«Страна: патриотизм». ВКР титульного листа нов. Формирование корпоративной культуры и ее роль в управлении персоналом(на примере ооо ТеплоотдачаМ)
 Скачать 21.93 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Г.И.НОСОВА» Институт элитных программ и открытого образования Кафедра Государственного муниципального управления и управления персоналом Направление 38.03.03Управление персоналом Допустить к защите Заведующий кафедрой ___________/Замбржицкая Е. С./ «10» июня 2023 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Обучающегося Манзана Сергея Кузьмича На тему: Формирование корпоративной культуры и ее роль в управлении персоналом(на примере ООО «Теплоотдача-М») ВКР выполнена на ____ страницах Руководитель«10» июня 2023 г.______________доцент, кандидат фил. наук кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом Зиновьева Е. Г. Нормоконтроль и проверка Обучающийся «8» июня 2023 г. на антиплагиат выполнены. Оригинальность текста_____% _________________ «8» июня 2023 г._______/С.В. Коптякова/ Магнитогорск, 2023 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Г.И.НОСОВА» Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом УТВЕРЖДАЮ: Заведующий кафедрой ___________/Замбржицкая Е. С./ «1»марта 2023 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ЗАДАНИЕ Тема: Формирование корпоративной культуры и ее роль в управлении персоналом (на примере ООО «Теплоотдача-М») Обучающемуся: Манзана Сергею Кузьмичу Тема утверждена приказом № «____»____________ 2023 г. Срок выполнения: «10»июня 2023 г. Исходные данные к работе: устав ООО «Теплоотдача-М» Перечень вопросов, подлежащих разработке в выпускной квалификационной работе: рассмотреть теоретические аспекты формирования корпоративной культуры; как сформировать культуру компании на примере ООО «Теплоотдаче-М»; анализ эффективности разработки корпоративной культуры в ООО «Теплоотдаче-М»; разработка рекомендаций по формированию корпоративной культуры для ООО «Теплоотдача-М»; /так подойдет? Или что нужно здесь указывать, можно точнее?/ Руководитель:«1» марта2023_______________________/Зиновьева Е. Г./ (подпись, дата) Задание получил: «1» марта 2023_________________/Манзана С.К./ (подпись, дата) СОДЕРЖАНИЕ Введение...................................................................................................................4 1 Теоретические основы формирования корпоративной культуры организации....................................……….……………………...…………….….7 1.1 Функции, типология и понятие корпоративной культуры организации……………………………………………………………..................7 1.2 Значение корпоративной культуры в управлении и подходы к ее формированию.......................................................................................................21 Должна быть взаимосвязь между 1 и 2 главой, подскажите, поточнее, что имеется в виду? 2. Анализ корпоративной культуры в ООО «Теплоотдача-М»........................................................................................................................27 2.1 Рекомендации по формированию корпоративной культуры для ООО «Теплоотдача-М»……………………………………………………………….28 Заключение ..........................................................................................................65 Список использованной литературы /тоже не понял, что имеется ввиду?/…………………………………...............................................................69 Приложения........................................................................................................72 |