Этика. Этикалық кодекске кіріспе.Негізгі этикалық стандарттар. Жалпы пр. Этикалы кодекске кіріспе. Негізгі этикалы стандарттар. Жалпы принциптер
 Скачать 17.66 Kb.
|
|
Этикалық кодекске кіріспе.Негізгі этикалық стандарттар. Жалпы принциптер Этика (грек. ethos – дағды, әдет-ғұрып) – зерттеу нысаны мораль, адамның мінез-құлқы болып табылатын ежелгі теориялық пәндердің бірі. Термин және айрықша зерттеу пәні ретінде өз бастауын Аристотель еңбектерінен алады. “ Этизм” термині Аристотельдің ар-ождан мәселесіне арналған үш шығармасының (“Никомах этикасы”, “Евдем этикасы”, “Үлкен этика”) атауына кірген. Аристотель Этизм жайлы сөз қозғағанда негізгі үш мәселеге тоқталып, этик. теория, этик. кітаптар, этик. іс-тәжірибе туралы айтады. О баста грек тіліндегі Этизмның латын тіліндегі баламасы ретінде мораль қолданылса, кейіннен білім беру дәстүрінде Этизм – ілім мәнінде, мораль – оның пәні ретінде қарастырылды.Әдеп кодексі Бұл ұйымның немесе топтың мүшелері өз функцияларын дамытуда әрекет етуі керек принциптер мен құндылықтардың декларациясы. Бұл ұйымдастырушылық мәдениеттің жақсы экспозициясы және адамгершілік мінез-құлықтың ішкі нормасын белгілейді. Иммануэль Кант этика ғылымының негізін салушылардың бірі" Этиканың құрылымы. Этика үш бөліктен тұрады: теориялық этика; нормативті этика; эмпириялық этика. Теориялық этика — этиканың негізгі үғымдарын, оның зерттеу пөнін, ғылым ретінде даму тарихын зерттейді. Нормативті этика — негізгі этикалық категорияларды: мейірімділік пен катыгездік, ізгілік пен жауыздык, ар-үждан, үят, абырой, парыз және т.б. қарастырады. Эмпириялық этика — белгілі бір кезеңдердегі адамзат үйымдарының накты адамгершілік келбеті туралы түсінік береді. Қоғамдар мен топтардың дұрыс жұмыс істеуі бірге өмір сүруді ұнататын жалпы тәртіп ережелерінің белгіленуіне байланысты. Бұл ережелер адамдардың басқалардың қатысуын төмендетпей, қоғамның игілігіне сәйкес жұмыс жасау тәсіліне сәйкес келеді. Яғни, этикалық тұрғыдан әрекет етіңіз. Марксті парафразалап айтсақ, этика - бұл әлеуметтік ар-ожданның бір түрі. Бұл адамгершілікті зерттейтін философиялық ілім, қоғамда үйлесімді өмір сүрудің негізі ретінде жақсы мен жаманды орнататын жүйе. Нақтырақ айтсақ, бұл адамгершілік пен жақсы мінез-құлық қағидатына негізделген, жазбаша түрде және заңның түсіндірмесімен бекітілген этикалық кодекс деп аталатын әлеуметтік нұсқаулық. Әдеп кодексінің функциялары Этика кодексі - бұл сыртқы реакцияларға негізделген ішкі әрекеттердің адамгершілігін реттейтін ұйымдардағы мінез-құлық нұсқаулығы. Бұл нормативтік-құқықтық база қауымдастықтың саясаты мен мақсаттарына негізделген жүріс-тұрыс және іс-әрекет моделі ретінде принциптер мен құндылықтарға басымдық береді. Оның функциясы ішкі және сыртқы ұжымдық міндеттемелерді білдіру, олардың қолданылуын қамтамасыз ету және сәйкес келмеген жағдайда тиісті әрекеттерді реттеу болып табылады. Ұйымның этикалық құндылықтарын бұзу заңды жазаларға әкеп соқтырмайтынын, егер әдепсіздік әрекеті қылмыс құрамын қоспағанда, әкімшілік жазаға тартылатындығын түсіндіру керек. Қалай болғанда да, жазаны әдеп кодексі емес, тиісті заңды жүгіну қолданады. Ішкі этика кодексі ұйымның моральдық принциптерін институттандыру функциясын орындайды, адалдық пен адалдық ахуалын насихаттайды, сондай-ақ топ негізінде шешім қабылдауға басшылық жасайды. Сырттай қауымдастықтың әлеуметтік философиясын тарату қоршаған ортамен байланысты ұйымдастырушылық мәдениетті дамытуға мүмкіндік береді. Этика кодексі өзін-өзі реттеу механизмі ретінде, жедел ашықтықты қамтамасыз етеді және қоғамға деген сенімділік деңгейін көтеретін достық әлеуметтік имиджді қалыптастырады. Әдеп кодексінің қағидалары Әрбір этикалық кодекс ұйымдық қоғамдастық мүшелерінің ар-ожданын сол әлеуметтік ортаның бөлігі ретінде реттейтін бірқатар адамгершілік құндылықтармен реттеледі. Бұл мекеменің барлық мүшелерінен бастап философиялық ойларын басқаратын бірқатар принциптер туралы. Адалдық Бұл тура және абыройлы жүруді білдіреді. Оның негізі кез-келген жағдайда қадір-қасиет болып табылады. Ол теңдік пен әділеттілікті ілгерілету құралы ретінде шындыққа сүйенеді. Заңды құрметтеу таптырмас және қол сұғылмайды. Тиісті құқықтық нормаларды білу және оларды толығымен құрметтеу - бұл этиканың жеке және кәсіби деңгейінде басшылыққа алынады. Жауапкершілік Бұл басқа этикалық принциптер бойынша өте кең және міндетті түрде болу міндетімен байланысты. Бір жағынан, адам өз рөлін уақтылы және тиімді қабылдауы керек, сондай-ақ олардың орындалмағаны үшін ауыртпалық және одан туындауы мүмкін салдар. Мөлдірлік Барлық этикалық мінез-құлық күмән тудырмайды. Кез-келген іс-әрекеттің ниеті, ол үшін қолданылатын құралдар, сондай-ақ алынған нәтижелер айқын мақсатқа ие және күдік тудыруы мүмкін екіұштылықсыз болуы керек. Құрмет Бұл қоғамдастықта бірге өмір сүруге арналған нұсқаулық болғандықтан, басқаларға құрмет, кез-келген іс-әрекетте топ пен қоршаған орта басым болуы керек. Өзіңізді шынайылықпен, адалдықпен және адал ниетпен ұстау мейірімділік пен төзімділік басым болатын ортада жылы және бейбіт алмасуды қолдайды. Кәсіби этика Этикалық кодекс - бұл кәсіби қызмет міндеттерін атқару үшін деонтологияға сүйенетін құрал. Осылайша, кәсіподақ ұйымдары мен олардың қауымдастығының еңбек саласындағы жаттығуларын бақылаудың нормативтік-құқықтық базасы болады. Кәсіби философиялық мәдениет оның мүшелерінің әлеуметтік ортадағы рөліне және қоршаған ортаға қамқорлығына негізделген. Бұл этикалық ережелер бойынша мансапты жүзеге асырудың моральдық міндеттемесін белгілейді. Кәсіби жұмыс саласында этика кодексі әрқашан әділ, уақытылы және тиімді қызмет ұсынуға бағытталған жеке іс-әрекеттің жауапкершілігін белгілейді. Дәрігерлер ауруды жеңілдетуге, журналист шындықты айтуға, полиция жазықсыздарды қорғауға, адвокат әділдікпен қорғауға, мұғалім өз шәкіртіне үлгі болуға, аудитор өз бақылауларында ашық болуға және тағы басқа көптеген мамандықтарға ант береді. Іскери этика Бүгінгі таңда компаниялардың жұмысы әлеуметтік әсер етеді. Оның өсіп келе жатқан бәсекелестікке және олардың өнімділігін арттыру қажеттілігіне әсер етуі оларды қоршаған ортаға қолайлы әсер ететін ішкі жүріс-тұрыс нұсқауларын жасауға мәжбүр етеді. Сондықтан корпорациялар өздерінің әрекеттерін анықтайтын этикалық кодекстермен басқарылады. Ішкі, олар ынтымақтастық, сыйластық, адалдық және адалдық қағидаттары бойынша өз қызметкерлерінің тәртіптері мен тәртіптерін реттейді. Сырттай қоғамға кері әсер азайып, жанжалды жағдайлар күтіліп, мекемелер арасындағы қатынастар жетілдіріліп, қауымдастық пайдасына жауапкершілікпен жұмыс жасалады. Этика кодексін жобалау кілттері Кәсіби немесе іскери этика кодексі адамгершілік мінез-құлық қағидаларына негізделген кешенді операциялық жүйені құрайды. Бұл топқа қатысты болғанымен, бұл жеке міндеттеме болғандықтан, бұл құжатта ұйымның имиджін көрсететін жеке құндылықтар тізімі болуы керек. Бұл жеке жауапкершілікке негізделген этикалық әлеуметтік мәдениетті орнату тәсілі. Сонымен қатар, этикалық ережелер сақталмаған жағдайда шағым беру тетіктері іске асырылуы керек. Этикалық кодекстің мақсаты - қызметкерлер немесе кәсіподақ мүшелері қабылдайтын және олардың орындалуы міндетті болуы керек жауапкершілік туралы мәлімдеме жасау. |