Главная страница
Навигация по странице:

  • Практическая работа по дисциплине : Психофизиологический отбор на профессию.

  • Эмоциональная сфера человека.

  • К чистому типу темперамента человек относится только при ПОЛНОМ совпадении степени развитости его показателей с показателями, приведёнными выше. Контрольные вопросы

  • Сделайте вывод о своем темпераменте, отдельно установите тип темперамента, который проявляется на работе и в общении с людьми. Ответ

  • Ответ : Темперамент

  • Профессиональная деятельность

  • Склонность к вредным привычкам и зависимостям

  • Самооценка уровня тревожности (шкала самооценки Спилберга-Ханина)

  • Оценка уровня тревожности

  • Контрольные вопросы: Оцените полученные результаты и охарактеризуйте свой уровень тревожности. Ответ

  • Какие проблемы в социальной адаптации могут возникнуть у людей, имеющих высокий или низкий уровень тревожности Поясните на примерах. Ответ

  • Какие вы можете предложить способы снижения повышенной тревожности, какие из них помогают именно вам

  • Цель работы

  • Контрольные вопросы: Оцените на сколько полученные в тесте результаты совпадают с вашим собственным мнением о себе как о сочувствующем и сопереживающем человеке

  • В каких видах деятельности эмпатия является профессионально важным качеством и почему Ответ

  • Практическая работа. ПР. Эмоциональная сфера человека


    Скачать 119.5 Kb.
    НазваниеЭмоциональная сфера человека
    АнкорПрактическая работа
    Дата08.05.2023
    Размер119.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаПР.doc
    ТипПрактическая работа
    #1115325

    Федеральное агентство железнодорожного транспорта

    Уральский государственный университет путей сообщения
    Кафедра «Техносферная безопасность»


    Практическая работа

    по дисциплине :

    Психофизиологический отбор на профессию.

    На тему:

    Эмоциональная сфера человека.

    Выполнил:

    Студент 3 курса группы ТБ 310 (з)

    Сайфуллин Дамир Рустамович

    Проверил:

    Преподаватель УрГУПС

    Сафронова Елена Борисовна

    2023

    Екатеринбург

    К чистому типу темперамента человек относится только при ПОЛНОМ совпадении степени развитости его показателей с показателями, приведёнными выше.
    Контрольные вопросы:


    1. Сделайте вывод о своем темпераменте, отдельно установите тип темперамента, который проявляется на работе и в общении с людьми.

      Ответ:

    Из входных данных, предоставленных выше, я вижу, что мой темперамент ближе всего к сангвиническому типу, поскольку у меня среднеразвитые показатели по всем свойствам темперамента. Это означает, что я обладаю балансом между высокой энергичностью, темпераментностью и эмоциональностью, а также гибкостью и пластичностью.

    Однако, поскольку мой темперамент - это смесь свойств, я также могу проявлять характеристики других типов темперамента в различных ситуациях.

    Например, на работе могу быть более холеричным, благодаря высокой энергичности и темпераментности, что помогает мне быстро решать задачи и достигать целей. В общении с людьми я могу проявлять черты меланхолика, в зависимости от ситуации могу быть более замкнутым и склонным к интроспекции, а также к эмоциональной глубине и внутренним переживаниям.

    В целом, мой сангвинический темперамент может сделать меня привлекательной личностью для других людей, благодаря жизнерадостности, коммуникабельности и умению находить общий язык с разными людьми. Однако, стоит учитывать, что в зависимости от ситуации, я могу проявлять и другие черты, и важно находить баланс между ними, чтобы достигать успеха в работе и поддерживать хорошие отношения с окружающими.


    1. Каким образом темперамент человека влияет на его профессиональную деятельность и социальную адаптацию. Может ли тип темперамента предопределить склонность человека к вредным привычкам и зависимостям? Обоснуйте свой ответ.


    Ответ:
    Темперамент - это врожденные черты личности, которые определяют индивидуальную реакцию человека на внешние стимулы, а также его поведение в различных ситуациях. Таким образом, тип темперамента может оказывать значительное влияние на профессиональную деятельность и социальную адаптацию человека.
    Профессиональная деятельность
    Тип темперамента может существенно влиять на профессиональный выбор и производительность человека на работе. Например, люди с выраженным холерическим темпераментом склонны к решительности, энергичности и быстрому принятию решений, что может сделать их хорошими лидерами, менеджерами и предпринимателями. С другой стороны, флегматики обычно более спокойны и уравновешены, что может сделать их хорошими административными работниками, аналитиками или техническими специалистами.

    Однако, тип темперамента также может оказывать отрицательное влияние на профессиональную деятельность. Например, люди с выраженным меланхолическим темпераментом могут страдать от перфекционизма и зацикленности на деталях, что может приводить к затруднениям в принятии решений и снижению производительности.
    Социальная адаптация
    Тип темперамента также может существенно влиять на социальную адаптацию человека. Например, люди с хорошо развитым сангвиническим темпераментом обычно общительны, дружелюбны и имеют легкость в общении с другими людьми, что может способствовать легкой адаптации в новой среде. С другой стороны, люди с выраженным меланхолическим темпераментом могут быть более замкнутыми и склонными к интроспекции, что может затруднить социальную адаптацию в новом окружении.
    Склонность к вредным привычкам и зависимостям
    Тип темперамента может предопределять склонность человека к вредным привычкам и зависимостям. Однако, следует отметить, что тип темперамента не является главной причиной развития вредных привычек и зависимостей. Например, холерический темперамент может сделать человека более склонным к рискованным поведениям, но это не означает, что каждый человек с холерическим темпераментом обязательно будет страдать от зависимостей или вредных привычек.

    Склонность к вредным привычкам и зависимостям зависит от многих факторов, таких как среда обитания, наличие стрессовых ситуаций, генетическая предрасположенность и другие факторы. Тем не менее, тип темперамента может повлиять на способ реагирования человека на стрессовые ситуации и способность контролировать свои эмоции, что может сделать его более или менее уязвимым для вредных привычек и зависимостей.

    В целом, тип темперамента может оказывать значительное влияние на профессиональную деятельность и социальную адаптацию человека, но он не является единственным фактором, который определяет характер и поведение человека. Человек может осознавать свои черты темперамента и учитывать их при выборе профессии и общении с другими людьми, но также может развивать свои личностные качества и умения для достижения лучших результатов в работе и социальной жизни.



    1. Самооценка уровня тревожности (шкала самооценки Спилберга-Ханина)


    Тревожность не является изначально негативной чертой. Определенный уровень тревожности – естественная и обязательная особенность активной личности. При этом существует оптимальный индивидуальный уровень «полезной тревоги».

    Тест позволяет определить:

    ЛИЧНОСТНУЮ тревожность – устойчивую склонность личности воспринимать окружающую действительность как угрожающую, реагировать на большинство ситуаций состоянием тревоги;

    РЕАКТИВНУЮ тревожность – тревожность в данный момент.
    Высокая личностная тревожность прямо связана с наличием эмоционального и нервного напряжения, может привести к невротическим срывам и психосоматическим заболеваниям.

    Высокая реактивная тревожность вызывает нарушения внимания, тонкой координации движений.
    Показатели реактивной (РТ) и личностной (ЛТ) тревожности подсчитываются по формулам:
    РТ = ∑1 - ∑2 + 35,
    где ∑1 сумма зачеркнутых цифр на бланке по пунктам шкалы: 3, 4, 7, 9, 12, 13, 14, 17, 18;

    2 сумма остальных зачеркнутых цифр: 1, 2, 5, 8, 10, 11, 15, 16, 19, 20.

    ЛТ = ∑1 - ∑2 + 35,
    где ∑1 – сумма зачеркнутых цифр на бланке по пунктам шкалы 22, 23, 24, 25, 28, 29, 31, 32, 34, 35, 37, 38, 40;

    2 – сумма остальных цифр по пунктам 21, 26, 27, 30, 33, 36, 39.

    При интерпретации результат можно оценить так:
    до 30 – низкая тревожность;

    31-45 – умеренная тревожность;

    46 и более – высокая тревожность.
    Высокая тревожность требует особого внимания, т.к. предполагает склонность к появлению состояния тревоги у человека в ситуациях оценки его компетентности (неуверенности в своих интеллектуальных, профессиональных качествах, проблемы в общении).

    При низкой тревожности необходимо обратить внимание на повышение мотивации к деятельности или к общению с людьми и чувства ответственности.
    Оценка уровня тревожности:
    По шкале реактивной тревожности:

    ∑1 = 14

    ∑2 = 10
    По шкале личностной тревожности:

    ∑1 = 18

    ∑2 = 12
    Решение:
    РТ = ∑1 - ∑2 + 35 = 14 - 10 + 35 = 39

    ЛТ = ∑1 - ∑2 + 35 = 18 - 12 + 35 = 41

    Таким образом, мой уровень тревожности по обоим шкалам оценивается как умеренный (31-45).
    Контрольные вопросы:


      1. Оцените полученные результаты и охарактеризуйте свой уровень тревожности.


