|
|
Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка
Дисциплинарное взыскание может быть применено: . не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка.
В организации могут действовать: . ограничение числа профсоюзов законодательством не установлено.
Каков порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки не по вине работника? . оплата производится за фактически выполненную работу.
При причинении ущерба имуществу работодателя работник возмещает: . прямой действительный ущерб.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть расторгнут, если работник письменно предупредил работодателя: . за две недели
В какой срок работодатель обязан известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда не позднее, чем за 2 месяца.
Найдите неправильный ответ. Какие условия не могут включаться работодателем и работником в трудовой договор: . основания увольнения.
Переводом на другую постоянную работу признается: . изменение трудовой функции.
Имеет ли работодатель право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в случае восстановления на работе по решению суда незаконно уволенного работника: . имеет право.
Считается ли фактическое допущение к работе заключением трудового договора: . считается, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Принудительный труд . запрещен.
На какой срок может быть заключено коллективное соглашение: . на срок определяемый сторонами, но не более трех лет.
В каких случаях расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится с учетом мнения профсоюза ? . при расторжении трудового договора по производственным причинам (п.п. 2 ст. 81 ТК РФ).
Трудовые споры рассматривают: Арбитражные суды.
Какой порядок компенсации руководителям и специалистам с ненормированным рабочим днем за возможную переработку после окончания рабочего дня? . предоставление дополнительного отпуска по коллективному договору.
Нерабочие праздничные дни устанавливаются : . федеральными законами.
В какой орган может быть обжаловано безработным решение органа занятости о приостановлении выплаты или уменьшении размера пособия по безработице? . В вышестоящий орган и (или) в суд.
Как оплачивается время простоя не по вине работника? . Оплачивается из расчета не ниже 2/3 средней заработной платы работника.
Локальный нормативный акт это: . нормативный акт, содержащий нормы трудового права, принимаемый работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством.
Служебная командировка это: . поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
При причинении ущерба имуществу работодателя работник возмещает: прямой действительный ущерб.
Переводом на другую постоянную работу признается: . изменение трудовой функции.
В организации могут действовать: c. ограничение числа профсоюзов законодательством не установлено.
Является ли Соглашение правовым актом? да.
Какие отношения, связанные с применением труда, входят в предмет трудового спора: отношения, возникающие на основе трудового договора между работодателем и работником.
Изменение и дополнение коллективного договора . производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
В коллективный договор не могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: . механизм регулирования оплаты труда без учета роста цен, уровня инфляции
Сроки коллективных переговоров . определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров.
Основными принципами социального партнерства не являются: . неуважение и учет интересов сторон.
Коллективный договор заключается на срок не более . трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
Женщинам по мотивам связанным с беременностью или наличием детей в заключении трудового договора: . запрещается отказывать
Перемещение допускается: . без согласия работника.
Испытание при приеме на работу устанавливается : по соглашению сторон.
Трудовые договоры могут заключаться: . с письменного согласия работника.
Работник это: физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Включается ли перерыв для отдыха и питания в рабочее время нет
Сверхурочное время компенсируется . оплатой в повышенном размере
В трудовом праве существуют следующие виды рабочего времени . все перечисленные виды
Продолжительность нормальной рабочей недели в РФ составляет . 40 часов
Сверхурочная работа компенсируется . предоставлением отгула или повышенной оплатой по соглашению между работником и работодателем
Продлевается ли ежегодный отпуск работникам за дни болезни в отпуске . отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности во время отпуска
Через какое время после начала рабочего дня работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания . . через 3 часа
Заработная плата за отпуск за второй рабочий год начисляется полностью независимо от продолжительности работы в течение второго рабочего года
Отпуск за второй рабочий год предоставляется . в любое время в соответствии с графиком отпусков
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в следующих случаях . по заявлению работника с разрешения руководителя предприятия, оформляется приказом (распоряжением)
Работа на условиях неполного рабочего времени влечет следующие ограничения не влечет каких - либо ограничений
Неполное рабочее время оплачивается пропорционально отработанному времени
Как оплачивается работа в сверхурочное время. работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере
Продолжительность нормальной рабочей недели в РФ составляет. 40 часов
Заработная плата за отпуск. за второй рабочий год начисляется полностью независимо от продолжительности работы в течение второго рабочего года
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в следующих случаях. по заявлению работника с разрешения руководителя предприятия, оформляется приказом (распоряжением)
