Формирование перечня партнерских организаций в
целях привлечения их к реализации программы
(системы) наставничества
|
до 15.09.2022
|
Сформирован
перечень
партнерских
организаций
|
3 % организаций,
предприятий
приняли участие в
реализации Целевой модели
наставничества,
предоставив
наставников
|
Зам.директора
|
|
Заключение соглашений с организациями-
партнерами по внедрению целевой модели
наставничества
|
до 20.09.2022
|
Соглашения с
организациями-
партнерами
|
Заключены соглашения с организациями-
партнерами по внедрению целевой модели
наставничества
|
Директор
|
|
Организация обучения педагогических работников,
наставников в том числе с применением
дистанционных образовательных технологий
|
по
отдельному
графику
|
Привлечено не менее 5 экспертов,
сформированы группы наставников для
обучения, проведено не менее 3
образовательных занятий для каждой
группы, оказаны индивидуальные
Консультации
|
Зам.директора
|
|
Организация общей встречи потенциальных
наставников и наставляемых в формате
"нетворкинг" (комплекс упражнений на
знакомство, взаимодействие и коммуникацию)
|
в течение
всего периода реализации ЦМН
|
Организована общая встреча в формате
"нетворкинг", проведено пост-
анкетирование на предмет
предпочитаемого наставника и
наставляемого
|
Куратор
|
|
Формирование наставнических пар или групп
|
до 20.10.2022
|
Сформированы наставнические пары или группы
|
Участники рабочей группы.
|
|
Оформление согласий на обработку персональных
данных участников Целевой модели
наставничества и законных представителей
обучающихся, не достигших 14-летнего возраста
|
до 20.10.2022
|
Оформлены согласия на обработку
персональных данных у 100% участников
(из общей базы)
|
Участники рабочей группы.
|
|
Организация работы наставнических пар или
групп:
- встреча-знакомство;
- пробная встреча;
- встреча планирование;
- совместная работа наставника и наставляемого в
соответствии с разработанным индивидуальным
планом;
- итоговая встреча
|
в течение
всего периода реализации ЦМН
|
Реализация мероприятий в рамках
индивидуальных планов
|
Зам.директора Куратор
|
|
|
|
Проведение первых организационных встреч
внутри наставнической пары/группы
|
до 25.10.2022
|
Проведены организационные встречи,
составлены индивидуальные планы
внутри каждой наставнической
пары/группы
|
Участники рабочей группы.
|
|
Утверждение индивидуальных планов
|
до 25.10.2022
|
Приказ по образовательной организации
об утверждении индивидуальных планов
|
Директор
|
|
|
|
Реализация индивидуальных планов
|
в течение
всего периода ЦМН
|
Индивидуальные планы реализованы не
менее, чем на 90%, участие в реализации
приняло 100% участников Целевой
модели наставничества
|
Участники рабочей группы.
|
|
Организация общей заключительной встречи
участников всех наставнических пар/групп в
формате деловой игры "Твой результат – мои
возможности"
|
до 25.12.2022
|
Организована деловая игра для
участников всех наставнических
пар/групп в формате деловой игры "Твой
результат – мои возможности", участие в
игре приняло не менее 90% участников
|
Куратор
|
|
Программно-методическое сопровождение деятельности
|
|
|
|
|
|
Разработка программно-методических материалов,
необходимых для реализации программы
(системы) наставничества для каждой из
наставнической групп
|
до 25.10.2022
|
Программные, методические и
дидактические материалы
|
Куратор
Зам.директора
|
Разработка и утверждение мер по обеспечению
доступности программ наставничества для
обучающихся с особыми образовательными
потребностями и индивидуальными
возможностями здоровья, обучающихся,
проявивших выдающиеся способности,
обучающихся, попавших в трудную жизненную
ситуацию, а также обучающихся из малоимущих
семей, проживающих в сельской местности и на
труднодоступных и отдаленных территориях,
детей-сирот (оставшихся без попечения родителей) исходя из индивидуальных особенностей и
потребностей наставляемого и ресурсов
наставника для последующего мониторинга эффективности реализации Целевой модели наставничества
|
до 30.09.2022
|
Распорядительные акты
Положение
Разработаны формы диагностической анкеты для каждой сформированной
|
Зам.директора
Куратор
|
Аналитическое сопровождение деятельности, мониторинг
|
Анализ полученных анкет в ходе информационной
кампании от потенциальных наставников и
наставляемых, определение запросов
наставляемых и возможностей наставников
|
до 10.10.2022
|
Проанализированы анкеты, определены
запросы наставляемых и ресурсы
наставников, проведены собеседования с
наставниками и наставляемыми с
привлечением психологов и
специалистов педагогических
образовательных организаций высшего и
среднего профессионального образования, выбраны формы
наставничества
|
Куратор
|
Анализ анкет, заполненных после организации
общей встречи, нетворкинга.
