Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования байкальский государственный университет

• Название: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования байкальский государственный университет
• Дата: 21.01.2022
• Размер: 127.3 Kb.
• Имя файла: 1.docx
• Тип: Курсовая; #337797
• страница: 7 из 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  Подводя итог, констатирую такие особенности проведенного исследования, всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются следующие льготы в области труда:

1) выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

2) предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных ежегодных отпусков: в районах Крайнего Севера - продолжительностью 18 рабочих дней; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - продолжительностью 12 рабочих дней;

3) разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией;

4) в случае временной утраты трудоспособности предприятие, учреждение, организация доплачивают разницу между размером пособия по социальному страхованию и фактическим заработком (включая надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не должно превышать максимального размера пособия по социальному страхованию, установленного законодательством;

5) работникам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - не менее 20 календарных лет, пенсии по старости назначаются: мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет.

Сотрудникам, заключившим неотложные рабочие контракты о труде в Крайнем Севере и в приравненных к ним территориях на срок три года, а в островках Северного Ледовитого океана – два года, даются помимо этого, дополнительные льготы.

Круг сотрудников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры с предоставлением дополнительных льгот, и виды данных льгот формируются законодательством.

В соответствии с новой редакции Закона 4501-1 ранее отсутствует утверждения, в соответствии с которым лицам в возрасте до 30 лет процентная прибавка к заработной плате выплачивалась в полном объеме с первого дня трудовой деятельность в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям, в случае если они просуществовали в отмеченных регионах и территориях никак не меньше пяти лет. С 2005 года процентная надбавка такого рода выплачиваться на общих основаниях.

Гарантии работникам, работающим в районах Крайнего Севера, перестали носить характер государственных. Теперь они сформулированы таким образом, что их предоставление не связано с проживанием и работой в особых климатических условиях, а с работой у конкретного работодателя, то есть от того, из какого бюджета финансируется та или иная организация.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. 
   Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)//Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31
   
2. 
   "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) /Собрание законодательства РФ, 2017, № 15.
   
3. 
   Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», пункт 1; /Собрание законодательства РФ, 21.07.2014, № 1. /Собрание законодательства РФ, 21.07.2014, № 15.
   
4. 
   Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 № 1908-VII «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», пункт 1; /Собрание законодательства РФ, 21.07.2014, № 2.
   
5. 
   Постановление Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера», пункт 1, подпункт «д» /Собрание законодательства РФ, 21.07.2014, № 12.
   
6. 
   Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации/Собрание законодательства РФ, 21.07.2014, № 11.
   
7. 
   Автономов А.С. Конституционные основы взаимодействия общества и государства // Межсекторные взаимодействия (методология, технологии, правовые нормы, механизмы, примеры): Альманах / Под общ.ред. Н.Л. Хананашвили. М.: Рос.благотворительный фонд НАН, 2012. 75с.
   
8. 
   Бондарь Н.С. Гражданин и общество: Конституционное обеспечение прав и свобод в местном самоуправлении. М.: Городец, 2012. 27с.
   
9. 
   Булавин С.П. Социальное обеспечение населения 2013. № 2. 22 с.
   
10. 
    Васильева С.В. Конституционно-правовой статус социальной оппозиции. М., 201046. с.
    
11. 
    Голенкова З.Т., Витюк В.В., Гридчин Ю.В., Черных А.И., Романенко Л.М. Становление гражданского общества и социальная стратификация // Социс. 2010. № 6. 5 с.
    
12. 
    Денисов С.А. Использование знаний конституционной девиантологии для проведения экспертизы нормативных актов // Материалы пленарного заседания «Актуальные проблемы экспертной деятельности общественной палаты Российской Федерации». 2013. 91 с.
    
13. 
    Димов В. Справедливый либерализм. Путь к комфортному государству. М., 2012. 44 с.
    
14. 
    Доклад о состоянии социального обеспечения жителей Крайнего Севера в Российской Федерации. М., 2016. 76 с.
    
15. 
    Желтов В.В. Сравнительная социология: Учеб.пособие для вузов. М., 2013. 406 с.
    
16. 
    Кодификация российского частного права / Под ред. Д.Н. Медведева. М., 2012. 48 с.
    
17. 
    Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под ред. В.Д. Зорькина, Л.В. Лазарева. М., 2013. 288 с.
    
18. 
    Министерство социального обеспечения Официальный сайт Электронный ресурс]: http://www.oprf.ru/press/news/2012/newsitem/19661 (дата обращения: 23.11.15).
    
19. 
    Кучерена А.Г. Реформы в России: касающиеся помощи неимущим. Монография. М.: ЮРКОМПАНИ, 201353. с.
    
20. 
    Левин И.Б. Гражданское общество на Западе и в России // Полис. 2010. № 5. 110 с.
    
21. 
    Мальцев Г.В. Социальные основания права. М., 2007; Яковлев А.М. Социальная структура общества и права. М., 2013. 44 с.
    
22. 
    Мартынчик Е.Г. Гражданское общество и правовое государство: ценности и приоритеты в сфере борьбы с преступностью. Роль адвокатуры в их защите // Безопасность бизнеса. 2011. № 3. 8 с.
    
23. 
    Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. М., 2012. 113 с.
    

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПОЛ	ВОЗРАСТ	НЕОБХОДИМЫЙ СТАЖ		НЕОБХОДИМЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ (НЕ МЕНЕЕ)
		В районах Крайнего Севера	В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
мужчина	В 55 лет	15 календарных лет	20 календарных лет	25 лет
				20 лет
женщина	В 50 лет	12 календарных лет	17 календарных лет	20 лет
Женщина с двумя и более детьми	В 50 лет	Главное условие – постоянное проживание в указанных районах (местностях)		25 лет оленеводом, рыбаком, охотником - промысловиком
мужчина	В 50 лет
				20 лет оленеводом, рыбаком, охотником - промысловиком
женщина	В 45 лет
Мужчина или женщина	Возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет	15 календарных лет	20 календарных лет	Необходимый стаж на соответствующих видах работ и страховых стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости