Главная страница
Навигация по странице:

  • Натуральный метод

  • Стоимостный метод

  • Материальные затраты

  • Электроэнергия

  • Затраты на оплату труда

  • Отчисления на социальные нужды

  • Экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений


    Скачать 3.06 Mb.
    НазваниеЭкономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений
    Дата29.08.2022
    Размер3.06 Mb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаdvgtu11.pdf
    ТипУчебно-методическое пособие
    #655929
    страница4 из 11
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
    233,43
    Вопросы для самоконтроля
    1.
    На какую единицу деятельности горного предприятия определяются
    затраты на добычу?
    2.
    По каким основным элементам производится расчет затрат для оп-
    ределения блоковой себестоимости руды?
    3.
    Что входит в понятие «основные и вспомогательные материалы»
    при расчете блоковой себестоимости руды?
    4.
    Какие затраты необходимо учитывать при расчете блоковой себе-
    стоимости по элементу «Энергия»?
    5.
    Как определяется стоимость одного чел.

    ч при
    расчете блоковой себе-
    стоимости по элементу «Заработная плата»?
    6.
    Как определяется стоимость одного маш.

    ч при
    расчете блоковой се-
    бестоимости по элементу «Амортизация оборудования»?
    44

    Глава 6. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
    ПОКАЗАТЕЛЕЙ
    Численность трудящихся и производительность труда
    Численность рабочих, занятых в блоке, определяется с уче- том числа единиц используемого технологического оборудова- ния. Явочный штат бригады принимается путем округления не- обходимого числа человекосмен по норме до целого числа в меньшую сторону.
    Явочную численность повременно оплачиваемых рабочих следует определять по бассейновым нормативам численности по- временно оплачиваемых рабочих горных предприятий.
    Списочная численность трудящихся по каждой профессии, должности рассчитывается путем умножения явочной численно- сти на коэффициент списочного состава. Коэффициент списочно- го состава зависит от режима работы предприятия (рабочего мес- та), установленной законом продолжительности рабочей недели и возможного числа дней неявок, зависящего от действующих нормативных документов, продолжительности отпуска и других уважительных причин.
    Коэффициент списочного состава рассчитывается по форму- ле
    [
    ]
    )
    1
    (
    )
    (
    365 3
    2 1
    сп
    α




    =
    n
    n
    n
    N
    K
    , (47) где
    – число дней работы предприятия или обслуживания рабо- чего места в течение года: при пятидневной рабочей неделе – 252 дня, при шестидневной – 304 дня, при непрерывной рабочей не- деле – 365 дней;
    = 104 + 9 – число выходных и праздничных дней в году;
    – продолжительность отпуска основного и допол- нительного, календарных дней;
    – число выходных дней, при- ходящихся на время отпуска;
    N
    1
    n
    2
    n
    3
    n
    α
    = 0,06 – коэффициент, учиты- вающий количество невыходов по уважительным причинам.

    Технико-экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений
    Допускается принимать коэффициент списочного состава по данным табл.15.
    Продолжительность отпусков и режим работы определяется в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, заключае- мым на год между правительством России и Российским незави- симым профсоюзом работников угольной промышленности
    (письмо Российской государственной корпорации угольной про- мышленности "Уголь России" от 06.12.91 г. № 1-22-29/11).
    Пересчет явочного состава в списочный проводится по всей номенклатуре трудящихся.
    Поскольку на предприятии всегда имеет место движение пер- сонала, определяется среднесписочная численность работников.
    Она равна частному от деления суммы списочного числа работ- ников предприятия, числящихся на каждый день за определён- ный промежуток времени, на календарное число дней в этом пе- риоде.
    Производительность труда – это эффективность затрат тру- да, измеряемая количеством произведенной за определённое вре- мя продукции, приходящейся на одного работника.
    В зависимости от применяемых измерителей продукции раз- личают натуральный и стоимостный методы определения про- изводительности труда.
    Натуральный метод. Производительность труда
    P
    в нату- ральном выражении определяется из отношения суммы всей про- изведенной продукции данного вида или работ за отчетный пери- од к сумме затрат труда на изготовление этой продукции: пр
    T
    Q
    P
    =
    , т/чел.
    ⋅смену, м
    3
    /чел.
    ⋅смену, (48) где
    – количество продукции;
    – затраты труда, произведён- ные на изготовление этого количества продукции.
    Q
    пр
    T
    Трудоёмкость – это показатель, обратный производительно- сти труда. Он представляет собой затраты рабочего времени на единицу продукции:
    Q
    пр
    T
    R
    =
    , чел.
    ⋅см./т, чел.⋅см./м
    3
    . (49)
    Стоимостный метод – это когда производительность труда выражается объёмами валовой, товарной и чистой (нормативной) продукции, отнесённой к единице затрат труда.
    46

    А.И. Тонких, В.Н. Макишин, И.Г. Ивановский
    Таблица 15
    Коэффициент списочного состава
    Продолжительность основного и дополнительного отпусков, дней
    Продолжительность основного и дополнительного отпусков, дней календарных рабочих
    Коэффициент списочного состава при
    5-дневной рабочей неделе, сп
    K
    календарных рабочих
    Коэффициент списочного состава при
    5-дневной рабочей неделе, сп
    K
    28 20 1,16 58 41 1,27 30 21 1,16 60 43 1,28 32 23 1,17 62 44 1,29 34 24 1,18 64 46 1,30 36 26 1,19 66 47 1,31 38 27 1,19 68 49 1,32 40 29 1,20 70 50 1,33 42 30 1,21 72 51 1,34 44 31 1,21 74 53 1,35 46 33 1,22 76 54 1,36 48 34 1,23 78 56 1,37 50 36 1,24 80 57 1,38 52 37 1,25 82 59 1,39 54 39 1,26 84 60 1,40 56 40 1,27 86 61 1,41
    Примечание. Коэффициент списочного состава умножают при шестидневной рабочей неделе на 1,21; при работе 356 дней в году – на
    1,41 и при непрерывной работе 365 дней в году – на 1,45. Для стара- тельских артелей коэффициент принимать по пятидневной рабочей неделе. сп
    K
    сп
    K
    В зависимости от единицы времени, принятой для измерения производительности труда, различают часовую, сменную, месяч-
    ную и годовую производительности труда.
    При определении производительности труда по товарной продукции рудника с индивидуальной обогатительной фабрикой учитывается общая численность трудящихся по предприятию.
    Месячная производительность труда трудящегося по руднику определяется делением годового объема добычи руды, а по обо- гатительным фабрикам – делением количества перерабатываемой за год рудной массы на 12 месяцев и на списочное число трудя- щихся, подсчитанных по проекту.
    47

    Технико-экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений
    Расчет себестоимости 1 т добытой руды по блоку
    Себестоимость добычи и обогащения руды, в дальнейшем се- бестоимость продукции, складывается из затрат, связанных с ис- пользованием в процессе производства природных ресурсов, сы- рья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производство и реализа- цию.
    Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме затраты на потребленные при изготовлении продукции средства производства, оплату труда рабочих, услуг других пред- приятий, расходы по реализации продукции, а также затраты по управлению и обслуживанию производства.
    Затраты, включаемые в себестоимость добычи руды, опреде- ляются в соответствии с "Положением о составе затрат по произ- водству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке фор- мирования финансовых результатов, учитываемых при налого- обложении прибыли", утвержденным постановлением Прави- тельства РФ от 5 августа 1992 г. № 552 с изменениями и допол- нениями, в дальнейшем именуемым "Положение". Затраты, обра- зующие себестоимость добычи продукции, группируются в со- ответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:
    1.
    Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов).
    2.
    Электроэнергия.
    3.
    Затраты на оплату труда.
    4.
    Отчисления налогов в бюджет.
    5.
    Амортизация основных фондов.
    6.
    Прочие затраты.
    Материальные затраты
    Ввиду многочисленности номенклатуры потребляемых на горных предприятиях материалов и быстроизнашивающихся предметов, инструментов, инвентаря и другого расчет затрат на материалы производится по прямым счетам. Стоимость других видов материалов рассчитывается по действующим нормативам, по отчетным данным горных предприятий с необходимыми поправками в зависимости от конкретных условий. Допускается
    48

