Главная страница
Навигация по странице:

  • Упражнение 1

  • Упражнение 2

  • Практическое задание. Технологии ведения тренинга. Дисциплина Технологии ведения тренинга


    Скачать 48.64 Kb.
    НазваниеДисциплина Технологии ведения тренинга
    АнкорПрактическое задание
    Дата09.02.2023
    Размер48.64 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаТехнологии ведения тренинга.docx
    ТипИнструкция
    #928700

    Дисциплина:Технологии ведения тренинга



    Задание №1

    1. Подберите из сборников или разработайте сами 2 формирующих и 2 исследовательских упражнения для тренинга

    2. Оформите описание упражнений в файл с использованием следующего алгоритма:

    • название

    • цель

    • инструкция участникам (прямая речь ведущего, с которой он обращается к участникам)

    • описание хода проведения

    • вопросы к шерингу

    • в каких тренингах и практических ситуациях может быть использовано это упражнение (на какую тему, с какими участниками).


    Исследовательские упражнения

    Упражнение 1

    Название: «Дом, в котором живут деньги»

    Цель: Исследовать собственное отношение к деньгам. Способствовать осознанию причин своего финансового поведения, ресурсов и возможных проблем.

    Инструкция участникам: «Встать на место другого человека — значит постараться понять его переживания, мотивы поступков, позицию. Этот прием психологи часто применяют в своей работе. Но усилием воображения можно представить себя на месте неодушевленного предмета. И в этом случае мы сможем понять свое собственное отношение к нему.

    На тренингах, посвященных деньгам, очень часто рассматривается финансовое поведение участников. Предлагаю начать исследование с рассматривания собственного кошелька: иногда эта процедура дает большую почву для размышления.».

    Описание хода проведения:

    1. Участники должны сесть в круг и достать кошелек или что-то его заменяющее.

    «Сейчас я буду задавать вам вопросы, а вы мысленно найдите на них ответы. Позже вы сможете это озвучить…

    Возьмите в руки свой кошелек и посмотрите на него пристрастным взглядом.

    — Как он выглядит? — Как давно он у вас? — Как он попал к вам?

    — Если у вас нет кошелька и деньги хранятся в другом месте: кармашке сумочки или в записной книжке, вспомните — как давно и в связи с чем вы отказались от кошелька?

    — Сможете ли вы безошибочно сказать, сколько у вас сейчас денег? Предположите, какая это сумма?

    — А теперь откройте свой кошелек и проверьте. На сколько вы ошиблись и в какую сторону?

    — Посмотрите, что еще, кроме денег, лежит в вашем кошельке? Как эти вещи попали сюда и для чего они предназначены?»

    1. Предложите участникам взять в руки одну купюру или монету и закрыть глаза.

    Представь себе, что ты — денежка, которая живет в твоем кошельке. — Как давно ты здесь появилась? Откуда ты взялась? — Кто твои соседи и как много их? — Удобно ли тебе здесь находиться?

    — Предположи — как долго ты здесь пробудешь, и на что тебя потратят?

    — Как твой хозяин (хозяйка) к тебе относятся?

    — Если бы ты умела говорить, что бы ты ему сказала?

    1. Участники в парах рассказывают о своих выводах и переживаниях.

    Вопросы к шерингу:

    — Какие чувства вызвало упражнение?

    — Что нового вы узнали о себе и своем отношении к деньгам?

    — В каком состоянии находится ваш кошелек и как это отражает ваше отношение к деньгам?

    — Сумели ли вы безошибочно назвать, сколько у вас денег и как этот факт проявляется в жизни?

    — Как вы себя чувствовали на месте купюры, и какие выводы в связи с этим у вас появились?

    В каких тренингах и практических ситуациях может быть использовано это упражнение: Упражнение может быть использовано в тренингах по финансовой грамотности, работе с ограничивающими убеждениями
    Упражнение 2

    Название: Карта моей жизни

    Цель: Исследовать сферы своей жизни и их соотношение. Способствовать гармонизации жизненных приоритетов: семья, работа, учеба, друзья, хобби и т. д.

    Инструкция участникам: «Очень тяжело бывает расставить в жизни приоритеты, понять, что для тебя важнее и чем можно поступиться. Мы тратим время нашей жизни и силы на работу, общение, увлечения, у нас есть обязательства и хобби, которые доставляют удовольствия. Исследовать из чего состоит ваша жизнь, и понять, устраивает ли вас эта картина — значит взять контроль над ситуацией, и строить жизнь по желанному сценарию.».

