», осуществляющей деятельность в форме индивидуального предпринимателя обозначалось: ИП Зябликов, режим работы с 10 до 20, адрес ул. Павлова, 6. Имеются ли в данной ситуации какие-либо нарушения действующего законодательства и если имеются, то к какой ответственности можно привлечь медицинскую организацию за данные нарушения.

Решение.

Согласно п.10 Правил розничной торговли лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения и другими товарами, реализуемыми аптечными учреждениями, утвержденным Минздравом России 23 декабря 1999 г. за N 99/190, продавец    обязан    довести   до   сведения   покупателя наименование своей организации,  место ее нахождения  (юридический адрес)  и  режим работы,  размещая указанную информацию на вывеске организации.  Продавец,  зарегистрированный   как   индивидуальный предприниматель,  должен,  кроме  этого,  предоставить  покупателю информацию   о   государственной   регистрации   и    наименовании зарегистрировавшего его органа.

Таким образом, в данном случае имеются нарушения (в первом случае не указан юридический адрес, а во втором – не предоставлена  информация   о   государственной   регистрации   и    наименовании зарегистрировавшего его органа).

За данные нарушения медицинскую организацию можно привлечь к гражданско-правовой ответственности.

Задача №3.

Гражданин Ч. 1 января заключил договор аренды своей квартиры с беременной девушкой. Согласно договору, девушка должна выплачивать арендную плату в размере 20 000 рублей в месяц не позднее 1 числа каждого месяца. Однако она систематически нарушала условия договора, так, ею были произведены платежи за аренду квартиры: 3 марта в размере 15 000, 2 апреля в размере 12 000, 4 июля в размере 15 000, а плату за сентябрь и октябрь она не внесла вовсе. Гражданин Ч. обратился в мировой суд с исковым требованием о расторжении договора аренды и выселении беременной девушки из квартиры. Правомерны ли действия истца. Какое решение должен принять суд.

Решение.

Согласно п.2 ст.687 ГК РФ, договор найма жилого помещения может быть расторгнут в судебном порядке по требованию наймодателя в случае невнесения нанимателем платы за жилое помещение за шесть месяцев, если договором не установлен более длительный срок, а при краткосрочном найме в случае невнесения платы более двух раз по истечении установленного договором срока платежа.

Таким образом, т.к. плата не была внесена лишь 2 месяца, действия истца неправомерны.

Задача №4.

Гражданин К. дал взаймы, проживавшей с ним в одной квартире гражданке Л. 500 000 рублей на открытие своего медицинского кабинета. Данную сумму он передал ей в присутствии двух свидетелей, которые подтверждают факт передачи денег, но заявляют о том, что К. и Л. проживали в гражданском браке, и что, когда К. передавал деньги Л. он сказал фразу: не переживай, когда раскрутишься, как сможешь – так и отдашь. Однако в последствии, К. после ссоры с Л и разрыва их отношений, 1 июня потребовал с Л. возврата суммы займа. Не дождавшись от Л. денег, К. 1 сентября подал исковое заявление о взыскании суммы долга и процентов. Правомерны ли действия К? В какой суд необходимо обратиться К. за защитой своих прав, учитывая тот факт, что нынешнее место жительства Л. неизвестно? Рассчитайте сумму процентов, на которые может претендовать К. при подаче искового заявления.

Решение.

Согласно п.1 ст.808 ГК РФ, договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда.

Согласно п.1 ст.162 ГК РФ, несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания.

Таким образом, К. имеет право подать иск в суд, но ссылаться на свидетельские показания невозможно. Согласно ст.24 ГПК РФ, данное дело будет рассматриваться районным судом. Согласно п.1 ст.29 ГПК РФ, иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

Согласно п.1 ст.811 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом или договором займа, в случаях, когда заемщик не возвращает в срок сумму займа, на эту сумму подлежат уплате проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 настоящего Кодекса, со дня, когда она должна была быть возвращена, до дня ее возврата займодавцу независимо от уплаты процентов,

Размер средней ставки с 01.06.15г. в ДФО составляет 11,2%.

