|
|
ЗАдача. Семинар 5. Задача. Институт магистратуры и заочного обучения
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
|
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
|
высшего образования
|
«Саратовская государственная юридическая академия»
|
Институт магистратуры и заочного обучения
|
|
|
Кафедра теории государства и права
|
|
Учебная дисциплина – Проблемы теории государства и права
|
|
|
Практическая задача
|
Правомерное поведение, правонарушение и юридическая ответственность
|
|
|
|
Выполнил:
|
|
|
студент группы ИВЗПД17-02
|
|
|
6 курса заочной формы обучения
|
|
|
направления подготовки
|
|
|
40.05.02 Правоохранительная
|
|
|
деятельность
|
|
|
Русских Дмитрий Андреевич
|
|
|
|
|
|
|
|
Саратов – 2023
|
Задача 1.
Изучите виды правонарушений (уголовное преступление, административное правонарушение, дисциплинарный проступок, гражданское правонарушение), сравните по следующим критериям: субъект, субъективная сторона, объект, объективная сторона. Результаты сравнения представьте в виде таблицы.
Ответ:
Вид правонарушения
|
Субъект
|
Субъективная сторона
|
Объект
|
Объективная сторона
|
Уголовное преступление
|
Граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, лица, имеющие двойное гражданство
|
Внутреннее психическое отношение лица к совершаемому им общественно опасному деянию.
|
Общий, родовой, непосредственный и дополнительный.
|
общественно опасное деяние (действие или бездействие),
общественно опасные последствия,
причинная связь между деянием и преступным результатом (последствиями),
место, время, обстановка, способ и средства совершения преступления
|
Административное правонарушение
|
Граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, лица, имеющие двойное гражданство, должностные лица, юридические лица, индивидуальные предприниматели.
|
Вина, т.е. психическое отношение лица к совершенному им противоправному деянию и возможным его последствиям
|
Общий, видовой, родовой и непосредственный.
|
Действие, бездействие.
|
Дисциплинарный проступок
|
Гражданин, обладающий трудовой правосубъектностью (ст. 63 ТК РФ), состоящий в трудовых отношениях с конкретным работодателем и нарушающий трудовую дисциплину.
|
Выражается в виновном неисполнении или ненадлежащем исполнении работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, техническими правилами, должностными инструкциями, уставами и положениями о дисциплине в тех отраслях и видах работ, где они действуют.
|
Объектом являются конкретное положение правил внутреннего трудового распорядка или конкретные трудовые обязанности, которые не исполнены работником или исполнены им ненадлежащим образом.
|
Противоправное поведение (действия или бездействие работника), его вредные последствия и причинно-следственная связь между ними.
|
Гражданское правонарушение
|
Деликтоспособные физические лица, юридические лица, государственные и муниципальные образования
|
Психическое отношение лица к совершенному им противоправному деянию
|
Круг общественных отношений, регулируемых и охраняемых правом, в котором произошло деяние, причинившее этим отношениям вред.
|
Совокупность его внешних признаков, отвечающих на вопросы: что, где, когда и как произошло.
|
Задача 2.
Составьте таблицу о видах юридической ответственности, сравнив их по следующим позициям:
— цели ответственности;
— основание для привлечения к ответственности;
— санкции, характеризующие вид ответственности;
— основания освобождения от ответственности;
— орган, привлекающий к ответственности.
Ответ:
Виды юридической ответственности
|
Цель
|
Основания для привлечения
|
Санкции
|
Основания освобождения
|
Орган, привлекающий
|
Уголовная
|
Предупреждение совершения новых преступлений как осужденным (частное предупреждение), так и другими лицами (общее предупреждение).
|
Наличие в действиях лица всех признаков конкретного состава преступления.
|
Обязательные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, принудительные работы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь
|
Деятельное раскаяние, примирение с потерпевшим, возмещение ущерба, судебный штраф, истечение сроков давности.
|
Суд
|
Административная
|
Охрана (защита) конституционности, законности и правопорядка и предупреждение (предотвращение) новых административных правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами (частная и общая превенция), формулирование у них законопослушных установок поведения.
|
Административное правонарушение.
|
Исчерпывающий перечень санкций указан в ст. 3.2 КоАП РФ. В их числе:
Предупреждение
Административный штраф
Изъятие предмета, при помощи которого было совершено административное правонарушение
Лишение специального права
Принудительное выдворение за пределы РФ — применяется в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства
Дисквалификация и приостановление деятельности
Административный арест.
|
При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
|
К административной ответственности привлекают органы, которым такое право предоставлено законом (суды, многие органы административной власти: комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; органы внутренних дел; налоговые органы; таможенные органы; военные комиссары; органы рыбоохраны; органы, осуществляющие государственный пожарный надзор, и др.).
|
Дисциплинарная
|
Формирование позитивного (правомерного) поведения при исполнении сторонами трудовых (служебных) отношений, уважении взаимных прав и обязанностей.
|
Дисциплинарный проступок.
|
Замечание,
выговор,
увольнение по соответствующим основаниям.
|
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
|
Привлекающим к дисциплинарной ответственности органом в отношении руководителя предприятия является совет директоров или иной исполнительный орган организации. В отношении остальных работников такими правами наделен руководитель или иное лицо, уполномоченное локальными актами предприятия.
|
Материальная
|
Компенсировать причиненный вред (ущерб)
|
Прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ),
противоправнок поведеник работника (ч.1 ст. 233 ТК РФ),
вина работника (ч.1 ст. 233 ТК РФ).
|
|
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
|
|
Гражданская
|
Возмещение причиненного ущерба.
|
Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства (гражданское правонарушение).
|
Основные меры гражданских санкций (п. 2 ст. 15 ГК):
убытки;
неустойки (в виде пени и штрафов).
|
Непреодолимая сила и вина потерпевшего
|
Суд, арбитражный суд, третейский суд
| |
|
|
Скачать 47.23 Kb.