    Ответ:
    Исходя из данных, мой уровень тревожности по шкалам реактивной и личностной тревожности оценивается как умеренный, что означает, что у меня есть определенные признаки тревожности, но они не являются сильными и не мешают обычно функционировать в повседневной жизни.

    По шкале реактивной тревожности было набрано 14 баллов, что говорит о том, что я могу испытывать некоторую тревогу в ответ на стрессовые ситуации, но она не является сильной и не препятствует мне эффективно решать проблемы.

    По шкале личностной тревожности набрано 18 баллов, что может указывать на некоторые характеристики личности, связанные с тревожностью. Например, я могу быть более чувствительными к стрессу, беспокоиться о будущем или иметь некоторые сомнения в своих способностях. Однако, мой уровень личностной тревожности также оценивается как умеренный, что означает, что эти признаки не являются сильно выраженными и не мешают мне наслаждаться жизнью.

    В целом, умеренный уровень тревожности является обычным для большинства людей. Тревога может быть полезной, так как помогает нам готовиться к возможным проблемам и решать их более эффективно. Однако, если человек замечает, что тревога начинает мешать обычно функционировать в повседневной жизни, важно обратиться за помощью к профессиональному психологу, пока проблема не дошла до похода к психиатру.


      1. Какие проблемы в социальной адаптации могут возникнуть у людей, имеющих высокий или низкий уровень тревожности? Поясните на примерах.


    Ответ:
    Люди с высоким уровнем тревожности могут столкнуться с рядом проблем в социальной адаптации, так как они часто переживают и переоценивают социальные ситуации, что может привести к социальной изоляции. Вот несколько примеров.

    1. Социальная тревожность. Люди с высокой социальной тревожностью часто переживают оценку их другими людьми, опасаются сделать что-то, что приведет к негативной реакции окружающих, боятся проявлять себя и свои идеи. Это может приводить к тому, что такие люди становятся избегающими контакты социальными ситуациями, не общаются с людьми или устанавливают только поверхностные отношения.

    2. Страх перед новым. Люди с высокой тревожностью могут испытывать страх перед изменениями и новыми ситуациями. Они могут бояться переезжать в другой город, менять работу или учебное заведение. Это может приводить к тому, что такие люди остаются в зонах комфорта, не расширяют свой круг общения и не развиваются.

    3. Общественная изоляция. Люди с высокой тревожностью могут столкнуться с проблемой общественной изоляции, если они не умеют адекватно реагировать на социальные ситуации. Например, они могут избегать участия в социальных мероприятиях или групповых занятиях, потому что не уверены в себе или боятся произвести неудачное впечатление на окружающих.

    Люди с низким уровнем тревожности также могут столкнуться с проблемами в социальной адаптации, потому что они могут не ощущать достаточного уровня страха и осторожности в определенных ситуациях. Вот несколько примеров:

    1. Рискованное поведение. Люди с низкой тревожностью могут склонны к рискованному поведению, например, к принятию необдуманных решений, участию в экстремальных видах спорта или употреблению наркотиков. Это может приводить к травмам, проблемам со здоровьем и другим негативным последствиям.

    2. Неспособность оценивать опасность. Люди с низкой тревожностью могут не оценивать опасность некоторых ситуаций и не проявлять достаточной осторожности. Например, они могут игнорировать предупреждения о возможных рисках при участии в экстремальных видах спорта, переоценивать свои возможности в различных ситуациях или не соблюдать меры предосторожности при работе с опасным оборудованием.

    3. Отсутствие эмпатии. Люди с низкой тревожностью могут иметь трудности в установлении эмоциональных связей с другими людьми и не проявлять достаточной эмпатии. Это может приводить к проблемам в межличностном общении и в отношениях с окружающими людьми.

    В целом, люди с высоким или низким уровнем тревожности могут испытывать проблемы в социальной адаптации, что может негативно сказаться на их качестве жизни и благополучии. Поэтому важно учитывать индивидуальные особенности личности при разработке стратегий адаптации и поддержки в социальной среде.



      1. Какие вы можете предложить способы снижения повышенной тревожности, какие из них помогают именно вам?


    Существует множество способов снижения повышенной тревожности, которые могут помочь улучшить качество жизни и улучшить социальную адаптацию.
    Вот несколько из них:

    1. Регулярное физическое упражнение. Физическая активность может помочь снизить уровень тревожности, улучшить настроение и повысить самооценку. Ходьба, бег, плавание, йога или другие формы упражнений могут помочь вам расслабиться и снять стресс.

    2. Дыхательные упражнения. Регулярные дыхательные упражнения могут помочь снизить уровень тревожности, улучшить сон и снизить кровяное давление. Эти упражнения можно делать дома, на работе или в любом другом удобном для вас месте.