Следовательно, на момент подачи иска (на 1 сентября) К. будет иметь право претендовать на сумму процентов равную 14100р.

Задача №5.

Супруги прожили в браке 5 лет и имеют общего несовершеннолетнего ребенка. Супруга, после корпоратива на работе, вступила в случайную связь со своим коллегой и впоследствии забеременела. Скрывать факт измены от мужа она не стала и более того, сама подала на развод. Обоюдно решив, что ребенок будет проживать с матерью супруги делили только имущество: 1 - купленную во время брака в ипотеку квартиру (кредит оформлен на жену), 2 - автомобиль, купленный мужем (на средства, полученные от выигрыша в лотерею), 3 - дачный участок и коттедж на нем (доставшийся супруге в наследство от родителей), 4 - автомобиль, оформленный на супругу (который ей подарил коллега), 5 - счет в банке (оформленный супругом на сумму 10 млн. рублей), 6 - собаку и 7 - результат интеллектуального труда (супруг придумал компьютерную программу, которая приносит ему 12 млн. рублей в год). Кроме того, супруга заявила о взыскании с супруга алиментов на себя до момента родов. Укажите, в каком суде будет рассматриваться данное дело о прекращении брака? Необходимо ли платить госпошлину в данном случае и если да, то в каком размере. Какое решение должен принять суд по разделу имущества и по вопросу заявленных алиментов.

Решение.

Согласно подп.2,3 п.1 ст.23 ГПК РФ, мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях; дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей. Следовательно, данное дело будет рассматриваться районным судом.

Согласно подп.2 п.1 ст.333.26 НК, госпошлина в данном случае составляет 650р. с каждого супруга.

Согласно п.1 ст.38 СК РФ разделу подлежит только общее имущество супругов.

Согласно п.1 ст.34 СК РФ, имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.

Согласно п.3 ст.36 СК РФ, исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный одним из супругов, принадлежит автору такого результата.

Таким образом, разделу подлежит квартира, автомобиль, купленный мужем, счет в банке и собака.

Согласно п.1 ст.90 СК РФ, право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;

нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;

нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

Таким образом, суд откажет в удовлетворении иска по поводу алиментов.

Задача №6.

Вы проработали в медучреждении два года и ни разу не были в отпуске. Согласно трудовому договору, ваш отпуск составляет 60 календарных дней за один год работы. По утвержденному графику отпусков, вы должны уйти в отпуск с 01 июня (причем отпуск - сразу за два года). Но идти в отпуск - вы не хотите, и вы попросили руководителя дать возможность не идти в отпуск, а предоставить за него компенсацию. Руководитель пошел вам на встречу и выдал вам компенсацию за все дни отпуска, а вы продолжили работать. Дайте правовую оценку данной ситуации. Посчитайте размер компенсации, которую работнику могли выплатить, не нарушив закон, учитывая, что заработная плата работника составляла: оклад за 1 год работы 20 000, за 2 год 25 000, к окладу ежемесячно выплачивались районный коэффициент в размере 20% и дальневосточная надбавка 30%, ежеквартально работнику выплачивалась премия в размере оклада.

Решение.

Согласно ст.126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Следовательно, денежной компенсацией могли быть заменены только 64 дня (за два года). Следовательно, работодатель поступил неправомерно, заменив 120 дней денежной компенсацией. Сумма компенсации за 1-й год 21843р. и за 2-й год – 27303р., а всего 49146р.

Задача №7.

