Положение об отделе (ПЭО). Фио 20 г. Положение о плановоэкономическом отделе
 Скачать 24.17 Kb.
|
|
УТВЕРЖДАЮ: Директор ХХХХХХХХ __________ ФИО «____» ___________ 20__г. ПОЛОЖЕНИЕ о планово-экономическом отделе Общие положения 1.1. Планово-экономический отдел (далее - Отдел) является структурным подразделением аппарата наименование конкретной организации (далее - Предприятие). 1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора Предприятия. 1.3. Отдел подчиняется Главному экономисту Предприятия. 1.4. Отдел возглавляет начальник, назначенный на должность приказом директора Предприятия. 1.5. Работники Отдела назначаются на должность и освобождаются от нее приказом директора Предприятия по представлению начальника Отдела, согласованным с главным экономистом Предприятия. 1.6. В своей деятельности Отдел руководствуется: - действующим законодательством РФ; - Уставом Предприятия; - настоящим Положением и иными локальными нормативными актами Предприятия; - существующими требованиями в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны окружающей среды. 2. Структура Отдела 2.1. Структуру и штатную численность Отдела утверждает директор Предприятия исходя из условий деятельности Предприятия по представлению начальника Отдела, согласованным с главным экономистом Предприятия. 3. Задачи 3.1. Формирование единой экономической политики Предприятия на основе анализа состояния и дальнейшего развития. 3.2. Формирование ценовой политики Предприятия. 3.3. Перспективные и краткосрочные прогнозы экономического развития предприятия. 3.4. Организация оплаты и стимулирования труда. 3.5. Нормирование труда. 3.6. Контроль исполнения подразделениями Предприятия законодательства в области экономики, оплаты и стимулирования труда. 4. Функции 4.1. Организация работы по экономическому планированию, включающего в себя осуществление работы по совершенствованию форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, оптимизацию затрат и т.п. 4.2. Составление текущих, среднесрочных и долгосрочных бизнес-планов производственной и финансовой деятельности с учетом имеющихся договорных обязательств и контроль за их исполнением. 4.3. Осуществление комплексного экономического анализа деятельности Предприятия и участие в разработке мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей, материальных и трудовых ресурсов. 4.4. Составление нормативных калькуляций продукции, услуг с учетом текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, используемых в производстве. 4.5. Разработка совместно с соответствующими подразделениями тарифов и прейскуранта цен на виды услуг, работ, выполняемых Предприятием, и утверждение их в установленном порядке. 4.6. Составление на основании технических характеристик и действующих методических рекомендаций норм расхода ГСМ, моющих средств, инвентаря и т.п. с последующим утверждением в установленном порядке. 4.7. Контроль рационального и обоснованного списания товарно-материальных ценностей подразделениями Предприятия в соответствии с установленными плановыми показателями. 4.8. Курирование договоров на снегоуборочные работы. 4.9. Контроль составления и своевременного предоставления производственными участками Предприятия отчетности установленной формы по снегоуборочным работам. 4.11. Ведение учета и осуществление контроля выполнения технико-экономических показателей по Предприятию в целом и в разрезе подразделений, проведение анализа себестоимости выпускаемой продукции, оказываемых услуг, выполняемых работ. 4.12. Организация учета труда и заработной платы. 4.13. Расчет фонда заработной платы и численности работников Предприятия с учетом рационального использования трудовых ресурсов. 4.14. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Предприятия, подразделений. 4.15. Осуществление контроля расходования фонда оплаты труда, правильностью установления доплат, надбавок и других составляющих заработной платы, тарификации работ и установления в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим. 4.16. Разработка положений об оплате труда, премировании и поощрении, контроль их соблюдения. 4.17. Составление штатного расписания Предприятия в разбивке по подразделениям, внесение в него изменений на основании распоряжений директора. 4.18. Учет и анализ показателей по труду и заработной плате. 4.19. Оформление приказов. 4.20. Участие в подготовке проекта коллективного договора, локальных нормативных актов, контроль производимых выплат из прибыли. 4.21. Комплексный экономический анализ деятельности Предприятия. 5. Права Планово-экономический отдел имеет право: 5.1. Давать структурным подразделениям Предприятия указания по методике экономических расчетов, учета и планирования, которые являются обязательными к исполнению. 5.2. Требовать и получать от руководителей и специалистов структурных подразделений Предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на отдел функций и задач. 5.3. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 5.4. Проверять правильность и обоснованность смет, расчетов, иной учетной и отчетной документации, составленной структурными подразделениями. 5.5. По результатам проверок вносить предложения руководству Предприятия о привлечении должностных лиц к материальной и дисциплинарной ответственности, о вынесении благодарности и т.п. 5.6. Проводить совещания и участвовать в совещаниях по вопросам производственно-экономической деятельности Предприятия. 5.7. Привлекать в установленном порядке специалистов структурных подразделений Предприятия для участия в выполнении работ по вопросам. Входящим в компетенцию отдела в соответствии с настоящим Положением. 5.8. Самостоятельно вести переписку по вопросам экономического планирования и отчетности, а также по другим вопросам, входящим в компетенцию отдела и не требующим согласования с директором Предприятия. 6. Взаимоотношения Взаимоотношения планово-экономического отдела с другими подразделениями Предприятия обусловлены внутренним документооборотом и определяются локальными нормативными актами Предприятия, в том числе приказами, решениями и другими распорядительными документами. 7. Ответственность 7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное исполнение отделом функций, предусмотренных настоящим Положением, несет начальник отдела. 7.2. На начальника отдела возлагается персональная ответственность за: - организацию деятельности отдела по выполнению задач и функций, возложенных на отдел; - организацию в отделе оперативной и качественной подготовки и исполнения документов; - соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; - обеспечение сохранности находящегося в отделе имущества и соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности. 7.3. Ответственность сотрудников отдела устанавливается должностными инструкциями. Главный экономист ФИО Согласовано: Заместитель директора ФИО Начальник ЮО ФИО Главный бухгалтер ФИО С Положением ознакомлены: ___________________ ____________________________ ____________________ ___________________ ____________________________ ____________________ ___________________ ____________________________ ____________________ ___________________ ____________________________ ____________________ ___________________ ____________________________ ____________________ ___________________ ____________________________ ____________________ ___________________ ____________________________ ____________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ |