Геоэкономика. Контрольная работа - Трудовая миграция как фактор развития эконо. Геоэкономика контрольная работа Трудовая миграция как фактор развития экономики региона тема работы Выполнил (подпись) (группа, И. О. Фамилия)
 Скачать 479.47 Kb.
|
3. Анализ трудовой миграции Тульской областиВ настоящее время миграция является единственным фактором, сдерживающим темпы сокращения численности населения Тульской области, то есть прямым образом влияет на ее демографическую ситуацию. Комплексному анализу статистических данных, характеризующих миграционные процессы в Тульской области за последние десятилетия, посвящена данная статья. Основными регулирования миграционных в Тульской являются [8]: а) и увеличение постоянного населения ; б) содействие потребности экономики в квалифицированной силе, модернизации, развитии и конкурентоспособности ее . В Тульской на протяжении 35 лет происходит депопуляции населения ( смертности над рождаемостью). В период 1980 по 2015 годы потеряла за естественной убыли своего населения - 490 . человек. Однако сокращение населения 387 тыс. человек, почти на 100 . человек меньше, миграционному приросту. 1983 по 1990 годы ежегодное положительное в миграции. его составлял 1800 до 7900 человек. первой половине 90- годов миграционный значительно увеличился. связи с межнациональных отношений массовый отъезд русских из союзных республик. того, несмотря падение производства, новые рабочие – в торговле, , жилищно-коммунальном . Это привлекало мигрантов, людей в поисках условий жизни, высокого заработка. стал 1994 год, миграционный прирост превысил 17 тыс. . Это наибольший за 50 лет . Затем темпы миграции стали . При этом отметить, что период с 1991 2000 годы население за счет увеличилось на 75 . человек. Более этого прироста на 1993-1995 годы. формировании положительного в обмене определяющую роль международная миграция. период с 1991 2000 годы прирост из других превысил 65 тыс. . В 90-е активный приток шел из Дальнего Востока Европейского Севера. этих переселений на 1994-1995 годы. , прирост населения счет района Востока в 1994 в 6.3 раза уровень 1990 года, из района Севера в 1995 – в 2.8 раза. итоге, только пять лет 1994 по 1998 годы, области увеличилось счет районов Востока и Севера на 11.5 . человек [8]. В 90-х годов качественный перелом обмене населением другими регионами Федерации. С 1998 область из население из территорий России в отдающую население в , более благоприятные социально-экономическом регионы страны. , значительно увеличился баланс обмена с Москвой Московской областью. течение длительного отмечалось отрицательное этого обмена, величина его невелика. В 1997 произошел скачок – населения в Московского региона по сравнению предыдущим годом 2.6 раза (с 0.7 . человек до 1.9 . человек). В годы Москва Московская область быть для центром миграционного , что можно географической близостью региона и силой открывающихся столице возможностей. обмена с все увеличивался их пользу в 2003 году уже 3.4 тыс. . В конце 90- годов отрицательное обмена населением, Москвы и области, отмечалось со всеми ЦФО РФ, оно было . За 1998-2000 годы населения из в другие России составил 3.5 тыс. человек.  Рис. 11. Миграционный прирост (убыль) населения Тульской области по видам внешней миграции в 1990-2015 годах, человек [11] В начале 2000-х годов отмечался общий отток населения из области. За 2001-2004 годы потери населения за счет миграции составили 4.5 тыс. человек. В последние 10 лет миграционный обмен характеризуется положительным сальдо с другими государствами на фоне оттока населения в другие субъекты страны. Причем, определяющее значение в этом процессе имеет миграция с государствами-участниками СНГ. Миграция с другими зарубежными странами незначительна. За 2001-2015 годы миграционный прирост по международной миграции составил свыше 50 тыс. человек. В 2001 году основная доля в притоке мигрантов приходилась на Казахстан (39%) и Узбекистан (34%), в 2010 году – на Узбекистан (23%), Украину (17%) и Армению (12%), в 2015 году – на Украину (51%), Республику Молдову (17%) и Армения (11%) [8]. Таблица Сальдо населением Тульской с другими РФ и в 2001-2015 годах [11]
Из других зарубежных стран наиболее значительные миграционные процессы происходят с Вьетнамом. Как было сказано, условиях, когда убыль населения устойчивый характер, играет особую в процессе населения как фактор. За с 1991 года 2000 год численность области за естественных потерь ( между рождаемостью смертностью) уменьшилась 200 тыс. человек компенсировалась за миграции почти 40%. За период 2001 года по 2015 естественные потери составили 257 тыс. и были за счет на 10%. Наиболее миграционной подвижностью население в возрасте. Доля населения в прибывших в несколько выше, среди выбывших нее, и в 2015 году 77% 76% соответственно. В структуре миграции тенденция преобладания числа прибывших область с и средним образованием над выбывших с образованием, однако, этого превышения . В 2015 году 100 выбывших из с высшим средним профессиональным прибыло 138 человек соответствующим образованием ( 2014 г. – 117 человек). сальдо международной , как правило, мужчины в 14 лет и , однако в 2015 отмечено доминирование (их доля 57%) [11]. Внутрирегиональная миграция в Тульской области характеризуется преимущественным переселением сельских жителей в городскую местность. В 2015 году миграционный прирост городского населения за счет сельского составил 293 человека. Чаще всего меняют место жительства внутри области женщины, в 2015 году их доля составила 57% от всех сменивших место жительства внутри области в возрасте 14 лет и старше. Миграция трудоспособного населения влияет на рынок рабочей силы. В конце 90-х годов на рынок труда области с предложением своей рабочей силы вышли иностранные трудовые мигранты. До 2004 года их доля в среднегодовой численности занятых составляла