Дневник социологических наблюдений
Дата
|
Характер события
|
Соц-я оценка
|
Эконом-я оценка
|
Проф-я оценка
|
|
Каждый день стоя на остановке в одно и то же время(около 6 :45 -7 :30) наблюдается огромное количество людей. Стоит отметить, что основная масса людей пытается зайти в маршрутку, троллейбус, трамвай, но не всем это удается; из-за этого люди опаздывают на работу ,учебу, занятия и нервничают. Это влияет на весь день, который начался не совсем удачно, поэтому это отразится на трудоспособности и результатах проделанной работы за день не в лучшем виде. Причем, загруженность транспорта характерна в час-пик с 6:45 до 7:45 и с 17:00, до 20:00, в остальное время транспорт практически пустой, потому что весь пассажиропоток наблюдается в час-пик , но интенсивность работы транспорта остается прежней.
|
Данный характер события носит колоссальную полезность для общества, так как тема транспорта является актуальной и близка каждому человеку.
|
Для решения данной проблемы можно предложить следующие пути :
распределить время занятий для школьников ( студентов ) в вариациях + - 15 минут. Разница невелика, но это поможет распределить нагрузку на транспорте
в час-пик пустить больше транспорта для предотвращения чрезмерной концентрации людей.
|
Данное событие помогает понять важность и значимость продуманного разспланирования графика действий. Помогает думать наперед и, соответственно, о последствиях принятых решений.
|
|
В пятницу, воскресенье и понедельник наблюдается высокая концентрация пассажиров ( особенно это касается при въезде/ выезде из города Донецк) в основном в вечернее время суток. Поэтому добраться по назначению становится крайне проблематично. Автобусы ходят с обычной периодичностью билеты продаются по обычному расписанию( как и среди недели). Заранее забронировали билеты тоже затруднительно . Многие остаются у знакомых,т.К. мест нет уже в автобусе. Образуются большие очереди...
|
Тема актуальна и близка практически каждому жителю, кто хоть раз сталкивается( или сталкивался постоянно) с данным явлением.
|
Для предотвращения массовых недовольств, очередей следует выполнить следующее :
в дни, когда наблюдается большая концентрация пассажиров просто пустить дополнительные маршруты ,продавать больше билетов, чем обычно.
Это будет выгодно и водителям ( более прибыльно), и пассажирам, т.к. Все смогут уехать вовремя.
|
Данное событие учит прогнозировать возможные исходы, которые будут неизбежны, помогает работать и понимать общество, его потребности, желания.
|
|
Как часто нам приходилось сталкиваться с нехваткой мелочи, когда продавец /либо покупатель от безысходности вынужден идти в другое место, чтобы разменять мелочь ? Эта проблема касается всех жителей, так как нехватка мелочи может негативно отразиться на спросе ( особенно, когда покупатель уходит только из -за того, что у продавца нет мелочи на сдачу). Эта проблема раздражает многих, люди недовольны и часто это становится причиной плохого настроения неудовлетворенностью приобретенного товара и, как следствие, покупатель больше никогда не приобретет данный товар.А из -за плохого настроения работоспособность будет минимальной и это отразится на качестве и количестве выполненной работы на протяжении всего дня.
|
Это событие( явление) достаточно актуальна для всех жителей и решение возникшей проблемы поможет наладить конфликты при покупке товара( частично, но это будет лучше, чем оставить все как есть).
|
Для решения этой проблем необходимо установить автоматы (кстати те, которые заброшены, их можно переделать под новые критерии, это не потребует колоссальных затрат, тем более, что эти автоматы и так настроены на выдачу купюр или мелочи, поэтому это еще и экономный вариант), которые выдавали бы мелочь в обмен на бумажные деньги. Их следует установить в людных местах и сделать общедоступными для всех жителей( и наоборот, если надо обменять мелочь, вы даете эту мелочь, а автомат выдает вам купюру). Этот способ уже разрабатывается и практикуется в других странах. Этот способ становится все более популярным и помогает решить множество проблем и недовольств.
|
Это событие развивает логическое мышление, учит думать об общественно-необходимых вопросоах и помогает урегулировать различные разногласия между продавцами и покупателями.
