Факультет ________________________________________________ Кафедра ________________________________________________
Ф.И.О. ________________________________________________
Сроки практики ____________________________________________
Наименование предприятия (организации)___________________________
________________________________________________________
Руководитель практики от кафедры____________________________
Руководитель практики от предприятия _________________________
Печать отдела кадров предприятия
|
«Утверждаю»
Зав. кафедрой________________И.Р. Казарян
«_______» _____________20__г. 1. Задания на практику 1. Знакомство с организацией, являющейся базой практики: изучение основных направлений деятельности, локальных актов, организационной структуры и форм организации работы в управлении персоналом организации.
2. Знакомство со структурой и функциями специализированных подразделений в системе управления персоналом и должностными инструкциями.
3. Анализ качественных и количественных характеристик персонала, расчет показателей движения сотрудников.
4. Изучение кадровой политики, стиля и методов управления, анализ реализации основных функций по управлению персоналом (найм, отбор, адаптация, оценка, мотивация т.д.).
5. Приобретение практических навыков работы с документами, персоналом, соискателями, внешними организациями.
6. Выявление проблем (недостатков, слабых сторон и т.д.) в реализации управления персоналом в рассматриваемой организации. 2. Календарный план выполняемых работ
Дата
| Краткое содержание выполняемых работ, применяемые при этом приборы, устройства и т.д.
|
| Знакомство с деятельностью организации
|
| Изучение организационной структуры организации
|
| Качественно – количественный анализ персонала
|
| Анализ стилей и методов управления в организации
|
| Анализ системы мотивации в организации
|
| Анализ системы найма и отбора персонала
|
| Анализ системы адаптации в организации
|
| Анализ социально – психологического климата в организации
|
| Выявление слабых сторон в системе управления организации и разработка рекомендаций по их устранению
|
| Составление отчета
|
Руководитель практики от предприятия _____________________________
Руководитель практики от университета _____________________________
|