Из предложенных вопросов были получены ответы на следующие:
|
|
Сұрақ / Вопрос: Каковы общие методы управления?
|
административные, экономические и социально-психологические
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: То, насколько наказание соответствует тяжести проступка, это наказания.
|
соразмерность
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Фильтр, который выполняет функцию общей внешней психологической защиты личности, позволяет, опираясь на стереотипные признаки, выявлять в облике партнера по взаимодействию все, что может представлять угрозу для личностной безопасности, создавать дискомфортные условия жизнедеятельности, это:
|
психологический фильтр
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Какое из приведенных определений лидерства кажется Вам самым точным:
|
лидерство – это способность влиять на других
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Какие качества окружения наиболее близки демократичному лидеру?
|
единомыслие, взаимопонимание, интерес к делу
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Оказывает интеллектуальное влияние на группу, способен пробудить инициативу в последователях — это лидер ...
|
эрудит
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
|
стимулирование персонала организации,
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Выберите ситуации, когда отсутствие лидера не влияет на результаты работы группы :
|
при анализе различных видов вознаграждений
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Стиль лидерства, при котором лидер ориентируется на мнение группы, а часть полномочий делегирует другим членам группы, называется
|
демократическим
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Может ли лидерство нанести ущерб организации?
|
больше да, чем нет
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Что такое самоменеджмент?
|
способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Возможность осознавать гармонию, порядок, красоту потребности
|
эстетические
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Власть, которая опирается на возможность доступа к нужной и важной информации и умение использовать ее для управления другими людьми, это власть.
|
информационная
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Технические, производственные, сельскохозяйственные, санитарно-гигиенические и прочие нормы, которые регулируют отношение человека к природе, технике, материальным объектам, это нормы.
|
несоциальные
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Характеристика потребностей, означающая, что потребности быстро возникают и быстро исчезают; даже если потребность не удовлетворена, она может исчезнуть из-за возникновения более сильной альтернативной потребности, это:
|
недолговечность
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Руководитель, который высоко ориентирован на задачи и низко ориентирован на отношения в ситуации, которая не требует такого поведения; поэтому он менее эффективен, не уверен в других, невежлив и заинтересован только в текущих делах, это:
|
автократ
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Выберите ситуации, когда отсутствие лидера не влияет на результаты работы группы
|
высокая конкуренция среди сотрудников организации, занимающих одинаковые должности
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Какое из приведенных определений лидерства кажется Вам самым точным
|
процесс, посредством которого определенные члены группы мотивируют и ведут за собой группу
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Контакты и знакомства со значимыми, влиятельными и потенциально полезными людьми это:
|
связи
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Какому из стилей лидерства соответствуют данные характеристики: отсутствие коллегиальности в принятии решений; ограничение доступа к информации; отсутствие права на ошибку?
|
«частичная» демократия
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Тип лидера, который заботится об эффективности выполняемой работы, но мало внимания обращает на моральный настрой членов группы, это лидерство.
|
авторитарное
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Лидер, который служит моральным и нравственным примером для остальных членов группы это лидер ...
|
совесть группы
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Лидерство, в основе которого лежит рациональная вера в легальность нормативных правил и право лидера, получившего свое место при этих правилах, т.е. разум это лидерство.
|
рационально-легальное
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Гармоничная структура смысложизненных ориентаций, которая определяет высокую успешность в различных областях деятельности, максимальное раскрытие способностей и индивидуальности человека, его эмоциональный комфорт, проявляющийся в переживании полноты жизни и удовлетворенности ею, — это смысл жизни.
|
оптимальный
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Роли, которые зависят от места человека в системе субъективно переживаемых избирательно направленных взаимосвязей между членами группы, которые объективно проявляются в характере и способах взаимных влияний, оказываемых ими друг на друга в процессе совместной деятельности и общения, это роли.
|
психологические
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Какой стиль управления характеризуется такими особенностями: жесткое единоличное принятие руководителем всех решений; жесткий контроль за выполнением решений с угрозой наказания; отсутствие интереса к личности работника?
|
авторитарный
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Лидер, который зависит от поддержки окружающих, невысоко ценит собственные достоинства, но при этом демонстрирует оптимизм, это лидер.
|
пассивно-позитивный
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда человек испытывает чувство отсутствия смысла и активно, осознанно и целенаправленно этот смысл ищет, это:
|
осознанная неудовлетворенность
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Характеристика формального лидера
|
выдвигается за счет своих способностей оказывать влияние на других и благодаря своим деловым и личным качествам
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Тип отношений между смыслом жизни и сознанием, когда жизнь протекает гладко и без рефлексии и приносит чувство удовлетворения, не побуждая к раздумьям о ее смысле, это:
|
неосознанная удовлетворенность
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: В каких случаях говорят о формальном лидерстве?
|
процесс влияния на людей с позиции занимаемой в организации должности
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Тип лидеров, которые стремятся распространять свои идеи в процессе активного общения с последователями, используя свои ораторские способности и умение воздействовать на последователей силой слова, это:
|
агитаторы
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Заменители лидерства: что это такое?
|
особенности работы, организации или подчиненных, способные заменить поведение лидера
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Тип лидера, который достаточно холодно относится как к членам своей группы, так и к самой работе, и считает, что всегда может обратиться к эксперту, это лидерство.
|
простое
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Чем лидерство кардинально отличается от управления?
|
лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Одним из условий образования малой группы является …
|
групповая открытость
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Лидер, организатор выполнения уже заданной программы это:
|
лидер-исполнитель
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Лидерство в теории менеджмента можно определить как…
|
способность оказывать влияние на личность и группы людей
|
Верный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Что такое эффект «привлекательности» лидера?
|
выбор одного лидера для продвижения его по службе и придание ему официального статуса
|
Неверный ответ
|
|
Сұрақ / Вопрос: Власть, которая основана на потребности в идентификации, на стремлении одних членов группы походить на других, значимых для них по тем или иным причинам, привлекательных и авторитетных, это власть.
|
референтная
|
Верный ответ
|
|
Скачать 22.04 Kb.