Вы окончили университет, и сразу найти работу по специальности у вас не получилось и первые полгода вы работали в коммерческой фирме продавцом медицинских изделий. Но на седьмой месяц вы наконец подыскали подходящий вариант работы по специальности. После проведенного с вами собеседования, главный врач учреждения сказал, что Вы устраиваете его и что вы можете завтра приходить на работу. На следующий день вы пришли к началу рабочего дня. В отделе кадров вы ознакомились с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором медицинского учреждения и ознакомились с приказом о приеме Вас на работу, в котором было условие о том, что вы принимаетесь на работу сроком на 1 год с испытательным сроком 2 месяца. После этого Вы приступили к выполнению своих обязанностей. Вопрос: Дайте правовую оценку данной ситуации.

Решение.

Согласно ст.70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Подписав данный трудовой договор работник выразил свое согласие с условием об испытании. Следовательно, в данном случае нарушений нет.

Задача №8.

Работодатель 10 января утвердил график отпусков (с которым вас ознакомил 15 января) и положение об оплате труда, согласно которому днем выплаты заработной платы в организации определялся – 15 июня. Согласно графику отпусков, у вас отпуск начинается 01 июня. Работодатель 31 мая уведомил вас о начале отпуска с 01 июня и 16 июня выплатил отпускные в размере 60 000 рублей. Вопрос: Дайте правовую оценку данной ситуации. Имеет ли право работник на компенсацию за задержку выплаты отпускных, если да, то в каком размере и за какой период. В какие органы можно обратиться за рассмотрением данного вопроса и в какие сроки.

Решение.

Согласно ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер средней ставки с 01.06.15г. в ДФО составляет 11,2%. Отпускные работодатель должен был выплатить не позднее 29 мая. Следовательно размер компенсации составляет 403,2р.

В данном случае можно обратиться в суд, либо в Федеральную инспекцию труда.

Задача №9.

Вы уволились со старой работы по собственному желанию, и устроились на новую работу. С вами заключили трудовой договор и установили испытательный срок три месяца. Проработав неделю, вы поняли, что работа вам не подходит, и вы решили уволиться. Вы 01 июня подали руководителю заявление об увольнении по собственному желанию, указав, что просите вас уволить 06 июня. Однако главный врач, сказал, что ему нужно подобрать на Ваше место нового человека и согласно трудовому кодексу Вам необходимо отработать две недели. Вы эмоционально выразили свое несогласие с мнением главного врача, за что на следующий же день были уволены в связи с тем, что не прошли испытание. Дайте правовую оценку данной ситуации. В какой суд можно обжаловать свое увольнение, в какие сроки и в каком размере уплатить госпошлину.

Решение.

Согласно ст.71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Таким образом, действия работодателя неправомерны, работник имеет право обжаловать данное решение в районный суд по месту нахождения организации (ст.24, 28 ГПК РФ) в течении месяца (ст.392 ТК РФ). Согласно ст.333.36 НК РФ в данном случае истец освобождается от уплаты гос.пошлины.

Задача №10.

Учась в университете, Вы решили в свободное время работать. Подобрав удобный вариант, Вы пришли на собеседование, где сказали, что через один год планируете зарегистрировать брак и уехать в другой город на постоянное место жительства. Работодатель сказал, что в принципе это не проблема и давайте оформляйтесь на работу, пусть и временно. С Вами заключили срочный трудовой договор на основании Вашего заявления сроком один год. 1 июня вы сообщили работодателю, что на 10 июня назначена дата вашей свадьбы и попросили администрацию учреждения предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы в связи с данным событием на пять календарных дней. Работодатель отказал Вам в запрашиваемом Вами количестве дней и дал оплачиваемый отпуск на три календарных дня с учетом дня регистрации брака. Вопрос: Дайте правовую оценку данной ситуации.

Решение.

Согласно ст.128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае регистрации брака - до пяти календарных дней.

Таким образом, работодатель поступил неправомерно.

Задача №11.

