Ильин Психология взрослости. Евгений Павлович Ильин Психология взрослости
 Скачать 7.73 Mb.
|
...Существует несколько классификаций моделей поведения супругов. Например, по классификации С. С. Либиха (1997), выделяются следующие типы для мужчин: • «мужчина‑отец» – человек, имеющий потребность в том, чтобы женщина преклонялась перед ним, была «второй скрипкой», слабее его физически, возможно, младше, неопытнее; • «мужчина‑мужчина» – этот тип делится на два подтипа: активный и агрессивный и пассивный, нуждающийся в агрессивности женщины. Первый тип хорошо физически развит, напористый, грубоватый, может причинять женщине боль. Второй тип считает себя недостойным женщины, боготворит ее, предпочитает агрессивных женщин; • «мужчина‑сын» – молод, инфантилен, физически слаб, хочет, чтобы его «пожалели», капризен, жеманен, ждет от женщины активности и опеки. Женщины условно подразделяются на следующие типы: • «женщина‑мать» – старается «спасти», поддержать, воспитать. Может идти на сближение с алкоголиками, психопатами, неудачниками. Для нее привлекательными факторами могут быть непрактичность, болезненность, отсутствие красоты; «женщина‑женщина» – выделяется два подтипа: пассивный и активный. Женщины пассивного типа склонны к самопожертвованию, покорности, перенимают тактику мужчины в половой жизни, но отрицательно реагирует на его слабость, пассивность. Женщины второго типа активны в выборе партнера, в ласках, могут подчеркивать неумение мужчины, причинять боль; «женщина‑дочь» – обычно моложе мужчины, ей скучно со сверстниками, могут нравиться признаки старения (морщины). Сопоставляя данные типы, можно сказать, что сочетание некоторых из них может быть гармоничным («мужчина‑отец» и «женщина‑дочь», «мужчина‑сын» и «женщина‑мать», «мужчина‑мужчина» и «женщина‑женщина») или представлять собой определенную дисгармонию в сексуальных ожиданиях. Кроме того, комбинация разных типов личности, когда направленность личности супругов не совпадает, может привести к различным супружеским конфликтам, которые, в свою очередь, отражаются на отношении с детьми. Например: • супруг, ориентированный на равноправие, ожидает равных прав и обязанностей; романтический партнер ожидает душевного согласия, обилия романтических символов; • «родительский» супруг с удовольствием будет заботиться о другом и воспитывать его, если он занимает «детскую» позицию; • «детский» приносит спонтанность, радость, проявляет слабость, ожидает заботы; рациональный подавляет эмоции, может ошибаться в оценке чувств супруга; товарищеский принимает тяготы повседневной жизни нормально, не склонен к романтике, хочет разделить жизнь с другим; независимый сохраняет в браке дистанцию, стремится избегать интимности, настаивает на уважении к его требованиям. Таким образом, на то, как будет функционировать семья, влияет наличие или отсутствие каких‑либо дисгармоний во взаимоотношениях супругов. Ю. В. Борисенко, 2007. С. 150–151. 5.9. Семья и работа в жизни женщины В последние десятилетия произошло некоторое изменение установок в отношении работающих женщин, а также уменьшение доли женщин, отдающих предпочтение роли домохозяйки. Так, по данным опроса в США, проведенного в разные годы, было выявлено, что в 1974 г. остаться дома хотели 60 % женщин, а работать – 35 %, в 1980 – соответственно 51 и 46 %, в 1985 г. – 45 и 51 %. Последнее соотношение сохранилось и в начале 1990‑х гг. В действительности же количество семей, в которых муж работает, а жена ведет хозяйство и воспитывает двоих и более детей, значительно меньше – около 7 %. ...Среди женщин можно выделить две ярко контрастирующие между собой группы: те, кто ориентирован на карьеру, и те, для которых работа – не главное в жизни. Для одних ведение домашнего хозяйства – значимое, приносящее удовлетворение занятие. Для других – обременительная необходимость. В ходе широкого опроса женщин было обнаружено: самоуважение, удовлетворенность жизнью и самовосприятие у ориентированных и не ориентированных на карьеру женщин резко различаются (Pietromonaco et al., 1987). Среди тех, кто охарактеризовал себя как ориентированных на карьеру, работавшие полный рабочий день были вполне довольны собой. Женщины, имеющие неполную занятость, трудящиеся на временной работе или занимающие должности ниже своей квалификации, были не слишком довольны собой, меньше уважали себя и скромнее оценивали свои достоинства. У женщин, не считавших себя ориентированными на карьеру, результаты были противоположными. Их самоуважение и удовлетворенность жизнью не были связаны со временем занятости на работе. Эти женщины согласились с такими утверждениями, как: «Я не могу представить себе полноценной жизни без детей» и «Я бы отказалась от работы, которая не позволяла бы мне проводить достаточно времени со своей семьей». Г. Крайг, Д. Бокум, 2004. С. 638–639. Е. Ф. Молевич с соавторами (1997) показано, что около половины опрошенных горожанок считают работу и семью важными для себя в равной степени. При этом 25 % предпринимательниц‑руководителей считают, что работа для них важнее, чем семья, и только 13 % отдают предпочтение семье. Чуть больше ориентированы на семью женщины – руководители организаций (22,5 %). В остальных группах семья как сфера реализации основных жизненных интересов явно преобладает. |