    Описание хода проведения:

    Визуализация проводится на ковриках. Заранее приготовьте все для рисования: бумагу (формат А2), цветные карандаши, фломастеры. Во время упражнения включите тихую, спокойную музыку.

    1. Визуализация

    «…Представь себе, что вся твоя жизнь на настоящий момент — это большой город, в котором есть все, что бывает в обычном городе: жилые дома, дороги, предприятия, стадионы, парки и детские площадки. Представь себе, что ты поднимаешься над этим городом на высоту птичьего полета. Отсюда весь город виден как на ладони. Ты не можешь разглядеть мелкие детали и подробности, но зато тебе видны районы этого города, магистрали, которые их соединяют. Вот, к примеру, ты пролетаешь над районом, который называется «МОЯ СЕМЬЯ». Какую площадь он занимает в городе твоей жизни? Что он в себя включает? Где находится? А вот еще один район — «РАБОТА». Он отличается от предыдущего, не правда ли? Из каких сооружений он состоит? Что в нем примечательного? Рассмотри подробно все, что ты видишь, и отправляйся дальше — это часть города под названием «БЫТ» Где она расположена? Как велика? Какие сооружения включает? Следующий район города — «ОТДЫХ И УВЛЕЧЕНИЯ». Как он велик и что из себя представляет? Может быть, он включает в себя парки или сквер, а может быть, там есть аттракционы или кинотеатр — посмотри и запомни, из чего состоит район «Отдых». Ты отправляешься дальше, и видишь часть города, которая символизирует твое общение — «ДРУЗЬЯ». Исследуй её, как можно подробнее… Осталось ли еще что-то, что входит в черту твоего города? Как называются эти районы? Какие они по размеру? А теперь обрати внимание, как соединены между собой районы — дороги, мосты, переходы? Что находится в центре города, а что на периферии? Какие наиболее примечательные сооружения есть в твоем городе? Может быть здесь есть стадионы или зоопарк, памятники, фонтаны, театры, предприятия, больницы, магазины… Где они расположены?

    Ты видишь город своей жизни — он лежит как на ладони. Какие чувства вызывает у тебя это зрелище? Что бы тебе хотелось изменить в этом городе? Что нового хотелось бы построить? В какую сторону он будет развиваться? Запомни все увиденное и, когда посчитаешь возможным, возвращайся и открывай глаза…»

    2. Участникам предлагается нарисовать карту Города своей жизни. Обратите их внимание, что город рисуется таким, какой он есть в настоящее время.

    3. По мере окончания работы дайте возможность участникам побеседовать в парах об образах визуализации и своего рисунка, дать пояснения по карте, которую они изобразили.

    Вопросы к шерингу:

    — Из чего состоит город моей жизни и мое отношение к этому?

    — Что меня устраивает и вызывает радость?

    — Что меня не устраивает и почему?

    — Что бы я изменил?

    — Какие пути изменений я вижу?

    В каких тренингах и практических ситуациях может быть использовано это упражнение: в тренингах личностного роста
    Формирующие упражнения

    Упражнение 1

    Название: Доска объявлений

    Цель: Способствовать формированию позитивного отношения к себе, как к деятелю, за счет ревизии знаний и умений. Учить превращать компетенции в товар: давать название, описание, форму и назначать цену.

    Инструкция участникам: Профессиональная самооценка – это оценивание себя по самым разным параметрам: наличие навыков, знаний, компетентности в разных областях, прикладные умения. Очень часто в зоне внимания находится то, что является слабой стороной, а все то, что являться преимуществом воспринимается «так и должно быть». Упражнение дает возможность увидеть свои сильные стороны и превратить их в товар

    Описание хода проведения:

    1. Предложите участникам вспомнить все свои умения и компетенции, которые можно предложить, как товар или услугу. Важно, чтобы это были не только профессиональные умения, но и то, что человек воспринимает, как хобби или бытовое умение.

    2. Все умения выписываются в столбик. Напротив каждого формулируется и записывается название товара.

    Например: «Я умею работать в программах фоторедактора – Обработка фотографий перед печатью; Изготовление коллажей из фотографий; Изготовление рекламных банеров из фотографий заказчика и т. д.».

    Товар должен включать в себя: название, описание, цену.

    3. Составить и написать 4—6 объявлений о тех товарах, которые могут предложить. Каждое объявление записывается на отдельномстикере.

