должностная инструкция. Инструкция техникатехнолога 1 Общая часть 1 Должность техникатехнолога относится к категории персонала Специалисты
 Скачать 17.72 Kb.
|
|
Должностная инструкция техника-технолога 1 Общая часть 1.1 Должность техника-технолога относится к категории персонала – «Специалисты». 1.2 Техником-технологом принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы. 1.3 Техник-технолог назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом по организации по представлению начальника отдела. 1.4 Техник-технолог непосредственно подчиняется начальнику технологического бюро. 1.5 Техник-технолог должен знать: - единую систему технологической подготовки производства; - стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации; - конструкцию изделия, на которые разрабатывается технологический процесс; - технологию производства выпускаемой предприятием продукции; типовые технологические процессы и режимы производства; - основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования; - основы экономики, организации труда и организации производства; - основы трудового законодательства; - правила и нормы охраны труда. 1.6 В своей деятельности техник-технолог руководствуется: - законодательством Российской Федерации; - уставом (положением) организации; - постановлениями, распоряжениями, приказами вышестоящих органов и другими руководящими, методическими и нормативными материалами; - настоящей должностной инструкцией. 1. 7 На время отсутствия техника-технолога (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 2 Обязанности 2.1 Разрабатывает под руководством более квалифицированного специалиста прогрессивные технологические процессы и оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. 2.2 Устанавливает пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям технологической последовательности. 2.3 Составляет карты технологического процесса, маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую технологическую документацию. 2.4 Участвует в проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции, в подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации. 2.5 Оформляет изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с подразделениями предприятия. 2.6 Принимает участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), рассчитывает подетальные и пооперационные материальные нормативы, нормы расхода сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. 2.7 Контролирует соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования. 2.8 Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства. 3 Права 3.1 Вносить на рассмотрение руководства предложения: - по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями; - о поощрении подчиненных ему отличившихся работников; - о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 3.2 Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3.3 Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 3.4 Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.5 Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 3.6 Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. 4 Ответственность 4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2 За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3 За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. |