Аспирант кафедры … медицинского университета, находясь в отпуске, с семьей ехал на собственной машине на дачу. При выезде из города он остановился, так как дорога была перекрыта из-за аварии. Выйдя из автомобиля, он увидел травмированного, лежащего на обочине дороги мужчину в тяжелом состоянии, заметил открытый перелом правой бедренной кости с кровотечением, слышал, как инспектор вызывал скорую помощь. Но тут дорогу открыли, и врач, решив, что в данный момент он не может оказать медицинской помощи, продолжил путь.

Вопросы: Обязан ли был врач в данной ситуации оказать медицинскую помощь? Имеются ли основания для привлечения к юридической ответственности врача? Какие причины могут считаться уважительными в случае неоказания медицинской помощи лицами, обязанными ее оказывать в соответствии с законом?

Решение.

В данном случае аспирант подлежит уголовное ответственности по ст.125 УК РФ – оставление в опасности, т.к. несмотря на то, что инспектор вызвал скорую помощь, он должен был хотя бы принять меры к остановке крови. Ответственность по ст.124 УК РФ аспирант не понесет, т.к. нет сведений о наступивших последствиях для пострадавшего. Судебная практика считает уважительными причинами неоказания медицинской помощи лицами, обязанными ее оказывать в соответствии с законом - непреодолимая сила; состояние крайней необходимости; болезнь самого ме­дицинского работника; некомпетентность медицинского работника, вызванного к больному, при условии, если ме­дицинский работник вызвал другого специалиста. Уважи­тельная причина, по которой помощь не была оказана, оп­ределяется в каждом отдельном случае по усмотрению суда в зависимости от обстоятельств конкретного дела.

Задача №12.

У больного К, 56 лет, был обнаружен рак правого легкого. Лечащий врач решил проинформировать больного о его диагнозе и в категорической форме заявил, что его состояние безнадежно и лечение не принесет никаких результатов. Кроме этого, врач сообщил о диагнозе родственникам пациента. В результате больной совершил попытку самоубийства, а его родственники подали иск о компенсации причиненного морального вреда. Вопросы: Оцените правомерность действий врача в данном случае. Опишите алгоритм действий врача в случае, если у пациента прогноз развития заболевания неблагоприятный.

Решение.

Согласно п.3 ст.22  ФЗ РФ №323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в случае неблагоприятного прогноза развития заболевания информация должна сообщаться в деликатной форме гражданину или его супругу (супруге), одному из близких родственников (детям, родителям, усыновленным, усыновителям, родным братьям и родным сестрам, внукам, дедушкам, бабушкам), если пациент не запретил сообщать им об этом и (или) не определил иное лицо, которому должна быть передана такая информация.

Таким образом, учитывая то, что пациент не запретил кому-либо сообщать сведения о своем здоровье, то действия врача можно признать скорее аморальными, чем неправомерными, т.к. сообщены в грубой форме.

Задача №13.

В детскую городскую больницу поступил ребенок 12 лет, доставленный после падения с балкона 3 этажа с повреждениями, вызывающими кровопотерю. Требовалось срочное переливание крови, однако родители не дали согласие врачам на данное медицинское вмешательство, ссылаясь на то, что бояться заражения своего ребёнка ВИЧ-инфекцией. Врачи, проинформировав родителей о возможных последствиях, попросили их письменно зафиксировать отказ от медицинского вмешательства и не стали делать эту процедуру, пытаясь остановить кровь медикаментозными средствами, но ребенок умер от обильной кровопотери. Вопросы: Ответственен ли медицинский персонал за смерть мальчика? Опишите алгоритм действий медицинских работников в случае отказа законных представителей ребенка, не достигшего 15 лет (а больного наркоманией – 16 лет) от медицинского вмешательства.

Решение.

Исходя из анализа ст.20 ФЗ РФ №323 от 21.11.2011г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в данном случае медицинский персонал не ответственен за смерть мальчика, т.к. врачи проинформировали родителей о возможных последствиях отказа, но родители все равно подписали отказ.