    Например: «Выгуляю вашу собаку в любое время в районе ….Хорошо лажу с животными, есть большой опыт содержания и дрессировки собак. Учитываю характер, возраст, предпочтения собаки. Представлю вам фотоотчет. Ваш питомец будет счастлив! Цена: 350 руб\час.».

    4.Стикеры вывешиваются на доску. Участникам предлагается прочитать все объявления и выбрать для себя 2—4 предложения, которыми бы они воспользовались. Если на одно объявление есть несколько желающих, его можно сфотографировать.

    Вопросы к шерингу:

    – Какие объявления вы выбрали и почему? Что вас привлекло в каждом объявлении?

    – Что из написанного вами вы бы хотели на самом деле продавать, как товар и услугу? Что вам мешает это делать?

    – Какие ваши предложения выбрали и как вы к этому относитесь?

    – Что из предложенного вами является для вас самым неожиданным? Самым интересным? Самым выгодным?

    В каких тренингах и практических ситуациях может быть использовано это упражнение: тренинги личностного роста, тренинги продаж, тренинги развития компетенций
    Упражнение 2
    Название:Мужчина сын матери

    Цель: Способствовать формированию отношений «взрослый-взрослый» с матерью (отцом) через выстраивание границ между собственной жизнью и жизнью матери, осознание способов отделения и невмешательства в жизнь другого человека.

    Инструкция участникам: Взаимоотношения с выросшими детьми нередко бывают сложными. Родителям трудно начать воспринимать своего ребенка, как самостоятельного и независимого, детей же нередко мучают раздражение, вина и другие противоречивые чувства.. Это упражнение может быть адресовано как родителям, так и взрослым детям. Я предлагаю второй вариант.

    Описание хода проведения:

    1. Участникам предлагают выбрать по 1 портрету женщины из предложенных. Затем в журналах найти и вырезать изображение взрослого ребенка этой женщины.

    2. В парах: «Придумайте и расскажите историю этих двух людей. Как складывалась их судьба в прошлом, что сейчас происходит у них в жизни»

    3 Беседа в кругу:

    – О чем вы рассказали и какое это имеет отношение к вам и вашей жизни?

    4. «Предлагаю вам приклеить эти портреты на два разных листа и сделать коллаж жизни матери и жизни её взрослого ребенка. Пусть это будут две счастливые истории. Подумайте, чем вы заполните жизнь матери, чтобы она была счастлива, и что должно быть в жизни взрослого человека, чтобы он был независим от родителей.»

    5. Изготовление коллажей, беседа в парах.

    Вопросы к шерингу:

    – Удалось ли вам создать две независимые картины и что за содержание вы в них включили?

    – Что необходимо для счастья вам?

    – Что необходимо вашей матери?

    – В чем вы можете помочь друг другу?

    – Чего следует избегать?

    В каких тренингах и практических ситуациях может быть использовано это упражнение: тренинги личностного роста, коммуникации, конфликтов

    Задание № 2

    Напишите сценарий тренинга длительностью 6 часов.

    Сценарий оформите в формате таблицы. Подробно пропишите цели блоков и виды активностей (упражнения, работу в группах, дискуссии, мини-лекции). Приводить целиком тексты лекций не нужно, достаточно темы и цели. Для упражнений достаточно названия и цели

    Тренинг коммуникации

    Время

    Блок тренинга,

    его цель

    Что делает тренер

    Что делают участники

    Необходимые материалы, реквизит, оборудование

     10:00-10:10

     Вступительный этап

    Знакомство с тренером и целями тренинга

     Приветствует участников и представляется им. Озвучивает основную цель тренинга

    Совместно с участниками формирует дружелюбную психологическую атмосферу

    Формулирует цель на основе тематики тренинга и высказанных пожеланий участниками тренинга

    Обеспечивает формирование правил

     Занимают места

    Высказывают пожелания относительно результатов тренинга

    Принимают правила организации работы тренинга

     Просторное помещение (пространство в 3 раза больше чем для комфортного размещения участников тренинга)

    Доска (флип-чарт) и маркер для записи правил

     10:10-10:20

     Вступительный этап

    Упражнение на знакомство (ледокол) «Десять секунд»1 Цели:

    Снизить/преодолеть тревожность участников, вызванную попаданием в незнакомую среду;

    - помочь участникам группы лучше узнать друг друга, сократив дистанцию в общении;

    - способствовать созданию позитивного эмоционального единства группы;

    - организовать групповую работу переключением внимания и эмоций участников тренинга на «здесь и сейчас»

