Культура и этика предпринимательства. Культура и этика предпринимательства презентация. Докладпрезентация на тему Содержание
 Скачать 0.94 Mb.
|
|
Культура и деловая этика предпринимательства ДОКЛАД-ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА ТЕМУ: Содержание:
Сущность культуры предпринимательства Важную роль в функционировании предприятия играет культура предпринимательства. Наиболее полное и развернутое определение этому понятию дает В.Г. Макеева: «Культура предпринимательства - это совокупность образцов поведения, ценностей системы, социальных норм, фундаментальных принципов и общественных институтов, ориентирующих субъектов на те или иные формы экономической активности в сфере предпринимательства, обеспечивающих передачу накопленного опыта, способствующих устойчивости предпринимательства во времени». Назначение культуры предпринимательства связано с решением двух основных проблем: выживание в данной социально-экономической среде и обеспечение внутренней интеграции для достижения целей. Сущность культуры предпринимательства Культура предпринимательства предполагает умение так организовать его производственную и коммерческую деятельность, чтобы успехи в бизнесе сочетались с созданием таких условий, при которых работники максимально удовлетворены своим трудом. Главным элементом культуры предпринимательской деятельности является соблюдение всех действующих законов. В процессе своей работы организация осуществляет отношения с государством, с обществом, с поставщиками и потребителями, со своими сотрудниками. При этом организация должна строго соблюдать действующие правовые акты, стандарты, правила, нормы, прямо или косвенно влияющие на развитие предпринимательства. Сущность культуры предпринимательства Другим важным элементом культуры предпринимательской деятельности является безупречное выполнение принятых обязательств и обязанностей. Любая организация имеет обязанности, вытекающие из законодательных актов, договоров, просто договоренностей. Непременным элементом культуры предпринимательской деятельности является честное ведение бизнеса. Во всем цивилизованном мире считается, что честное отношение к людям, партнерам по бизнесу, наконец, к государству – признак культуры предпринимательства. Ряд исследователей выделяют специфические отраслевые культуры предпринимательства:
Сущность культуры предпринимательства Основные факторы, влияющие на культуру предприятия: • Цели предприятия • Основные его ценности и идеи • Принятые на предприятии стандарты и правила • Выдающиеся деятели и неформальные каналы коммуникаций и т.д. Основные функции культуры предпринимательства: 1. Трансляционная – передача информации 2. Оценочная – создает методы и критерии оценки действий 3. Целеполагания – формирует эталоны, ценности и т.д. 4. Коммуникативно-интегративная – обеспечивает устойчивость и стабильность, выживаемость в данной социально-экономической среде. 5. Инновационная – продуцирует новые образцы, более приспособленные к изменившимся обстоятельствам. Этапы развития культуры предпринимательства В развитии культуры предпринимательства выделяют три этапа, которым соответствуют три ее модели: 1. до буржуазная (традиционная) 2. буржуазная 3. постиндустриальная. Зарождение до буржуазной культуры предпринимательства связано с промышленной революцией в конце 18 века, возникновением мануфактур, фабричной системы производства, индустриальной технологии, общественным разделением труда. Основной особенностью ее являлось неразрывное единство индивида и группы. Этапы развития культуры предпринимательства С переходом к эпохе позднего индустриального развития (примерно с 1880 г.) происходят политические и экономические изменения, результатом которых является отделение труда от собственности, а затем собственности от управления. Возникает буржуазная культура предпринимательства, которая ориентирует предпринимателя не на удовлетворение своих или чьих-либо потребностей, а на получение прибыли. Изменились ценностные установки нормы в деятельности предпринимателей. Базовыми стали такие ценности, как рационализм, практицизм, бережливость. С развитием науки и техники, внедрением информационных и телекоммуникационных технологий существенно изменяется облик производства и его социокультурная среда, осуществляется переход к современным формам управления. Все это влечет за собой изменения в культуре предпринимательства, необходимость формирования специфической постиндустриальной культуры предпринимательства. Этапы развития культуры предпринимательства Для постиндустриальной культуры характерно следующее: • усложняются сами ценности и нормативная система (например, важнейшей ценностью становится бережное отношение к природе); • главной ценностью является человек с его знаниями, опытом, творческими возможностями, квалификацией. В постиндустриальной культуре предпринимательства изменилась мотивация труда – из способа зарабатывать деньги труд превращается в способ самовыражения. Сущность деловой этики предпринимателя Данные опросов свидетельствуют, что во всем мире возрастает интерес к этическим проблемам. В развитых странах принято, что вопросы деловой этики, социальной ответственности беспокоят предпринимателя так же, как и эффективность производства. В мире благодаря экономическим и социальным переменам большее значение приобретают: • моральные и этические нормы жизни общества; • право на человеческое достоинство: • условия труда; • состояние окружающей среды; • обилие духовных благ; • свобода личности; • социальная связь между людьми; • справедливость; • сведение к минимуму конфликтов внутри общества; • активное участие всех граждан в общественной жизни; • право каждого гражданина участвовать в принятии решений; • возможность получения образования и др. Для реализации названных ценностей необходим высокий уровень развития производительных сил и культуры. Сущность деловой этики предпринимателя В период перехода от тоталитарной системы к формированию демократических институтов и рыночной экономики все больший интерес вызывает вопрос о соотношении экономики и этики, моральных и экономических ценностей. Этика – система норм нравственного поведения людей, их обязанностей по отношению друг к другу и обществу в целом. Мораль – форма общественного сознания, общественный институт, выполняющий функцию регулирования поведения человека. Различают корпоративную, предпринимательскую и другие виды этики. Сущность деловой этики предпринимателя Этические нормы поведения фирмы во взаимоотношениях с государством, покупателями, поставщиками, работниками изучает корпоративная этика. Многие фирмы имеют собственные этические кодексы, при этом они исходят из того, что высокие этические стандарты обеспечивают стабильную прибыль. Важную роль в формировании деловой этики, а также в выявлении и устранении неэтических методов бизнеса играет общественность. Вопросы этики обсуждаются в прессе, на телевидении, в обществах потребителей, различных ассоциациях и т.п. Сущность деловой этики предпринимателя Профессиональная этика отражает особенности нравственного сознания, поведения и взаимоотношения людей, обусловленные спецификой профессиональной деятельности. Профессиональная этика определяет этические принципы и нормы поведения людей в рамках определенного вида трудовой деятельности. Поэтому выделяют педагогическую, медицинскую, воинскую, управленческую этику и т.п. Решающими условиями успеха являются трудолюбие, профессиональное мастерство, талант. В активизации перечисленных качеств все большее значение приобретают нравственный подход и уровень нравственного сознания. Важным моментом в профессиональной этике является объективное и доброжелательное отношение к людям, к их профессиональному мнению, служебным притязаниям. Реальным проявлением профессиональной порядочности является единство слова и дела. Список литературы:
Спасибо за внимание! |