Продлевается ли ежегодный отпуск работникам за дни болезни в отпуске. отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности во время отпуска
Отпуск за второй рабочий год предоставляется. в любое время в соответствии с графиком отпусков
Каков порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки не по вине работника. оплата производится за фактически выполненную работу, но не ниже двух третей тарифной ставки разряда (оклада)
В какой срок администрация предприятия обязана известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда. не позднее, чем за 1 месяц
Найдите правильный ответ. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца
В минимальный размер оплаты труда включаются. все перечисленное
Как оплачивается труд рабочихповременщиков при выполнении нескольких работ различной квалификации. труд оплачивается по работе более высокой квалификации
Найдите правильный ответ. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливаются по соглашению сторон трудового договора
В течение какого периода времени сохраняется прежний заработок работника при переводе его на другую постоянную нижеоплачиваемую работу. в течение двух недель со дня перевода
В каких случаях работнику выплачивается выходное пособие. призыва или поступления работника на военную службу
Лишается ли работник права на оплату сверхурочных работ, если администрацией нарушен порядок привлечения к таким работам. не лишается
Работа на условиях ненормированного рабочего дня компенсируется. предоставлением дополнительных дней отпуска
Найдите неправильный ответ. К нарушителю трудовой дисциплины могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания. штраф
В каких случаях наступает полная материальная ответственность работников за ущерб причиненный имуществу работодателя. в случаях, предусмотренных письменным договором о полной материальной ответственности
Дисциплинарное взыскание может быть применено. не позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка + по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не позднее двух лет со дня совершения
Сколько дисциплинарных взысканий можно применить к нарушителю за один проступок? . только одно
При применении дисциплинарного взыскания работодатель должен получить. применение дисциплинарного взыскания не требует согласия указанных выше субъектов
Неполное рабочее время может быть установлено по требованию следующих категорий работников. все указанные варианты
При увольнении с работы по инициативе администрации несовершеннолетних с 14 до 18 лет необходимо согласие. комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Найдите неправильный ответ. Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. для студентов высших учебных заведений, обучающихся с отрывом от работы. они обязаны явиться на работу, пользоваться перерывами и окончить работу в установленное правилами внутреннего распорядка время. Но если возникнет производственная необходимость после окончания рабочего дня для завершения неоконченной работы
Какой режим работы у руководителей и специалистов при ненормированном рабочем дне?
Государственный инспектор труда имеет право. все перечисленные
Государственный инспектор труда имеет право. все перечисленные
Договор индивидуальной, полной материальной ответственности может быть заключен в следующих случаях. если должность работника содержится в перечне должностей и работ, при выполнение которых разрешается заключение указанного договора
Ущерб, нанесенный имуществу работодателя, возмещается. путем издания приказа об удержании из заработка работника, если сумма нанесенного ущерба не превышает его среднего месячного заработка
При нанесении ущерба имуществу работодателя работник возмещает. прямой действительный ущерб
Условиями материальной ответственности работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя являются. все четыре условия
Какая материальная ответственность должна быть применена к шоферу за расходы по ремонту автомашины, потерпевшей аварию по вине водителя во внерабочее время в результате самовольного использования автомашины в личных целях. полная в размере нанесенного ущерба
В соответствии с возложенными задачами органы федеральной инспекции труда имеют следующие основные полномочия. все перечисленные
При задержке выдачи трудовой книжки работнику администрация обязана выплатить. средний заработок за время вынужденного прогула
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы. в судебном порядке
Какую ответственность несет работодатель за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда ? . дисциплинарную
За отказ вступать в коллективные переговоры по заключению коллективного договора, лица, представляющие работодателя могут быть. подвергнуты штрафу (в судебном порядке) в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда
В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам работодателем в установленный срок работник должен. получить в КТС удостоверение, являющееся исполнительным документом и представить его в течение трех месяцев судебному приставу, который приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке
Найдите неправильный ответ. Комиссия по трудовым спорам является предварительным органом по рассмотрению трудовых споров, связанных с. прекращением трудового договора по инициативе работодателя
Основное направление деятельности Международной Организации Труда (МОТ) . разработка международных актов о труде
Дата образования Международной Организации Труда (МОТ) – субъекта трудового права: 1919 год
Продолжительность рабочей недели для работников, являющихся инвалидами 1 или 2 группы составляет: . не более 35 часов в неделю.
В течение какого периода времени сохраняется прежний заработок работника при переводе его на другую постоянную нижеоплачиваемую работу: . в течение двух недель со дня перевода.
Ущерб, причиненный имуществу работодателя, возмещается: . путем издания приказа об удержании из заработка работника, если сумма нанесенного ущерба не превышает его среднего месячного заработка.
Найдите неправильный ответ. При поступлении на работу требуются следующие документы: . характеристика с прежнего места работы
Примирительная комиссия рассматривает трудовой спор на локальном уровне в течение: . 3 рабочих дней.
К принципам трудового права относятся: . свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.
В каком размере оплачивается работа в сверхурочное время за первые 2 часа? . не менее чем в полуторном.
Найдите правильный ответ. выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения.
Какое из перечисленных отношений не регулируется трудовым законодательством? . отношения по социальному партнерству.
Найдите неправильный ответ. Работник вправе письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию: . во время периода временной нетрудоспособности.
За причиненный материальный ущерб работник несет материальную ответственность: . в пределах среднего заработка, если иное не предусмотрено федеральными законами
Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение: . семи календарных дней со дня получения указанного предложения.
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется. сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.
Посредник рассматривает трудовой спор на локальном уровне в течение: . 3 рабочих дней.
Социальное партнерство не осуществляется в формах: неучастия работников, их представителей в управлении организацией
Найдите неправильный ответ. Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. для студентов высших учебных заведений, обучающихся с отрывом от работы.
Персональные данные работника это: . информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
На федеральном уровне образуется: . постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Через какое время после начала рабочего дня работнику должен предоставляться перерыв для отдыха и питания: . через 3 часа.
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка допускается: . только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник : . должен быть предупрежден за 3 дня до увольнения.
Перемещение допускается: . на неопределенный срок
Минимальный размер оплаты труда устанавливается: . федеральным законом.
Можно ли уволить беременную работницу за нарушение трудовой дисциплины? . Нельзя
Разделение отпуска на части осуществляется: . по соглашению между работником и работодателем.
Индивидуальный трудовой спор это: . неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о котором заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
При временном переводе в случае производственной необходимости: . сохраняется средний заработок по прежнему месту работы
Какие категории работников не имеют право на забастовку? Работники угольной промышленности в зимний период
Как оплачивается труд рабочих и служащих при переводе на другую работу в случае производственной необходимости: . оплата производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по основной работе
Изменение условий трудового договора считается законным, если: . работник был письменно предупрежден за два месяца.
Работодатель это: . физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником
В какой срок налагается дисциплинарное взыскание со дня совершения и обнаружения проступка: . не позднее 1 месяца со дня обнаружения и 6 месяцев со дня совершения проступка.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста: 14 лет.
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие. в течение всего срока проведения ликвидации.
Какие меры взыскания учитываются работодателем при решении вопроса об увольнении с работы за неоднократное неисполнение работником своих обязанностей без уважительных причин? . меры дисциплинарного взыскания (ст.192 ТК РФ).
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется. сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду
При каких условиях работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула при задержке выдачи трудовой книжки: . если задержка выдачи трудовой книжки произошла по вине работодателя.
При приеме на работу установлены следующие ограничения: . ограничений нет.
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске: . не допускается.
Сохраняет ли свое действие коллективный договор в случае реорганизации организации? Да, до окончания срока действия данного коллективного договора.
Порядок регистрации безработных граждан определяется: постановление Правительства РФ.
При временном переводе в случае простоя: . сохраняется средний заработок по прежнему месту работы.
В каком случае фактическое приступление к работе (фактический допуск) свидетельствует о наличии трудовых отношений? . когда претендент на работу приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
В какой орган может быть обжаловано безработным решение органа занятости о приостановлении выплаты или уменьшении размера пособия по безработице? . В вышестоящий орган и (или) в суд
Работодатель вправе уволить работника за нарушение трудовой дисциплины: . в любое время.
Может ли расторгнуть трудовой договор в период испытания работник? . Да, всегда.
Посредник рассматривает трудовой спор на локальном уровне в течение: . 3 рабочих дней
Трудовой договор считается заключенным, если: работник был фактически допущен к работе лицом, имеющим право приема на работу.
Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение: a. семи календарных дней со дня получения указанного предложения.
На локальном уровне образуется комиссия. для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора |
|
|
Скачать 32.76 Kb.