Геоэкономика. Контрольная работа - Трудовая миграция как фактор развития эконо. Геоэкономика контрольная работа Трудовая миграция как фактор развития экономики региона тема работы Выполнил (подпись) (группа, И. О. Фамилия)
 Скачать 479.47 Kb.
|
 Рис. 4. Структура занятого населения по уровню образования и месту нахождения работы в 2016 году, в процентах [15] В занятого населения, за пределами субъекта, выше молодежи и доля лиц 45 лет, чем занятого населения, на своей . Средний возраст , работающих за своего субъекта, в 2016 году 38,0 ; работающих на территории – 40,7лет.  Рис. 5. занятого населения возрасту и нахождения работы 2016 году, в [15] В структуре населения, выезжающего работу за своей территории, 85% лица, работающие организациях (юридических ), 2% - индивидуальные предприниматели лица, работающие индивидуальной основе, 13% - работники у предпринимателей и лиц. В 51% выезжающих за субъекта постоянного работают по основной работы 5 лет, из 14% - менее 1 года. этом доля менее 1 года наемных работников индивидуальных предпринимателей физических лиц 1,9 раза выше, у наемных предприятий и . |