Алгоритм действий медицинских работников в случае отказа законных представителей ребенка, не достигшего 15 лет (а больного наркоманией – 16 лет) от медицинского вмешательства следующий:

При отказе от медицинского вмешательства гражданину, одному из родителей или иному законному представителю лица в доступной для него форме должны быть разъяснены возможные последствия такого отказа.

При отказе одного из родителей или иного законного представителя лица от медицинского вмешательства, необходимого для спасения его жизни, медицинская организация имеет право обратиться в суд для защиты интересов такого лица. 

Задача №14.

Больная М., 68 лет, обратилась с заявлением к главному врачу поликлиники с требованием заменить лечащего врача. Она объяснила свое требование тем, что врач невнимателен, недобросовестно относится к своим обязанностям. Главный врач категорически отказал больной в смене врача и предложил обратиться в частную клинику, так как у него все врачи перегружены и не могут быть внимательны к каждому больному. Вопросы: Оцените правомерность действий главного врач поликлиники. Имеет ли право пациент на выбор лечащего врача и если да, то при каких условиях.

Решение.

Согласно ч.1 ст.70 ФЗ РФ №323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», лечащий врач назначается руководителем медицинской организации (подразделения медицинской организации) или выбирается пациентом с учетом согласия врача. В случае требования пациента о замене лечащего врача руководитель медицинской организации (подразделения медицинской организации) должен содействовать выбору пациентом другого врача в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Согласно приказа МЗ РФ №407н от 26.04.2012г., в случае требования пациента о замене лечащего врача (за исключением случаев оказания специализированной медицинской помощи) пациент обращается к руководителю медицинской организации (ее подразделения) с заявлением в письменной форме, в котором указываются причины замены лечащего врача.

Руководитель медицинской организации (ее подразделения) в течение трех рабочих дней со дня получения заявления, информирует пациента в письменной или устной форме (посредством почтовой связи, телефонной связи, электронной связи) о врачах соответствующей специальности и сроках оказания медицинской помощи указанными врачами.

На основании информации, представленной руководителем медицинской организации (ее подразделения), пациент осуществляет выбор врача.

Таким образом, действия главного врача неправомерны.

Задача №15.

Женщина, мать 2 малолетних детей, обратилась в женскую консультацию по месту жительства с просьбой о прерывании беременности. При осмотре выяснилось, что срок беременности составляет 16 недель. Женщина настаивала на производстве аборта и объяснила, что она является матерью-одиночкой и живет в малогабаритной квартире с больной матерью и 2 несовершеннолетними братьями. Врач, выписал направление на аборт. Вопросы: Правомерны ли действия врача? Приведите перечень социальных показаний для производства аборта. Каков порядок прерывания беременности по социальным показаниям?

Решение.

Постановлением Правительства РФ № 567 от 08.05.1996г. утвержден перечень социальных показаний для искусственного прерывания беременности, к которым относятся:

1.Наличие инвалидности I - II группы у мужа

2. Смерть мужа во время беременности

3. Пребывание женщины или ее мужа в местах лишения свободы

4. Женщина или ее муж, признанные в установленном порядке безработными.

5. Наличие решения суда о лишении или ограничении родительских прав

6. Женщина, не состоящая в браке

7. Расторжение брака во время беременности

8. Беременность в результате изнасилования

9. Отсутствие жилья, проживание в общежитии, на частной квартире

10. Женщина, имеющая статус беженца или вынужденного переселенца

11. Многодетность (число детей 3 и более)

12. Наличие в семье ребенка-инвалида

13. Доход на 1 члена семьи менее прожиточного минимума, установленного для данного региона.

Согласно приказа МЗ РФ №242 от 11.06.1996г., искусственное прерывание беременности по социальным показаниям проводится по желанию женщины при сроке беременности до 22 недель.

Таким образом, исходя из изложенного, следует вывод о том, что социальные показания для прерывания беременности отсутствуют, а, следовательно, действия врача неправомерны.