Факультет электронного обучения Объект изучения Организация ооо КварталМ. Адрес г. Обнинск. Калужская область. Директор Брулева Татьяна Викторовна. Задание на курсовую работу

• Название: Факультет электронного обучения Объект изучения Организация ооо КварталМ. Адрес г. Обнинск. Калужская область. Директор Брулева Татьяна Викторовна. Задание на курсовую работу
• Дата: 27.01.2022
• Размер: 19.21 Kb.
• Имя файла: Zadanie_KR.docx
• Тип: Документы; #344174

Факультет электронного обучения
Объект изучения:

Организация: ООО «Квартал-М».

Адрес: г. Обнинск. Калужская область.

Директор: Брулева Татьяна Викторовна.
ЗАДАНИЕ

на курсовую работу
1. Тема КР:
«Совершенствование системы организации труда на строительном предприятии (на примере предприятия ООО «Квартал-М»)»
2. Структура КР:
Введение

Глава 1. Теоретические аспекты организации труда

1. 
   Роль кадрового обеспечения в общей системе управления персоналом организации
   
2. 
   Характеристика понятия организация труда и способы повышения её эффективности
   
3. 
   Нормирование как элемент организации труда
   

Глава 2. Анализ системы организации труда на примере исследуемой организации

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации

2.2. Характеристика системы организации труда в исследуемой организации и её анализ

2.3. Оценка уровня организации труда и её основных недостатков

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы организации труда

3.1. Оптимизация процессов управления трудом на предприятии

3.2. Совершенствование организации труда с целью повышения производительности

3.3. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий

Заключение

Список использованной литературы

Приложения
3. Основные вопросы, подлежащие разработке.

Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и информационную базу исследования.

Для написания главы 1 рекомендуется изучить общие положения о организации труда на предприятиях и в целом системы управления персоналом.

В параграфе 1.1 необходимо рассмотреть роль кадров в деятельности организации. В параграфе 1.2 необходимо охарактеризовать понятие организация труда, раскрыть способы повышения её эффективности. В параграфе 1.3 должна быть представлена информация касающаяся роли нормирования в системе организации труда.

Глава 2 содержит материал, посвященный исследованию системы организации труда на примере исследуемой организации. В параграфе 2.1 должна быть дана организационно-экономическая характеристика организации, ее структура и особенности деятельности, рассмотрены основные экономические показатели за последние три года характеризующие экономический эффект и экономическую эффективность (выручка, себестоимость, показатели прибыли и рентабельности). В параграфе 2.2 необходимо охарактеризовать всю систему управления персоналом, в частности организацию труда. В параграфе 2.3 необходимо проанализировать систему организации труда и установить её недостатки.

В Главе 3 необходимо разработать ряд рекомендаций, направленных на повыщшения эффективности систему правления персоналом и организации труда.

В параграфе 3.1 даются рекомендации в области управления трудом в организации. В параграфе 3.2 должны быть представлены рекомендации, касающиеся непосредственно процессов организации труда. В параграфе 3.3 дается экономической обоснование предлагаемых мероприятий на основе их прогноза до 2023 года.

В заключении необходимо отразить основные положения курсовой работы и сформулировать общие выводы.

4. Исходные данные по КР:

Основная литература:

1. 
   Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: Инфра-М, 2017. - 388 c.
   
2. 
   Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда. Т.2 / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: Русайнс, 2017. - 160 c.
   
3. 
   Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на.: Уч. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2016. - 352 c.
   
4. 
   Мазурин, Э.Б. Экономика, организация и управление предприятием: учебник / Э.Б. Мазурин. - М.: Academia, 2019. - 253 c.
   
5. 
   Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2017. - 472 c.
   
6. 
   Туровец, О.Г. Организация производства и управление предприятием: Учебник / О.Г. Туровец, М.И. Бухалков, Ю.П. Анисимов. - М.: Инфра-М, 2019. - 544 c.
   

Дополнительная литература:

1. 
   Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп.
   
2. 
   Вольфсон, Б.Л. Гибкое управление проектами и продуктами / Б.Л. Вольфсон. - СПб.: Питер, 2019. - 208 c.
   
3. 
   Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): Учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КноРус, 2019. - 368 c.
   
4. 
   Иванов, П.В. Управление проектами: Учебное пособие / П.В. Иванов. - Рн/Д: Феникс, 2018. - 102 c.
   
5. 
   Секерин, В.Д. Основы маркетинга / В.Д. Секерин. - М.: КноРус, 2018. - 288 c.
   
6. 
   ФатхудиновР. А. Инновационный менеджмент: учебник. СПб.: Питер, 2003. 400 с.
   
7. 
   Экономика предприятия: Учебник / Под ред. В.Я. Горфинкеля. - М.: Юнити, 2016. - 663 c.
   

Примечание:


- объем оригинального (самостоятельно написанного) текста должен составлять не менее 70%.

- объем страниц не менее – 60 стр.

- Текст отформатирован по всей ширине страницы.

- Шрифт основного текста – Times New Roman. Шрифт — 14. Красная строка – 1,5.

- Размеры полей: левое - 30 мм; правое - 10 мм; верхнее - 20 мм; нижнее - 20 мм.

- Межстрочный интервал - 1,5.

- Заглавие глав – посередине страницы. Шрифт названия – 16, жирный, межстрочный интервал – 1.

- Заглавие раздела - посередине страницы. Шрифт – 14, жирный, межстрочный интервал – 1.