Практическое задание 3, Модуль 3. Практическая психодиагностика. ПЗ №3. Дисциплина Психодиагностика Практическое задание 3, Модуль 3

• Название: Дисциплина Психодиагностика Практическое задание 3, Модуль 3
• Анкор: Практическое задание 3, Модуль 3. Практическая психодиагностика
• Дата: 08.10.2021
• Размер: 89.18 Kb.
• Имя файла: ПЗ №3.docx
• Тип: Программа; #243534
• страница: 3 из 4

 В бланке поставлены плюсы в графах, которые отметил наш испытуемый А.Р. по шкале «Интернализация цели») - шкала 5

Обработка результатов

Подсчитайте результат по каждой категории, используя ключ отнесения вопросов к категориям:

Ключи к опроснику

• 
  Внутренние процессы (1, 6, 11, 16, 21, 26);
  
• 
  Инструментальная мотивация (2, 7, 12, 17, 22, 27);
  
• 
  Внешняя концепция Я (3, 8, 13, 18, 23, 28);
  
• 
  Внутренняя концепция Я (4, 9, 14, 19, 24, 29);
  
• 
  Интернализация цели (5, 10, 15, 20, 25, 30).
  

Для подсчета результатов воспользоваться бланком.

2.Бланк для подсчета результатов

№ категории	№ утверждения Баллы	Выбор/баллы
Полное НЕТ 1	НЕТ 2	Скорее НЕТ 3	Незнаю 4	Скорее ДА 5	ДА 6	Полное ДА 7
1. Внутренние процессы	1						+
	6			+
	11					+
16							+
21							+
26							+
2. Инструментальная мотивация	2							+
	7							+
	12							+
17							+
22			+
27	+
3. Внешняя Я-концепция	3			+
	8	+
	13	+
18	+
23	+
28	+
4. Внутренняя Я-концепция	4						+
	9							+
	14					+
19					+
24							+
29					+
5.Интернализация цели	5							+
	10					+
	15						+
20						+
25			+
30							+

Результирующая оценка по каждой категории подсчитывается как среднее арифметическое баллов по шести утверждениям.

В случае нашего испытуемого:

Внутренние процессы 35/6=5,8

Инструментальная мотивация 32/6=5,3

Внешняя Я-концепция 8/6=1,3

Внутренняя Я-концепция 35/6=5,8

Интернализация цели 34/6=5,67

3.Результат испытуемого

Категория	Внутренние процессы	Инструментальная мотивация	Внешняя Я-концепция	Внутренняя Я-концепция	Интернализация цели
Количество баллов	5,8	5,3	1,3	5,8	5,67

 Так же высчитываем результаты всех источников мотивации у данного сотрудника.

Даем заполнить бланки всем испытуемым. В нашем примере испытуемых 3.

В итоге получается своего рода карта выраженности источников мотивации (отдельного сотрудника и целой группы). Высчитываем среднее арифметическое источников мотивации в исследуемой группе.

Предположим, что после подсчета результатов в заполненных 3 бланках получились следующие данные, отраженные в сводной ведомости результатов тестирования:

Составляем таблицу со средними значениями по группе: