орг.психология. орг.псих. Это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М. А. Реньшу)
 Скачать 21.69 Kb.
|
|
Организационная психология ════════════════════ … – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности (по М.А. Реньшу) Тип ответа: Текcтовый ответ 1 … организационная структура управления возникла из департаментизации, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок Тип ответа: Одиночный выбор ● Линейно-функциональная ● Линейная ● Дивизиональная ● Множественная В психологии выделяют четыре подсистемы поведения организованной группы людей: технологическую, неформальную, формальную и … Тип ответа: Одиночный выбор ● аформальную ● межличностную ● внеформальную В современной теории менеджмента выделяются два типа структуры управления организациями: бюрократический и … Тип ответа: Одиночный выбор ● демократический ● авторитарный ● органический 1 Мотивация Организационная психология > Организационная психология.м В соответствии с мнением М.А. Реньша, функции организации реализуются посредством методов регламентирования и … Тип ответа: Одиночный выбор ● стандартизации ● нормирования ● лимитирования В соответствии с определением М.А. Реньша, организация, ориентированная на рынок, должна обладать тремя главными качествами: гибкостью, адаптивностью и … Тип ответа: Одиночный выбор ● мобильностью ● продуктивностью ● инновационностью Впервые термин «мотивация» употребил … в статье «Четыре принципа достаточной причины» Тип ответа: Одиночный выбор ● А. Шопенгауэр ● Ф. Ницше ● Р. Декарт Двухфакторную мотивационно-гигиеническую концепцию сформулировал американский психолог … Тип ответа: Одиночный выбор ● Ф. Герцберг ● Д. Аткинсон ● А. Маслоу Дивизиональная организационная структура управления впервые была применена … Тип ответа: Одиночный выбор ● аэрокосмическими фирмами ● на предприятии «Дженерал Моторс» ● на предприятии «Байер» Организационная психология > Организационная психология.м Модель координирующего руководства разработал … Тип ответа: Одиночный выбор ● Ф. Фидлер ● Дж. Эйдер ● Р. Лайкерт ● Т. Митчел Эшриджская модель руководства была разработана Эшриджским колледжем менеджмента в Англии в … Тип ответа: Одиночный выбор ● 1870–1880-х гг. ● 1960–1970-х гг. ● 1920–1930-х гг. ● 1990–2000-х гг. Началом становления организационной психологии как науки принято считать … Тип ответа: Одиночный выбор ● 1913 г. ● 1890 г. ● 1925 г. ● 1957 г. Неверно, что исследованием и разработкой теории мотивации занимался … Тип ответа: Одиночный выбор ● Л.С. Выготский ● А.Н. Леонтьев ● П.П. Блонский ● Б.Ф. Ломов Организационная психология > Организационная психология.м Термин «организация» происходит от латинского слова organize, означающего «…» Тип ответа: Одиночный выбор ● устраиваю ● собираю ● распределяю ● участвую Неверно, что к основным элементам системы управления организации (по М.А. Реньшу) относится … Тип ответа: Одиночный выбор ● система оценки качества работы сотрудников ● воспринимающее устройство, измеряющее информацию о состоянии выхода (результатов) деятельности организации ● канал обратной связи ● блок управления, сравнивающий фактический и заданный выход деятельности организации и в случае необходимости вырабатывающий управляющее воздействие Неверно, что одним из исследователей организационной психологии является … Тип ответа: Одиночный выбор ● Л. Гилберт ● В. Мур ● С. Кертис ● Ф. Тейлор Неверно, что одним из критериев, по которым группа людей может считаться организацией (по М. Мескону), является наличие … Тип ответа: Одиночный выбор ● официального руководителя группы ● как минимум двух людей, считающих себя частью этой группы ● как минимум одной общей цели у всех членов группы Организационная психология > Организационная психология.м Неверно, что одним из типов организаций, выделяемых М. Мейсоном по признаку выполняемых функций, являются … организации Тип ________________ответа: Одиночный выбор ● образовательные ● производственные ● адаптивные Неверно, что среди основных видов контроля в организационной психологии выделяют … контроль Тип ответа: Одиночный выбор ● текущий ● опережающий ● промежуточный ● результирующий При … организационной структуре управления руководитель проекта работает не со специалистами, которые подчинены непосредственно ему, а с линейными руководителями Тип ответа: Одиночный выбор ● множественной ● дивизиональной ● матричной ● линейной Слово «конфликт» в переводе с латинского языка означает «…» Тип ответа: Одиночный выбор ● неприязнь ● столкновение ● удар ● противостояние Организационная психология > Организационная психология.м Стадиальную (поэтапную) модель принятия морального решения разработал … Тип ответа: Одиночный выбор ● В. Мясищев ● С. Шварц ● Л. Выготский ● А. Лазурский Становление организационной психологии как науки связано с публикацией книги … «Психология и эффективность производства» Тип ответа: Одиночный выбор ● Г. Мюнстерберга ● В. Вундта ● Э. Мэйо ● У.Д. Скотта Текущий контроль в организационной психологии предполагает три этапа: установление нормативов, сопоставление фактической деятельности с нормативами и … Тип ответа: Одиночный выбор ● подведение итогов проделанной по плану работы ● корректирование отклонений от плана или норматива ● выявление слабых звеньев фактической деятельности Теория … основывается на соотношении между вознаграждением и достигнутыми результатами Тип ответа: Одиночный выбор ● справедливости С. Адамса ● мотивации Портера–Лоулера ● мотивации Д. Макгрегора ● ожиданий В. Врума Организационная психология > Организационная психология.м Термин «мотивация» происходит от латинского слова moveo, означающего «…» Тип ответа: Одиночный выбор ● объединяю ● двигаю ● направляю Термин и понятие «многомерная структура организации» используются в организационной психологии начиная с … Тип ответа: Одиночный выбор ● 1974 г. ● 1955 г. ● 1983 г. ● 1934 Традиционно выделяют шесть типов организационной структуры: линейную, функциональную, матричную, дивизиональную, множественную и … Тип ответа: Одиночный выбор ● линейно-функциональную ● функционально-матричную ● линейно-множественную Установите соответствие между типами подсистем поведения организованной группы людей и характеристиками данных типов: Тип ответа: Сопоставление 🅰 A. Технологическая подсистема 🅱 B. Формальная подсистема 🅲 C. Неформальная подсистема 🅳 D. Внеформальная подсистема 🄰 E. определяет индивидуальные действия и задачи персонала в связи с разделением труда в организации 🄱 F. базируется на правилах, определяющих поведение людей в организации 🄲 G. охватывает сферу прямых межличностных отношений людей добровольного характера 🄳 H. обеспечивает решение задач формальной подсистемы неформальными средствами Организационная психология > Организационная психология.м Эшриджская модель руководства предполагает четыре стиля руководства: приказы, реклама, единение и … Тип ответа: Одиночный выбор ● штрафы ● контроль ● премиальные ● консультации__ |