    3. Медитация и музыка. Медитация и прослушивание расслабляющей музыки могут помочь снять стресс, снизить уровень тревожности и улучшить самочувствие.

    4. Правильное питание. Употребление здоровой пищи, содержащей много фруктов, овощей, белков и здоровых жиров, может помочь снизить уровень тревожности и улучшить настроение.

    5. Сон. Регулярный здоровый сон очень важен для снижения уровня тревожности. Необходимо стремиться к получению 7-9 часов сна в день и создавать условия для спокойного сна, например, проветривание комнаты, тишину, удобную температуру и т.д.

    6. Психотерапия. Профессиональная помощь может помочь разобраться в причинах тревожности, найти эффективные стратегии управления стрессом и справиться с эмоциональными проблемами.

    7. Социальная поддержка. Общение с близкими, друзьями и поддерживающей средой может помочь снизить уровень тревожности и повысить самооценку.



    3. Диагностика эмпатии

    Эмпатия (от греч. «сопереживание») – постижение эмоциональных состояний другого человек в форме сопереживания, сочувствия. Эмпатия – феномен социально-психологического происхождения, возникающий при взаимодействии челове5ка с человеком, животным, при восприятии произведений искусства. Как индивидуально-психологическое свойство эмпатия характеризует способность человека к сопереживанию и сочувствию.

    Эмпатия – это ядро коммуникации. В коммуникативной деятельности она способствует сбалансированности межличностных отношений, делает поведение человека социально обусловленным. Развитая эмпатия – один из важнейших факторов успеха в тех видах деятельности, которые требуют вчувствования в мир партнера по общению: в психологии, педагогике, искусстве. Медицине, журналистике.

    Цель работы: пользуясь модифицированным опросником А.Меграбяна и Н. Эпштейна определить индивидуальный уровень эмпатии.

    Ход работы: прослушать утверждения, оценить степень своего согласия или несогласия с прослушенными утверждениями, в ответном листе поставить «галочку» в соответствующей колонке, ориентируясь на то, как вы ведете себя в подобных ситуациях.

    Обработка результатов: в соответствии с ключом оцените ответы и присвойте им 1,2.3 или 4 балла. Просуммируйте баллы. По таблице пересчета «сырых» баллов определите степень выраженности вашей эмпатии по шкале стенов.

    Таблица пересчета «сырых» баллов в стены


    Стены

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    Стандартный

    процент

    2.28

    4.40

    9.19

    14.98

    19.15

    19.15

    14.98

    9.19

    4.40

    2.28

    Мужчины

    45

    46-51

    52-56

    57-60

    61-65

    66-69

    70-74

    75-77

    79-83

    84

    Женщины

    57

    58-63

    64-67

    68-71

    72-75

    76-79

    80-83

    84-86

    87-90

    91



    Решение:



    Используя модифицированный опросник А. Меграбяна и Н. Эпштейна, определим мой уровень эмпатии. Используем шкалу от 1 до 5, где 1 - "вообще не соответствует моим чувствам" и 5 - "полностью соответствует моим чувствам".
    1) Оценка: 3
    2) Оценка: 2
    3) Оценка: 4
    4) Оценка: 3
    5) Оценка: 2
    6) Оценка: 2
    7) Оценка: 3
    8) Оценка: 2
    9) Оценка: 3
    10) Оценка: 2
    11) Оценка: 3
    12) Оценка: 2
    13) Оценка: 3
    14) Оценка: 4
    15) Оценка: 4
    16) Оценка: 3
    17) Оценка: 4
    18) Оценка: 3
    19) Оценка: 4
    20) Оценка: 3
    21) Оценка: 3
    22) Оценка: 4
    23) Оценка: 3
    24) Оценка: 4
    25) Оценка: 3

    Сумма всех оценок равна 76.
    На основании суммы оценок 76 можно рассчитать среднюю оценку, которую я получил за все вопросы:
    средняя оценка = сумма оценок / кол-во вопросов = 76 / 25 = 3.04
    После этого, можно использовать следующую шкалу уровней эмпатии на основании средней оценки:
    От 1 до 2.9: Низкий уровень эмпатии. Люди с таким уровнем эмпатии могут проявлять недостаточное внимание и понимание к чувствам и потребностям других людей.

    От 3 до 3.9: Средний уровень эмпатии. Люди с таким уровнем эмпатии способны понимать и сочувствовать чувствам и потребностям других людей, но могут иметь проблемы с полным восприятием эмоционального опыта других людей.

    От 4 до 5: Высокий уровень эмпатии. Люди с таким уровнем эмпатии способны глубоко понимать и воспринимать чувства и потребности других людей, и могут проявлять сильное сочувствие и поддержку.

    Исходя из этой шкалы, мой уровень эмпатии средний. Я способен понимать и сочувствовать чувствам и потребностям других людей, но иногда могу испытывать затруднения с полным восприятием эмоционального опыта других людей.

    Контрольные вопросы:


    1. Оцените на сколько полученные в тесте результаты совпадают с вашим собственным мнением о себе как о сочувствующем и сопереживающем человеке?


    Ответ:
    Как итог, результаты теста соответствуют моему собственному мнению о себе. Я действительно считаю, что я сочувствующий и сопереживающий человек, который часто чувствует эмоции других людей и старается помочь им, если это возможно. Также я понимаю, что иногда мои эмоциональные реакции на проблемы других могут быть излишними, и важно находить баланс между заботой о себе и помощью другим.


    1. В каких видах деятельности эмпатия является профессионально важным качеством и почему?


    Ответ:
    Эмпатия является важным качеством во многих видах профессиональной деятельности, особенно в сферах, связанных с работой с людьми. Некоторые из таких сфер включают:

    1. Медицинская сфера: эмпатия является важным качеством для врачей, медицинских сестер и других медицинских работников, так как они должны иметь возможность понимать и сопереживать пациентам, которые часто находятся в физической или эмоциональной больнице.

    2. Социальная работа: социальные работники должны иметь высокий уровень эмпатии, чтобы помочь людям в трудных жизненных ситуациях, таких как бедность, домашнее насилие, наркомания и т.д.

    3. Психология: психологи должны иметь высокий уровень эмпатии, чтобы понимать чувства и потребности своих клиентов, а также помочь им решить их проблемы.

    4. Образование: учителя должны иметь высокий уровень эмпатии, чтобы понимать потребности и трудности своих учеников, и помочь им достичь успеха в учебе и жизни.

    5. Бизнес: эмпатия является важным качеством в бизнесе, так как помогает понимать потребности и требования клиентов, а также создавать продукты и услуги, которые удовлетворят их потребности.

    В целом, эмпатия является важным качеством в любой деятельности, где взаимодействие с людьми является важной частью работы. Хорошая эмпатия может помочь улучшить отношения с клиентами, пациентами, учениками и коллегами, и увеличить эффективность работы в целом.


    1. Можно ли, по вашему мнению, повысить свой индивидуальный уровень эмпатии, и как это можно сделать?


    Ответ:
    Да, можно повысить свой индивидуальный уровень эмпатии. Вот несколько способов, которые могут помочь в этом:

    1. Практикуйте активное слушание. Когда вы говорите с кем-то, постарайтесь слушать его внимательно, задавайте уточняющие вопросы и повторяйте его слова, чтобы показать, что вы понимаете, что он говорит.

    2. Попробуйте поставить себя на место других людей. Когда вы слышите о ком-то, кто находится в трудной ситуации, попытайтесь поставить себя на его место и представить, как бы вы чувствовали себя в такой же ситуации.

    3. Общайтесь с людьми, которые отличаются от вас. Чем больше вы встречаетесь с людьми из разных культур, социальных групп и с разными жизненными опытами, тем больше вы узнаете о различных точках зрения и эмоциях.

    4. Посещайте курсы обучения эмпатии. В разных странах существует множество курсов, которые учат различным техникам эмпатии.

    5. Развивайте свои навыки восприятия невербальных сигналов. Как правило, более 50% информации, которую мы получаем во время общения с другими людьми, является невербальной. Улучшение своих навыков восприятия невербальных сигналов может помочь вам лучше понимать чувства других людей.

    6. Практикуйте саморефлексию. Отведите время для того, чтобы проанализировать свои мысли и эмоции. Это может помочь вам лучше понимать себя и свои чувства, что в свою очередь позволит лучше понимать других людей.

    Важно помнить, что развитие эмпатии - это постоянный процесс, и у каждого он может проходить по-разному. Однако, важно стремиться к развитию этого качества, так как это может помочь в личной жизни, работе и социальной деятельности.

    Ответный лист


    Номер

    утверждения

    Нет

    (никогда)


    Скорее нет, чем да

    (редко)

    Скорее да, чем нет

    (часто)

    ДА

    (всегда)

    1







    x




    2




    x







    3










    x

    4







    x




    5




    x







    6




    x







    7







    x




    8




    x







    9







    x




    10




    x







    11







    x




    12




    x







    13







    x




    14










    x

    15










    x

    16







    x




    17










    x

    18







    x




    19










    x

    20







    x




    21







    x




    22










    x

    23







    x




    24










    x

    25







    x










    написать администратору сайта