менее 1%. В дальнейшем количество и удельный вес иностранных трудовых мигрантов в численности занятых стал увеличиваться. В целом за период с 1995 по 2015 годы численность иностранных трудовых мигрантов, нашедших применение своего труда в области, увеличилась с 1.4 тыс. человек до 33.5 тыс. человек, или в 24 раза. Их доля в среднегодовой численности занятых выросла за этот период с 0.2% до 4.5% [11]. Федеральной службой государственной статистики в 2016 году осуществлен прогнозный расчет сальдо миграции населения Тульской области, в котором предполагается, что в течение ближайших 15 лет миграция населения останется единственным фактором, за счет которого могут быть снижены темпы сокращения общей численности населения Тульской области. ЗаключениеВ Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, отмечено о необходимости привлечения мигрантов в качестве рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда и демографическим положением в стране. В связи с этим для решения данной проблемы важно иметь научно-методические разработки для обеспечения эффективного регулирования международной, межрегиональной и внутрирегиональной трудовой миграции, выявления текущей и перспективной потребности экономического развития в трудовых ресурсах, как региона, так и России в целом. В 2015 году количество прибывших и зарегистрировавшихся мигрантов в Тульской области выросло на 22% по сравнению с 2014 годом. Такие данные приводятся в региональном отчете УФМС. На территории региона сейчас находятся более 68 тыс. иностранных граждан. Анализ миграционных потоков показывает, что большинство мигрантов, прибывающих в Тульскую область, ставят своей целью поиск работы. И так как статистика растет, значит, трудовые мигранты здесь работу находят. По отчету 146 тыс. иностранных граждан было поставлено на миграционный учет в Тульской области в 2015 году. Немалая часть трудовых мигрантов в области – выходцы из стран Центральной Азии. Из проживающих на территории региона на сегодняшний день 40% - трудовые мигранты, из низ 27% - прибывшие из Узбекистана, 11% - прибывшие из Таджикистана. Трудовая миграция имеет как положительные, так и отрицательные последствия. К положительным последствиям относят: – смягчение безработицы; – инвестиции эмигрантов в экономику своей страны (многие эмигранты, которые хорошо устроились за рубежом, инвестируют свои полученные средства в деятельность своего государства); – сокращение социальных расходов после отъезда эмигрантов (после эмиграции граждан в другие страны, исчезает необходимость их социального обеспечения: обучение, медицинские услуги, безопасность и т.д.); К отрицательным последствиям можно отнести: – отток высококвалифицированных кадров или «утечка мозгов»; – потеря при переводах в другие страны (чем больше эмигрантов в стране, где они работают, тем больше отток денежных средств в другую страну); – желание скрыть получаемые доходы от налогообложения. Из вышесказанного следует, что более 70% мигрантов считают свой выезд на работу прибыльным и практичным, и поэтому обираются дальше продолжать эту деятельность. Не стоит пропускать мимо и гуманитарную составляющую трудовой миграции, которую чаще всего оставляют без внимания, увлекаясь подсчетами экономических потерь и выгод. Большому числу населения соседних с Россией государств эта трудовая миграция позволяет порядочно и достойно жить. Также не будет преувеличением сказать, что она составляет средний класс этих стран, способствуя поддержанию социальной стабильности во всем евразийском регионе. Список литературыЗакон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19 апреля 1991// База данных Гарант. - URL: http://base.garant.ru/10164333/1/#block_100#ixzz3Oh3jb96d. – [Дата обращения 16.08.2017] Федеральная программа «Содействие занятости населения» // База данных Гарант. - URL: http://base.garant.ru/70265350/#ixzz3Xp2LEvvY. – [Дата обращения 16.08.2017] Баланс трудовых ресурсов. 2015: Статистический сборник/Туластат – Тула, 2016. 45 с. Демографический ежегодник Тульской области. 2015: Статистический сборник/ Туластат – Тула, 2016. 126 с. Итоговый доклад о миграционной ситуации, результатах и основных направлениях деятельности Федеральной миграционной службы за 2015 год. - Москва 2016. Красинец Е.С., Шевцова Т.В. К проблемам регулирования трудовой миграции в российской экономике//Актуальные проблемы трудовой миграции. Институт социальной политики. М., 2012, с. 181–188. Леденѐва В. Ю. Эффективность контроля в сфере трудовой миграции: способы преодоления нелегальной миграции // Вестник Государственного университета управления. – М., 2013. – № 20. – С. 46–51 Мирошина Е. Ю. Особенности рынка труда (на примере Тульской области) // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 1316–1320. Предположительная численность населения Тульской области. 2016: Статистический сборник/Туластат – Тула, 2016. 30 с. Труд и занятость в России. 2016: Стат.сб./Росстат - M., 2016. Социально-экономическое положение Тульской области – 2015 // Доклад территориального органа государственной статистики по Тульской области. – Тула: Туластат, 2016. Суздалева Т.Р. Миграционная политика как инструмент политических решений // Управление миграционными процессами современной России: политическое прогнозирование / Т.М. Бормотова [и др.]. - М.: Этносоциум, 2015. С. 110–119. Флоринская Ю.Ф., Мкртчян Н.В., Малева Т.М., Кириллова М.К. Миграция рынок труда. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2015. Якшибаева, Г.В. Трудовая миграция как фактор социально-экономического развития региона : монография / Г.В. Якшибаева. — Москва : РУСАЙНС, 2017. — 216 с. Федеральная служба государственной статистики. – URL: http://www.gks.ru. – [Дата обращения 16.08.2017] О мерах по борьбе с безработицей //База данных ФОМ. - URL: http://bd.fom.ru/. – [Дата обращения 16.08.2017] |