    А.И. Тонких, В.Н. Макишин, И.Г. Ивановский
    определение затрат на вспомогательные материалы по укрупнён- ным показателям при сопоставимости их с условиями, в которых рассчитываются технико-экономические показатели по проекту.
    По рудникам прямым счетом определяются затраты на лес- ные, взрывчатые материалы и средства взрывания, топливно- смазочные и закладочные материалы, погашение стоимости рель- сов, труб, анкерной и набрызг-бетонной крепи.
    Расходы взрывчатых материалов и средств взрывания опре- деляются исходя из паспортов и технологии взрывных работ по нормам расхода на единицу работ.
    Затраты на закладочные материалы учитываются только при поступлении их со стороны. Количество материалов определяет- ся на основе расчета, а стоимость их – с учетом всех затрат фран- ко-рудник.
    Погашение стоимости трубопроводов, используемых для за- кладочных работ (пневматическая, гидравлическая и твердеющая закладка) и обеспечения подготовительных и очистных забоев водой и пневмоэнергией, рассчитывается исходя из их стоимости и срока службы.
    Затраты на материалы, по которым отсутствуют нормативы расхода в натуральном выражении, могут определяться в денеж- ном выражении на основе фактических данных.
    В составе материальных затрат отражается стоимость покуп- ных материалов, используемых в процессе производства, а также запасных частей для ремонта оборудования, износ инструментов, приспособлений, инвентаря и других средств труда, не относи- мых к основным фондам, комплектующих изделий и полуфабри- катов, подвергающихся в дальнейшем дополнительной обработ- ке.
    Затраты на сырье, материалы, комплектующие изделия, топ- ливо и другое обычно рассчитываются одним из следующих спо- собов:
    ) исходя из производственной программы, технологических норм расхода основных ресурсов на единицу каждого вида про- дукции и цен этих ресурсов. Затраты на остальные (вспомога- тельные) материальные ресурсы принимаются в виде определен- ного процента от расхода основных ресурсов;
    49

    Технико-экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений
    ) на основе данных аналогичных предприятий по затратам на единицу производимой продукции.
    Затраты на ремонт основных фондов рекомендуется рассчи- тывать в процентах от балансовой стоимости этих фондов.
    Затраты на первый комплект запасных частей и приспособле- ний, поставляемых одновременно с оборудованием для строяще- гося предприятия, включаются в объем капитальных вложений
    (обычно такая поставка предназначена для обеспечения нормаль- ной работы оборудования в течение 1
    ÷2 лет, т.е. на срок, превы- шающий нормальный уровень запасов на действующих предпри- ятиях). Однако после ввода оборудования в эксплуатацию они учитываются как малоценные и быстроизнашивающиеся предме- ты. До момента закупки очередной партии запасных частей и приспособлений их запас уменьшается в соответствии с их рас- ходованием в процессе производства. Далее рекомендуется осу- ществлять закупки в таком размере, чтобы поддерживать нор- мальный уровень запаса.
    В затратах на материалы учитываются расходы на оплату ра- бот и услуг производственного характера, выполняемых для предприятия сторонними производствами и хозяйствами своего объединения.
    К работам и услугам производственного характера относятся:
    ) выполнение отдельных операций по изготовлению продукции;
    ;
    ) обработка сырья и материалов;
    ) проведение испытаний для определения качества потребляемых сырья и материалов
    ) контроль за соблюдением установленных технологиче- ских процессов;
    ) ремонт основных производственных фондов и прочего;
    ) услуги погрузочно-транспортных управлений ж/д транспорта;
    ) услуги автотранспорта независимо от ведомственной подчиненности, в том числе услуги по транспортированию руды на шихтовальные дворы, обогатительные фабрики; породы в отвалы; услуги по доставке оборудования, материалов, других
    50

    А.И. Тонких, В.Н. Макишин, И.Г. Ивановский
    грузов от складов до производственных участков и другие услуги автотранспортного производственного и хозяйственного назна- чения (кроме затрат по перевозке трудящихся).
    Расчет стоимости услуг производится на основе объёмов ра- бот и утвержденных цен на эти виды работ, прейскурантных цен или тарифов перевозок.
    С 1 января 1991 года все виды расходов на ремонт основных производственных фондов не входят в показатели амортизацион- ных отчислений, а включаются в себестоимость продукции (ра- бот, услуг) по соответствующим элементам затрат (материаль- ным затратам, затратам на оплату труда и другим) и определяют- ся исходя из установленного предприятием норматива с отраже- нием разницы между общей стоимостью ремонта и суммой, от- носимой по нормативу на себестоимость продукции (работ, ус- луг), в составе расходов будущих периодов.
    Затраты, связанные с воспроизводством запасов руды по ка- тегориям, в части отчислений на геологоразведочные работы производятся в соответствии с постановлением Правительства
    РФ и зависят от регулируемых оптовых цен предприятий.
    Годовой расход вспомогательных материалов и затрат на их приобретение приводится по форме табл.16.
    Таблица 16
    Годовые затраты по руднику на приобретение вспомогательных материалов
    Затраты, руб.
    Наименование материалов
    Единица измерения
    Расход на
    1 т руды
    Цена за ед., руб. на 1 т на год
    ВВ, в т.ч.: аммонит № 6 ЖВ
    кг гранулит АС-8
    кг
    СВ, в т.ч.:

    Погашение стоимости:
    труб т
    рельсов т

    Прочие материалы
    Итого
    51

    Технико-экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений
    Электроэнергия
    Проектом определяется количество электроэнергии, израсхо- дованной на технологические, производственные, хозяйственные и другие нужды основной деятельности предприятия.
    Стоимость получаемой электроэнергии определяется дейст- вующим тарифом. Введенным с 01.01.2005 года положением ус- танавливаются три варинта оплаты за электроэнергию – одно-
    ставочный тариф (плата за потреблённое количество электро- энергии, учтенной счетчиком в киловатт
    ⋅часах), двухставочный тариф (плата за потребленную электроэнергию и заявленную ус- тановленную мощность), зонный тариф (дифференцированная по времени суток плата за потребленную электроэнергию). Тарифы предусматривают различные региональные коэффициенты
    (прил.18).
    Под заявленной (договорной) мощностью понимается наи- большая получасовая электрическая мощность, потребляемая в период максимальной нагрузки энергосистемы.
    При получении электроэнергии от других поставщиков элек- троэнергии стоимость её подсчитывается по отпускной цене этих производителей.
    Расчет затрат на электроэнергию производится по форме табл.17.
    Затраты на содержание понизительных подстанций и распре- делительных сетей шахты по этой статье не учитываются, так как они включаются в себестоимость по соответствующим статьям затрат (материальные затраты, затраты на оплату труда и т.д.).
    Таблица 17
    Расчет затрат годового расхода электроэнергии
    Количество единиц
    Затраты
    Единица измерения.
    на 1 т на год
    Цена за единицу, руб.
    Годовые затраты, тыс. руб.
    Плата за энергию:
    – учтенную счетчиком
    – за установленную мощность кВт
    ⋅ч кВт
    52

    А.И. Тонких, В.Н. Макишин, И.Г. Ивановский
    Затраты на оплату труда
    Годовой фонд основной и дополнительной заработной платы производится по форме табл.18. Расчет тарифной ставки прини- мать по данным прил.2 и 3.
    Таблица 18
    Годовой фонд заработной платы
    Явочная численность
    Расчет фонда заработной платы, руб. по сменам
    Наименование категорий персонала, профессий, должностей
    Форма оплаты труда
    Тарифный разряд
    (ставка)
    1 2 3 итого
    Коэф. спис. состава
    К
    сп
    Списоч- ный состав Меся чный годо- вой
    Рабочие по
    процессам
    бурильщик сдельн.
    машинист
    ПДМ сдельн.
    … дежурный слесарь повр.
    ИТР
    начальник участка повр. зам. нач-ка участка повр. мастер повр. механик повр геолог повр. маркшейдер повр.
    служащие
    повр.
    МОП повр.
    Всего трудящихся
    При проектировании предприятия тарифные ставки и оклады принимаются по «Отраслевому тарифному соглашению», заклю- ченному между Правительством РФ и Российским независимым профсоюзом работников металлургической промышленности на год составления проекта.
    При проектировании работ на действующих предприятиях
    (реконструкция, техническое перевооружение и т.д.) оплата труда производится по данным заказчика, но не ниже минимального
    53

    Технико-экономические расчеты при подземной разработке рудных месторождений
    уровня оплаты труда, принятого в «Отраслевом тарифном согла- шении».
    Годовой фонд зарплаты трудящихся, оплачиваемых по часо- вой ставке, определяется следующим образом: часовые тарифные ставки по разрядам умножаются на количество часов работы (6 или 8 в сутки), на списочную численность трудящихся и на 12 месяцев.
    Годовой фонд заработной платы ИТР, служащих, а также ра- бочих, оплачиваемых помесячно, определяется умножением ме- сячного должностного оклада на их списочный состав и на 12 ме- сяцев.
    Отчисления на социальные нужды
    В соответствии с п.8 «Положения» отчисления на государст- венное социальное страхование производятся по двум направле- ниям - отчисления на выплату пособий по временной нетрудо- способности и на другие цели социального страхования и уплата взносов в Пенсионный фонд России.
    Для обеспечения финансирования выплат пособий по вре- менной нетрудоспособности и на другие цели социального стра- хования предприятия вносят:
    ) в Фонд социального страхования – 4,0 %;
    ) в Пенсионный фонд России – 28 %;
    ) в Фонд медицинского страхования – 3,6 % от величины начисленной оплаты труда.
    Таким образом, отчисления на социальные нужды (единый социальный налог) на 2004 год составляют 35,6 % от фонда опла- ты труда.
    Размеры единого социального налога регулируются Налого- вым кодексом РФ и Федеральными законами № 125-ФЗ «Об обя- зательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», № 183-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо- леваний на 2003 год», № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», № 1499-I «О медицин- ском страховании граждан в Российской Федерации».
    54

    А.И. Тонких, В.Н. Макишин, И.Г. Ивановский
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


    написать администратору сайта