Главная страница
Навигация по странице:

  • Общие положения

  • 2. Должностные обязанности Кастелянша обязана

  • Ответственность

  • должностная инструкция кастелянши. Инструкция кастелянши родового отделения Перинатального центра


    Скачать 25.49 Kb.
    НазваниеИнструкция кастелянши родового отделения Перинатального центра
    Дата17.07.2019
    Размер25.49 Kb.
    Формат файлаodt
    Имя файладолжностная инструкция кастелянши.odt
    ТипИнструкция
    #84211


    Должностная инструкция

    кастелянши родового отделения

    Перинатального центра

    ОГБУЗ «Клиническая больница №1» г. Смоленск


    1. Общие положения


    1.1. На должность кастелянши назначается лицо не моложе 18 лет без предъявления требований к стажу работы и образованию и не имеющее медицинских противопоказаний к работе в лечебном учреждении.

    1.2. Кастелянша в своей деятельности должна знать нормы и сроки службы специальной и санитарной одежды, обуви, белья и хозяйственного и другого инвентаря; правила обмена и правила метки; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной учётной документации.

    1.3. Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

    1.4. Кастелянша непосредственно подчиняется заведующему структурным подразделением и старшей медицинской сестре.

    2. Должностные обязанности
    Кастелянша обязана:

    2.1. Сортировать специальную и санитарную одежду, белье; маркировать их; сдавать в стирку на прачечную , получать их после стирки; производить после стирки (при необходимости) мелкий ремонт и глажку спецодежды.

    2.2. Доставлять использованное белье из отделения в прачечную с маркировкой – «грязное белье».

    2.3. Руководить работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений отделения.

    2.4. Участвовать в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, белья и других предметов.

    2.5. Получать со склада, проверять и выдавать спецодежду, белье, съемный инвентарь (чехлы, портьеры и т. п.).

    2.6. Осуществлять учет и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.

    2.7. Оформлять и вести установленную учётно-отчётную документацию.

    2.8. Получать на складе и выдавать буфетчику посуду для кормления больных (из расчета по одному комплекту для каждого больного). Посуда должна иметь соответствующий ГОСТу товарный вид без дефектов (не отколотая, без трещин, ржавчины и т.д.).

    2.9. Проходить обязательные первичные и периодические медицинские осмотры.

    2.10. Соблюдать Правила охраны труда и пожарной безопасности при осуществлении трудовой деятельности согласно соответствующим инструкциям.

    2.11. Проходить первичные и периодические инструктажи, обучение и проверки знаний по правилам охраны труда и пожарной безопасности.

    2.12. Выполнять обязанности по своей профессии в лечебном учреждении. Несмотря на непреодолимые факторы окружающей обстановки как патогенные микроорганизма на рабочем месте, то есть во вредных условиях труда.
    3. Права
    Кастелянша имеет право:

      1. Вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

      2. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

      3. Кастелянша пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.



    1. Ответственность


    Кастелянша несет ответственность за:

    4.1. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

    4.2. Оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

    4.3. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов кастелянша может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной ответственности.


    Инструкцию разработал :

    Заведующий отделением ___________________________________________
    Согласовано:

    Ведущий специалист по охране труда ________________________________


    С инструкцией ознакомлены:


    написать администратору сайта