    Дает инструкцию к упражнению

    Сопровождает проведение упражнения, является ведущим

    Подводит итоги

     Следуя инструкциям тренера, выполняют упражнение: участники быстро спонтанно двигаются по помещению, объединяясь в группы по признаку, называемому ведущим
    По завершении – делятся впечатлениями от игры, отвечая на вопросы шеринга (что понравилось, что нет, как чувствовали себя, когда объединялись в группы и оставались одни, кого запомнили по объединению)

     Помещение

     10:20-11:00

     Основной блок

    Теория

     Рассказывает теорию: функции коммуникации, связь общения с самооценкой

    Предложение поучаствовать в экспериментах (отрицательная реакция окружающих на выполнение простых заданий, например перечислениеживотных и издаваемых ими звуков; зависимость настроения от оценки окружающих2)


     Участвуют в обсуждении
    Задают вопросы тренеру

     Помещение

    Стулья или подушки для сидения участников

    Флип-чарт и маркер для записей

     11:00-11:20

     Перерыв, кофе-брейк

     

     

     

     11:20-11:35

     Ледокол

    Упражнение «Упрямая сороконожка»3

    Цели:

    - проверить на опыте эффективность партнерства в условиях коммуникации и без нее, влияние договора на достижение групповой цели;

    - выявить лидерские возможности игроков;

    -пробудить командные эмоции взаимоподдержки, ответственности, сплоченности

     Дает инструкцию к упражнению

    В завершении ведет обсуждение игры

     Выполняют упражнение согласно инструкции

    Участники встают в круг лицом от центра круга, берутся за руки

    Каждый определяет место, куда он хотел бы добраться на площадке

    По команде тренера каждый стремится попасть в то место. Любое общение запрещено
    На втором этапе происходит тоже самое, но участники могут говорить
    Участвуют в шеринге

     Помещение

    11:35-11:55

    Упражнение ТИРК (технопроектная игра развивающей кооперации)4

    Цель: воспитание умения принимать, ценить и эффективно использовать более высокий уровень толерантного взаимодействия между людьми

    Дает инструкцию к упражнению

    В завершении ведет обсуждение игры

    Выполняют упражнение согласно инструкции

    Участники делятся на команды по 2

    Все участники письменно отвечают на заданный вопрос тренером (на любую интересующую участников тему)

    Участники должны объединить свои позиции, руководствуясь правилом «поддержать противоположную позицию», сначала в своей группе из 2 человек, после с соседней группой и так далее до объединения позиций 2 групп, состоящих каждая из половины участников тренинга

    Презентация спикером от участников объединенного мнения по заданному вопросу
    Участвуют в шеринге

    Помещение

    Места для сидения

    Листы и ручки для записей

    Флип-чарт и маркер для презентации

     11:55-12:00

     Упражнение ледокол «Рам-цам-цам»

    Цель:

    - эмоциональная разгрузка;

    - поддержание положительного группового настроя

     Дает инструкцию к упражнению

     Участники становятся в круг и выполняют упражнение по инструкции

     Помещение

    12:00-12:40

    Упражнение «Почувствовать другого»

    Цели:

    - научиться концентрировать внимание на партнере и на его невербальном языке;

    - убедиться в том, что телесная подстройка ведет к повышению взаимопонимания между партнерами;

    - развить эмпатические возможности участников

    Дает инструкцию к упражнению

    В завершении ведет обсуждение игры

    Выполняют упражнение согласно инструкции

    Участники разбиваются на пары ведущий-ведомый и выполняют упражнение: копируют походку друг друга, повторяют позы, мимику, обсуждают комфортность мимики, позы, походки каждого участника пары для другого
    Участвуют в групповом шеринге

    Помещение

    12:40-13:30

    Перерыв, обед










    13:30-14:30

    Упражнение «Вернисаж достижений»5

    Цель: Способствовать восстановлению чувства самоуважения через осознание своих достижений. Развивать умение рассказывать о своих умениях и достижениях.

    Дает инструкцию к упражнению, ведет визуализацию

    В завершении ведет обсуждение игры

    Выполняют упражнение согласно инструкции

    Лежа, осуществляют ведомую визуализацию

    Делятся на пары и обсуждаютувиденноеи прочувствованноев визуализации

    Рисуют наиболее привлекательный и запомнившийся экспонат из образов, пришедших в процессе визуализации

    Каждый презентует свой экспонат группе

    Участвуют в групповом шеринге

    Помещение

    Коврики или пледы

    Листы и цветные карандаши, фломастеры или краски


    14:30-14:40

    Мини-лекция с элементами дискуссии о конфликте, его положительных и негативных функциях

    Рассказывает и отражает на флип-чарте основные мысли по заданной теме

    Рассаживаются полукругом и слушают мини-лекцию, обсуждают основные идеи, при необходимости задают вопросы

    Помещение

    Стулья или подушки для сидения

    Флип-чарт и маркер для записей

    14:40-15:20

    Упражнение «Застройка»6

    Цели: Исследовать особенности поведения в конфликтной ситуации, стратегии, приводящие к конфликту и предотвращающие его.