|
до 20.10.2022
|
Анкеты проанализированы,
сформированы наставнические
пары/группы, информирование
участников о сформированных
парах/группах,
создание приказа по
организации о закреплении
наставнических пар/группы
|
Директор
Куратор
|
Организация диагностики компетенций,
возможностей наставников и потребностей
наставляемых (по специально разработанной
форме)
|
1 раз в
квартал
|
Диагностика пройдена 100% участников
Целевой модели наставничества,
составлены сравнительные таблицы по
учеты изменений
|
Куратор.
|
Осуществление персонифицированного учета
обучающихся, молодых специалистов и педагогов,
участвующих в программе (системе)
наставничества
|
сентябрь-
декабрь 2022
|
Реестр учета обучающихся, молодых
специалистов и педагогов, участвующих
в программе (системе) наставничества
|
Социальный педагог
|
Внесение в формы федерального статистического
наблюдения данных о количестве участников
программы (системы) наставничества и
предоставление данных в РНЦ
|
до 10 января
2023 года
|
Заполнена форма федерального
статистического наблюдения данных о
количестве участников программы
(системы) наставничества и предоставлена в РНЦ
|
Инженер- программист
|
Информационное сопровождение деятельности
|
Создание специальных рубрик в официальной
группе с социальной сети "ВКонтакте" и на
официальном сайте образовательной организации
|
До 01.10.2022
|
Создано не менее 2-х специальных
рубрик, сформирован контент-план по
наполнению данных рубрик содержанием
|
Старший вожатый
|
Размещение информации о реализации Целевой
модели наставничества на информационных
ресурсах образовательной организации
|
в течение
всего периода реализации ЦМН
|
Не менее 5 публикаций на ресурсах:
[ссылки]
|
Старший вожатый
|
Выступление на педагогическом совете с
презентацией о реализации Целевой модели
наставничества, проведение анкетирования
|
До 01.10.2022
|
Протоколы ШМО; в
которых приняло участие
не менее 90% специалистов от общего
количества педагогов,
создан реестр потенциальных
наставников из числа специалистов
|
Зам.директора
Куратор.
|
Выступления на родительских собраниях с
презентацией о реализации Целевой модели
наставничества, проведение анкетирования
|
До 01.10.2022
|
Общешкольное родительское
собрание, в котором приняло участие не
менее 300 представителей родительской
общественности, создан реестр
потенциальных наставников из числа
родителей обучающихся школы
|
Зам.директора
Куратор..
|
Организация тематических классных часов в
формате кейс-сессии "Успех каждого ребенка" с
целью информирования обучающихся о
реализации Целевой модели наставничества,
проведение анкетирования
|
До 01.10.2022
|
Количество школьников, принявших
участие в классных часах не менее, чем
90% от общего количества обучающихся,
создан реестр потенциальных
наставников из числа обучающихся
школы
|
Зам.директора
Куратор..
|
Управление реализацией Целевой модели наставничеств на уровне образовательной организации
|
Контроль процедуры внедрения и реализации
Целевой модели наставничества
|
Весь период
|
Выполнено 100% позиций
Дорожной карты
|
Директор
|
Контроль за реализацией мероприятий, закрепленных за учреждением в установленные
сроки
|
Весь период
|
Реализовано 100% мероприятий,
закрепленных за учреждением в
установленные сроки
|
Зам.директора
Куратор.
|
Разработка дорожной карты на 2021 год
|
До 25.12.2022
|
Разработана дорожная карта внедрения методологии (Целевой модели)
наставничества обучающихся
организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по
общеобразовательным, дополнительным
общеобразовательным и программам
среднего профессионального
образования на 2021 год
|
Зам.директора
Куратор.
|
Создание условий для участия представителей
образовательной организации в региональных и
всероссийских тематических
событиях/конкурсах/фестивалях
|
В течение
всего периода реализации ЦМН
|
Не менее 2 представителей
образовательной организации приняли
участие в региональных и всероссийских
тематических событиях/
конкурсах/фестивалях
|
|
Обеспечение психологического сопровождения наставляемым
|
|
Продолжение поиска наставника не сформировавшим пару/группу
|
Куратор, педагог - психолог
|
Проведение встречи планирования рабочего процесса в рамках программы наставничества с наставником и наставляемым
|
Октябрь Ежегодно
|
Разработка плана наставничества и графика проведения встреч
|
Куратор
|
Проведение консультаций для наставников
|
В течение
всего периода реализации ЦМН
|
Оказание помощи наставникам
|
Куратор, педагог – психолог
|
Проведение групповой заключительной встречи всех пар и групп наставников и наставляемых
|
Май 2023г. Ежегодно
|
Проведение рефлексии
|
Куратор, заместитель директора по ВР
|
Анализ достигнутых результатов по итогам реализации программы
|
Август 2026г.
|
Определение перспектив дальнейшего развития наставничества, обновление программы
|
Куратор, заместитель директора по ВР
|
Скачать 85.1 Kb.