|
|
Как часто нам приходилось брать у промоутеров различные флаера, которые буквально через несколько метров оказываются в ближайшей урне? Часто можно встретить промоутеров, которые нецелесообразно подбирают место, где раздают листовки(например: на рынке, где торгуют одни пожилые люди/возле пенсионного фонда ,промоутеры раздают листовки, которые призывают всех заняться йогой, спортом ,плаванием или экстремальными видами спорта) вряд ли это будет актуально для пожилых людей из за этого возникает ряд проблем :
загрязнение окружающей среды
бесполезность от потраченных средств на зарплату промоутеру ,
отсутствие клиентов, которые должны были прийти по флаеру
зря потраченные деньги на листовки( которых надо раздать огромное количество)
|
Данная тема очень близка каждому , к тому же некоторых людей это и раздражает ,так как есть навязывание того, в чем люди не нуждаются и это им не интересно. Причины:
надо выбирать правильную целевую аудиторию
рекламодатель должен быть заинтересован в продвижении своего товара или услуги.
|
Для решения поставленной задачи необходимо будет принять следующие меры:
Не нанимать большое количество промоутеров
Не печатать вообще флаеры а делать небольшие визитки с контрастными фразами, причем визитки делаются из переработанных материалов, которые, если окажутся выброшенными не нанесут вреда для окружающей среды
Выбрать правильное место и время для привлечения большего числа потенциальных клиентов
Сделать небольшие викторины ,конкурсы, призы для привлечения людей и, следовательно, заинтересовать их вашем товаре или услуге
|
Эта ситуация учит смотреть на совсем привычное явление с практической точки зрения и помогает внедрять альтернативные пути решения возникших проблем
|
|
Мне стало интересно еще одно наблюдение. Так как я живу не далеко с ДонВОКУ и общаюсь с курсантами ,то я заметила еще 1 интересную вещь .Неподалеку от самого военного училища есть магазин, куда часто отправляют курсантов по их нуждам( купить продукты ,выпить кофе, купить что- нибудь по просьбе командира) .В обычный день на полках магазинов продукты лежат долго и медленно расходятся. Но когда курсантам выдают зарплату, то они тут же бегут скупляться в этот магазин. Конечно, продукты в миг разлетаются, даже не хватает часто продуктов, запасы тоже идут ход. Многие не довольны, потому что не могут приобрести в нужном количестве то, что хотелось бы. Это плохо и для курсантов, и для людей, которые живут в частном секторе и это единственная возможность не далеко и быстро сходить в магазин, котором 2 раза в месяц не хватает продукции.
|
Эта проблема является актуальной для всех жителей нашего поселка и для всех курсантов ,а также лицеистов. Рассматривая эту проблему следует заметить, что здесь живут многие пенсионеры, которые не могут ходить далеко за покупками. Поэтому это их единственная возможность приобрести продукты. Но, из за большого наплыва курсантов которые счастливы, что им выдали зарплату и у них есть возможность позволить себе больше еды( часто не очень полезной) многие жители вынуждены идти в другие магазины ,которые находится не очень близко. Из- за этого люди перестают ходить в этот магазин, потому что знают, что там иногда не хватает продуктов первой необходимости.
|
Для решения данной проблемы следует предпринять некоторые меры: знать, по каким дням курсантам выдают зарплату( стоит отметить, что зарплату выдают строго по дням и ошибиться в дне выдачи зарплаты невозможно), а также иметь ввиду , что в воскресенье к курсантам часто приходят родственники на кпп и, естественно, они будут приобретать продукты именно в этом магазине, так как это единственный магазин поблизости. Так почему же не заказывать именно в эти дни больше продукции чем в другие дни? Это поможет привлечь интерес курсантов к этому магазину и не потерять покупателей с поселка, а их довольно- таки много. Это поможет получить большую выгоду и оставить довольными всех.
|
Это наблюдение и правильное решение данной проблемы помогает логически мыслить ,думать наперед и предпринимать заранее меры на основе наблюдения и анализа сложившейся ситуации, а также хотите в контакт с другими людьми с целью заблаговременного обнаружения каких -либо недовольств со стороны потребителей, а также покупателей.
|
|
Данное наблюдение снова касается курсантов. Только проблема теперь заключается немного в другом , а именно : курсантам на день рассчитана определенное количество еды, конечно, курсанты, которые находятся в наряде по столовой, чистят определенное количество овощей , которое рассчитано на 1 день и на количества курсантов которые находятся в училище ,а также преподавателей и лицеистов. Проблема заключается в следующем : в субботу и воскресенье не преподаются предметы, поэтому преподавателей намного меньше ,чем в будние дни, многих курсантов отправляют в увалы( суточные или дневные) , но количество продуктов которое отводится курсантам и преподавателем остается прежнем. Тем более в воскресенье практически никто из курсантов не ходят в столовую, потому что, если курсанта не отпустили в увал, то к нему обязательно приедут родственники или друзья, которые привезут много вкусной еды. Конечно, продукты начинают портиться и все это приходится выбрасывать . Идут колоссальные затраты продукта, соответственно, денег, которые были потрачены на эти продукты питания
|
Конечно, это является проблемой, так как люди не рассчитывают эти факторы , которые существенно влияют на бюджет всего училища. Проанализировав данную ситуацию, можно прийти к выводу, что средства тратятся и на вывоз мусора, а если еще и еду будут большие выбрасывай, то это влечет за собой затраты на вывоз мусора , что опять негативно сказывается на экономию и бюджет всего училища. Повара остаются недовольными, так как у них появляется больше работы и хлопот , в связи с тем, что они приготовили, но все выкинули в помойку.
|
С экономической точки зрения можно сделать следующее пути решения этой ситуации: распорядиться чистить меньше овощей, особенно в субботу и воскресенье , конечно просчитав заранее количество курсантов, которые пойдут в увал и количество преподавателей, которые будут освобождены от нарядов и занятий. Для этого вся информация есть так как еще в пятницу все списки курсантов подаются на подпись. Затем следует дать выходной некоторым поварам( можно заранее планировать смены и график). Это поможет существенно сэкономить средства, которые будут потрачены просто впустую, еще один плюс от этого- не надо будет так много платить за мусор, потому что будут правильно рассчитаны порции на курсантов и преподавателей в выходные и праздничные дни , что существенно сократит количество отходов.
|
С точки зрения профессионального выбора, это помогает снова мыслить наперед ,думать о последствиях , прогнозировать дальнейшее исходы определенных событий. Включает определенные факторы которые будут влиять на ту или иную ситуацию, можно прогнозировать будущее событие, но уже предпринимает определенные меры для решения той или иной проблемы, которая может возникнуть в будущем
|
|
Это наблюдение касается города Торез, но а также обнаружила, что проблема существует не только в 1 каком -то городе, а эта проблема касается многих городов. В детский парк аттракционов каждый вечер приходит огромное количество людей , особенно большой наплыв посетителей отмечается в выходные дни и праздники в том числе . Люди тратят деньги на развлечения, потому что этот парк аттракционов манит людей своей красотой и детям это очень интересно. Но, рядом с парком есть небольшая площадь на которой ,из- за того, что все посетители ушли в парк аттракционов, людей не так уж и много, а там продаются различные безделушки, сладкая вата, настольный футбол, 3 d очки, аппарат с мягкими игрушками и попрыгунчиком, мороженое, различные сладости. Конечно, данный малый бизнес не принесет никакой выгоды и пользы так как спрос на эти товары и услуги будет невелик.
|
По моему мнению, эта проблема актуальна, потому что рядом с аттракционами людям хотелось бы иметь под рукой различные магазины, палатки, где продавались бы различные безделушки и вкусняшки. Тем самым будут довольны и посетители и продавцы , которые предлагают определенные товары или услуги. Принесет огромную выгоду и директору парка, потому что он будет получать выгоду от арендуемого места под всякие автоматы и палатки
|
Для решения данной проблемы следует отметить, что целесообразнее всего перенести всякие палатки с мелкими безделушками в парк. Это повысит спрос на сладкую вату, мороженое, сладости, различные игрушки, украшения, 3 d очки и прочие мелочи, тем самым будет приносить большую прибыль и выгоду от реализации этой продукции или услуги , поэтому директоры которые держат ФЛП ,будут довольны. Также, это будет выгодно и директору парка потому что он договорится с мелкими палатками об аренде некоторой площади, которая свободна. Будут довольны все: взрослые ,дети, директоры ФЛП, а также директор самого парка.
|
Решение этой проблемы носит практический характер и помогает налаживать связи с теми, кто находится в непосредственной близости с нами , взаимодействовать с ними , извлекать необходимую выгоду из этого, продвигать свой бизнес, привлекать как можно больше клиентов, обогащать рынок своими продуктами , повышая спрос на товары или услуги.
|
|
Найдя летом подработку( уже 2 год подряд) на точке продажи мягкого мороженого( которая набирается специальной Лопаткой и кладется вафельный рожок). Это мороженое хорошо тем, что оно приготовлено исключительно из натуральных компонентов, на молоке и на яйцах. Свой график работы был с 10 утра до 10 вечера( вечером проезд на такси оплачивал директор) . Но, моя точка находилась на набережной, но я замечала, что самыми не прибыльными были часы с 10 утра до 4 дня. В это время людей на набережной очень мало , особенно в будние дни, тем самым устает и продавец, находясь целый день на жаре( хоть и в палатке). Поток людей начинается только с 6 вечера, а если проходят какие- либо концерты в парки или на бульваре, то на набережной, как правило, людей практически нет поэтому эти часы самые неприбыльные на данной точке .
|
Эта проблема также актуальна как для потребителя так и для продавцов, особенно это касается директора. Директор тратить лишние расходы на содержание палатки днем, потому что и медной днем очень жарко и холодильники не справляются с поддержкой мороженого в должном состоянии и консистенции. Поэтому мороженое быстрее портятся и имеет непрезентабельный вид. К тому же можно не платить продавцу за часы с 10 утра до 4 вечера, потому что можно организовать его рабочий день с 4 или 3 дня до 22:00.
|
С экономической точки зрения директору, конечно же, будет более выгодно тратить меньше средств на содержание палаты и днем, директор будет требовать меньшую ставку по заработной плате, потому что продавец такого мороженого будет сокращенный рабочий день с от 4 до 22 вечера, но этот же продавец, за дополнительную плату, сможет продавать охлаждающие напитки с мороженым , только на другой точке( возле детского сада, бизнес- центра, торговых центров, то есть тех местах, где поток покупателей, даже днем, будет огромным). Это поможет получить большую выгоду директору и помочь продавцу заработать как можно больше денег от процентной ставки от выручки каждый день. Тем самым продавец будет стремиться заработать больше и будет даже перевыполнять свой план, принося все больше выгоды для своего директора
|
Данная ситуация позволяет ,опять- таки, мыслить наперед, искать дополнительные пути решения возникших проблем реализовывать свои планы, которая в дальнейшем только пойдут на пользу, предпринимать меры, которые будут поддерживать и увеличивать спрос на данную продукцию, учиться извлекать выгоду из всех сложившихся ситуаций, быть активным при анализе своей работы, строить планы на перспективу
|
|
Я сейчас учусь на 2 курсе. Но вопросы о будущем трудоустройстве волнуют меня уже сейчас. Ведь, как правило, студенты , которая только что закончили обучение , не могут найти себе подходящую работу по специальности, люди начинают искать работу, которая вообще не свойственно им. От этого страдает и рынок труда, потому что люди, которые выпустились новыми знаниями и силами, должны реализовать себя( вернее вынуждены) совсем не по своей специальности, а только там, где работодатель их приветствовал , не требуя навыков работы в этой сфере и опыта работы, которой у студента, как правило, вообще нет.. Поэтому студент идет работать не по специальности, забывая все то, чему учили его в университете или техникуме , теряет навыки , идеи и начинает работать там где и дали работу , не реализуя себя нового профессионала , а на рынке труда наблюдается нехватка высококвалифицированных кадров.
|
Эта проблема очень актуальна в наши дни потому что работодатель намерен видеть своего сотрудника или работников только с опытом работы не менее 2, а то и 5 лет. Но ,как же в этом случае быть студенту, который вообще не имеет опыта работы в этой сфере, а работать уже где- то надо как новому специалисту? Для того, чтобы рынок труда не испытывал нехватку высококвалифицированных кадров, которых сам же не принял из за нехватки опыта работы , следует задуматься университета и техникума, которые выпускают новых специалистов, а также работодателя, которые намерены нанять хорошего сотрудника.
|
Решить эту проблему можно следующим путем : в первую очередь следует задуматься университетам и техникумам, которые выпускают уже высококвалифицированных специалистов с новыми знаниями, умениями. Данным учебным заведением следует подписать договоры с предприятиями по трудоустройству выпустившихся студентов. Для таких заведений это будет выгодно , потому что будет привлекательна для абитуриентов и самих студентов , потому что университет или технику будет гарантировать дальнейшее трудоустройство с гарантией. Также над этой проблемой следует задуматься и приятия. Предлагает стажировку у себя на предприятии с минимальной ставкой( половина от заработной платы работника), а также предлагает меньше рабочих часов, для того чтобы выпустившийся студент же имел представления о будущей работе и в дальнейшем стал новым работника или сотрудником в этом предприятии
|
Эта проблема и пути ее решения помогают думать наперед, предпринимать определенные меры для решения возникших проблем, подготавливать высококвалифицированных специалистов подготовки к уже новой работе , обогащать рынок труда качественными специалистами с новыми знаниями и умениями , а это уже позитивно влияет на всю экономику в целом
| |
Скачать 31.93 Kb.