РД 5. ИМЯН.106-2005. Федеральное агентство по промышленности управление судостроительной промышленности

• Название: Федеральное агентство по промышленности управление судостроительной промышленности
• Анкор: РД 5. ИМЯН.106-2005.doc
• Дата: 10.05.2017
• Размер: 0.68 Mb.
• Имя файла: РД 5. ИМЯН.106-2005.doc
• Тип: Руководство; #7403
• страница: 6 из 22

5.2 Допуск персонала к работе

5.2.1 На предприятиях судостроительной промышленности устанавливаются следующие группы персонала:

- группа А - лица, постоянно или временно работающие с источниками ионизирующего излучения или выполняющие работы в ЗСР, включая радиационный контроль;

- группа Б - лица, рабочие места которых находятся в СЗЗ предприятия. (лица, находящиеся по условиям работы в сфере воздействия техногенных источников ионизирующего излучения).

5.2.2 К работе с источниками ионизирующего излучения и к работам в ЗСР допускаются лица (персонал группы А):

- не моложе 18 лет;

- не имеющие медицинских противопоказаний;

- прошедшие подготовку (обучение), инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по радиационной безопасности;

- соответствующие конкретным квалификационным требованиям, утверждаемым руководителем предприятия, исходя из особенностей производства, труда и управления.

Допуск персонала группы А к работам с ИИИ и в ЗСР осуществляется на основании приказа руководителя предприятия или руководителя структурного подразделения предприятия (цеха, отдела, лаборатории и т.д.).

На определенные виды деятельности в области использования атомной энергии в мирных и оборонных целях допускается руководящий персонал группы А при наличии у них разрешений, выдаваемых органами государственного регулирования безопасности при использовании атомной энергии или Управлением судостроительной промышленности Роспрома. Порядок получения данных разрешений определяется руководящими документами органов государственного регулирования безопасности и ведомственными нормативными документами.

Специальных требований по радиационной безопасности для допуска персонала группы Б к работам не предъявляется.

5.2.3 Для персонала группы А устанавливается следующий порядок проведения инструктажей по радиационной безопасности:

- вводный инструктаж – проводит отдел ЯРБ;

- первичный инструктаж на рабочем месте – проводит руководитель работ;

- повторный инструктаж – проводит руководитель подразделения с периодичностью не реже одного раза в полугодие;

- внеплановый инструктаж – при перерыве в работе свыше 2-х месяцев проводит руководитель подразделения, при нарушении работником правил РБ - отдел ЯРБ.

5.2.4 Организация подготовки персонала, проверки знаний (аттестации), состав и порядок назначения комиссий по проверке знаний, периодичность проверки знаний и оформление результатов экзаменов по РБ в области ЯЭУ военного и гражданского назначения определены ведомственным Руководством.

5.2.5 Персонал группы А должен проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в порядке, определяемом Минздравсоцразвития России.

Работники, отказывающиеся от прохождения профилактических медицинских осмотров, к работе не допускаются.

5.2.6 При выявлении в состоянии здоровья лиц из персонала группы А отклонений, препятствующих продолжению работы с источниками излучения, вопрос о временном или постоянном переводе этих лиц на работу вне контакта с ионизирующим излучением решается в каждом конкретном случае индивидуально, с учетом санитарно-гигиенической характеристики условий труда, стойкости и тяжести выявленной патологии, а также социальных мотивов.

5.2.7 Работники других предприятий, министерств и ведомств допускаются к работам в ЗСР на данном предприятии на основании выписки (копии) приказа руководителя (командира) своего предприятия (воинской части) о допуске к выполнению своих функциональных обязанностей в условиях ЗСР. При отсутствии выписки эти работники проходят проверку знаний по РБ и допускаются к выполнению работ в ЗСР в соответствии с требованиями настоящего Руководства.

Допуск в ЗСР представителей надзорных и контролирующих органов осуществляется в соответствии с действующими положениями об этих органах.

Допуск личного состава кораблей (судов) с ЯЭУ и судов АТО других министерств и ведомств в ЗСР осуществляется на основании списка, утверждаемого командиром корабля (судна). Ответственность за подготовку по РБ и за контроль состояния здоровья личного состава возлагается на командование (руководство) корабля (судна) в соответствии с руководящими документами данных министерств и ведомств.

5.3 Допустимые уровни облучения персонала

5.3.1 Для персонала группы А установлены следующие значения основных пределов доз:

- эффективная доза - 20 мЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет, но не более 50 мЗв в год;

- эквивалентная доза: в хрусталике глаза - 150 мЗв за год;

в коже - 500 мЗв за год;

кистях и стопах - 500 мЗв за год.

В соответствии с примечанием к таблице 3.1 НРБ-99 допускается одновременное достижение указанных пределов по всем нормируемым величинам.

5.3.2 Основные пределы доз не включают в себя дозы от природного и медицинского облучения, а также дозы вследствие радиационных аварий. На эти виды облучения устанавливаются специальные ограничения.

5.3.3 Эффективная доза для персонала не должна превышать за период трудовой деятельности (50 лет) - 1000 мЗв. Начало периода принимается с 01 января 2000 года.

5.3.4 Для женщин в возрасте до 45 лет, работающих с источниками излучения, вводятся дополнительные ограничения: эквивалентная доза на поверхности нижней части области живота не должна превышать 1 мЗв в месяц, а поступление радионуклидов в организм за год не должно быть более 1/20 предела годового поступления для персонала.

5.3.5 Допустимые уровни радиоактивного загрязнения рабочих поверхностей, кожи, основных и дополнительных СИЗ регламентируются таблицей 8.9 НРБ-99.

Загрязнение внутренних поверхностей необитаемых помещений, боксов и вытяжных шкафов, а также поверхностей находящегося в них оборудования не нормируется.

5.3.6 При организации работ с источниками излучения и планировании мероприятий по защите персонала группы А необходимо исходить из предела эффективной дозы 20 мЗв в год. Допускается в случае производственной необходимости плановое получение эффективной дозы в пределах до 50 мЗв в год, которое должно производиться индивидуально с учетом полученной ранее индивидуумом дозы и оформляться распоряжением руководства предприятия.

5.3.7 Основные пределы доз, как и все остальные допустимые уровни облучения персонала группы Б, равны 1/4 значений для персонала группы А.