    Дает инструкцию к упражнению, записывает реплики участников при выполнении упражнений

    В завершении ведет обсуждение игры

    Записывает итоги стратегий участников на флип-чарте

    Выполняют упражнение согласно инструкции

    Делятся на группы в 3-5 человек

    Осуществляют «застройку» выделенного под застройку участка города своей группой на листе ватмана по заданной инструкции

    Участвуют в групповом шеринге

    Помещение

    Влип-чарт и маркер

    Листы ватмана, карандаши

    15:20-15:30

    Мини-лекция о пользе и вреде критики

    Рассказывает и отражает на флип-чарте основные мысли по заданной теме

    Рассаживаются полукругом и слушают мини-лекцию, обсуждают основные идеи, при необходимости задают вопросы

    Помещение

    Стулья или подушки для сидения

    Флип-чарт и маркер для записей

    15:30-16:30

    Упражнение «Убить Критика»7

    Цель: Способствовать формированию бесстрашия за счет умения отражать критику, находить контраргументы и доводы в пользу своего Проекта.

    Дает инструкцию к упражнению, ведет визуализацию

    В завершении ведет обсуждение игры

    Выполняют упражнение согласно инструкции

    Осуществляют выбор проекта для защиты

    Лежа, осуществляют ведомую визуализацию

    Изготовляют маску критика

    По очереди презентуют свой проект, остальные на это время превращаются в критиков

    Участвуют в групповом шеринге

    Помещение

    Коврики или пледы

    Заготовки-шаблоны, краски, карандаши или мелки для изготовления масок

    16:30-16:40

    Упражнение ледокол «Хвост ослика Иа»8

    Цели:

    Снять напряжение участников тренинга путем вовлечения в групповое физическое действие;

    Вызвать положительные эмоциональные переживания взаимоподдержки, радости от коллективного успеха

    Дает инструкцию к упражнению

    В завершении ведет обсуждение игры

    Выполняют упражнение согласно инструкции

    Группа разбивается на пары

    Один из участников пары вставляет за пояс ддлинную полоску бумаги (хвост)

    Участники пары встают плечо к плечу и обхватывают одной рукой друг друга за пояс

    Двигаются по помещению и стараются оборвать как можно больше хвостов у других пар

    Обсуждение упражнения

    Помещение

    Полоски бумаги 20 см длиной

    16:40-17:00

    Заключительный этап

    Рефлексия

    Дает инструкцию и следит за выполнением

    Участники становятся в круг и бросая мяч каждому из участников по очереди говорит о безусловных достоинствах, сильных сторонах того, кому бросают мяч
    Садятся в круг и отвечают на вопросы:

    - какие чувства вы испытывали во время тренинга?

    - возникали ли трудности? Если да, то какие?

    - какой опыт вы сегодня приобрели?

    Помещение

    Мяч

    Стулья или подушки для сидения




    1 Упражнение из книги Михаил Кипнис. Тренинг коммуникации. – 3-е изд., стер. – М.: Ось-89, 2007. – 128 с.

    2 Эксперименты из книги Вера Ф. Биркенбиль. Тренинг уверенного общения. 56 упражнений, которые помогут прокачать навыки коммуникации

    3 Упражнение из книги Михаил Кипнис. Тренинг коммуникации. – 3-е изд., стер. – М.: Ось-89, 2007. – 128 с.

    4 Упражнение взято с сайта: https://www.eduneo.ru/scenarij-treninga-effektivnoe-obshhenie/

    5 Упражнение из книги Ирина Шевцова. – 70 авторских упражнений для тренингов

    6 Упражнение из книги Ирина Шевцова. – 70 авторских упражнений для тренингов

    7 Упражнение из книги Ирина Шевцова. – 70 авторских упражнений для тренингов

    8 Упражнение из книги Михаил Кипнис. Тренинг коммуникации. – 3-е изд., стер. – М.: Ось-89, 2007. – 128 с.


    написать администратору сайта