тест 10. Инструкция не содержит следующий раздел Выберите один ответ
 Скачать 143.68 Kb.
|
|
Должностная инструкция не содержит следующий раздел: Выберите один ответ:  «Общие положения»  «Выводы»  «Должностные обязанности» «Управленческие полномочия» Отзыв Правильный ответ: «Выводы» Вопрос 2 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0  Отметить вопросТекст вопроса В каких органах нужно зарегистрировать трудовой договор нового работника? Выберите один ответ: Пенсионный фонд, ФСС Пенсионный фонд, ФОМС Пенсионный фонд, ФСС, ФОМС Пенсионный фонд, ПФС Отзыв Правильный ответ: Пенсионный фонд, ФСС Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Сколько должностных инструкций необходимо оформить? Выберите один ответ: Одну – работнику Одну – работодателю Две – работнику и работодателю Любое количество по желанию сотрудника Отзыв Правильный ответ: Две – работнику и работодателю Вопрос 4 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Кем оформляется медицинский полис работника? Выберите один ответ: Кадровой службой предприятия Самим работником По договоренности Службой по страхованию Отзыв Правильный ответ: Самим работником Вопрос 5 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Чем может быть заменен штраф в случае не оформления, неправильного оформления или не постановку на учет в фондах? Выберите один ответ: Приостановление деятельности организации на срок до 30 суток Приостановление деятельности организации на срок до 60 суток Приостановление деятельности организации на срок до 90 суток Приостановление деятельности организации на срок до 120 суток Отзыв Правильный ответ: Приостановление деятельности организации на срок до 90 суток Вопрос 6 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса В каком размере налагается штраф на организации в случаях не оформления, неправильного оформления или не постановку на учет в фондах? Выберите один ответ: от 3000 до 5000 от 30000 до 50000 от 300000 до 500000 от 500000 до 1000000 Отзыв Правильный ответ: от 30000 до 50000 Вопрос 7 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Прием нового сотрудника следует начинать со следующих действий: Выберите один или несколько ответов:  Со знакомства с персоналом Со знакомства с должностными обязанностями и инструкцией  С тестирования на адаптацию сотрудника С тестирования по определению личностных качеств сотрудника Отзыв Правильные ответы: Со знакомства с должностными обязанностями и инструкцией, С тестирования на адаптацию сотрудника, С тестирования по определению личностных качеств сотрудника Вопрос 8 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Что понимается под термином «Должностная инструкция»? Выберите один ответ: Список обязанностей сотрудника Перечень навыков, необходимых для той или иной должности Единые правила поведения сотрудников в организации Инструкция по выполнению определённых видов работ Отзыв Правильный ответ: Список обязанностей сотрудника Вопрос 9 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса В организации правильно разработанная должностная инструкция: Выберите один ответ: Привлекает хороших специалистов при приеме на работу Позволяет экономить средства фирмы на оплате труда Описывает, каких результатов сотрудник должен достигать Мотивирует сотрудника лучше работать Отзыв Правильный ответ: Привлекает хороших специалистов при приеме на работу Вопрос 10 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Профессиограмма – это: Выберите один или несколько ответов: Метод позволяющий, с помощью индикаторов выявить наличие у кандидатов определенных профессиональных и личностных качеств Описание особенностей определенной профессии, раскрывающее содержание профессионального труда, а также требования, которые она предъявляет к человеку Метод основан на теории, согласно которой почерк человека является достаточно объективным отражением его личности, и, следовательно, с помощью анализа почерка можно оценивать различные характеристики человека, в том числе способность выполнять определенные производственные функции Документ, представляющий описание работы и рабочего места в организации Отзыв Правильные ответы: Описание особенностей определенной профессии, раскрывающее содержание профессионального труда, а также требования, которые она предъявляет к человеку, Документ, представляющий описание работы и рабочего места в организации Вопрос 11 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Точное определение потребности в кадрах осуществляется на основе: Выберите один или несколько ответов: Должностной инструкции Анализа работы Штатного расписания Коэффициента текучести кадров Отзыв Правильные ответы: Должностной инструкции, Анализа работы Вопрос 12 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Изложение содержания работы на конкретном рабочем месте представлено в виде: Выберите один ответ: Трудового договора Личного дела сотрудника Анкеты работника Должностной инструкции Отзыв Правильный ответ: Должностной инструкции Вопрос 13 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Трудовым договором считается: Выберите один ответ: Письменное соглашение между работником и работодателем Письменное соглашение между организацией и кадровым агентством Письменное соглашение между соискателем работы и кадровым агентством Письменное соглашение между сотрудником и кадровым агентством Отзыв Правильный ответ: Письменное соглашение между работником и работодателем Вопрос 14 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Кем заполняется Личная карточка работника Т-2? Выберите один ответ: Руководителем подразделения Работником кадровой службы Самим работником Директором предприятия Отзыв Правильный ответ: Работником кадровой службы Вопрос 15 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Структурированным собеседованием считается: Выберите один ответ: Собеседование, происходящее при учредителях и топ-менеджерах компании Собеседование для определения личных характеристик работника Собеседование, при котором ответ каждого соискателя должен быть формально сравним с ответом других соискателей Собеседование, для определения уровня адаптации сотрудника Отзыв Правильный ответ: Собеседование, при котором ответ каждого соискателя должен быть формально сравним с ответом других соискателей Вопрос 16 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью: Выберите один ответ: Определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия Найма рабочих на предприятие Отбора персонала для занимания определенной должности Согласно действующему законодательству Отзыв Правильный ответ: Определение определенных квалификационных требований, обязанностей, прав и ответственности персонала предприятия Вопрос 17 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Отметить вопросТекст вопроса В какой срок работодателю необходимо встать на учет в органах, если он нанимает работника впервые? Выберите один ответ: Пенсионный фонд – 30 дней, ФСС – 10 дней, ФОМС – 30 дней Пенсионный фонд – 10 дней, ФСС – 30 дней, ФОМС – 10 дней Пенсионный фонд – 30 дней, ФСС – 30 дней, ФОМС – 10 дней Пенсионный фонд – 40 дней, ФОМС – 30 дней, ФОМС – 15 дней Отзыв Правильный ответ: Пенсионный фонд – 30 дней, ФСС – 10 дней, ФОМС – 30 дней |